• 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    职位介绍 1、公司主要提供人工智能数据基础服务,包括采集、清洗与标注,项目类型主要:图像类、语音类、文本类、视频类、小语种等等。 2、协助项目经理进行项目的管理、试标与标注工作。 3、要求:电脑操作熟练,有自我学习意识,热爱本职工作。
  • 100k-120k 经验10年以上 / 本科
    农林牧渔,内容资讯,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    1. Managing and leading an internal development/design/data/product centre of excellence. Mobilizing and deploying teams within China to identify, validate and scale China use-case cross-discipline digital products/services teams. 2. Drive a strategy, vision and structure within the China Hub that develops the hub into a leading digital product and services development centre of excellence. 3. Work closely with global product and commercial teams across multiple business lines within Yara and located in multiple countries (Germany, Brazil, USA, Thailand, China and Singapore) to identify potential use-case opportunities for implementation in China as well as share learnings from China-specific use-case development. 4. Develop and drive a centre of excellence culture and learning hub mindset. Developing the hub as a talent contributor to the market and a leader in product development / engineering best practices. 5. Design/development and oversight of best-practice product development structures within the hub to ensure continuous development and innovation of the hub model. 6. Responsible company director for the hub with accountability for the hub budget, team deployment and support.
  • 9k-14k 经验5-10年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责超市部门的运营管理与业态创新,全面达成各项业绩指标 2、根据门店超市定位与市场情况,结合集团超市公司的指导,合理优化品类、品牌与商品结构,最大化提升超市的商品力与竞争力; 3、控制损耗与运营成本,降本增效, 4、负责商品、企划活动等资源整合与落地,与其他业态实现联动,实现客流同比提升: 5、对部门运营管理规范负责,定期检查,确保各项工作符合制度流程规范 6、合理安排团队分工,有针对性的做好人才培养,提升团队竞争力。 任职条件: 1、性格开朗,积极阳光,抗压力强,沟通能力佳: 2、有创新的工作想法并能够实现落地, 3、善于总结与复盘,计划性与目标感强烈 4、有成功带领团队的经验,熟练掌握超市各品类管理技能 5、良好的沟通表达能力,善于协调运用资源,双线汇报经验佳 【有区域门店管理经验者,职位及****】
  • 9k-14k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    总裁助理: 1、学习能力强,能迅速了解行业特点; 2、执行力强,协助管理层贯彻公司运营思路; 3、具备一定的商务谈判能力,能完成外部资源对接; 4、性格开朗大方、有亲和力。 5、上进心强,有创业精神,高度承压; 6、文字功底扎实,重视数据积累,具备数据分析提炼能力者优先。 需要有招聘经验
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    要求: 1、形象佳、有爱心和耐心, 2、能吃苦耐劳,具有很好的团队协作精神;3、亲和力强,具备较强的语言表达和沟通能力; 4、愿意学习,具备敬业精神。
  • 40k-60k 经验1年以下 / 不限
    服务业,居住服务 / 未融资 / 15-50人
    招聘酒店前厅经理 我们正在寻找一位资深的酒店前厅经理,负责酒店前厅管理和酒店运营工作。我们希望您有酒店行业经验,有上进心,并服从酒店安排。 岗位职责: - 负责酒店前厅管理和酒店运营工作 - 确保酒店前厅的顺畅运营和客户满意度 - 管理前台工作人员,确保员工遵守酒店政策和程序 - 协调酒店各部门,确保酒店运营顺畅 任职要求: - 学历不限 - 年龄18-35岁 - 工作经验0-1年 - 具备酒店行业经验者优先考虑 - 具备良好的沟通和协调能力 - 具备团队合作精神 - 具备上进心和学习能力 我们提供: - 8小时工作制 - 免费工装 - 晋升空间大 - 免费培训 - 环境好 - 包三餐 - WIFI - 热水器 - 空调 - 包住 如果您对此职位感兴趣,请发送您的简历,我们期待着您的加入!
