职位职责： 1、梳理服务器平台产品研发成本模型，should be 成本等要素的建设，支持产品规划和投入产出分析； 2、负责设计、落地服务器硬件平台项目的端到端投入产出分析方案，包括软硬件研发成本目标设定，成本目标达成度跟踪，成本回溯和管理解决方案 ； 3、积累项目、产品开发的过程成本数据，支持后续的产品和项目规划； 4、服务器产品设计降本专项负责人，包括产品设计降本目标的制定，目标达成度跟踪，结果复盘和研发成本模型调整； 5、服务器研发项目的产品设计成本体系建设，包括指标体系建设、协同机制和流程建设，并持续优化该体系的效率； 6、主导并推进成本和资源管理解决方案的产品工具化和数据化，驱动降低成本，实现自动化的平台能力。 职位要求： 1、逻辑性强，对数据敏感，具备产品投入产出视角，有良好的数据分析和定位问题的能力； 2、熟悉主流厂商服务器硬件产品成本和研发成本构成，具有服务器投入产出核算&分析工作经验优先； 3、本科及以上学历，电子工程或者计算机相关专业，5年及以上服务器硬件开发经验；并且有3年以上直接的计算系统架构、技术规划经验； 4、具备较强的学习能力和逻辑思维能力，关注前沿技术，较好的团队协作及团队意识，有较强的学习能力和主动性，有较强的责任心和执行力，工作态度积极向上，具备正能量； 5、具备较强的问题分析与解决能力，能够解决复杂的系统问题； 6、极强的自驱力，对探索问题本质孜孜不倦。

职位职责： 1、负责火山引擎存储产品线资源运营管理工作，包括但不限于资源规划，资源预算管理，资源交付（服务器选型、采购及交付）等内容，整体对资源供给效率及资源成本负责； 2、制定产品线资源管理规范，拉通合作方，包括机房建设、服务器、供应链等相关团队，保障资源交付，并推动相关合作机制建立； 3、对于IDC、云业务有深刻理解，能够配合产品及方案团队，完成上云业务需求梳理及规划，协同制定云机房整体建设方案，同时支持云开服工作，解决过程中遇到的问题，保障相关工作高效进行； 4、有效连接产品线、供应链和财务、运营，提供成本运营相关数据，做好资源成本管控，协同资源交付链条上的各相关方，不断优化成本，达成经营目标。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业，有3年以上相关工作经验； 2、深入理解云基础设施资源，包括数据中心、服务器、存储、网络等； 3、有责任心，有自驱力，细心踏实，协调沟通能力强，具备良好的团队合作意识和优秀的项目管理能力； 4、有公有云大型机房建设管理经验，云计算资源管理经验者优先； 5、熟悉云架构，熟悉云通用技术（虚拟化、VPC、存储）者优先。

岗位职责: 1、数据中心生产系统日常运行维护，包括系统部署、操作、监控、应急管理； 2、数据中心的服务器管理，包括故障排除，操作系统安装优化等； 3、数据中心的数据安全管理，包括数据备份、恢复及介质管理； 4、运用各类自动化工具，收集各种信息系统的运行数据，对各种交易系统各种信息技术系统的优化、升级与整合； 5、应用维护和运行报告的整理和编写。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，计算机或通信相关专业，熟悉开发、测试、网络应用等各类场景所需搭建的IT基础设施（硬件、数据库、操作系统、局域网等）、应用软件、服务流程等相关知识； 2、3年以上应用管理维护工作经验（版本升级及维护、系统监控管理及日常巡检等），能够有效进行故障处理，应对IT系统生产事件，熟悉应急演练场景，有证券工作经历者优先； 3、熟练编写shell等各类脚本，有开发经验经历者优先； 4、熟练掌握各种操作系统的网络及系统设置，熟练使用系统命令； 5、了解主要IT厂商的硬件及相关软件，如HP、IBM、EMC等，了解应用管理运维相关新技术； 6、具有一定项目及关键任务处理经验，具备信息安全管理经验，具有跟踪解决安全问题的能力。

