公司简介： [久其数字传播] 是一家领先的广告公司，专注于为全球客户提供创新和高效的海外营销解决方案。我们的团队由一群充满激情和创造力的专业人士组成，致力于通过策略性的品牌推广和广告活动，帮助品牌在国际市场上取得成功。 职位描述： 我们正在寻找一位充满活力、对海外品牌营销充满热情的管培生加入我们的团队。作为管培生，你将有机会接触到广告行业的各个方面，包括市场研究、品牌策略、创意设计、媒体购买、数据分析和客户服务。你将通过实际项目和挑战，快速学习并成长为一名海外品牌营销的专家。 岗位职责： 协助制定和执行海外市场的品牌营销策略； 参与市场调研，分析竞争对手和目标受众的行为； 协助策划和实施创意广告活动，包括社交媒体、数字广告、内容营销等； 跟踪和分析营销活动的效果，提供优化建议； 与跨国团队合作，确保营销活动的本地化和文化适应性； 与客户保持沟通，理解他们的需求并提供专业的服务和支持； 学习使用各种营销工具和平台，以提高工作效率和效果。 任职要求： 商业管理、市场营销、传播学或相关领域的学士学位； 对国际营销和广告行业有浓厚兴趣； 优秀的沟通和人际交往能力，能够在多元文化环境中工作； 具备分析和解决问题的能力，对数据敏感； 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和组织能力； 流利的英语口语和书写能力，其他语言能力是加分项； 对社交媒体和数字营销有基本的了解和兴趣； 积极主动，愿意学习新技能并接受挑战。 我们提供： 与行业内专家一起工作的机会； 全面的职业发展计划和培训； 国际工作环境和跨文化交流的机会； 竞争力的薪酬和福利； 职业晋升和个人成长的空间。 如何申请： 请直接在平台申请或将您的简历和一封个人陈述信发送至 [********************]。在个人陈述信中，请说明您对海外品牌营销的热情以及为什么您是这个职位的理想人选。 [久其数字传播] 是一个平等机会的雇主，我们欢迎来自不同背景的候选人申请。我们期待着您的加入，一起创造更多的品牌成功故事！

我们正在寻找2025年毕业的前端工程师，培训期要求超过半年。培训生将有机会参与开发和维护公司的开发项目,并与其他开发人员合作,帮助构建高质量的软件产品。 同时表现优异者将入职我司。 职位要求: -2025年大学毕业 1. 了解HTML、CSS、JavaScript等基本前端技术,了解ES6、CSS3等高级前端技术; 2. 熟悉React、Vue等主流前端框架,了解其组件化、状态管理、路由管理等特性; 3. 了解Git等版本控制工具,能够独立完成前端开发任务; 4. 具备良好的问题解决能力,能够独立分析和解决前端开发中的问题; 5. 具备良好的团队合作能力,能够与后端开发人员合作完成前后端数据交互。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪病假; 2. 享受完善的薪资及福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 以上为前端开发实习生的JD,希望能够满足您的需求。

1. 收集产品需求：与团队成员、客户及用户沟通，收集并整理产品需求，为产品优化提供方向。 2. 产品优化：针对产品前端及后台进行优化，提升用户体验，提高产品性能。 3. 产品规划与策划：参与制定产品规划，进行产品功能流程策划及页面内容设计。 4. 文档撰写：撰写产品需求文档、功能描述文档、交互设计文档等，确保团队成员对产品的理解一致。 5. 跟进项目进度：与开发、设计、测试等团队紧密合作，确保产品按照规划顺利完成。 6. 产品上线：配合运营团队完成产品上线，对产品进行持续优化，提升产品质量。 职位要求： 1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先，熟悉PS优先。 2. 熟悉互联网产品，对产品设计、用户体验有浓厚兴趣。 3. 良好的沟通与协调能力，能与团队成员、客户及用户有效沟通。 4. 具备一定的产品思维，能从用户角度出发，发现并解决问题。 5. 熟练使用 Office 办公软件，能撰写产品文档。 6. 熟悉 Axure、Mockplus 等原型设计工具者优先。 7. 实习期至少 6 个月。 我们提供： 1. 竞争力的实习薪资。 2. 完善的培训体系，提升个人技能。 3. 开放的工作氛围，与优秀的团队共同成长。 4. 丰富的员工活动，愉悦的工作体验。 有意者请将简历发送至：[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘产品实培训生”。

日本永旺（AEON）集团位列2023《财富》世界500强排行榜第189名企业。广东永旺管理培训生作为公司管理级的储备人才，将经过轮岗期和定岗期的培训考核，轮岗岗位包括门店人事、商品管理、收银及顾客服务、卖场运营等；轮岗结束后将安排定岗学习相应岗位技能与管理知识。 管理培训生考核通过即可晋升为初级管理人员，往后将依据职位需求及个人特质往门店营运方向、门店行政方向、本部职能方向的中高层管理岗位发展。 任职要求： 1、2024届高校应届生，大专及以上学历，专业不限； 2、对零售/百货行业有浓厚的兴趣，乐于主动接触顾客； 3、有较强的抗压能力、纪律感和责任感，有团队合作精神，能适应零售业的工作环境和不同岗位的各种挑战； 4、能适应轮班、上晚班和各种节假日上班； 5、能接受多个工作地点：广州、佛山、中山、珠海、东莞、肇庆。 职业发展： 1、店铺营运岗位发展方向： 从业员——主管级——经理级——店长 2、本部职能岗位发展方向： 从业员——担当级——主管级——经理级

