• 4k-5k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责地产签约后客户服务、售后服务的快速响应,包括但不局限于合同、票据领取通知、退费跟进等; 2.负责受理客户咨询及投诉,及时响应并跟进反馈至圆满解决; 3.负责工地开放日/房屋交付邀约、接待,跟进业主整改问题并沟通回复处理结果; 4.保证客户月度满意度指标达成。 任职要求: 1.大专及以上学历、形象较好; 2.做事耐心,有客户服务意识,沟通能力强; 3.有物业管家或案场经验者优先考虑。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    朴邻·万科物业二手房专营店致力于为客户提供专业的万科物业二手房资产管理服务,涵盖房产的托管、管理、交易、配套等住宅经济服务,朴邻将持续打造二手房全周期体验中心,为客户房屋资产全生命周期的健康发展保驾护航。 职位要求 1、专科及以上学历,性别不限,18-39周岁; 2、具备较强的学习能力、抗压能力和执行能力; 3、形象好气质佳,亲和力强,对销售工作有激情,沟通表达能力较好; 4、态度端正、心态良好、能吃苦耐劳,有较强的团队合作精神和集体荣誉感 工作内容 1、为万科业主提供资产管理的咨询和交易服务,帮助业主顺利实现资产价值; 2、维护有资产管理需求的业主,不断跟进、确认业主核心需求,推荐客户,进行带看、斡旋、协调,最终促成成交; 3、了解掌握幸福驿站和管家的基本工作内容和流程标准,协助管家为业主提供相关生活服务支持; 薪资福利: 1、入职转正满一个月即可缴纳五险一金; 2、凡工作日内公司有员工伙食补助; 3、公司每个月组织团建,还有员工下午茶、优秀者会有丰厚的现金奖励; 4、每年定期体检; 5、节假人享员工关怀礼,总部赠送的精美礼品一份,月休6天。 高薪工作,只要有能力薪资无上限,等待奋斗不服输的你!
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责:1.按照计划完成客户拜访的工作;2)以访谈、回访等多种形式接触业主,了解并满足业主需求,与业主建立良好的关系;3)对小区现场品质进行巡查,监督,并及时反馈给各业务端口进行整改;4)对代收的邮件进行管理、登记、发放;5)主动挖掘客户潜在服务需求,制定服务方案;6)做好业主与服务中心之间的沟通工作,并处理、回复业主咨询及投诉;7)做好社区活动的宣传组织工作,协助完成小区内组织的各类社区活动;8)负责收集、处理业主个性化服务需求,掌握业主日常生活中的物业需求,及时做好信息反馈;9)完成领导交办的其他事务;任职要求:1.20-30周岁以内,大专以上学历,有较强的沟通协调和抗压能力;晋升路径:管家助理−管家−项目经理−战区合伙人……福利:五险一金,签订劳动合同;提供住宿,月休六天享受国家规定各种假期及福利。
  • 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1.按照计划完成客户拜访的工作; 2)以访谈、回访等多种形式接触业主,了解并满足业主需求,与业主建立良好的关系; 3)对小区现场品质进行巡查,监督,并及时反馈给各业务端口进行整改; 4)对代收的邮件进行管理、登记、发放; 5)主动挖掘客户潜在服务需求,制定服务方案; 6)做好业主与服务中心之间的沟通工作,并处理、回复业主咨询及投诉; 7)做好社区活动的宣传组织工作,协助完成小区内组织的各类社区活动; 8)负责收集、处理业主个性化服务需求,掌握业主日常生活中的物业需求,及时做好信息反馈; 9)完成领导交办的其他事务; 任职要求: 1.20-30周岁以内,大专以上学历,有较强的沟通协调和抗压能力; 晋升路径:管家助理−管家−项目经理−战区合伙人…… 福利:五险一金,签订劳动合同;提供住宿,月休六天享受国家规定各种假期及福利。
  • 4k-5k·14薪 经验不限 / 大专
