• 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 岗位亮点: 1、你将在热点资讯的上游工作,**时间知晓各地发生的大事小情,吃瓜快人一步; 2、覆盖全国的拍客网络可以让你充分挥策划本领,沟通拍客完成你的创意脑洞; 3、有机会对接产品、研发,提出思路优化各类模型,推动业务进展。 职位描述: 1、协助拓展、促活拍客,进行日常运维; 2、协助甄别热点视频线索,并根据媒体稿件价值及时向头条、抖音推荐优质内容; 3、协助跨部门联动运营,推动直播、策划等优质内容发酵。 职位要求: 1、新闻敏感性强,关注社会热点; 2、网感好、脑洞大,短视频和社交APP重度使用者; 3、工作认真细致、有责任心,沟通能力强,抗压能力强; 4、有新闻媒体或互联网实习经历者优先; 5、实习时长3~6个月。 你能获得: 1、与超过100家新闻媒体,2000名职业拍客合作对接的机会; 2、充分了解当下资讯短视频的生产-制作-分发流程。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 理解业务逻辑和需求,利用数据分析,协助优化业务策略; 2. 监控业务上线数据效果,优化业务流程及产品功能; 3. 能够衔接上下游团队,及时跟进工作中遇到的问题并予以解决; 4. 协助团队完成日常工作所需的其他事项。 职位要求: 1. base上海,有互联网实习经验优先 2. 具有一定的数据Sense,可熟练使用SQL,能够用数据说话 3. 2023年毕业的在校本科生/研究生,需保证至少3-6个月实习时间,一周4天以上 4. 工作认真细心,学习&执行力强,沟通能力强,能够完成跨团队对接,有自驱力能主动push项目
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 结合平台目标和平台能力,策划各类提升用户留存与活跃的内容,并推动完成落地; 2. 策划用户社群活跃方案,实现社群运营机制的优化迭代; 3. 整理和输出最佳实践和行业案例,配合社群运营提升用户留存、分享与转化率; 4. 洞察市场和行业动态跟踪,协助产品提升产品差异化竞争力; 职位要求: 1. 市场营销相关专业优先; 2. 有与用户直接接触相关经验者优先; 3. 自驱力强,有较好的学习能力、执行力、抗压能力和独立思考能力;
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合项目目标和平台能力,协助团队制定并落地各类提升用户留存与活跃解决方案; 2、洞察客户需求及其内部推广的挑战,协助团队沉淀最佳实践、行业案例等; 3、 策划用户社群活跃方案,实现社群运营机制的优化迭代。 职位要求: 1、自驱力强,有较好的学习能力、执行力、抗压能力和独立思考能力; 2、有较好的文字功底,有线上/线下活动策划或B端服务经验者优先; 3、人力资源、市场营销等相关专业优先。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长技术部是美团App用户增长核心技术团队,为美团App达成用户增长目标提供关键技术能力。核心职责包括:构建平台级增长引擎,通过站外广告、首页推荐、站内Push、短信、微信小程序等全方位用户触达渠道,达成对用户需求的智能发现和满足;通过流量的智能生产和分发促进公司全业务增长;沉淀增长技术领域的一系列工具与系统,驱动业务和产研效率提升。当前技术领域覆盖智能推荐,智能运营,智能投放,智能推送,用户挖掘,供给挖掘,大规模机器学习平台等增长技术能力,团队卧虎藏龙,不乏CMU及ACM Final获奖选手,目前业务升级,大量核心岗位虚位以待。 岗位职责 1、协助梳理用户体验好坏的标准并持续迭代,宣导、培训相关人员,以指导策略评估。 2、通过数据评估发现体验问题,产出评估分析报告,提炼策略优化方案。 3、协助产品和运营经理,与研发团队合作,推动策略优化方案落地,并取得预期效果。 岗位基本需求 1、尽快入职,每周工作日出勤4天,并持续三个月以上(可偶尔请假)。 2、熟悉互联网产品,有互联网公司实习经历或其他相关经验优先。 3、对数据分析及策略优化有兴趣,同理心强,善于发现问题痛点。 4、有良好的责任心和沟通协作能力,思维活跃、领悟力强。 岗位亮点 1、参与千万级用户场景的问题发现和优化,与产品经理、运营经理、算法、设计等角色密切合作,难得的锻炼机会。 2、团队核心成员均来自TOP互联网公司,团队成长氛围好。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助用户合规运营,定期优化迭代运营规则
 2、负责用户调研及需求收集,定期输出产品优化方案 3、负责不同业务线产品对内、对外的质量控制,结合相关数据,定期输出质量分析报告 4、跨部门沟通,衔接上下游团队,及时定位运营问题并给予解决方案 职位要求: 1、具备一定数据分析能力,有互联网运营相关经验 2、逻辑思维能力强,细心认真踏实好学 3、本科及以上(专业为统计、管理优先) 4、一周能出勤5天,3-6个月实习期
