• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、拓展国内优质广告媒体资源,包括但不限于应用开发者、厂商,接入市场优质流量,不断扩大平台开发者流量以及我方在市场上的渗透率; 2、维护与深化客户关系,挖掘其流量潜力、最大化流量交付质量; 3、推进重点客户深入合作,及时了解对方流量变化及需求,并通过日常沟通及数据分析,发现收入提升点,提升广告收入和市场份额; 4、协同上下游不断推进平台产品不断的完善及优化,。 职位要求: 1、 3年以上流量拓展经验,有丰富APP类型流量客户资源; 2、 熟悉移动广告生态,对各大广告平台有深入了解,熟悉主流应用类型的变现商业模式,熟悉sdk/api广告变现运营; 3、 擅长信息挖掘与商务拓展,能够很好的把握商务拓展节奏,在广告行业客户商务拓展方面有自己的方法论总结与落地经验; 4、 积极主动,有较强的学习能力、团队合作和沟通协调能力。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 天使轮 / 50-150人
    硬性条件:1、**学历本科及以上;2、工作年限3-5年;3、任职公司1-2家。 岗位职责: 1、负责海外信贷业务Android客户端的研发工作,按照项目计划,按时完成任务; 2、参与产品需求分析,根据产品需求和设计文档,进行应用的模块设计和开发; 3、负责应用的性能优化、故障排查及问题解决,确保应用的稳定性和可靠性; 4、负责与产品、设计、测试等团队紧密配合,确保项目顺利推进; 5、参与技术研究,对新技术进行探索和应用,提升团队技术能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、3年以上 Android 开发经验,具备阅读 Android 底层源码的经验,能够快速定位和解决技术问题,保障 APP 的稳定性和可靠性; 3、熟练掌握 Java 编程语言; 4、对设计模式、虚拟机运行原理有深入的理解,并能在实际项目中应用。熟悉数据结构及常用算法; 5、对电量优化、内存优化、网络优化有独到见解,能够提供有效的解决方案; 6、熟悉 Android 权限管理机制,能够确保应用程序的安全性; 7、善于分析问题,制定相关可落地的解决方案; 8、持续关注 Android 系统的新特性和变化,保持对最新技术的敏感性; 9、有线上 APP 维护的经验(APP 有一定的用户量)。 加分项: 1、在 Google Play 上架应用的经验者优先考虑; 2、具备 Flutter 开发经验者优先考虑。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 硕士
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责协助计算机视觉、多模态AIGC内容生成领域的算法研发及效果优化,包含物体检测和识别、物体分割、视频内容理解、图文视频内容生成、虚拟数字人等方向; 2. 追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究,结合业务需求,协助研发计算机视觉、多模态内容生成类算法,推动AI技术在保险领域的智能应用及效果追踪迭代。 任职要求 1. 硕士及以上学位,具备扎实的计算机基础知识,熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用; 2. 算法基础扎实,有较强的算法理解和实现能力,熟悉掌握C/C++,Python等编程语言、常用数据结构算法以及Linux环境开发和实现, 熟悉掌握Tensorflow, Pytorch等深度学习框架,有熟练框架使用及模型训练及模型部署经验; 3. 在相关国际会议或主流期刊,如CVPR、ICCV、ECCV、NeurIPS、SIGGRAPH等发表论文者优先,有计算机视觉/深度学习方向比赛经验并取得优秀名次者优先,有高质量Github项目经验者优先; 4. 责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力; 5、需关注:本岗位招聘类型为实习生,需为硕士在校生,最好为24届应届,后续有实习留用的机会
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、研究国际财务报告准则、中国会计准则及监管法规的发布及变化,更新会计核算制度体系及管理流程; 2、负责公司核算流程管理,做好法人各项业务日常收支核算、组织财务报表月度关账、季度、年度决算工作; 3、负责公司财务报表报告编制、审核、披露及年度审计工作; 4、负责公司关联交易审核、管理、分析及监管报送; 5、负责公司新业务/投资项目等财务侧交易结构设计、模式评估、财务风险把关等; 6、负责公司收支流程断点梳理及优化,财务三表多维度指标体系建设及分析; 7、其他专项工作 任职要求 1、会计、财务等相关专业本科及以上学历,硕士研究生或CPA、ACCA、CICPA资格优先; 