• IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    公司项目急缺大量测试人员!有意向的可以详聊! 【不限于功能,接口,自动化,性能,开发转测试等等】 【有意向的,我们尽量就近安排项目】 北京各区都有项目,丰台七里庄/科技园附近、西局,海淀西二旗/永丰,稻香湖,石景山八宝山,朝阳青年路,东、西城区,安定门,安贞门、金融街附近,顺义区等等位置的,优先考虑! 【学历】: 学信网可查本科学历优先,**大专有银行经验也可以 【岗位要求】 1、2年及以上软件测试工作经验; 2、熟练使用linux系统,维护测试环境; 3、熟练使用sql,数据库增删改查; 4、熟练使用Jmeter、postman、loadruner等测试工具,有功能、自动化和性能测试经验优先; 5、有较强独立思考能力,较强责任心,良好的沟通能力和协作精神;
  • 12k-17k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    硬性条件:本科,**/非**,学信网可查,计算机相关专业优先考虑。 招聘职位:中、高级性能测试,功能为主,有性能测试经验即可。 岗位职责: 1. 独立承担中心项目产品的功能+性能测试工作; 2. 编写非公能测试计划,对项目进行非公能测试工作; 3. 对测试结果进行分析,提出性能优化建议,根据测试结果编写测试报告。 4. 评估和跟踪测试缺陷,保持与开发、运维人员的沟通,推动问题及时解决; 任职要求: 1. 有金融、银行业从业经验者优先; 2.熟悉测试理论和测试方法,熟悉软件工程知识,理解软件开发方法和过程; 3.熟悉Java、C、Python至少一门语言(加分项); 4.熟悉Oracle等主流数据库,熟练使用SQL语言; 5.熟练使用Loadrunner/Jmeter等至少一种主流性能测试工具; 6.熟悉Windows和Linux操作系统,熟悉常用命令,熟练使用常用资源监控工具; 7.熟悉数据库/中间件/服务器的性能调优; 8.具有较强的业务分析理解能力、良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神,对软件技术有浓厚的兴趣和钻研精神,能承受一定的工作压力。 【性能招聘地点】丰台科技园、七里庄、稻香湖、西二旗等地方。 【同步招聘】——功能、自动化、性能,java/python自动化,开发转测试等职位。地点有:七里庄,西局、西二旗、稻香湖,永丰,丰台科技园,顺义马坡、青年路(专本都行)等等。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    顺丰速运天威路业务部诚聘精英!!! 薪酬福利: 1.试用期2-3天,转正平均工资6000-9000上不封顶 2.免费劳保发放,过节福利 3.转正上五险 岗位要求: 高中或中专及以上学历,普通话流利 工作职责: 按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作 *我们欢迎曾在顺丰任职的员工回家! 工作地点:天威东路1088号东俪湾底商  联系人:徐主管   电话:***********
  • 物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    北京极速车行联众是一家北京人自己的连锁汽车服务企业,公司实力雄厚,服务**,诚信为本。 【主营业务】:豪车租售,商务车租售,网约车租售,企业用车,团建用车,会议用车,婚庆用车,私人用车,商务车队,自驾出游旅行车队等等。 【工作内容】:北京市内工作时间自由安排,司机负责安全接送乘客到达目的地,严格按照公司要求服务好每一位乘客,提高服务评分,出行评分,从而提高自己的收入。每小时收入80-100元公司配车。 【公司车型】:2020年,2021年,2022年,丰田卡罗拉,雷凌混动,日产轩逸,阳光,现代悦动,瑞纳,索纳塔,大众朗逸,普桑。500公里续航电车等等,车型丰富为司机提供各种车型挑选。公司负责车辆的维修,保养,保险,24小时道路救援,24小时在线指导,24小时实时路况通报。公司50人团队实时为司机保驾护航,给司机多一分保护,多一分安全。 【职位要求】:年龄18-60岁,驾龄1年以上,会使用手机导航,普通话标准,为人和善,吃苦耐劳。 【工作时间】:北京市内出车时间自由安排。上班,休息,自己说了算。