• 11k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责创新业务领域简单场景运营看护,数字化营销工作执行;协助品牌活动策划和落地,运营标杆复制,经验总结等,协助5G商业成功目标达成; 2、负责业务简单场景运营活动策划方案及总结等相关交付件的输出 2、负责业务数字化营销方案落地 3、协助业务所属项目的品牌活动策划,支撑营销活动方案输出和落地 4、协助业务标杆运营局点复制,总结孵化和运营经验,助力项目持续运营经验 考核标准: 1、运营专项规划和执行工作完成及时性 2、客户运营需求理解和澄清的准确性和有效性 3、品牌、数字化营销流程理解准确性
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司目标,制定大促活动及新品上市活动方案,负责具体方案策划、立项、玩法设计、商务申请、协调资源、活动页面设计和配置、项目执行等事项,保证活动项目按计划完成,对结果负责 2、负责项目相关部门(UI设计、开发、测试、商品、推广、BD、客服等)的协调和驱动,组织评审输出结果并进行有效的评估和验收,保证活动项目进度和质量 3、负责在活动上线过程中的数据监控和数据分析,及时调整策略 4、预测和管控活动项目风险,准备预案并随时解决问题 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、至少2年以上电子商务网站营销活动策划经验 3、熟悉电子商务网站的营销策略和促销形式 4、熟悉电子商务平台基本的产品发布、促销推广、购买流程、客服、物流配送等业务流程 5、熟悉京东、天猫、抖音小店运作优先
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责业务相关数据分析及策略输出,提供及时有效的分析结果和策略方案,提供决策支撑,推进业务目标达成; 2、推动销售落实执行各项过程管理指标,进行销售过程管理的监控与分析,提升执行效率,助力业绩目标达成; 3、理解销售策略,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成; 4、洞察行业发展,了解竞对的重点产品,关注竞争对手的动态,定期的输出分析报告; 岗位要求: 1、良好的商业敏感度和协同能力,具备出色的沟通能力及项目管理能力,能够积极协调跨部门合作; 2、良好的数据敏感度和逻辑思维,具备较强的问题梳理能力和数据分析能力,能够熟练使用各类数据分析/项目管理工具; 3、擅长体系化思考,有较强的全局观,并能够不断学习, 有创新意识;4、有业务体系规划和实施落地能力,能给予目标规划方案并推动项目运作达成结果; 5、本科及以上学历,具备TO C硬件产品销售运营1-3年工作经验;
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    业务方向: 1、威胁建模,基于大数据,开发云平台的安全模型,实时处理云平台的日志,产生告警; 2、安全监控,根据安全模型产生的告警,监控外部黑客的攻击行为; 3、应急响应,华为云平台侧网络安全事件的应急响应及溯源调查; 4、安全编排,开发自动化安全运营剧本,实现上述工作的自动化处理,提升运营效率; 5、漏洞扫描,漏洞例行扫描及扫描插件开发; 6、漏洞管理,华为云漏洞管理及跟踪修复; 7、安全蜜罐,安全蜜罐的开发及部署; 8、高级分析,恶意程序的逆向分析及漏洞的复盘分析; 9、安全测试,对安全漏洞修复情况进行测试;
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    数据服务,硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、聚焦发现产品用户体验提升的机会点,坚持以用户为中心的体验设计导向,通过设计和创新提升用户体验; 2、融入产品开发的全流程,与用户充分交流对信息体验的需求。借助工具、界面交互、浸入式资料等手段,把复杂的产品理念,以简明扼要、用户易懂易用的方式,传递给用户; 3、进行用户交流及客户经营,提升产品传播及落地使用效率。并挖掘用户行为数据,通过数据运营驱动产品持续优化,从而提升客户满意度; 4、作为某一领域的运营体验负责人,可创新及发展空间大。 【任职要求】 业务技能要求: 1、掌握以下一项或多项技能者优先:营销资料/技术资料写作、UX/UI设计、信息架构设计、数字营销、社区运营、数据挖掘。 2、热爱设计及创新,对产品的易用性有较高的要求。 专业知识要求: 1、工业设计、计算机、通讯、自动化、设计类等理工科相关专业;有良好的文字表达能力,善于归纳与综合。 2、有一定的审美能力,对用户体验设计有一些研究或愿意在此领域中学习深耕。
