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工作内容: 1.独立负责招聘项目,分析职位需求,制定招聘方案。 2.通过各种渠道寻找合适的候选人,丰富人才库。 3.甄选候选人进行简历分类筛选,与合适的候选人沟通,了解其真实工作需求。 4.根据客户需求推荐合适候选人,整理候选人推荐报告。 5.协调安排候选人面试及时解决过程中的问题。 6.候选人入职前、中、后跟踪服务,维护候选人关系为候选人提供相应的职业发展建议。 7.了解市场动态,寻找和挖掘客户信息,进行业务拓展。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.三年以上猎头经验或HRBP以上经验。 3.具备良好的沟通能力,思维缜密,关注细节。 4.良好的团队写作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。 5.有RPO项目及企业HRBO经验项目经验的的人群,优先考虑。
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岗位职责: 1、分析岗位需求、画像,梳理目标公司; 2、有效的利用各种渠道搜寻目标候选人,对接企业HR; 3、持续跟进招聘流程,给予候选人/HR及时响应; 4、招聘过程的分析,总结; 5、完成年度业绩目标。 任职要求: 1、大学本科,专业不限; 2、2年及以上招聘经验,能独立交付; 4、熟悉半导体行业相关职位及猎头招聘经验优先; 4、有责任心,结果导向; 5、沟通清晰、主动,个性开朗; 6、良好的自我管理能力及团队合作精神。
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岗位职责: 1. 互联网、金融、汽车、通讯等行业客户公司中高端职位客户对接、需求分析; 2. 市场信息收集,人才搜寻,目标公司Mapping; 3. 岗位人才推荐、面试辅导; 4. 辅助客户公司进行offer谈判,入职跟进等。 职位要求: 1. 本科以上学历,1年以上相关行业招聘工作经验; 2. 熟悉技术研发类职位相关招聘要点,对行业人才动向有一定了解; 3. 沟通表达能力良好,学习能力强,能够快速掌握不同职位职能的招聘要点; 4. 自我驱动能力强,结果导向。
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职位要求: 1.根据公司业务需要积极拓展客户; 2.根据公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案; 3.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选; 4.通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试评估; 5.提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐; 6.沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 7.候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 任职资格: 1.***本科及以上学历,工作经验不限;猎头行业,其他B2B服务行业,工业销售经验者优先; 2.愿意在人力资源行业长期发展,较强的学习能力,自我成长欲望强; 3.目标意识明确,结果导向,主动意识强,具有良好的沟通表达能力和团队合作意识; 4.英语流利优先 (工作语言以中文为主)
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1、独立操作整个订单,与客户沟通职位需求,提供招聘方案与计划; 2、根据客户的需求,系统搜索目标候选人,整理市场人才状况; 3、与候选人沟通职位,筛选候选人简历,评估候选人与职位匹配度; 4、制作简历报告,向客户推荐候选人,安排跟进人选面试、面试后反馈、背调、offer谈判及后续跟进; 5、维护、拜访客户; 6、行业划分:互联网、新能源、智能制造、生物医药、金融等 任职要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限; 2、1-3年以上的工作经验,有猎头从业经验; 3、具备优秀的沟通协调能力、亲和力、抗压能力; 4、对招聘、销售类岗位有浓厚兴趣,愿意长期从事猎头行业。 工作地点:逸仙路2816号华滋奔腾大厦B座16楼,3号线长江南路地铁站,1号口,下来后向北360米。
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工作职责: 1、自主开发客户,获取订单; 2、自主或带领顾问助理,按照客户要求寻访人才; 3、猎头项目全生命周期管理; 任职资格: 1、至少3年以上招聘工作,猎头工作经验优先; 2、有很强的业务导向,能够自主BD客户,不断开发新客户及新项目; 3、乐观积极,有良好的人际关系,良好的团队意识。
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工作职责: 1、快速搜索、调研项目所在的公司及行业,理解客户岗位需求 2、基于对项目的理解及研究,找到并联系目标候选人 3、通过线上形式进行前期招聘寻访,帮助客户做出筛选及判断 4、做好候选人前中后期的跟踪维护,顺利推荐入职 岗位要求: 我们相信多元化的力量,因此对专业不做限制。 我们将提供培训,帮助员工在岗位上获得成就和发展。 1、0-3年相关工作经验(销售、猎头、商务服务或其他商务沟通型工作经验优先考虑;接收应届生) 2、对商业理念有简单的理解 3、高情商、结果导向、自我驱动、乐于挑战 4、快速学习者和批判性思考者,专注为客户提供增值服务 5、良好的沟通能力和技巧,英语流利 上班时间:九点半至六点半,周末哦双休,节假日正常休息 薪资福利: 1)基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2)入职即交五险一金 3)生日Party送礼物,节日活动下午茶 4)季度Outing+年度国内/海外游 5)双休+法定节假日,带薪年假10天,每增加一年增加1天;另外,每年还有5天带薪病假! 6)培训:成熟顾问项目/大讲堂/教学相长/不定期外聘培训等等
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岗位职责: 1. 对所在行业有深入的认知,包括对相关行业的信息进行收集和整理、分析和研究; 2. 成为行业专家,迅速搭建相关人脉资源; 3. 能独立开拓有效且广泛的候选人搜索渠道; 4. 深入研究职位,根据职位需求,对候选人进行精确筛选; 5. 能独立开展面试,薪酬谈判,候选人管理,背景调查等; 6. 在候选人与客户之间搭建有效且专业的沟通和互信,能不断从客户端获取新职位信息; 7. 有效完成顾问的绩效考核指标。 任职要求: 1. 本科学历及以上; 2. 有科技+行业的相关从业经验,或有相关猎头经验者更优; 3. 有科技+行业敏锐度,对达成结果充满热情; 4. 积极主动,有自我驱动力,自信,团队合作者; 5. 良好的英语沟通能力。