2、5年以上工作经验,3年以上知名企业或上市公司会计核算及管理工作经验,有境外/科技企业核算报告管理经验者优先; 3、熟悉境内外会计准则,具备良好职业道德及风险意识,工作认真负责,结构化逻辑思维、分析能力强,具备良好的协调沟通能力,抗压力强;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 根据产品需求和项目计划,按时提交完成架构和模块设计、编码、单元测试工作,输出相应文档; 2、 改善、维护和优化相关产品的质量、性能、提升用户体验; 3、 负责团队人员间协作确保系统功能的实现和运行; 4、 对自己的代码进行复查,进行单元测色,对软件质量负责; 5、 负责分析解决生产相关问题; 6、 学习并分享新技术知识及心得。 7、 完成领导交代的其他任务安排; 任职要求 1、*****本科及以上学历,3年以上java开发经验,计算机或相关专业毕业; 2、精通JAVA ,基础扎实,熟悉异步IO、多线程等基本概念,包括内存模型、类加载机制以及性能优化 3、熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流JAVA框架,并了解基本机制和原理; 4、熟练使用MySQl\ORACLE等数据库的开发和常规性能优化方法,熟悉存储过程,有一定的数据建模能力; 5、熟悉HTTP协议,通信机制以及restful规范; 6、熟悉分布式系统基础设施中常用组件,如Redis缓存、RabbitMQ/RocketMQ/Kafka等消息中间件、ES搜索引擎等; 7、熟悉Devops框架和开发流程提效工具(如git、jenkins、cat等); 8、了解微服务架构体系,DDD设计思想,有基于微服务架构的落地实战经验者优先; 9、具备一定的业务分析能力; 10、良好的团队意识、沟通能力、高效的执行力和强烈的责任心。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责所对接中心的人才招聘、绩效、培训等相关工作; 2、负责招聘团队相关项目性工作; 3、其他领导交代的工作。 任职要求 1、1-3年人力工作经验; 2、卓越的沟通协调能力,优秀的抗压能力; 3、逻辑思维能力强,结果导向; 4、要性强,有成长动力和意愿。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持企业服务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 1. Partner with your business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team; 2. Coach and mentor business leaders to help build a strong community that will improve the development of the business; 3. Collaborate with stakeholders and leadership and provide HR guidance when appropriate; including staffing, talent development, performance management, and employee relations; 4. Be the ambassador for the organizational culture as well as plan and implement activities to continue to drive employee engagement. 职位要求: 1、本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验; 2、有互联网行业HRBP工作经验者优先; 3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4、英语口语流利,能够作为工作语言; 5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。 1. Minimum 5 years of Human Resources working experience; 2. Working experiences in previously High-Tech industry is preferred; 3. Comprehensive HR knowledge with hands-on experiences in solving business challenges; 4. Proficient in written and oral English; 5. Strong self-motivated, responsible attitude, willing to work in a fast-paced working environment.
