岗位职责： 1. 互联网、金融、汽车、通讯等行业客户公司中高端职位客户对接、需求分析； 2. 市场信息收集，人才搜寻，目标公司Mapping； 3. 岗位人才推荐、面试辅导； 4. 辅助客户公司进行offer谈判，入职跟进等。 职位要求： 1. 本科以上学历，1年以上相关行业招聘工作经验； 2. 熟悉技术研发类职位相关招聘要点，对行业人才动向有一定了解； 3. 沟通表达能力良好，学习能力强，能够快速掌握不同职位职能的招聘要点； 4. 自我驱动能力强，结果导向。

互联网游戏行业猎头，善于沟通，抗压力强 职位描述： 1、研究所负责行业的发展动向，建立人才搜寻渠道，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 2、根据所负责的行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、根据职位需求，选择寻访渠道，独立、快速开展寻访工作； 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选，并出具人才推荐报告； 5、协调、安排客户与候选人进行面试；协助客户与候选人进行薪资谈判； 6、候选人入职后进行跟踪服务，及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求： 1、**本科以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有互联网行业成功做单经验，在业内有一定的人脉，熟悉做负责的职位，可独立做单； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、能够在一定的压力下开展工作； 5、具有良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯； 6、有销售经验优先考虑。 工作地址

技能要求： 互联网行业猎头，善于沟通，抗压力强 职位描述： 1、研究所负责行业的发展动向，建立人才搜寻渠道，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 2、根据所负责的行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、根据职位需求，选择寻访渠道，独立、快速开展寻访工作； 4、对已寻访到的候选人进行初步面试和评估筛选，并出具人才推荐报告； 5、协调、安排客户与候选人进行面试；协助客户与候选人进行薪资谈判； 6、候选人入职后进行跟踪服务，及时协调、解决候选人或客户在工作中面临的问题。 任职要求： 1、**本科以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2、有互联网行业成功做单经验，在业内有一定的人脉，熟悉做负责的职位，可独立做单； 3、独立性强，乐于思考，有耐心，有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4、能够在一定的压力下开展工作； 5、具有良好的团队合作意识，并让这种意识成为习惯； 6、有销售经验优先考虑。

FMC的职业发展路径:猎头新手—猎头成熟顾问—团队负责人—团队合伙人—生意合伙人 岗位职责: 1）根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人； 2）通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估； 3）面试候选人，进行甄选、评估； 4）针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等； 5）与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 任职要求： 1）本科及以上学历； 2）有无猎头从业经验皆可； 3）具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4）积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 5）良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。 薪资福利培训: 1）基本工资+综合补贴+业绩提成+利润分享大红包 2）六险一金+每年全身体检 3）生日Party送礼物，节日活动下午茶 4）季度Outing+年度国内/海外游 5）双休+法定节假日，年假7天起跳，不含5天带薪病假喔！ 6）培训：成熟顾问项目/FMC大讲堂/教学相长/不定期外聘培训等等

岗位职责：  1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人  2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库  3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选  4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系  5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累  6.协助顾问完成其他相关工作  职位要求：  1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向  2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先  3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强  4.Office软件与工具应用熟练

职位描述： 1，负责客户项目信息分析，研究客户需求 2，项目的具体推进,执行，完成季度，年度招聘任务 3，建立人才搜寻渠道，了解业内中高级人才的动态信息 4，进行职位分析，客户需求分析，客户目标公司分析，制定详细的寻访，完成职位，行业以及人才的mapping 5，搜索，面试，评估，刷选，推荐，背景调查候选人 任职要求： 1，**大专以上学历，具有优秀的沟通逻辑表达能力，英文沟通能力强优先； 2，具有快速学习能力，持续学习能力，执行能力强且具有一定灵活应变性 3，具有良好的团队合作意识，具有一定抗压能力和分析判断能力

职位要求： 1.根据公司业务需要积极拓展客户； 2.根据公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 3.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试评估； 5.提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 6.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职资格： 1.***本科及以上学历，工作经验不限；猎头行业，其他B2B服务行业，工业销售经验者优先； 2.愿意在人力资源行业长期发展，较强的学习能力，自我成长欲望强； 3.目标意识明确，结果导向，主动意识强，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4.英语流利优先 （工作语言以中文为主）

1、独立操作整个订单，与客户沟通职位需求，提供招聘方案与计划； 2、根据客户的需求，系统搜索目标候选人，整理市场人才状况； 3、与候选人沟通职位，筛选候选人简历，评估候选人与职位匹配度； 4、制作简历报告，向客户推荐候选人，安排跟进人选面试、面试后反馈、背调、offer谈判及后续跟进； 5、维护、拜访客户； 6、行业划分：互联网、新能源、智能制造、生物医药、金融等 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、1-3年以上的工作经验，有猎头从业经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、亲和力、抗压能力； 4、对招聘、销售类岗位有浓厚兴趣，愿意长期从事猎头行业。 工作地点：逸仙路2816号华滋奔腾大厦B座16楼，3号线长江南路地铁站，1号口，下来后向北360米。