  • 50k-100k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、承担专业领域知识管理职责,主导知识管理体系设计及领域落地;2、负责知识平台的演进规划及长效运营。 业务技能要求: 1、 具备AI解决方案设计能力,拥有企业知识管理业务架构设计经验; 2、 拥有较丰富的知识管理业务经验,与一定的知识管理平台设计及运营经验。 3、 具有系统性思维,能系统地从业务痛点设计知识管理体系到规划可行的实施方案。 专业知识要求: 1、 理解主流AI/机器学习的解决方案设计,包括深度学习、NLP、推荐系统、搜索问答、知识图谱等技术。 2、 了解知识管理理念、体系与方法,熟悉知识服务产品的设计及运营; 3、 对知识管理行业及业界知识服务产品有一定的研究和洞察。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 一、专业知识: 1.、熟悉一个或多个领域的功能、原理、架构:公有云、私有云、Openstack、IaaS、PaaS、大数据、SDN、IOT、AI等; 2、相关行业云解决方案经验者优先; 3、具备重大项目上云解决方案设计经验,具备项目支撑和客户技术方案交流能力者优先,具备IT领域软件技术规划经验和架构设计者优先。 4、有相关行业的IT部门虚拟化、云化等项目规划、实施、运维经验优先。 5、持有CCIE、HCIE/HCIP/HCIA认证者优先。 二、技能要求: 1、通过学习迅速掌握并能够应用HCS以及云的基本知识,能够理解并应用产品域解决方案,了解主流云厂商产品优劣势 2、需求理解和云解决方案设计能力:能够理解客户需求,完成相关解决方案设计,包括配置报价、技术建议书等 3、项目运作能力:能够跟踪线索和机会点,参与项目策略制定,达成项目成功 4、有重大项目运作经验,沟通协同能力强优先。 三、语言要求:简体中文 四、教育背景要求:***本科及以上 岗位职责: 1、负责在政企行业的售前咨询、技术方案交流及上云机会点洞察,项目需求分析、方案设计等工作; 2、负责本行业云解决方案格局和机会点管理,制定拓展策略,实现重大项目成功和格局份额领先; 3、深入行业洞察,识别客户关键需求,孵化和挖掘新机会点,推动可参与空间的扩大。
  • 16k-28k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、业务技能要求:产业/客户洞察及理解、机会点管理、产品解决方案设计、解决方案宣讲等; 2、专业知识要求:ICT相关的业务知识,如IT、数通、计算等、基本的咨询规划方法论知识等。 岗位职责: 基于企业业务CRM20.0流程,面向NA/商业市场做好产品销售、技术支持、伙伴运营、项目支撑等工作; 1、市场拓展:承接市场细分场景的市场目标、订收目标达成,并参与制定场景拓展策略和工作计划,主动与周边团队对齐互锁,形成市场合力; 2、专项产品拓展:依据MTL流程,聚焦市场的细分场景和产品方案选择,负责业务部各专项产品拓展,包括技术方案输出、技术客户交流、渠道赋能、资料体系构建、POC测试、样机/借货、总代培训、伙伴使能、投标支持等工作; 3、客户拓展:深入洞察油气矿山客户场景,针对卓战核NA客户例行开展看TA讲TA,做好格局管理,识别客户需求,挖掘机会点,做大PPL; 4、项目运作:深入参与行业项目支撑,技术层客户和合作伙伴交流,提供产品技术,输出方案设计,推动关键需求落地,解决项目中的产品问题和风险,确保项目落单; 5、合作伙伴赋能:针对行业伙伴,提供产品技术服务和拓展支撑,落实关键动作,使能和发展伙伴
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上 知识/技能要求:深入理解本产品域基本原理和知识,对产品域解决方案有比较深入的理解与应用;了解产业发展趋势和友商产品方案、市场动态;熟悉行业生态、产业格局、友商动态;熟悉产业先进的发展方向。 能力要求:产业市场规划能力;技术层客户、渠道关系拓展能力;产品解决方案引导能力 ;项目运作能力 ;交易管理能力 经验要求:具备光储充相关产品售前、售后或研发的经验,ICT行业从业经验。 其他要求:具备良好的服务意识、保密意识、流程规范意识,主动性强、责任心强、执行力强、工作认真细致 岗位职责: 1、协助建设整体解决方案生态,包括区域合作伙伴的集成验证、联合创新、培训赋能等。 2、协助完成区域市场洞察、解决方案策略制定与落地; 3、支撑整体产业内各场景的解决方案项目拓展、客户引导;