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持电商相关产品团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1、本科以上学历,4年及以上人力资源工作经验; 2、有互联网行业HRBP工作经验者优先; 3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 抖音-数据分析部门负责抖音核心业务方向的数据分析工作。在这里,既可以通过数据指导创新业务从0到1,起于垒土;也可以通过分析发现突破的方向,赋能成熟产品持续增长。我们的职责,就是从每天产生的PB级数据中,找到最合适的指标和维度,并从最真实的业务现象中,找到可以优化的洞见,并将我们的发现落地成增长。 1、参与创作者经营方向的数据分析工作,与业务紧密配合,寻求新的增长机会和突破点; 2、深入理解业务逻辑和用户需求,量化业务目标和关键过程指标,搭建数据监控体系,有效描述业务进展、及时洞察异动,并解读归因; 3、高效支持业务需求迭代,基于需求AB分析等,总结提炼经验,提出改进建议,提升业务迭代效率; 4、围绕业务目标,展开主题分析,描述业务现状,洞察问题和机会点;并能给出具体的解决方案和推进产品策略有效落地; 5、包含部分经营分析、模型(psm、特征工程等)应用场景,可能涉及一些超大体量数据处理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上互联网产品数据分析经验者优先,有创作者相关分析经验者优先; 2、精通Excel、sql、hive,熟练使用一项可视化工具; 3、逻辑能力和数据指标设计能力强,能做好业务和数据之间的桥梁; 4、结果导向,较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力; 5、沟通能力强,工作能力优秀。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1. 参与项目/产品的需求原型阶段,根据页面设计手稿输出原型,包括web端、移动端 2. 按照设计规范完成高保真原型页面,并设置相应的交互动作完成原型演示 3. 使用Echarts绘制符合客户需求的图表 4. 基于用户体验设计理念,结合用户需求和产品技术架构,完成/优化页面设计、交互设计方案 5. 负责需求的解说与传递,和UI设计师、开发工程师紧密配合,推动项目开发进度 6. 持续关注行业的最新设计趋势和技术,不断优化和改进设计方案 7. 完成上级安排的任务 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、数学相关专业。具备较强的逻辑思维能力、结构化思维能力,有一定的页面设计审美能力 2. 熟悉Axure软件(尤其对中继器元件、动态面板元件、交互功能的使用)、Excel软件(常用函数的使用,如countifs、randbetween) 3. 有编程基础(SQL/Python/VB等数据库、数据处理相关语言),理解软件开发方法及过程 4. 掌握Echarts的基础语法,可查文档对图表进行调整完善 5. 了解Photoshop、Sketch等设计软件、JavaScript语言更佳 6. 有良好的沟通和文字表达能力 7. 具备较成熟的产品思维和极强的用户同理心,关注用户体验,在满足用户需求的情况下优化交互设计 8. 具备良好的学习能力,责任心强,工作积极主动,注重细节,有较强的抗压能力
  • 30k-45k·13薪 经验10年以上 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    公司项目情况: **:回合制RRPG的3D手游,Q版欧美风格; 第二:三消+RPG类的2D手游戏,Q版欧美卡通风格; 第三:公司内部OA管理系统研发 岗位职责: 1.负责公司游戏产品现有技术架构的迭代优化和系统扩展,及技术团队管理工作; 2.负责应用规划及架构设计,能够出具完善的应用实施解决方案,包括:系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等; 3.解决项目开发过程中的核心难点问题,同时具备较强的程序开发能力; 4.负责游戏前后端及各类服务端、大数据等内容开发、实现和运维工作; 5.指导技术团队的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平; 6.规划、建设和培养优秀的技术团队,管理、指导团队工作,开展能力评估以及绩效考核; 7.与产品、策划、美术、运营等团队紧密配合,确定产品的技术解决方案和开发时间评估。 岗位要求: 1.本科以上学历,有7年以上游戏开发经验; 2.精通U3D前端或服务器开发,并能指导解决相关问题; 3.对于游戏项目研发中的项目管理、任务分配、跟踪、review有良好经验; 4.7年以上游戏开发系统架构经验,3年以上的团队管理经验,有过完整的大型游戏框架设计,至少1款完整的成功项目经验 5.有很强的沟通、协调、推进能力,有很好的抗压能力,能够有效地组织和推进跨职能,跨团队的合作项目; 6.热爱游戏,有海外休闲手机游戏测试经验者优先考虑。   公司福利: 1.周末双休; 2.五险一金,一档医疗; 3.带薪年假、圣诞假期,外加每个法定假期多放假1~3天不等; 4.公司有各种零食饮料、节日礼品; 5.每周球类运动、每月部门团建、每月庆生会、每年不定期公司活动; 6.每年两次提升薪资的机会; 7.扁平化管理,感受融洽和谐的团队氛围,期待您的加入!