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    工作地点:南昌县/湾里区/青云谱区/象湖(有意向均可联系) 岗位职责:1、每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;2、负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;3、处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;4、负责区域住户物业管理费的催缴;5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查;6、跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题;协助开展社区文化活动。 任职资格:1、学历要求:大专及以上学历; 2、年龄要求:22-35周岁; 3、专业要求:物业管理、酒店管理相关专业优先; 4、工作经验:具有物业管理及酒店管理经验者优先; 5、职业资格/职称: 6、计算机技能:办公软件基础操作; 7、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。 8、 工作时间:9:00-18:00,中午12:00-13:30休息,周末大小休
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责协助做好客户关系的建立与维护;2、负责处理片区内的客户投诉;3、负责本片区内现场的管理;4、负责协助社区文化活动的开展;5、负责辖区内管理费收缴情况;6、负责倾听业主诉求,协助各部门之间的工作,促成经营活动的达成和片区管理费的收取,组织策划辖区活动的开展等,提升业主满意度。【岗位要求】1、22-35岁,大专及以上学历;2、良好的沟通能力和亲和力,服务意识强,抗压能力强;3、语言、文字表达能力强,普通话流利,能粤语或英语沟通者优先;4、物业管理专业或有物业行业工作经验及酒店管理经验者优先。4、上班时间9点到18点。月休6天。【福利待遇】1、薪资试用期税前3800~4000。2、餐费补贴268,提供食堂。3、购买五险一金。                                4、员工生日会,团建,沟通会,员工活动等。5、入职满一年带薪年假15 天。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责1、接待日常客户来电、来访,受理各类服务预约;2、接受客户咨询及投诉处理,及时分流处理,并做好跟踪及回访;3、客户投诉系统入录;4、协助集团、公司组织小区业主活动;5、完成片区内物业费收缴目标、提升满意度,完成部门安排的各类临时性任务。二、岗位要求1、大专及以上学历;2、有服务业工作经验,一年以上相关物业、酒店工作经验者佳;3、具有良好的沟通、协调、应变能力,较强的抗压能力;4、热情、开朗,具有亲和力,责任心强。三、福利待遇1、五险一金;2、通讯补贴、餐饮补贴;3、带薪年假(15天);4、年底额外双薪;5、定期体检;6、不定期员工活动。四、工作时间9:00-17:30,每周两天休息。晋升发展:管家——客服主管——项目经理——合伙人
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责1、接待日常客户来电、来访,受理各类服务预约;2、接受客户咨询及投诉处理,及时分流处理,并做好跟踪及回访;3、客户投诉系统入录;4、协助集团、公司组织小区业主活动;5、完成片区内物业费收缴目标、提升满意度,完成部门安排的各类临时性任务。二、岗位要求1、大专及以上学历;2、有服务业工作经验,一年以上相关物业、酒店工作经验者佳;3、具有良好的沟通、协调、应变能力,较强的抗压能力;4、热情、开朗,具有亲和力,责任心强。三、福利待遇1、五险一金;2、通讯补贴、餐饮补贴;3、带薪年假(15天);4、年底额外双薪;5、定期体检;6、不定期员工活动。四、工作时间9:00-17:30,做五休二晋升发展:管家——客服主管——项目经理——合伙人
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责接待处理顾客投诉或建议,并做好质量记录及回应、反馈、回访,跟进处理结果及监督实施改善措施,并进行相应的统计分析 2、严格按照公司体系文件的规定和服务中心的要求办理甲方所需的装修手续等物业服务项目,并填写相关质量记录 3、甲方领导的参观接待工作 4、按照年度客户访谈计划和满意度调查情况,主动上门与顾客进行有效的沟通,收集客户意见或建议,完善客户服务工作流程,建立长期稳定的客户关系 5、每天做投诉盘点,及时转发各片区负责人,并跟踪处理进程。每月28日前编制客户投诉分类统计表发主管报经理 6、参观接待工作 7、对业主现实和潜在的需求进行分析研究,制定本部门客户服务工作流程,并不断完善客户服务体系及服务流程 8、社区文化工作的开展执行 岗位要求: 1、形象佳,沟通能力强,性格外向开朗