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、有ToG销售工作对接经验的优先,了解基础ICT产业产品基础知识; 2、具备基本的项目管理与市场销售运作知识与经验优先; 3、具备较强的学习和理解能力,拥有出色的沟通、协调、组织及策划能力; 4、性格开朗、思维敏捷、逻辑严谨且工作细致认真。 岗位职责: 1、协助行业代表和行业系统部部长开展区域行业市场运作管理,实现中基层客户日常拜访连接; 2、协助行业代表和行业系统部长建立行业/客户/区域的合作伙伴生态圈、专家圈子、行业ISV以及设计院圈子; 3、协助行业代表开展项目管理,负责客户拜访纪要录入,项目分析会纪要录入等; 4、支撑行业代表落实营销策略,联合渠道进行营销活动执行,负责营销效果管理和线索机会收集等; 5、负责线索和商机验证,并协作创建机会点等; 6、协助行业代表围绕客户搜集现网信息、竞争信息、组织中基层客户交流,具体执行KC维系、服务恳谈、看网讲网、样板点参观等业务活动。
  • 7k-13k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、教育背景:会计、金融、经济学、语言学、统计等相关专业,**本科学历; 2、英语四级及以上,具备良好的英语听说读写能力者,能熟练运用Office相关软件; 3、脚踏实地、认真负责,专业上不断追求精深,愿意长期稳定从事财务数字化相关工作。 岗位职责: 基于财经数字化产品建设需要,负责财经数据标注、数据采集、标注审核等工作: 1、熟悉数据对象的关键要素,理解具体业务含义,通过学习各类标注规则,使用标注工具对图像、文本等数据进行标注、归纳、分类等,按照要求精确完成各类标注任务; 2、根据财经数字化产品与项目需求进行数据采集,设计质检策略,对标注结果进行审核,确保标注结果质量满足产品建设需求。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 技能要求: 有相关分销销售经验,熟悉分销运作模式。具备专项产品技术背景的优先; 知识要求: 有渠道开拓和管理经验,能够识别、确定潜在的分销合作伙伴,熟悉当地的渠道市场现状; 岗位职责: 协助负责区域内的分销金牌、分销精英渠道体系的布局、搭建,联合区域内的分销金牌、分销精英落地市场推广动作。 对辖区内的分销金牌、分销精英人员定期举行培训赋能,帮助其提升整体销售和营销能力。 对辖区内分销金牌、分销精英进行日常管理、关系维护及维护市场秩序,指导渠道备货。 协助建立与维护一般合作伙伴CXO或价值合作伙伴中高层客户关系,促成双方合作 协助负责电商的产品规划、产品操盘策略、产品计划与库存管理、产品生命周期管理、专项产品营销策略 支撑分销销售经理达成所负责区域的分销销售收入目标。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科 优先的经验:有政企市场工作经验,有渠道拓展/销售成功经验;项目运营经验等; 知识要求:具备在指导下能够使用SCT辅助工具,独立完成简单产品的配置工作 岗位职责: 在指导下完成所负责伙伴的销售策略执行落地,拓展、维护好伙伴,实现与伙伴持续合作; 对所负责伙伴的合作空间、营业规模、主营行业、组织架构等信息进行洞察,制定伙伴拓展策略与合作目标; 通过日常拜访、培训赋能、业务对标等,提升所负责伙伴的合作意愿; 通过维护和拓展所负责的伙伴、开展营销活动等,与伙伴建立合作关系,获取机会点,扩充Pipeline; 对于获取的机会点,支持和使能所负责的伙伴,通过方案交流、样板点参观、招投标支持等,实现机会点到订单,订单到收入,支撑伙伴口径收入和商业市场收入目标达成。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上学历 技能要求: 有相关分销销售经验,熟悉分销运作模式。 有渠道开拓和管理经验,能够识别、确定潜在的分销合作伙伴,熟悉当地的渠道市场现状; 岗位职责: 在分销销售经理指导下对所在区域的分销市场进行信息收集,输出分销伙伴渠道地图 负责所在地市或产业的SO/SI作战,协助落地区域内的分销金牌、分销精英渠道体系的布局及销售网络搭建,联合区域内的分销金牌、分销精英落地市场推广动作,促进所负责区域的分销收入目标达成 对负责的分销金牌、分销精英人员定期举行培训赋能,协助分销金牌、分销精英举行营销活动,帮助其提升整体销售和营销能力 对负责分销金牌、分销精英进行日常督导,维护下级资源关系及市场秩序,指导渠道备货
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 优先的经验:有政企市场工作经验,有渠道拓展/销售成功经验;项目运营经验等 知识要求: ICT行业知识 岗位职责: 1.对所负责伙伴的合作空间、营业规模、主营行业、组织架构等信息进行洞察,制定伙伴拓展策略与合作目标; 2.通过日常拜访、培训赋能、业务对标等,提升所负责伙伴的合作意愿; 3.通过维护和拓展所负责的伙伴、开展营销活动等,与伙伴建立合作关系,获取机会点,扩充Pipeline; 4.对于获取的机会点,支持和使能所负责的伙伴,通过方案交流、样板点参观、招投标支持等,实现机会点到订单,订单到收入,支撑伙伴口径收入和商业市场收入目标达成。