工作职责 岗位职责： 1、数据库日常运维、监控告警、性能分析、SQL优化、问题诊断、变更实施 2、数据库架构设计，包括物理架构、HA与容灾架构、分布式架构运维等 3、数据库版本升级、平台迁移、信创国产化迁移等 4、兼具开发DBA职能，制定数据库开发管理规范，并给开发人员进行培训推广，负责规范的审核与落地。 5、核心模块数据模型设计，例如表与索引设计、分片键设计、SQL开发与优化、DB代码Review等 6、数据字典管理、数据生命周期管理、大表分区归档等 7、数据同步的方案设计与实施 任职要求 技能要求： 1、3年或以上工作经验，本科或以上学历，计算机相关专业，有扎实的理论功底。 2、具有Oracle、MySQL、国产信创等数据库生产运维的专业DBA岗位经验，深刻理解数据库原理和架构，在数据库高可用、问题诊断、性能调优等方面要有丰富的实践经验。 3、熟悉操作系统、存储、网络等基础知识、掌握常用运维技能。 4、熟悉mongodb、redis、postgresql者加分。 5、有基于MySQL的分布式架构实践经验者加分，对于其它国产或开源数据库有实践经验者加分。 6、具有海量系统的自动化运维工具开发或使用维护经验，熟悉Ansible、Python、Prometheus等。

工作职责 1、参与建立并完善公司业务的商务评审体系，梳理业务线的商务管理流程，从端到端全流程进行评估公司的交易设置的合理性。 2、负责公司业务评审流程和合同评审流程的执行，负责与业务线的整体对接，协调汇总事业部及职能部门的评审意见，依照授权形成评审决定。 3、评审业务方案及合同的各项商务条件，保证业务开展符合公司的各项政策，持续推动业务模式的优化和价值最大化。 4、负责合同（采购、销售）条款审核，根据项目实际情况提出合理的意见或方案，并审核用印阶段合同与项目立项阶段的偏离度。 5、根据合同条款跟踪并推动业务方向及时进行订单录入、开票、收入确认和回款催收等业务动作。 6、持续跟进合同履约及回款情况，确保所有项目正常履约交付以及回款，形成合同全生命周期管理。 7、负责推动经营性采购管理机制的制定及经营性采购日常评审，实现风险管控、成本优化、资源共享。 任职要求 1、3年商务管理、销售管理、财务管理、合同管理、风险管理工作经验； 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先； 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力；能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地，抗压能力强； 4、了解财务、法律知识，具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。

工作职责 1、统筹公司仓储供应链管理，建立仓储成本优化和服务提升管理体系，并监督执行； 2、建立从采购下单、库存周转、效期、报损管理全生命周期的库存风险管理体系，并定期统计分析预警、汇报； 3、负责非药仓储的采购、结算和日常入库、出库管理； 4、建立库存管理体系，包括建立库存管理制度、统筹搭建库存管理系统，实现库存管理数字化经营。 任职要求 1、3年商务管理、风险管理工作经验； 2、有互联网相关行业项目管理、运营管理、财务分析、商务管理经验优先； 3、较强的学习能力、计划执行能力和沟通能力；能协调推进跨团队项目的追踪和执行落地，抗压能力强； 4、了解财务、法律知识，具有基本的商务、贸易知识。 5、熟练运用各项办公软件如EXL、PPT、VISIO等。

1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策，根据公司发展需要及时提出改善建议； 2、 负责日常薪酬运营管理，包括工资及奖金核算、社保及个税申报，payroll流程的优化等； 3、 按月对成本数据进行分摊及分析，汇总、更新及公示每月人事平台数据，为公司投产、人力资源战略提供数据支持； 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理，包括外包预算管理、成本监控及分析； 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营； 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。

工作职责 1、负责所属品类业务的需求规划，制定相关采购规划，并提出品类发展建议，提升品类成本效益及响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的采购工作和流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、负责所负责品类的采购数据收集及追踪工作，并进行数据分析，挖掘潜在的优化机会； 6、推动公司采购政策和标准在各部门进行落地，完成上级交办其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳； 2、逻辑思维强，良好数据分析及解决问题的能力； 3、沟通能力强，优秀商务谈判技巧，有良好的团队意识； 4、具备采购管理的相关知识及技能，较强的关系管理及项目管理能力； 5、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作。

工作职责 1、跟进国内外同业对公金融业务综合服务模式，提出问题和改善式建议； 2、结合团金内外部环境和集团子公司发展现状和问题，完善现有团金业务规划落地路径； 3、参与完成信用债行业分析等相关工作。 4、协助完成日常经营分析报告和其他领导交办事务。 任职要求 1、本科以上学历，有3-5年规划管理岗工作经验， 2、具有银行或保险、信托、证券等金融机构战发经验者优先； 3、具备良好的业务敏感度和视野，能够敏锐的捕获痛点和问题，提出合理规划建议； 4、熟练使用主流BI工具，如：TABLEAU等，以及Office办公软件； 5、具备良好的沟通能力和文字表达能力，具有较强的PPT撰写能力，有较强的团队协作能力； 6、具有金融行业咨询工作经验者优先。