  • 50k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 我们正在寻找经验丰富的NLP算法工程师,加入我们团队,帮助我们开发和优化NLP算法。该职位需要协作能力强、善于解决问题的个人,能够独立开发和实施算法,并对各种技术和算法保持敏锐的观察力。 工作职责: 1、研究、创新、开发和优化最先进的NLP算法和模型,如文本分类、信息提取、情感分析等,利用最新的NLP技术,如GPT模型等,提升模型的准确性和性能; 2、精益求精,不断优化和改进现有的NLP算法和模型,通过Data Driven的方法不断提高模型的准确性和性能,达到最优状态。结合最新的深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等,开发高效且高质量的代码; 3、与产品和业务团队紧密合作,根据需求,快速迭代和开发NLP模型相关应用程序,解决业务上的痛点和挑战,实现卓越的用户体验。 职位要求: 1、至少3年以上的NLP算法和应用程序开发经验,或相关领域的学术研究背景,有生成式模型等领域相关经验者更佳; 2、具有极强的自驱能力和热情,对NLP技术和应用有着深厚的兴趣和热爱,积极探索和研究。了解和掌握GPT模型型相关知识和应用,有相关开发经验者优先考虑; 3、精通自然语言处理相关算法和模型,熟悉常见的机器学习算法和深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等,能够独立完成算法和模型的开发和优化。熟悉生成式模型相关原理和实现,能够将其应用到实际的产品中; 4、熟练掌握Python编程语言及其相关库,如Numpy、Pandas、Scikit-learn等,具备数据分析和处理能力,熟悉SQL、NoSQL等数据库技术。有良好的代码风格和编程习惯,能够编写高效且高质量的代码; 5、具有优秀的问题解决能力和团队合作能力,能够与产品、设计和业务团队密切配合,理解需求,快速迭代开发和优化产品,达成共同的目标; 6、熟悉Linux环境和常用的版本控制工具,如Git等,具有优秀的软件开发流程管理能力,能够进行代码Review、测试、部署等工作。设计和业务团队密切配合,理解需求,快速迭代开发和优化产品,达成共同的目标; 7、熟悉Linux环境和常用的版本控制工具,如Git等,具有优秀的软件开发流程管理能力,能够进行代码Review、测试、部署等工作。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动舆情平台核心算法研究和开发工作,帮助公司业务更快,更全,更准识别舆情和泛舆情信息; 2、结合nlp,cv技术,深入理解全网多模态数据,解决图文/SNS/视频等多体裁的分类,匹配,预测,识别等问题; 3、构建事件聚合能力,挖掘事件脉络,事件因果关系,从舆情事件前中后三阶段解决公司内业务方业务安全问题; 4、利用先进的深度学习技术,围绕业务定制化舆情智能预警模型,帮助业务方更准更全的挖掘舆情信息。 职位要求: 1、出色的分析问题、解决问题能力,总是能从纷繁复杂的数据中一眼看出问题本质; 2、强悍的代码能力,数据结构和基础算法功底,精通C/C++语言,熟悉linux平台、python/shell编程; 3、熟练传统机器模型、数据统计模型、熟悉使用一种或几种深度学习框架(如tensorflow、pytorch),熟悉hive/spark/flink/mr等分布式计算编程者; 4、加分项:熟悉舆情&风控业务等有经验者优先。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音社区方向的战略bp工作,为业务负责人提供决策支持和战略研究,协助进行管理层沟通和重要会议组织; 2、能够在跨团队复杂项目中起到牵头作用,推动关键项目落地; 3、进行专题研究提供策略输入,能与分析师良好协作,进行业务策略的量化分析,能提出主张,为业务带来增量价值。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的战略/商业分析/经营分析经验,对互联网产品有深度认知,理解内容行业; 2、善于深度和独立思考问题,优秀的逻辑思维及分析能力,对新事物有好奇心和洞察力; 3、具备用户研究、策略分析、指标设计能力。
  • 15k-23k 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 1、Hoorah项目后端研发(海外产品) 2、能够承担Hoorah项目当前的开发迭代及后期的技术架构优化 3、与产品进行需求沟通,在团队中独自承担Hoorah的后端研发迭代工作,与前端和客户端协作 任职要求: 1. 具备较好的英语阅读能力,有一定的英语词汇储备量 2. ***大学本科以上学历,计算机、软件工程及相关专业毕业 3. 具有1年以上Java使用经验,Java基础知识掌握牢固 4. 至少熟练掌握使用spring,spring-boot,spring-cloud中的一种框架 5. 熟练使用My SQL数据库,理解SQL语句优化的基本原理 6. 熟悉阿里云或AWS云服务器部署及维护流程