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助做频道日常内容运营,优化频道内容质量; 2、协助运营活动方案策划及推进落地执行,提升创作者活跃度; 3、协助筛选优质作者/内容,通过运营策略提升作者体验; 4、负责线上作者社群的管理,及时有效地收集整理作者反馈,分析数据并优化运营方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,每周能实习5天、能保证3个月及以上实习时间者优先; 2、执行力强,沟通表达能力强,具备抗压能力,善于学习和独立思考,对工作有责任心; 3、有一定自媒体内容功底,对互联网运营有一定了解,对健康/母婴/育儿领域有一定了解者优先; 4、熟练掌握EXCEL等工作软件、有一定的数据分析能力,能通过数据发现问题,有新媒体运营经验者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合项目目标和平台能力,协助团队制定并落地各类提升用户留存与活跃解决方案; 2、洞察客户需求及其内部推广的挑战,协助团队沉淀最佳实践、行业案例等; 3、 策划用户社群活跃方案,实现社群运营机制的优化迭代。 职位要求: 1、自驱力强,有较好的学习能力、执行力、抗压能力和独立思考能力; 2、有较好的文字功底,有线上/线下活动策划或B端服务经验者优先; 3、人力资源、市场营销等相关专业优先。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动医疗健康产品小荷App相关运营工作; 2、负责医疗健康相关数据调研收集、标注整理、审核校验; 3、负责持续维护数据库准确性,推进其在小荷App内的应用。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,一周可出勤超过4天,可实习时间3个月以上; 2、踏实靠谱,耐心细心,抗压能力优秀; 3、有医学相关背景者优先。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责相机类产品的运营,能够通过热点/行业分析、数据分析、用户调研等搜集用户诉求,发现产品潜在优化点和需求,提升产品核心竞争力,优化用户体验; 2、负责用户运营,跟进用户反馈具体问题,定位产品核心问题输出反馈日报/周报,推进研发/测试尽快解决相关问题,并不断优化用户反馈流程,提升反馈效率; 3、负责产品核心功能、内容运营,基于节点节日或产品功能规划,独立策划相关运营方案,并联动市场及相关部门进行推广,提升用户使用及口碑传播,并输出复盘总结; 4、负责端内资源位置运营及下发管理,定期更新相关配置文档,并协调推动组内同学高质量执行内容配置及下发。 职位要求: 1、本科及以上学历,每周至少4天以上工作时间,至少连续实习3个月以上; 2、有良好的思维逻辑和一定的数据分析能力,掌握相关工具使用方法; 3、能够使用PR、PS,审美/热点sense优秀者加分; 4、责任心强,沟通好,有好奇心,认真好学,有目标感和强执行能力,对工作保持热诚。 加分项:英语可作为工作语言。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责创作人引入、社群维护,以及活动运营工作; 2、协助策划创作人运营活动,定期梳理活动数据分析,提出改进优化策略; 3、收集创作人使用体验问题,解决创作痛点,引导创作人生产优质素材内容。 职位要求: 1、本科以上学历,对用户、内容、活动运营有基本认知; 2、逻辑思维强,有一定的数据统计分析能力; 3、喜欢与人打交道,有视频创作经验优先考虑。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合项目目标和平台能力,协助团队制定并落地各类提升用户留存与活跃解决方案; 2、洞察客户需求及其内部推广的挑战,协助团队沉淀最佳实践、行业案例等; 3、 策划用户社群活跃方案,实现社群运营机制的优化迭代。 职位要求: 1、自驱力强,有较好的学习能力、执行力、抗压能力和独立思考能力; 2、有较好的文字功底,有线上/线下活动策划或B端服务经验者优先; 3、人力资源、市场营销等相关专业优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合项目目标和平台能力,协助团队制定并落地各类提升用户留存与活跃解决方案; 2、洞察客户需求及其内部推广的挑战,协助团队沉淀最佳实践、行业案例等; 3、策划用户社群活跃方案,实现社群运营机制的优化迭代。 职位要求: 1、自驱力强,有较好的学习能力、执行力、抗压能力和独立思考能力; 2、有较好的文字功底,有线上/线下活动策划或B端服务经验者优先; 3、人力资源、市场营销等相关专业优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 协同频道重点作者运营方案制定及落地执行; 2. 协同频道重点作者节目策划及执行; 3. 协同完成高热内容分析、热点监控及策划等工作,探索更适合头条生态的健康内容; 4. 对运营数据进行深度挖掘及分析,协助优化运营规划和策略; 5. 协同频道其他运营工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历,医学、传播学相关专业优先,有内容运营实习经验优先考虑; 2. 文字表达能力过关,具备较强的内容判断能力,有内容策划经验; 3. 具备用户思维,对健康领域感兴趣且有一定基础认知; 4. 有开创精神,善于解决问题,思维活跃,责任感强,能承受一定工作压力。