工作职责 1、负责制定和完善工程现场监管制度、技术检查及质量评测标准； 2、负责对项目目标成本、进度进行分解，并落实、监督成本进度的实施进展情况； 3、审核监理规划、施工组织设计；审批开（复）工报审表、分包单位资格； 4、参与施工图图纸会审及设计交底工作； 5、负责履行合同管理任务，处理好与乙方的合同争议和纠纷，负责对乙方的履约评价，同时负责协调各乙方之间的配合工作； 6、代表银行负责现场工程管理和协调工作，全过程监控工程施工质量、进度、安全等工作，按时参加监理例会和专项工程会议等； 7、审核工程竣工申请，参与工程竣工预验收，审核工程质量评估报告，组织工程竣工验收及交付使用； 8、负责审核工程变更及签证，负责工程进度款、结（决）算款等工程相关费用的审核工作，并建立相关台账； 9、负责组织项目工程实施中政府有关部门的综合协调和相关审批工作； 10、负责编写项目周报、月报、工作总结。 任职要求 1、工学门类-土木类-智能建造相关专业，本科以上学历，在房地产/建筑/物业-房地产/建筑/物业行业，有10年以上工程管理岗工作经验，40岁以下，有世界500强任职经历优先； 2、有丰富的写字楼建设管理经验，有从拿地到竣工交付的全过程工程经验； 3、品行端正，无不良嗜好和不良工作记录； 4、理解能力强，执行力强。

工作职责 1-【战略】承接集团IaaS&PaaS领域战略规划，为决策层做数字化转型与IT安全稳定方面的的战略规划与项目启动规划，提供洞见与决策支持 2-【对外】与集团IT运维相关专家组共同对外输出IT运营管理体系咨询方案，Go to market 3-【对内】负责平安集团IT运维管理体系的建设与优化，并推动集团20+专业公司的体系评估与落地 4-【管理】作为PMO角色，统筹部门重点项目群管理，促进业务目标达成和组织管理能力落地 任职要求 1-3年以上IT运营管理、流程质量、IT咨询、数字化转型相关工作经验 2-熟悉运维管理方法论，熟悉IT运营服务流程，熟悉云计算相关技术与市场情况 3-有咨询公司或专业领域培训公司的经历优先 4-有相关的技术证书认证：ACP云计算、ITIL、DevOps、ISO20000、PMP等优先 5-优秀的逻辑、分析、沟通、汇报能力者优先

工作职责 1. 负责银行办公应用系统的运维，包括系统部署及优化、安全防护等； 2. 负责银行容器的运维，包含平台部署、自动化构建、平台运维、故障排错等工作； 3. 参与虚拟化平台的技术运维以及支持，包括虚拟化平台管理、维护，升级支撑； 任职要求 1、计算机、电子信息等专业本科（含）以上学历，4年及以上企业IT运维及相关工作经验； 2. 精通Dokcer、Kubernetes等主流云平台技术，2年以上的的容器化运维经验，具有Kubernetes相关认证优先； 3. 精通主流的服务器端操作系统，熟悉国产Linux 系统服务器版本； 4. 熟悉 Linux 内核调优，熟练使用 iptables/nftables 等安全工具； 5. 熟悉虚拟化平台的基础运维； 6.积极乐观，追求**，有产品意识和良好的服务意识；

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国最大的寿险公司，2021年世界500强排名136位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理，是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划，该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来，MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理，平均育成时间为5年，2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理，我们致力于为每一个有梦想的人，搭建一个成就未来的平台，提供一个实现人生价值的空间，让我们携手共创成功旅程!

岗位职责： 1、对酷狗商城下单用户满意度负责，解决用户购物售后诉求，输出售后流程优化建议； 2、管理酷狗商城外部客服团队，建立考核机制，制定和优化退款退货流程、话术库等； 3、收集平台用户反馈，独立完成用户调研，输出产品体验相关的改善建议； 4、监测及推动优化平台中商家的履约能力，提升用户对平台及商家服务的满意度。 岗位要求： 1、有3年以上客服相关工作经验，熟悉电商领域各环节（下单、发货、售后等）优先； 2、沟通协调能力及执行力强，能独当一面解决复杂问题。