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 你将从事: - 对客服务类工作:满足顾客需要,给顾客带来完美用餐体验 - 产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺 你将得到: - 系统正规的培训,广阔的发展空间: - “关爱成员的大家庭”企业文化 - 与年轻的伙伴快乐共事,感受充满激情的团队氛围 - 弹性安排工作时间 - 丰富多彩的团队活动 - 完善的薪资福利,五项保险及公积金,法定假日3倍薪资 你的发展空间: 系统正规的培训,由你自己主导自我发展 服务员→训练员→管理组长→储备经理→更高管理职位... 任职资格: 1、年龄满18周岁以上,高中或同等以上学历 2、热情开朗,正直诚信,善于与人沟通,有团队精神 3、适应快节奏、高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 薪资范围: 4000-6000元 20.5元/H 保险福利: 五险一金, 早晚班津贴, 法定假日三倍薪资、员工餐福利
  • 企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    工作地点:佛山禅城、南海区、顺德区均有办事点,优先就近分配 岗位职责: 1.主动为顾客提供良好的服务体验,了解顾客需求,推荐符合其需求的产品,并能不断挖掘客户需求销售更多产品; 2.积极学习,掌握公司产品的功能及优点; 3.按要求完成各项销售及绩效统计工作; 4.及时跟踪并处理客户反馈,维护客户关系; 5.完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历(特别优秀者可放宽条件); 2.年龄25-40岁,男女不限; 3.乐于接受新挑战; 4.亲和力强,形象佳,具备良好的沟通、协作能力和商业敏感度; 5.良好的团队合作意识。 福利待遇: 1.周末双休,按国家节假日休息; 2.购买五险一金,年终双薪,年终奖; 3.企业不定期组织团建及下午茶,公司文化氛围好。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 少于15人
    职位简介工作时间6个半小时 中午休息两小时  轻松 抛弃传统电话销售枯燥乏味,工作顾家两不误,非常适合家里有宝宝的 或者住在公司附近的朋友1、通过电话微信沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;2、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;3、协调公司内部资源,提高客户满意度;4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。职位要求:1、大专及以上学历,年龄18-28岁,2、性格开朗,善于沟通、学习能力强,;3、有房地产、互联网业务、或保险电话销售经验者创业者优先 欢迎爱聊天 喜欢交朋友的朋友加入
  • 制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    要求学历不限工作年限不限各位找工作的朋友大家好,我是达丰员工,我在厂里干了7年了,现在是位组长,可以内部推荐来我们达丰厂上班,内部推荐,没有任何费用,不用体检,在达丰本厂面试。提醒一下,从劳务运达丰是在达丰面试中心的,我们达丰员工内部推荐是在达丰f2厂地下室面试,下午1:00面试,下午3:00分宿舍,来的时候带个黑色圆珠笔,面试的时候报一下我的姓名部门给人资就好了,全程没有任何费用,来了就是正式工,我们厂包吃包住,养老保险公司全额交,你不用交另外一半。如果说在厂里感觉干的不错,也可以交住房公积金,拿着户口本到达丰f1厂地下室交就可以了,你也不用交另外一半,厂里全额交,在手机上下载一个上海公积金就可以取出来,到时候不知道怎么取,也可以问我,厂里环境优美。达丰生活区食堂漂亮,可以加我微信视频看一下我们厂里的生活环境,也可以问我,嗯工资啊,待遇啊,各方面问题,感觉不错再来。【报名程序是】把身份证号码+姓名+电话发给我,我填入公司系统,我截个图给你显示提交成功就可以。欢迎咨询任何问题,如果不想上产线的可向我咨询,有时间我就会随时解答的,公司鼓励员工内荐,内荐有奖,两全其美。欢迎全国需要工作的朋友来一起交流。让你远离黑中介,安心无忧进厂入厂前最好与我联系下自身条件能否达到招募要求,以保障到时候在厂里面试时可以百分百进厂,不耽误大家,出趟远门不易工司待遇:底薪是2590+加班费+职务加给+加底薪+全勤奖+绩效奖。保底工资5000,平均工资5500~8000。平时加班22元/小时,周未加班30元/小时法定节假日44元/小时。夜班补助15元一天。年终奖一年5500。干不到满年,按月份算,一个月400多。总之一句话,想来达丰不想通过中介,可以找我内部推荐。欢迎咨询任何问题。也可以视频看一下我们生活区和食堂的环境。现在内部推荐有奖金。宿舍可以见面,**靠谱。或者是达丰生活区也可以见面的。
