职位标题：销售专员 工作内容：1、公司提供意向客户名单，通过电话主动联系潜在客户，介绍公司企业保险产品和服务；                   2、向客户宣传企业保险知识，为客户提供符合需求的企业保险产品；                   3、定期回访老客户，维护潜在客户； 每月薪资：4000-8000高提成高收入，没有硬性考核 没有PUA 职位福利：入职六险、8小时工作制、带薪培训、业绩奖金、节日福利、话费补助，不定期团建、周末双休、法定节假日带薪休假 学历要求：大专及以上 工作年限：不限 工作地址：山东省济南市历城区华山街道鹊华大道青桥科创大厦8楼 任职要求：1、具备良好的沟通能力、学习能力和业务拓展能力；                   2、踏实稳重有进取心，有长期主义精神（拒绝躺平敢于奋斗）；                   3、认同保险行业发展，有企业销售服务经验优先。

工作内容： 1、对客户需求进行分析指导，开发潜在客户达成销售； 2、严格按照工作规范操作，配合公司计划，有效执行各项工作，促进部门销售目标达成； 职位要求： 1、20周岁以上，男女不限 2、熟悉电脑的基本操作，打字熟练； 3、性格开朗、自信、有较强的工作责任心及事业心，积极主动，爱岗敬业； 4、有一定的沟通技巧和表达能力，敢于挑战高薪； 5、具有具有广泛的客户资源和金融营销经验者或有证券、基金从业资格证和银行、基金、期货等营销工作经验者优先； 福利待遇： 1、差旅全额补贴； 2、带薪培训，为职业发展打下扎实基础； 3、提供系统性专业培训，帮助其成为专业人才； 4、法定节假日及重要节日礼品； 工作时间： 9：00-18：00，周末双休

工作内容: 公司主要做正规银行货款，通过电话微信等方式为企业解 决资金需求，公司主要做企业税票货 通过公司提供的精准意向客户资源，了解客户信息和征信 信息，无需自己开发客户 做好记录，做好客户分析 将符合条件的客户及时邀约至公司，完成最后客户放款 总公司2015年成立，全国有十几家分公司，业务只对接银 行，与多家银行达成良好合作 薪资及福利 薪资结构3500-4500加15%-50%提成 综合情況平均 入职1个月以内8K-12K 入职2个月以上13K-30K 福利待遇 5A级办公环境，全天坐岗无需外出 公司定期举行团建 每周六都有下午茶，水果，零食，甜品，奶茶，夏日炎 炎，来一杯冷饮解解暑吧 带薪年假15天，应有尽有每月15号准时发工资 新员工入职带薪培训 平均1万+转正之后月均2万有能力可突破5万以上 缴纳五险 任职要求: 1、对工作有较高的热情;有工作经验优先: 2、普通话标准，具有良好的沟通表认能力，语音富有感染 力， 3、为人踏实,品德良好，综合素质休养佳，能吃苦耐劳，责 任心强。 4、有自信心，乐观

公司首次入驻济南，最全车贷产品，消金类产品客户资源，全账龄段案件，济南最有优势案件资源！！！ 【工作内容】：  1、通过电话方式开展业务工作，负责提醒到期用户及时回款，沟通还款方案；  2、核实客户数据，及时更新客户资料信息；  3、定期总结日常工作，维护贷款素质，减少坏账产生；  4、记录客户接触过程信息，为客户提供还款咨询服务。  5、完善的培训体系，让你的收入提升更加容易。  6、完成金融公司所需要的工作要求。  【任职资格】  1、中专、高中及以上学历；  2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力、敏锐的观察力；  3、无不良从业记录、忠于职守、责任心强、工作认真负责；  4、具有催收相关经验者优先，能够带团队、能力强者可高职级录用；  5、人品端正、稳定、执着、心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神，承压能力强。  【发展及晋升】  1、公司定期评级考核，一年有多次晋升职级涨薪机会。  2、新开公司，案件资源丰富，资源优势明显，晋升机会多多。  3、信控员-组长-主管-经理-副总  【福利待遇】  1、年底13薪，如果整体业绩完成出色还有14、15、16薪  2、生日、节日礼品、人生喜事、过节费、表彰奖励、体检、团建、秋游、出国游应有尽有。  3、入职后可享受五险一金。  4、加班餐、员工关怀等数不胜数。  5、公司一年以上老员工占比达到70%以上足以证明选择我们是对的。  【薪资待遇】  基本工资+绩效提成+激励奖励+补助+加班费  新人、老人只要有能力薪资无上限。