  • 18k-30k 经验10年以上 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 根据集团战略发展,建立与完善公司本部及各分子公司薪酬绩效管理体系,梳理、优化薪酬绩效相关制度及工作流程,并组织实施; 2. 绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作,评估绩效激励效果,并提出改进方案; 3. 负责外部薪酬调查,确定符合公司定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议; 4. 负责薪酬绩效政策的宣传解释,推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作,指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程等,定期组织绩效评估; 5. 负责建立各岗位绩效考核工具及对应的定义、范围和计算公式,组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果。 任职要求: 1. **本科及以上学历, 5年以上销售/地产行业薪酬绩效管理工作经验; 2. 具有负责或参与人力资源咨询公司薪酬绩效相关项目经验者优先; 3. 熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验; 4. 具备较强的数据分析能力,逻辑清晰,抗压能力强; 5. 具有良好的沟通能力、执行能力强、组织协调能力与分析解决问题的能力; 6. 具备良好的职业操守,关注细节,有主动性和自驱力。
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作岗位(住宅) 1、主要负责维护小区日常公共秩序管理,日常巡逻,引导小区业主文明行为。 2、按照公司要求,确保小区业户安全,严格进行出入口管理。 3、负责突发事件处理及上报; 4、提供优质的客户服务,建立和谐、舒适、安全的社区,维护小区设施、设备正常运作,执行现场管理确保物业品质。 5、登记查验具有服务意识: 岗位要求 1、岗位要求:18-40周岁,168及以上, 2、无明显纹身及疤痕,无高度近视(不戴眼镜就行喔~),无犯罪记录 岗位待遇 1、薪资综合可达5000—5500K 2、入职即上五险 3、高温补贴、加班补助、餐补、能力认证、司龄津贴、节日福利 4、退伍军人补贴
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位要求: 1.性格开朗,有耐心,亲和力强; 2.有服务行业相关工作经验优先; 3.熟悉常用电脑操作及办公软件的运用; 4.管家需要从物业前台开始做起。 工作时间:8小时,月休6天; 物业前台岗位职责: 1.负责日常对客业务(智能卡办理、包裹收发、客户咨询)的办理;; 2.负责物业相关收费的办理; 3.协助管家组完成客户服务相关工作; 4.负责前台区域的环境卫生的整理。 5.负责前台业务的办理和计算。 6.接待业主,解决业主的困难,为业主服务。 工作地址:武汉市洪山区民族大道龙城路锦绣龙城北区物业服务中心 储备管家薪资待遇: 1、3000-4000元/月,月休6天;每年两次调薪机会,每年专业序列考试调薪一次 2、宿舍配备:洗衣机、空调、热水器、免费WIFI覆盖,有户外游等团体组织; 3、公司定期组织各类活动、如:登山、篮球赛、新春联欢晚会等;部门也定期组织各类丰富多彩的员工活动; 4、休假福利:带薪年休假、婚假、产假、丧假、护理假、调动假等假期; 5、现金福利=结婚贺仪+独生子女贺仪+独生子女补贴+职务津贴(有一定职务的员工享有) 6、职员保障=社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+年度体检; 发展路线:储备管家-管家-系统负责人 转岗路线:人事、行政、财务、前台
  • 15k-23k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    你可以选择加入的,是万科物业的房屋资产经营团队,交易业务科技化团队。 业务面向超2600个住宅社区、400万户家庭。 我们触达的用户群体是中国最高净值的人群,连接他们生活的方方面面。我们要做的是通过互联网优化人力和资源效率,深入挖掘用户价值,让管理更加高效,让用户的生活更加便利和安心。 我们要用更流畅、更个性的服务丰富其中的各种角色和行为。 我们有扁平的管理方式,业务发展期,专业线和管理线都有足够空间。 