  • 工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    职位描述 管理体系建设优化 人力资源规划 1、培训:按照流程每天进行课件发送和试题验收,每周四组织统一考试,两周进行人岗人文打分评价。全员月度验收考核的组织(每月26号,笔试+实战),经理职能的培训覆盖及效果达成; 2、招聘:保障人员到岗速度和匹配度,总监级以下到岗15天内到岗90%,总监级以上1个月内100%到岗;入职两周评分在3.25以上的比例在90%,入职1个月评分在3.25以上的比例在100%; 3、干部管理:干部选拔标准的制定和考核,干部培训的组织和辅导人员优化;做好新人入职两周评估优化以及每年12月份人才盘点; 4、评价:根据业务变化及时优化岗位职责/薪酬及KPI ,遵循SMART原则; 5、薪酬绩效:协助业务部门进行绩效反馈,月度数据复盘,数据储存,绩效评价,完成薪酬奖金的核算; 6、员工关系:负责员工活动的策划和组织,劳动合同的签订和审核,公司文化培训,公司制度培训100%考试过关并签字,不过关及时辞退。经理级以上保密协议、竞业协议100%签字; 7、流程机制建设:不断诊断优化现有流程和机制,做好业务保障和法律保障。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    制造业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.组织建设: 组织采购体系、组织架构检讨和优化,梳理岗位职责,编制任职标准,促进组织高效运作及采购团队整体提升;组织专业培训、廉洁教育及团队建设,提高凝聚力。 2.标准管理: (1)熟悉国家招投标法律法规,组织检讨和制定采购管理制度; (2)按制度要求优化、固化采购流程; (3)组织制度学习、培训、宣贯,促进制度体系落地实施,提高采购人员专业性; (4)组织修订采购标准化文件; (5)统筹、编制总部部室和专业服务公司采购业务权责清单并定期组织检讨、更新;统筹、编制总部、事业部/大区、基地各级采购业务权责清单并定期组织检讨、更新。 3.监督指导: (1)熟悉国家招投标法律法规,建立和健全监督管理机制,开展监督检查工作,有效监督和指导采购工作合规实施; (2)对接巡视/巡察、审计事项,督促项目整改措施制定并落地实施; (3)参与、监督和指导项目招采管理,跟进整改措施落地,保障采购项目合规实施。 4.评价管理: 检讨、制定和优化评价管理机制及标准,组织评价小组定期开展评价,撰写评价报告和整改方案,促进采购管理整体提升。 5.供应商管理: 组织建立和完善准入标准和评价标准,按要求开展供应商动态管理工作,为采购业务实施提供有效支持。 6.采购分析: 梳理采购分析标准和维度,构建采购分析体系,定期发布分析结果,为采购决策提供数字支持。 7.信息化建设: 组织开展采购信息化系统建设和优化工作,统筹采购信息化项目落地、实施,推进采购向数字化、智能化转型升级。 任职要求: 1.政治素质良好,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,认同华润水泥企业文化并积极践行; 2.熟练掌握采购相关法规、制度; 3.具备良好的沟通协调技巧,能准确、简洁的表达观点和思想,独立开展跨单位、跨部门的协调事务; 4.熟悉掌握采购工作要求,能独立开展组织建设、制度制定、监督指导、采购分析、评价管理、供应商管理等采购专业相关工作,及时发现问题并提出有效的解决措施。 5.熟悉水泥和建材业务运营流程。 6.本科及以上学历,供应链管理、市场营销类、国际贸易、工商管理、物流管理等专业优先。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    能够吃苦耐劳,固定区域内顺丰快递的揽收和派送服务