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职位描述 : 1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 3、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。 岗位要求: 1、大专以上学历 2、具备猎头,人事招聘或者销售经验者优先; 3、良好的表达沟通能力、学习能力,能承受较大的工作压力。 我们为你提供: 1、工作时间:弹性,不打卡,双休。至少 8 天的带薪年假,其他节假日按国家法定; 2、薪资:底薪 +高提成+绩效奖+年终奖; 3、福利:公司至少一次海外旅游,以及不定期的国内旅游
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工作职责: 1、分析岗位的招聘需求,通过各招聘渠道及工具搜寻目标人选; 2、与目标人选进行初步的电话沟通,确定目标人选的求职意向及基本情况; 3、制作推荐报告及进行推荐; 4、安排人选与企业面试,并做好相关的面试跟进工作; 5、做好人选的薪资谈判及背景调查工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,想做猎头的优先; 2、工作主动性较强,学习能力较好,目标感强; 3、良好的沟通协调能力,具备一定的团队合作精神。
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我们的公司正在寻找一位有招聘经验的专业人才,负责公司招聘工作。招聘专员将负责制定和实施公司的招聘计划,与各种候选人和合作伙伴进行沟通和联系,以寻找符合公司要求的人才。 具体职责包括: - 制定和执行公司的招聘计划,确保招聘流程的顺利进行; - 与各种候选人和合作伙伴进行沟通和联系,包括发布招聘信息、筛选简历、面试和背景调查等; - 在招聘过程中,协助面试官进行面试,帮助候选人更好地展现自己的能力和意愿; - 维护和更新公司的招聘档案和数据库,确保信息的准确性和完整性; - 参与招聘流程中其他相关的工作,如招聘预算和招聘统计等。 职位要求: - 互联网、金融、智能制造、医疗背景优先; - 熟悉招聘流程和技巧,有能力独立完成招聘任务; - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各种候选人和合作伙伴进行有效的沟通和合作; - 熟悉使用各种招聘工具和平台,如招聘网站、社交媒体等; - 较熟练操作office办公软件。 如果符合以上职位要求,并渴望挑战和成长,欢迎与我们联系。我们是一家快速发展的公司,期待您的加入。
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岗位职责: 1、根据业务需求进行人才寻访、面试评估与推荐。 2、跟进用人部门面试,反馈与录用决策。 3、管理候选人薪资期望、Offer审批与聘用。 4、跟进入职前流程,协同HR做好新员工入职安排。 5、进行招聘分析,持续优化招聘效率和质量。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、空调/建环/机械/电子/汽车/计算机/人力资源/市场营销等专业优先; 3、积极主动、逻辑清晰、热爱与人打交道。 其他: 1、实习优秀者毕业可转正; 2、资深招聘专家带教; 4、实习津贴150元/天+奖金; 5、一周3-5天,实习期2个月以上; 6、大四、研二优先。
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互联网游戏行业猎头,善于沟通,抗压力强 职位描述: 1、研究所负责行业的发展动向,建立人才搜寻渠道,收集行业内人才信息,积累人才资源库; 2、根据所负责的行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案; 3、根据职位需求,选择寻访渠道,独立、快速开展寻访工作; 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选,并出具人才推荐报告; 5、协调、安排客户与候选人进行面试;协助客户与候选人进行薪资谈判; 6、候选人入职后进行跟踪服务,及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求: 1、**本科以上学历,愿意在人力资源领域长期发展; 2、有互联网行业成功做单经验,在业内有一定的人脉,熟悉做负责的职位,可独立做单; 3、独立性强,乐于思考,有耐心,有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4、能够在一定的压力下开展工作; 5、具有良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯; 6、有销售经验优先考虑。 工作地址
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技能要求: 互联网行业猎头,善于沟通,抗压力强 职位描述: 1、研究所负责行业的发展动向,建立人才搜寻渠道,收集行业内人才信息,积累人才资源库; 2、根据所负责的行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案; 3、根据职位需求,选择寻访渠道,独立、快速开展寻访工作; 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选,并出具人才推荐报告; 5、协调、安排客户与候选人进行面试;协助客户与候选人进行薪资谈判; 6、候选人入职后进行跟踪服务,及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求: 1、**本科以上学历,愿意在人力资源领域长期发展; 2、有互联网行业成功做单经验,在业内有一定的人脉,熟悉做负责的职位,可独立做单; 3、独立性强,乐于思考,有耐心,有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳; 4、能够在一定的压力下开展工作; 5、具有良好的团队合作意识,并让这种意识成为习惯; 6、有销售经验优先考虑。
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1.项目人才职位分析和执行策略计划; 2.实施人才搜索、评估、筛选、背景调查等全流程项目管理工作,最大化地满足 客户时间和质量要求 ; 3.高效地交付服务以便最大化地实现财务目标 ; 4.为客户提供具有洞察力的人才咨询服务,对交付质量和达成客户满意负有责任; 5.维护良好的、持续的客户关系。 【任职要求】 1.本科及以上学历,体貌端正,男女不限; 2.人力资源相关经验者优先; 3.善于推动流程,具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节; 4.成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感; 5.善于学习,结果导向,自我要求严格。