岗位：纯网销不打电话 福利待遇： 一、早九晚六 7.5小时工作制不加班 固定双休 二、通过微信，QQ、社群等网络线上的形式，销售公司产品（网络销售不打电话）； 三、客源：公司提供优质客户群，推广引流，公司crm客户池（公司10年沉淀资源供你来抢） 四、大专及以上学历（优秀者学历可放宽） 五、薪资：底薪4000 +高提成+奖金 综合月收入5000-20000+（每月准时15号发薪哦~） 入职半年以上的老员工，平均薪资20000-30000 六、缴纳五险一金、法定节假日全部带薪休假、带薪年假、带薪产假，陪产假、带薪婚假。 七、平台：平台大，老板很nice，现代化办公室，环境好，氛围好； 八、发展：完善的培训体系，出单快，晋升快。  九、公司机会多 晋升岗位多！ 十、每月员工旅游一次，每周下午茶两次，固定双休不加班！！ 十一、接受无经验，小白全程有人带，热爱销售、吃苦耐劳想挣钱的欢迎加入我们！ 岗位内容： 我们是互联网行业，主要是做软件开发和增值电信业务的，前期主要是面对全国各地的中小企业商家客户进行短信和语音业务的 工作内容： 我们公司是做电信增值服务的，面向金融、电商、保险、证券公司、装修公司、教育、互联网全行业、政府部门，通过网销等方式介绍公司销售云通讯产品，包括：短信产品、语音产品、5G消息软件及公司其他产品等，与客户报价，促成交易

工作职责：1、站在客户角度为客户提供优良的理财方案、资产分配方案；2、协助客户办理公司现有的各项金融业务；3、对客户过往财务行为进行分析回顾，协助客户进行调整或维持的决策；4、筹备和组织针对产品的各项营销活动；5、为销售团队提供专业资产配置知识、深度解读产品；岗位要求 ：1 大专及以上学历，营销、金融、经济类专业优先；2、1年以上银行、保险、资产管理或证券行业工作经验；3、具有保险、基金、证券及理财规划师等相关证书优先；4、形象良好、个性开朗、善于沟通、品德优良、热爱营销服务工作；

早九晚六不加班，纯室内办公、五险一金、双休、饭补、工会福利、生日礼物、年终奖、每年一次全面体检 工作内容：负责公司高端客户的维护（回访服务类）、服务（健康管理、养老规划、理财规划、资产管理等）及客户产品服务销售类工作 任职资格： 1、年龄219到35，大专及以上学历，金融、保险、营销等专业优先。 2、具有良好的个人修养和职业道德，乐于学习接受新知识、新技能。

