一工作内容： 在移动官方平台上，接听用户来电，为客户解决问题，查询话费、流量等； 不带销售，用公司的电脑接听电话，不需要用自己的手机； 一任职要求:      1.男女不限，18-37岁，经验不限；      2.会说普通话，会电脑基本操作； 一薪资待遇：     新员工：4000-5000     转正后：5000-8000 工作地址:洛龙区太康东路顺兴科技园7号楼

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住+全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7000元，第二个月转正保底工资7000-7500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期8500-9000元，第二个月转正保底工资9500-10000元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期9500-10000，第二个月转正保底工资10000-12000元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7000元，第二个月转正保底工资7000-7500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期8500-9000元，第二个月转正保底工资9000-10000元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住+全勤奖。 联系电话:***********： 联系人：薛经理 联系地址：郑州市二七区大学南路8号和航海路交叉口

职位描述： 1.负责内容审核NLP算法(文本分类、舆情分析、语 义理解、命名实体识别、关系抽取、摘要生成等)的研发、 优化和生产部署工作; 2.负责NLP和知识图谱新技术的跟踪、研究和落地。 【任职要求】 1.计算机软件等相关专业本科及以上学历,1~3年相关工作 经验; 2.熟悉NLP领域的理论基础,掌握机器学习相关原理,具有 NLP实战经验,参与过相关项目,有海量数据挖掘、文本分 类与语义分析、知识图谱构建、深度学习研发等经验者优 先; 3.精通Python语言,熟悉常见的开源算法和工具,如 TensorFlow、Pytorch、TextCNN、LSTM、Transformer、 BERT等; 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和较强的学习能力。

不用找客户；不用打电话；不用聊天 无经验者，公司提供7天免费培训，培训期间有抽成 底薪4000-10000/月，加抽成，加分红 工作时间4-6小时/天。 法定节假日休息

【工作职责】 1、负责数据库集群规划设计、实施落地、问题攻关、性能优化； 2、负责数据库平台集群安装实施； 3、负责数据库性能调优、SQL性能调优； 4、负责Oracle、MySQL等迁移到GaussDB数据库的语法迁移、数据迁移； 5、负责数据库升级、补丁安装； 6、负责数据库容灾、备份方案规划及实施； 7、数仓项目的技术难点问题公关。 【专业知识】 1、大型数据库DBA从业经验，精通至少一种常用数据库（Oracle、MySQL、postgres、GaussDB等），大型数据库从业经验（Oracle/GaussDB/MySQL/DB2/SQLServer/PostgreSQL）优先。 2、具备金融，运营商，电力，政府行业数据库项目实施经验。 3、熟悉Linux系统，熟悉进程间通信，内存管理，网络通信机制，熟悉shell、perl、Python任意一种脚本语言。 4、精通数据库架构和原理，掌握数据库性能优化原理及方法，熟悉数据库备份、恢复原理与方法。 5、熟练掌握数据备份、恢复、容灾、双活等高可用技术架构原理和方法。 6、具有OCP、OCM、华为大数据HCIE优先。 【业务技能】 1、985/211**本科优先，责任心强，有带10人以上团队经验优先； 2、有五年以上大型公司数据库数据仓库项目架构设计及实施经验者； 3、有政府、电力、金融等行业项目架构设计、交付开发经验； 4、思路清晰，善

薪资水平： 无责底薪3000/3500/4000元提成，综合5000-10000元/月 新入职，月均4000元 入职满1年，月均6000元，其中40%人员可以月薪过万 具体要求： 1、年龄18-30岁（二代身份证为准）； 2、大专及以上学历（提报相关的学历证明）； 3、普通话标准，沟通表达良好 ，有良好的团队意识及执行力。 工作职责： 1、纯室内办公,跟进维护公司全国各地的高端会员客户(有购买过公司产品的客户)； 2、学习酒水专业知识，为客户答疑解惑，帮助客户解决用酒方面的问题，促成与会员客户的多次合作； 3、结合会员客户需求，为客户定制专门的购酒方案。

1、负责公司的货物运送、‌‌数量清点； 2、在运输路途中，注意行车安全，停车休息时，保管好货物； 3、C1驾照，2年以上实际驾驶经验； 4、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 5、为人踏实、吃苦耐劳，责任心强，有物流经验者优享。

共享WiFi基础资料简介 免费wifi（扫码一键链接wifi） 服务4000万实体商家升级数字门店。 推广类型：地推B端、独立后台 结算方式：T+0 （日结） 佣金收益：0.3-0.5元/次、收益最高0.5元/次连接 推广产品详情： 地推内容：给商家推荐扫码一键连wifi，主要找人流量大，餐饮等客人在店时间长的，只要商家有wifi，我们就给他贴一张绑定商家wifi账号密码，客人只需要扫码即可连接，每次连接推广者有0.3元≤收入。项目非常好推，长期管道收益。【地推】收益举例：你自己每天跑10家，一个月推了300家，连接推的单价0.3元/连接，假设每个店每天10个有效链接，一个月的收益就是：5*10＝750元/天，一个月收入2-3万，持续不断作业推广，收入持续增长。大干三个月一天收入2000元多（后续跑的收入越来越高）

一、招聘流程 1.选择招聘方式及渠道 目前主要通过网上招聘，**、****、boss、斗米等网站平台发布职位。 2.发布招聘信息 每天及时刷新修改所要招聘的岗位信息。 3.收集筛选简历 首先对应聘简历进行初步筛选，确定初选合格者，进行电话邀约，沟通面试时间、地点以及乘车路线等基本情况。 4.初试 人资专员对应聘者进行面试，主要考查应聘者的业务知识、能力和技能以及应聘者的个性特征、求职动机、与原单位的劳动合同关系等，并及时填写员工面试评估表。 5.薪资谈判 复试通过者由人事经理与应聘者商谈薪酬:业务骨干以及部门经理级管理人员由总经理与应聘者商谈薪酬，并审批。 6.背景调查 对于面试通过的合格者，要对其进行背景调查，按时填写职前调查确认书、应聘人员背景调查表，具体包括学历情况及工作经验等，并将调查书面结果如实保存。 7.员工报到 为了保证新员工报到工作的顺利进行，在新员工报到前，先通知用人部门，由用人部门派人提前为新员工准备相应的工位、电话、电脑等必备的办公用品和设备，以保证新员工入职后能够尽快地投入工作。在员工入职当天，让员工熟悉公司人事管理制度、考勤管理制度、福利管理制度以及员工行为规范。对新员工进行上岗引导,为其介绍工作环境和同事，接下来进行。为期7天的试岗，并及时追踪。     提成：招一个人500—1000 薪资：一个月3000。 工作时间：早九晚六 休息：社保双休

负责维护客户、品牌培训及销售指导工作，有一定美容护肤经验！

美妆行业两年以上经验，对洛阳CS渠道熟悉，沟通能力较强，有一定人脉关系，有一定业务拓展能力，人品好者！

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1．公司在各个平台发布广告，根据反馈意向客户，要邀约到访在经理的带领下达成成交。2．无电话沟通数量要求，内容较为简单，无需外出 3．公司每月设有开单奖励小组奖励工作氛围轻松，公司全国多个配送多个运输项目。 4：上班时间：早八点四十晚五点四十不加班 5：按单提成，高提成

1．公司在各个平台发布广告，根据反馈意向客户，要邀约到访在经理的带领下达成成交。2．无电话沟通数量要求，内容较为简单，无需外出 3．公司每月设有开单奖励小组奖励工作氛围轻松，公司全国多个配送多个运输项目。 4：上班时间：早八点四十晚五点四十不加班 5：按单提成，高提成