言归正传: 【岗位职责】: 1)负责租售业务产品相关的前端开发工作; 2)持续优化页面性能和用户体验; 3)抽象通用功能组件, 开发基础工具, 提高团队效率。 【任职要求】: 1)熟练掌握各种Web前端技术(HTML5/CSS/Javascript/Ajax等), 了解各项技术的相关标准; 2)至少熟悉React/Vue/Angular中一种前端主流框架, 有React开发经验者更佳; 3)熟悉各种前端开发和测试工具(Fiddler/Charles, Postman, Web developer tools)等; 4)熟练使用 ECMAscript6 , 了解TypeScript , 理解JS面向对象编程方法; 5)熟练使用webpack等构建工具,能够掌握nodejs基本的开发技能; 6)熟练使用Git, 开发过程中严格遵循git flow 工作流,熟悉HTTP协议, 移动端兼容, 缓存等相关问题。 【加分项】 1)有eslint/tslint使用习惯; 2)有前端性能优化经验, 包括但不限于代码层面, 架构层面, 请求层面; 3)提供个人项目, GitHub, 知乎, 技术Blog等链接; 4)熟悉一种或多种后台开发语言(Nodejs/Java/Python/Go),有ReactNative/小程序的开发经验。
  • 16k-24k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    你可以选择加入的,是万科物业的房屋资产经营团队,交易业务科技化团队。 业务面向超2600个住宅社区、400万户家庭。 我们触达的用户群体是中国最高净值的人群,连接他们生活的方方面面。我们要做的是通过互联网优化人力和资源效率,深入挖掘用户价值,让管理更加高效,让用户的生活更加便利和安心。 我们要用更流畅、更个性的服务丰富其中的各种角色和行为。 我们有扁平的管理方式,业务发展期,专业线和管理线都有足够空间。 言归正传: 【岗位职责】: 1)负责万科租售业务科技化的建设工作; 2)负责新、老业务的系统迁移和对接,制定合适的技术方案和接口; 3) 负责关键技术研究,承担平台化的核心模块设计和开发。 4)抽象通用功能组件, 开发基础工具, 提高团队效率。 【任职要求】: 1)至少4年以上Java项目开发经验,计算机相关专业本科毕业; 2)熟悉分布式开发相关框架和技术,熟悉微服务相关架构和设计理念,基础功扎实; 3) 熟悉java,对Spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate了解其原理和实现机制,对缓存、队列、熟悉IO、NIO、多线程、高并发有实际使用经验 4) 熟悉主流组件,如:Mybatis,Redis,Kafka,Nginx,Zookeeper,Rocker Mq,Elasticsearch 等 5) 熟练使用MySQL,并具有一定的SQL优化能力;熟悉Memcached、Redis、MongoDB等常用NoSQL解决方案、了解各自的优缺点以及使用场景; 6) 熟悉Tomcat等应用服务器的部署和配置; 7) 熟悉Linux操作系统常用命令; 8) 有系统重构经验的优先,有互联网公司架构经验的优先,有分布式系统开发设计经验者优先 【加分项】 1)有薪酬计算、订单服务、账单相关项目经验为佳 2)提供个人项目, GitHub, 知乎, 技术Blog等链接; 3)熟悉一种或多种后台开发语言(PHP/Go/Python)
  • 14k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    你可以选择加入的,是万科物业的房屋资产经营团队,交易业务科技化团队。 业务面向超2600个住宅社区、400万户家庭。 我们触达的用户群体是中国最高净值的人群,连接他们生活的方方面面。我们要做的是通过互联网优化人力和资源效率,深入挖掘用户价值,让管理更加高效,让用户的生活更加便利和安心。 我们要用更流畅、更个性的服务丰富其中的各种角色和行为。 我们有扁平的管理方式,业务发展期,专业线和管理线都有足够空间。 言归正传: 岗位职责 1. 负责装修erp系统、vr系统的需求收集,供应商进度管理,项目验收。2. 负责装修业务与房产交易业务打通的产品策划,研发落地 3. 负责跟进装修业务,对管理效率、作业效率、财务收支数字化提供支持 岗位要求 1. 本科以上学历,专业不限,有3-5年相关行业经验,有装修行业数字化产品经验 2. 熟悉装修业务流程,了解行业环境和市场趋势 3. 熟悉各类基础产品方法论、项目管理方法论,熟悉原型绘制工具 4. 虚心好学、积极主动