  • 电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位名称】德邦快递招装卸工啦! 【薪资构成】 综合薪资:7000-7500元 新员工前四个月,每月第五工作日发上个月的基本工资+补贴,每月25前日发上个月的绩效提成。 第五个月开始,每个月发一次工资,20-25号发。 【工作内容】 1. 负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2. 负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。 3. 整理工装器具,保证货区形象达到标准化。 【福利待遇】 商保、带薪培训、法定节假日、带薪年假、中秋月饼、公司互助基金、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、住房基金(五年以上老员工可根据岗位申请公司无息贷款); 【招聘要求】 18-50周岁,接受夜班,有无经验均可,快来报名吧! 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
  • 电商,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位名称】德邦快递招装卸工啦! 【薪资构成】 综合薪资:7000-7500元 新员工前四个月,每月第五工作日发上个月的基本工资+补贴,每月25前日发上个月的绩效提成。 第五个月开始,每个月发一次工资,20-25号发。 【工作内容】 1. 负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2. 负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。 3. 整理工装器具,保证货区形象达到标准化。 【福利待遇】 商保、带薪培训、法定节假日、带薪年假、中秋月饼、公司互助基金、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、住房基金(五年以上老员工可根据岗位申请公司无息贷款); 【招聘要求】 18-50周岁,接受夜班,有无经验均可,快来报名吧! 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、管理 HTC 中心层面的转型和创新计划,确保所有项目按计划进行并实现目标。根据其潜在影响和紧迫性,确定COO转型团队内部各项举措的优先次序。 2、与 HTC 各级人员进行有效沟通,明确阐述每个项目的具体目标。 3、 促进与 GBGF 各部门队友的联系并建立良好关系,确保顺利运作。 4、当项目未按预期时间或价值潜力跟踪时,发现并挖掘隐藏的问题,评估情况并制定行动备用计划. 岗位要求: 1、透彻了解项目/计划管理技术和方法。 2、 精通绩效评估和变革管理原则。 3、 具有作为个人贡献者和良好团队合作者的丰富经验,有大型公司工作背景/能力。 4、能够与组织内各级人员进行有效沟通,具有管理多个项目的优先排序技能 5、具有跨职能和跨团队合作的经验,能够在没有职位权力的情况下影响他人。具有很强的解决问题的能力、很强的时间管理能力和协作能力,能够整合与他人的工作,参与小组项目,支持团队目标的实现。 6、有持续学习的动力,自我激励,不断提高和扩展技能。 7、优先考虑看会英语的最起码可以看懂英文系统以及邮件的
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.市场推广:在辖区内进行公司产品的推广,完成目标; 2.维护开发:做好辖区内的产品维护和开发; 3. 客户管理:深入了解客户需求,将目标客户进行分级管理,合理安排拜访频率,与目标客户建立并保持长期的合作关系。 4. 报表提交:及时填写并上报各类销售报表,准确反馈产品及市场相关信息。 任职要求: 1.大专及以上学历,医学,药学等相关专业优先; 2.积极主动,具有强烈的学习与成长意愿; 3.良好的个人展示能力、沟通说服能力、抗压能力及团队合作精神。 【薪酬福利】无责任底薪+补贴+提成+五险一金。每月提供线上+线下培训,全方位提升员工各项职业技能。 试用期3500加提成 转正4500-7500加提成,综合收入8K-12K 周末双休、生日礼品、定期团建、年终奖励、股权分红、国际游 【职级晋升通道】初级代表→中级代表→高级代表→销售顾问→销售经理 公司业务快速发展,期待有能力、有梦想的您加入,与庆全医药&辰叶医疗共耀前程!