【岗位描述】 1.参与需求定义，确定设计方案并负责带领团队最终实现； 2.带领团队担任核心开发者，承担关键任务攻关； 3.保证所负责系统的稳定性、高性能、可扩展性； 4.分解任务，安排任务，把握关键节点，推动项目顺利进行，促进团队共同进步。 【任职要求】 1.***本科以上学历，计算机相关专业，3年以上JAVA开发经验，负责过1个以上中大型项目； 2.扎实的JAVA基础，精通spring、springboot、springMVC、mybatis； 3.有丰富的多层架构体系开发经验，有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统开发经验； 4.精通各种缓存技术，事务处理，异常处理，分布式技术； 5.熟悉电商运营模式，参与过电商中后台项目优先； 6.熟悉供应链业务系统优先； 7.责任心强，主观能动性强，强悍的学习能力，良好的沟通协调能力

【任职要求】 1、 计算机、软件工程相关专业级本科及以上学历； 5年以上java后端相关工作经验，具有互联网行业工作经验优先； 2、 熟悉Mysql，熟悉Redis，熟悉目前主流NoSql数据； 熟练ElasticSearch搜索引擎，熟练kafka消息中间件； 3、 熟悉Lua，python脚本语言，并能使用脚本语言进行项目开发； 4、 精通java，熟悉linux平台下服务器开发运维能力；熟练使用springcloud，springboot，springmvc等 5、 有大规模高并发访问的架构设计和开发经验， 熟练掌握分布式、高并发的程序设计以及性能调优； 6、 熟悉大容量、高性能、高可用服务开发，对缓存、存储、并发等场景有较好处理经验者优先。 【岗位职责】 1、参与需求定义，确定设计方案并负责带领团队最终实现； 2、带领团队担任核心开发者，承担关键任务攻关； 3、保证所负责系统的稳定性、高性能、可扩展性； 4、分解任务，安排任务，把握关键节点，推动项目顺利进行，促进团队共同进步。

职位描述： 工作职责: 1. 参与公司新媒体产品制作、品牌活动的策划&运营全流程； 2. 对事件包装有独立的逻辑思维、有创造性，提升话题属性、活动玩法，实现最大化传播。 3. 脸书，微博、抖音等新媒体协助运营。 任职资格: 1.网络爱好者优先，接触过大量国外互联网产品、对英文产品有独到深入了解者优先; 2.有较强的审美能力、脑洞大、有创意，对热门事件敏感度高。 3.熟练掌握文案技巧，有独立文案撰写能力，社交媒体大v、微信公众号、微博、抖音运营者优先。 4.沟通能力强，热爱综艺、娱乐、网剧、短视频、直播等，深度社交网络用户为佳。 5.热爱策划并具有较高的执行力。 6.具有工作用电脑，联网完成工作任务，达到要求。前期远程完成产品制作及推广，按工作量支付费用；毕业后可以签约劳动合同。 招聘流程 1 提交简历申请，根据兴趣选取内容方向（商业，医学与健康，职场，家庭亲子，自然科学，文学历史，科技） 2 审核通过后，申请加入五天岗前培训（需支付一元费用） 3 完成五天培训，提交最终成果。（每天学习培训时间约2-4小时） 4 签约实习合同，远程完成公司分配任务

岗位职责： 1、负责日常运维工作，如系统巡检，配置变更，数据备份归档，补丁修复，系统迁移、升级等； 2、负责应用系统可用性与性能监控，保障应用系统稳定运行。优化监控系统，推进运维自动化； 3、负责排查系统故障和接口报错，解答客户疑问，及时响应并处理运维事件，为业务部门提供技术支持； 4、负责与上下游系统运维人员等进行沟通与协调，负责代码发布。 任职条件： 1、应届优秀本科毕业生，软件工程、计算机等相关专业； 2、英语CET-4级以上，具备优秀的英文听说读写能力优先； 3、良好的语言表达和沟通能力、良好的分析判断能力 ； 4、具有较强的责任心及团队合作精神，勇于面对挑战。

【岗位职责】 1、根据公司战略及产品规划，负责文案类工作的整体规划，维护/提升公司品牌形象； 2、负责公司品牌、产品与解决方案的内容选题策划、内容输出，对内容整体质量负责； 3、负责线上、线下活动文案内容的规划、输出，并跟进设计、组织评审，包括宣传手册、宣传单页、易拉宝、背景墙等； 4、负责各平台内容反馈数据的分析工作，并及时汇报分析结果，对内容方向、内容形式等进行优化，提升内容展现效果； 5、负责建立内容资源库，如发布平台资源、媒介资源、转载资源等； 6、协助内容输出流程的输出及审核机制规范的建立，并适时更新； 【任职资格】 1、2-3年工作经验，本科以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业优先； 对IT行业有深入认知，了解软件业务及其业务场景，有互联网、IT等B端相关经验； 2、有整体运营思维，有足够的理解能力和逻辑能力，懂品牌、懂营销、文笔好，具备撰写各类宣推软文、策划方案、广告文案、策划书等能力； 3、性格开朗，思维开阔，具备较好的创新意思； 4、对互联网、内容营销及传播规律有深度认知，有较强市场敏感度； 5、有良好职业操守，具备多任务并行的抗压能力； 6、相关文案作品案例请与简历一同投递。