岗位职责： 1. 根据职位需求和项目经理指引从各种渠道找到目标候选人； 2. 介绍职位及企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况； 3. 把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试，初步整理候选人推荐报告； 4. 进行项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻 访计划安排； 5. 同候选人进行交流，保持良好关系，积累人脉并提升公司知名度。 任职要求： 1. 主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，不轻言放弃； 2. 有招聘、电话销售或客户服务经验者优先； 3. 有人力资源、金融、商业地产相关背景者优先； 4. **大专以上学历。

岗位职责： 1、致力于中高端人才岗位招聘 2、提供优质人力资源服务 3、人力资源服务经济创造社会价值 工作职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协调薪酬和录用通知，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力，沟通协调力强； 4、能承受工作压力，善于学习，有销售相关经验优先 薪资： 各项补贴：交通、 话费 、餐食、 住房 福利：绩效、提成、年终 其它福利：健康体检、年假、旅游、职能培训、五险一金 工作时间：  早9:00—晚18:00 双休 国定节假日 职位福利：五险一金、绩效奖金、房补、餐补、交通补助、年终分红、周末双休、朝九晚五  工作地址：11号地铁嘉定新城站旁300米

1.项目人才职位分析和执行策略计划； 2.实施人才搜索、评估、筛选、背景调查等全流程项目管理工作，最大化地满足 客户时间和质量要求 ； 3.高效地交付服务以便最大化地实现财务目标 ； 4.为客户提供具有洞察力的人才咨询服务，对交付质量和达成客户满意负有责任； 5.维护良好的、持续的客户关系。 【任职要求】 1.本科及以上学历，体貌端正，男女不限； 2.人力资源相关经验者优先； 3.善于推动流程，具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 4.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5.善于学习，结果导向，自我要求严格。

职位：猎头顾问（游戏行业） 工作职责: 分析客户职位要求，迅速有效定位人才寻访方向； 使用公司数据库/互联网和电话沟通等方法为客户搜寻合适人才； 与职位潜在候选人进行初步沟通，为招聘顾问和客户面试候选人做好必要的准备工作； 按照招聘顾问和客户的要求，完善合适候选人的简历，并制作相关客户推荐报告； 按照公司要求，不断总结和改进自己的工作，维护公司数据库和提升自己的工作效率； 帮助招聘顾问完成其它的工作，独立负责相关初级任务，达成公司的业务指标; 定期对相关行业及客户进行研究和分析； 不断学习猎头工作专业知识，提升个人工作技能，为增进客户满意度和提高公司营收作出贡献。 岗位要求： 本科及以上学历，专业不限； 有志于在人力资源和招聘领域长期职业发展； 有玩游戏的习惯； 积极的态度，良好的人际沟通能力； 自我激励，有上进心，能在压力下工作；

工作职责:  根据客户的具体要求，使用公司数据库/互联网和电话等方法为客户搜寻合适人才；  与职位潜在候选人进行初步沟通，为和客户面试候选人做好必要的准备工作；  按照客户的要求，修改合适候选人的简历，并制作推荐报告给到客户；  按照公司要求，不断总结和改进自己的工作，维护公司数据库和提升自己的工作效率；  帮助招聘经理完成其它的工作，自己独立负责一些任务，达成公司的指标; 不断学习工作专业知识，提升个人工作技能，为客户满意和公司营收作出贡献。 岗位要求:  大专及以上学历，专业不限；  有志于在人力资源和招聘领域长期职业发展；  积极的态度，良好的人际沟通能力；  自我激励，有上进心，能在压力下工作；

工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 午休时间 ：12:00-13:30 周末双休，享有国家正常法定节假日，入职即缴纳五险一金。 【日常工作内容】 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试； 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作； 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 【晋升培训】 1、量身提供的晋升通道：月度调整职级和竞聘 顾问通道： C0-C10 走专业化顾问路线； 管理通道： 猎头顾问-项目经理-代理总-城市总经理-区域总经理-执行总经理 2、入职有新人培训和一对一师徒带教，提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等) 【职位要求】 1、***本科以上学历； 2、应届可考虑，需志向在猎头行业长期发展； 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。

职位要求： 1.根据甲方公司的职位需求确定候选人方向，通过不同途径寻访合适的人选，如**、**、**、Boss、**招聘平台以及公司数据库等； 2.通过电话等方式与合适的人选进行初步沟通，了解其目前的基本信息与求职意向，判断其合适度； 3.向候选人沟通介绍推荐公司及职位的详细信息； 4.及时在数据库中更新候选人的职业经历、求职意向等； 5.管理候选人的期望值和整个招聘流程，与候选人建立良好关系； 6.学习新能源汽车、自动驾驶等相关行业知识。 我们期待的你： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.工作经验不限； 3.对猎头工作感兴趣，谦虚、勤奋，对未知事物充满好奇心； 4.良好的沟通能力，有一定的客户服务意识； 5.出色的学习能力，能快速适应工作环境及行业的变化； 6.具备一定的抗压能力，自驱力强。 福利待遇： 1.社保＋公积金＋带薪年假＋带薪病假＋生理假＋员工旅游＋员工活动＋节日礼品＋法定节假日等； 2.轻松和谐的工作氛围，年轻的伙伴团队，一对一资深顾问带教； 3.弹性上班时间（9：00~18：00或10：00~19：00），周末双休，无加班文化； 4.公平、公开、公正的晋升机制和平台。