1. 负责整体技术架构设计与规划、架构及系统层面的trouble shoot、架构升级、工程估算、资源估算等； 2. 负责技术方案方案编写和与转化； 3. 负责客户售前的关键技术方案； 4. 负责架构落地、跟踪和指导、对技术团队具备管理和规划能力； 5. 负责公司战略方面技术架构战略对标和技术选型。 6. 负责技术架构和业务架构的结合，能够将业务需求和业务架构转化为技术架构。 岗位要求：1.精通软件工程领域知识，能够将技术架构落地与软件工程过程很好结合； 2.精通分布式主流技术栈、主流数据库及灾备方案、NOSQL、Web前端、云计算、容器虚拟化、网络、操作系统。 3.对大型客户项目和研发项目做过架构和实践，并且取得一定成绩。 4.具备较强业务分析能力和软件设计能力； 5.有金融、电信、政务、房地产、公积金等业务领域有过大型项目设计经验优先，带过技术团队者优先。 6.要求有具体实战经验。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！  2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！  4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1、深入理解银行金融业务和产业数字化业务，结合公司实施项目需求、产品现状，以及产业数字金融发展趋势，提出前瞻性的产品可行性论证、产品价值分析与产品市场规模，制定产品规划的中长期蓝图； 2、负责用户需求调研、用户行为分析、原型设计，包括功能、数据、特性、使用流程、性能要求等; 3、负责评估产品投入成本、制定产品迭代计划、产品内部测试和验收，协同开发小组，完成产品研发和项目交付； 4、跟踪产品开发过程的质量控制以及产品的最终发布; 5、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行分析并评估，制定产品完善计划； 6、制订、完善产品相关的标准规范，交互设计、产品标准名词解释等，并指导研发人员按照产品规范开展工作； 7、负责产品培训和对外宣讲； 8、必须具备售前支持、产品演示介绍、产品工具使用、测试验收、案例总结归纳、知识库文档撰写等能力； 9、能够具备投标文件编写、工作量评估、项目整体管理、测试用例编写、测试工具使用等能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验; 2、能熟练使用 Axure、脑图、流程图、project 等产品常用工具，会按阶段分解任务、落实具体界面功能; 3、熟悉产业链、供应链金融业务，具备3年或以上金融行业系统开发经验优先; 4、具备银行信贷系统、供应链系统开发经验优先，具备银行风险管理系统开发经验优先; 5、具备较好的组织推动能力、较强的责任心、优秀的沟通、表达、协调能力和学习能力，抗压力强。 6、丰富的项目管理的经验，有较强的计划能力和执行力，熟练的文档撰写能力；具备结合产品提出整体解决方案的能力；

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！  2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！  4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！  2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！  4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

      我们是金融投资公司，主做外汇二级市场方向。       在招交易员属于投资管理类岗位，工作内容是负责打理公司大资金投资账户，进行外汇市场行情分析和交易操作，为公司获取投资收益的。       面向全国，在线应聘考核！自由灵活，居家操作，回报可观。       欢迎有意者微信或电话垂询。

职位概述： 催收员负责管理逾期应收账款，通过电话、信函等方式，提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导用户以正确方式缴款，以达成还款协议并确保银行债务的回收。 主要职责： 1. 对逾期应收账款进行催收，确保及时还款。 2. 通协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料，降低其不良资产率，有效保障债务人或企业的征信记录； 3. 制定个性化的还款计划，以最大程度地提高还款率。 4. 保持与用户的有效沟通，了解其财务状况和还款能力，以提供适当的建议和解决方案。 5. 记录和跟踪每个项目的进展情况，确保所有信息准确无误地录入系统。 6. 对非正常案件情况跟踪并及时汇报、并提出处理建议； 职位要求： 1. 具有良好的沟通技巧和谈判能力。 2. 能够在一定压力下保持冷静，并具有解决问题的技巧。 3. 具备良好的客户服务导向和团队合作精神。 4. 熟练使用基本办公软件。 5. 有金融或催收行业经验者优先。 6. 能够接受挑战，自我激励，并具有良好的时间管理和组织能力。 资格要求： 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 熟练使用网络交流工具和各种办公软件， 能承受一定的工作压力，有团队合作精神； 3. 无犯罪记录，无不良征信记录； 薪酬福利： 1. 无责任底薪+绩效提成+津贴，平均月收入：6000-8000元/月； 2.大小周休息，法定节假日休息； 3. 依法缴纳社保、公积金，依法享受带薪年休假、法定节假日等； 4. 每季度定期依业绩调薪，完善的岗前培训制度，良好的晋升空间（晋升：专员-组长-主管-经理）； 5. 舒适的上班环境，高档写字楼；