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1·工作地点:居家办公 2·工作时间8:00--16:00 3·月薪6000-7000 4·工作内容:处理商品订单售前和售后
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责协助领导处理日常的商务工作,做好各种涉外活动的组织、协调、公关及接待工作; 2、负责内外部商务对接,业务对接,项目对接推进等; 3、配合安排好客户的应酬、聚会、商务活动。 4、协助客户投诉和疑问,耐心解答客户的查询和问题,确保服务质量和客户满意服务度。 5、协调与其他部门的合作,以确保客户需求得到满足。 任职资格: 1、具有良好的交际应酬能力,较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力; 2、形象气质俱佳,口齿伶俐,行事态度积极向上有执行力和学习力; 3、热情友善有亲和力,具有良好的沟通技能,熟悉各种商务礼仪,能力或处理各种接待工作; 4、保持高度的职业操守和行为规范,以维护良好的企业形象; 5、可接受弹性工作制,接受临时出差,具有相关的礼仪培训或从业者优先考虑;
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    / 未融资 / 少于15人
    投资者关系 和投资机构接洽,制作募资材料
  • 7k-11k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位JD: 职位名称:鞋服行业区域经理 公司名称: 鞋服行业区域经理 工作地点: 城市 职位描述: 1. 负责鞋服行业指定区域的销售管理工作,包括市场拓展、业务拓展、销售支持等; 2. 制定并执行鞋服行业区域销售策略,达成销售目标; 3. 负责区域内门店的日常管理和运营,包括招募和培训门店员工、制定销售计划、维护客户关系等; 4. 负责协调公司内部资源,确保销售目标实现; 5. 分析市场和销售数据,为公司提供决策支持。 职位要求: 1. 5年以上鞋服行业区域经理经验,有成功拓展市场、达成销售目标的成功案例; 2. 熟悉鞋服行业市场,了解行业趋势和销售方式; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与门店员工和客户沟通、协调和管理; 4. 具备市场分析能力和销售策略制定能力,能够准确判断市场趋势和客户需求,制定并执行销售策略; 5. 具备一定的项目管理能力,能够有效地管理、协调和管理团队。
  • 8k-9k 经验3-5年 / 不限
    批发|零售,消费生活 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:(1)有针对性的对空白市场、经销区域缺漏市场等进行拓展招商;(2)选址拓展,新店开发,对新开网点、客户质量进行把控;(3)夯实责任区域内渠道、网点、客户信息;(4)收集、筛选、储备鞋服行业内渠道、客户资料;(5)执行年度市场支持制度,推动客户完成年度渠道指标;(6)根据公司战略执行渠道实施计划。2、任职要求:(1)3年以上渠道拓展及管理经验(2)具备较强的谈判及拓展能力,具备渠道资源;(3)具备良好的人际沟通、协调能力和解决问
  • 15k-20k 经验5-10年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据公司战略及业务需求,制定采购策略和计划,并组织实施; 2. 负责公司采购工作,包括供应商选择、合同谈判、价格谈判等; 3. 管理采购团队,指导和培训下属采购专员,提升团队整体能力; 4. 定期进行市场调研,分析市场供应情况,对采购成本进行预测和控制; 制定订货需求计划与销售、仓库等各部门对接,结合需求、按需求输出订货计划、同时跟进到货情况; 5.负责公司ERP系统采购相关管理模块的信息维护和更新;控制缺货SKU数量,降低库存风险,提升库存周转率; 6. 建立并维护供应商关系,进行供应商评估和管理工作; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,供应链管理、物流管理等相关专业; 2. 5-8 年采购管理工作经验,有成功主导采购项目的案例; 3. 具备较强的数据分析和预测能力,能根据业务需求制定合理的采购计划; 4. 熟悉采购流程和供应链管理,具备良好的商务谈判和沟通协调能力; 5. 具备团队管理经验,能有效激励团队,提升团队绩效; 6. 诚信、敬业,具备较强的责任心和抗压能力。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和六险一金; 2. 完善的培训和晋升体系,助力员工成长; 3. 多样化的团队活动,丰富的工作生活; 4. 广阔的职业发展空间和平台。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责开拓线下实体零售商户(超市、便利店等),向客户介绍公司的采购平台及优势特点,促成客户使用公司平台进行商品采购。 2、维护并与商户建立良好合作关系,及时解决商户遇到的问题。 3、通过商户合作,客户关系日常维护,对商户进行多次开发以及深度合作,提高商户在平台采购品类及数量。 4、协助商家做运营促销活动,提高商家营收。 5、深入调研市场,反馈市场中遇到的问题,提出解决方案。 6、完成公司制定的任务以及上级安排的其它事项。 7、有责任心,具备优秀的沟通能力和较强的抗压能力。 岗位要求: 1、年龄:20~35岁,条件优秀者可适当放宽。 2、学历:大专及以上,有行业经验或条件优秀者可适当放宽。 3、工作经验:一年以上的线下商务拓展地推工作经验,能够独立开发客户。 4、有快消品行业相关销售资源、采购资源及礼品销售资源优先。 5、工作态度认真,服务意识强烈,积极主动。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职能:(森马 巴拉巴拉巴服装品牌 广西/重庆区) 1、客户的招商洽谈,促进合作,而达成招商的目标。 2、通过对市场渠道、商圈调研、店铺评估与选址、经营预测。 3、负责各项合同的洽谈和签署。 4、协助客户做好新店选址,租金谈判。 招商加盟工作为主,选址拓展占30% 任职要求: 1、大专及以上学历,1-2年销售经验。有服装招商经验优先。 2、具备良好的沟通协调能力以及客户公关与商务谈判能力,与客户建立良好客情关系。 3、吃苦耐劳,能够接受频繁出差,有驾照。 薪资:月薪5000-10000+ (薪资+出差补贴+开店/加盟奖金,上不封顶)。休息:大小周休,行政班(9:00-17:30) 福利: 1.试用期1~2个月,转正后享有内部福利; 2、五险、出差补贴、开店奖金、年终奖、年度旅游、节假日福利等; 3、出差区域:广西、重庆,出差差旅费公司实销实报。 可招聘应届毕业生(助理岗),岗位不同******。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    贸易|进出口 / 不需要融资 / 少于15人
    1、财务或会计等专业大专以上学历,有会计证;2、熟悉财务处理程序,熟练财务软件及office办公软件,了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策;3、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;4、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。会计的工作职责是:1、与有关部门拟订固定资产的核算与管理办法;2、参与编制固定资产更新改造和大修理计划;3、负责固定资产的明细核算和有关报表的编制。