（一）招聘需求 1.招聘机构：浙江分公司及下属营业部 2.工作地点：覆盖浙江全省，包括杭州（市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐），湖州（市区、长兴），嘉兴（市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡），金华（市区、义乌、浦江、东阳、永康），衢州，宁波（市区、北仑区、余姚、奉化、慈溪、宁海），温州（市区，乐清、瑞安），丽水，台州（市区、路桥区、温岭、玉环、临海），绍兴（市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞） （二）招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生（专业不限），包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 （三）招聘岗位 1.岗位名称：培训生 2.工作职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求： （1）全日制本科及以上学历在校应届毕业生； （2）热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； （3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 （1）18个月新人成长计划，丰富的培训培养方案及过程跟踪，助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 （2）双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等，还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等，或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 （1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。 （2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。

工作职责: 1.本科及以上学历，专业不限，综合素质扎实，学科成绩优秀，热爱互联网，关注行业动态； 2.怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，有把思考变为现实以满足用户需求的执行能力； 3.具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织和表达能力，外语能力优秀是加分项； 4.良好的问题分析和总结能力，数据敏感意识及逻辑思考能力； 5.乐于接受新鲜事物，对于创新科技、流行文化等高关注度 ，热爱生活，关注人性。 任职资格: 1.此岗位面向24届毕业生，定位为运营方向培训生，可面向C/B端运营等方向工作； 2.面试通过后，我们希望你能提前来实习感受公司氛围，期间会参与公司级重大项目； 3.我们期待同样热爱社区，崇尚不装的你，加入虎扑一起打造“平凡英雄”的梦想。

工作职责: 1.本科及以上学历，专业不限，综合素质扎实，学科成绩优秀，热爱互联网，关注行业动态； 2.怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想，具备敏捷的洞察和思维能力，有把思考变为现实以满足用户需求的执行能力； 3.具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织和表达能力，外语能力优秀是加分项； 4.良好的问题分析和总结能力，数据敏感意识及逻辑思考能力； 5.乐于接受新鲜事物，对于创新科技、流行文化等高关注度 ，热爱生活，关注人性。 任职资格: 1.此岗位面向24届毕业生，定位为产品运营方向培训生，可面向用研 商业分析 产品 C/B端运营等方向工作； 2.面试通过后，我们希望你能提前来实习感受公司氛围，期间会参与公司级重大项目； 3.我们期待同样热爱社区，崇尚不装的你，加入虎扑一起打造“平凡英雄”的梦想。

通联支付深圳分公司管理培训生项目，包括市场营销、项目运营、综合管理等方向。作为公司重要人才项目，管理培训生通过轮岗学习、业务实践、专项培训等体系化的培养方式，由骨干资深员工一对一带教，快速提升职场综合素质和专业技能，成长为公司各条线骨干力量。 岗位职责： 1、调研分析行业市场动态，制定分公司产品的市场推广策略及品牌营销计划，为行业客户提供聚合服务解决方案； 2、负责全国性大型集团客户、行业标杆客户、渠道商、大型机构的挖掘与营销拓展； 3、负责分公司重点项目运营支持及项目管理工作。 岗位要求： 1.该岗位面向2023届毕业生； 2.双一流高校本科及以上学历，理工科专业，计算机相关专业优先； 3.思维敏捷，理解力强，好学上进，富有创新意识，善于表达沟通； 4.有学生干部经验或实践经验丰富者优先。

工具产品部定向研究领域-产品经理培训生岗位，你将参与到酷家乐的几何引擎建设，和众多CAD/CAM、BIM、图形学、设计学的资深从业者们一起，打造国产工业级设计软件和体系架构，拓展产品与技术的边界，探索新行业与新机会。 我们欢迎对工业CAD、几何引擎、设计工具、图形学、参数化设计等相关学科和领域有专研且有热情的同学！ 工作职责： 1. 调研用户需求，抽象通用的造型、仿真、优化等引擎能力，将之应用到酷家乐的诸多业务中； 2. 与业务、研发团队密切合作，持续迭代工具，传递产品价值； 3. 跟踪图形&设计&制造&建筑等科技领域的新进展，持续创新； 任职要求： 1. 24届应届生，机械、计算机、建筑或设计相关背景，了解以下任一领域：图形学、生产制造、参数化设计； 2. 对设计类软件有深入的理解或实践，对“做设计工具”有浓厚兴趣和热情； 3. 学习能力强，逻辑思维强，善于沟通，有钻研和探索精神；