平面设计师（外驻腾讯 腾讯滨海大厦办公 介意勿扰） 工作内容： 负责线上和线下的品牌宣传、运营广告、图形图像创意、物料制作、画册宣传册等平面设计工作。 职位要求： 1、具有良好的视觉审美观、熟悉平面设计工具、具有创意和设计执行能力。 2、熟练掌握多种动态设计软件如 Ae/Pr/C4D等。 3、熟悉常用的平面设计软件如 Ps/Ai等和动态软件的结合使用。 4、认真负责，有良好的理解、沟通和团队协作能力。具有一定的视觉审美观及抗压能力。

统计员 【岗位要求】 1、打标签统计现况。1年以上相关企业工作经 验。 2、掌握基本的电脑基本操作方法，了解电脑的基本性能及基本操作及数据统计及计算能力，适应两班倒工作制度。

组装ME设备工程师（D1事业部）  【岗位职责】 1、负责组织生产设备、辅助设备和工具的日常维护和保养； 2、协助设备工程师或技术员对产线设备的技术支持，确保产线的正常运转； 3、配合PE工程师或技术处理产线工艺问题，改善、解决。 【岗位要求】 1、中专以上应届生，电子、机械、自动化等相关专业优先； 2、愿意从事手机、平板制造业工作的往届应届生等； 3、吃苦耐劳，能接受两班倒，夜班制，服从管理； 晋升：储备干部—设备师/技术员—助理工程师—工程师—高级工程师

组装PE工程师（D1事业部）  1、有责任对产线发生的不良进行有效及时的处理及OQC不良分析； 2、负责生产线工程出检品质改善，重大异常分析检讨； 3、负责新机型试产工程能力分析，以及试产情况通报； 4、负责主导ESD管理设施点检与维护及结批状态跟进，不良原因分析及改善。 【岗位要求】 1、有3年以上电子行业现场处理异常经验，熟悉手机组装过程异常分析并对接其他部门； 2、熟悉手机功能分析、生产流程、装配工艺、LOB优化改善和现场管理； 3、熟悉生产工艺和现场管理、相关自动化设备、有较强的电子电路理论知识，适应两班倒。

1.有过电子厂相关工作经验； 2.会讲普通话，会读写汉字； 3.能接受两班倒及加班.

SMT生产班长(D1事业部)  1、根据生产要求对员工有效管理并组织进行生产； 2、对现场实施6s管理；参与各部门协调进行生； 3、调动组员的积极性，提高生产效率； 【岗位要求】 1、高中/中专及以上学历，专业不限； 2、3年以上企业工作经验，2年以上SMT现场生产管理工作经验； 3、熟悉手机SMT贴片测试生产相关工作，对生产流程及部品，具备一定领导能力； 4、有团队感，有责任心，服从上司的工作安排，适应两班倒。

岗位职责： 1、负责建设大数据监控管理平台、API网关门户产品的服务端软件； 2、设计和实施产品架构方案，完成基于go技术的服务器端API代码开发； 3、参与产品的迭代开发，不断进行产品演进，持续提高产品质量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业，5年以上IT行业工作经验，2 年以上 Golang 编程经验； 2、完整参与过go语言项目，有良好的编码习惯，有服务端架构设计、稳定性治理方面的经验； 3、了解Devops相关的知识技能，熟悉相关技术组件：Promethues, Grafana etc.； 4、了解微服务架构和微服务治理; 5、了解python、shell等脚本语言。

【岗位描述】 1.负责游戏客户端的设计和开发； 2.负责游戏客户端的调优。 【岗位要求】 1. 熟悉C++、熟练使用python优先，有Unity3D/CocosUI使用经历者优先； 2. 熟练掌握常用数据结构以及算法； 3. 良好的编程能力和编程习惯，对设计模式有一定理解； 4. 热爱游戏，能适应手游高强度的开发与工作压力； 5. 具备良好的团队精神和沟通能力。 职位亮点项目有版号，即将在国内上线

人力资源工作的内容和职责是： 1、参与制定公司战略和年度经营计划，结合公司当前经营成果，明确公司的发展方向和年度重点工作； 2、通过人力资源角度，结合公司业务实际需要，为公司的整体战略目标的实现提供人力资源方面的支持； 3、结合公司业务情况以及运营现状，组织制定公司的薪酬福利战略与相关制度政策，并执行来推动公司发展； 4、组织制定公司的各项人力资源管理制度及相关政策，确保支持人力资源规划及战略要求； 5、主导公司组织结构调整和组织变革，形成公司组织结构调整方案，并推动组织变革； 6、承担公司高级人才的开发和引进工作，主持公司经营管理绩效的考评工作； 7、主持实施企业文化建设，为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围； 8、组织进行公司员工职业生涯发展规划工作，定期对公司行政事务管理工作进行检查和评估； 9、统筹人力资源系统、行政管理系统的日常管理工作，确保公司人力资源系统业务活动顺利进行。 岗位要求： 1、熟悉人力各项常规工作管理流程，熟悉薪酬谈判及招聘工作 2、熟悉广告、财务与投资、相关法律，了解行业人才市场状况； 3、5年以上人力、行政管理工作经验。2年以上经理工作经验 4、优秀的组织、协调、沟通能力，良好的问题分析、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力，优秀的团队管理能力； 5、有足够的激情、敬业、认真负责、公正客观、严谨稳健，能够承受较大工作压力。

【岗位职责】 1、负责项目的工具、编辑器的优化和问题解决。 2、负责游戏客户端的性能优化。 3、负责图形渲染引擎的研究与开发。 【岗位要求】 1、熟练掌握C#、C++程序开发语言； 2、熟练掌握Unity或者UE4最少一款商业游戏引擎； 3、 熟练常用的分析工具,如：GPA、Render Doc、Adreno Profiler、Tegra Graphics Debugger等； 4、熟悉游戏美术开发流程，熟悉PBR流程和标准