己任教育 – 运营部管理培训生 Base 深圳 【公司介绍】 己任教育：我们是一家处于高速发展阶段的教育公司，针对大学生发展拥有全链路业务体系。目前已拥有留学机构-己任留学、英语教育-小流英语、求职平台-BigCareer、租房平台-香港包租婆等多个业务。 始终把学生的未来视为己任，是己任的核心价值观。我们希望用最认真、最专业的服务，让学生没有难拿的offer。 【培养方向】 平面设计：拥有超好设计能力与审美的你，将把握己任教育的视觉设计方向，负责各个业务的设计需求 新媒体运营：拥有强大文案能力与数据分析能力的你，将负责某一业务的新媒体运营工作，对增长与阅读数据负责 视频剪辑：拥有独特想法的你，将对公司的视频视觉传播负责 业务管理：你将负责某一业务的执行、运营，协助其发展方向规划；优秀的你更有机会成为业务直接负责人 *以上培养方向公司将结合你的能力与偏好进行定位，且并不会局限于单一方向。我们希望你可以与公司一起成长，并成为独挡一面的多面手，最终成为CEO的左膀右臂。 【岗位要求】 1. 21届应届毕业生或3年以下工作经验往届生，本科及以上学历；市场营销、广告学、传播学等营销、传媒类专业优先，但原则上不做限制，请大胆投递 2. 责任心，认同以学生未来为己任的企业理念 3. 掌握office技能；若掌握PS、Ai；Pr、Fcpx；MySQL、Python等对应方向技能，非常加分 4. 强执行力；敢于提出自己的想法、建议 5. 拥有创业经历、互联网运营、新媒体运营经验者优先考虑 6. 有优秀作品集 / 项目策划书者优先考虑 【你能获得】 1. 薪酬：行业内具有竞争力的薪资，以及**丰厚的提成与奖金 2. 扁平化管理，超nice的leader与工作氛围 3. 双休965工作制，无强制加班。若加班有餐补、车补 4. 带薪年假、丰富的下午茶、生日宴会、欢迎大餐，节日关怀

为销售领域培养具有领导力和营销专业技能的培训生项目，通过专业岗位历练，深入参与经销商管理、门店管理等，迅速成长为负责销售领域重要管理工作的经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.为员工提供完善的社会保险和商业保险。 3.为员工提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 4.为员工提供良好的工作氛围和发展平台。

本岗位为管理培训生岗位，将会在人事行政部、新媒体运营中心、产品交付中心等多个岗位轮岗学习，最终根据同学们的兴趣和能力方向定岗。 以下为轮岗会涉及到的工作内容： 1. 负责公司新媒体账号运营：公众号文章撰写、短视频账号内容策划 2. 参与公司品牌宣传与个人IP宣传，参与撰写公司宣传稿 3. 参与拍摄视频、剪辑视频 4. 负责员工入职、离职流程 5. 负责笔试安排，笔试结果跟进 6. 负责团建活动策划、活动行程安排 7. 领导安排的其他事情 8. 负责协助财务报销等出纳工作 9. 负责公司各种荣誉与资质的申请与落实。 任职要求： 1. 专业：计算机、广告学、信息管理、电子商务、产品设计、汉语言文学、数字媒体技术、视觉传达设计等相关专业的应届生。 2. 23、24届应届毕业生 3. 性格：有责任心、有担当、追求卓越，内心温暖不失阳光 投递说明：我司管培生岗位均有笔试，通过笔试之后才进入线下面试与offer沟通。

培养亮点： 1、导师带教,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的各个领域的中高层职业经理人； 2、管理培训生项目期间,全集团内参加各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。 岗位要求 **本科、硕士及以上学历的23届毕业生，计算机专业优先，毕业院校属于985/211/QS前100； 具备至少一段互联网大厂或知名金融公司实习背景； 掌握技术基础知识，熟悉产研全流程； 具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心。

2024年校园招聘安排 （一）招聘需求 1.招聘机构：中信证券股份有限公司永康金城路证券营业部 2.工作地点：浙江金华永康 （二）招聘对象 1.2024年春季、夏季应届国内***本科及以上毕业生，专业不限； 2.2023年6月至2024年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证的海外高校本科及以上学历毕业生。 （三）招聘职位 1.职位：培训生 2.职责： 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求： ① ***本科及以上学历应届毕业生； ② 热爱证券行业，人际通达，能够承受一定的工作压力，具备业务开拓能力和团队协作能力； ③ 无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已取得证券从业资格优先。

职位要求： 1、大专及以上学历毕业生，专业不限； 2、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力； 3、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件； 4、有意愿从事母婴行业； 5、有学生会、社团或社会实践经验者优先； 6、管理培训生必须历练基层岗位1年，历练期满经考核合格晋升为主管。   培养路径： 1、该岗位主要选取优秀的应届毕业生作为培养对象，计划培养为公司的优秀管理者； 2、入职后历练基层岗位1年时间，历练1年期满考核合格者晋升为主管，期间由销售经验丰富的销售进行一对一培养。 3、根据个人发展情况和公司的战略规划，可通过轮岗等工作方式参与到公司各个体系的工作中去，最终根据绩效评价和公司发展确定合适的工作岗位； 4、职业晋升路径：管培生-部门主管-部门经理-总监； 5、提供完善的系统化的各项培训：新人训、技能训、管理能力提升训练、专业培训等