• 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-8k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司战略规划,组织起草、修改和完善公司的各项规章制度(员工手册),规范公司管理流程,严格把控公司制度的质量和执行效果; 2、推动公司理念及企业文化的形成,搭建公司企业文化建设体系,制定企业文化推广计划、方案,维护企业内/外文化形象,不断提升企业凝聚力和归宿感; 3、管理和开发招聘渠道,建立人才库,有效储备人才,保证人员招聘的完成率,确保各部门工作顺利开展; 4、负责公司员工的管理、指导、培训及评估,以及员工关系管理,推动公司人才梯队建设; 5、负责绩效管理体系的搭建,绩效考核的制定,绩效改善,绩效沟通、绩效面谈,优化薪酬制度并落地实施; 6、优化组织架构及工作流程,分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司建立明确的岗位职责; 7、负责公司人力资源用工风险的管控,熟悉人力资源相关法律条款,并能运用实际工作案例; 胜任要求: 1.大专以上学历,年龄:25-38岁 男女不限; 2.熟悉劳动法、劳动合同法等基础法律法规,有处理劳资纠纷、工伤案件(调解、仲裁开庭)等相关经验;对人力资源管理各个模块均有较深的认知; 3.优秀的沟通能力、协调能力,具有团队领导能力,能够独立承担人事主管职责; 4.具备3年以上人事管理的实际经验,有较强的综合人事管理和组织管理能力。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 大专
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 与业务部门和用户沟通需求,进行产品功能设计和逻辑梳理。协同开发测试并推动功能对上线; 2、行业发展、行业机会和竞品跟踪分析,结合公司业务发展方向,进行产品规划; 3、关注产品发展思路和进度,定期复盘及时优化和迭代产品; 4、 对外系统运营相关工作,系统培训和定期使用回访,及时了解用户使用需求,优化系统功能。 岗位要求: 1、专科及以上学历、5年以上产品设计工作经验; 2、产品设计能力强,独立主导过从0到1的产品 3、有产品运营思维和经验; 4、对业务理解能力强、表达能力强,能快速熟悉了解家居建材行业的背景和生态,并进行产品设计执行和落地; 5、具有一定的跨部门协作能力,有较强的自我驱动力,能主动发现问题、解决问题、达成目标; 6、有较强逻辑思维能力和数据感知,可以通过分析数据及研究用户,不断优化迭代产品; 7、主动学习和了解行业新动态,竞品市场和产品的分析能力强; 8、具备为经营效果负责的产品成功案例经验者优先; 公司目前招聘两名分别为平台型产品经理以及saas工具型产品经理,主要产线为『家居招商加盟专业平台』『行业融媒体平台』『saas数智化管理系统』,产品经理分别对应在不同产品线。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 大专
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 与业务部门和用户沟通需求,进行产品功能设计和逻辑梳理。协同开发测试并推动功能对上线; 2、行业发展、行业机会和竞品跟踪分析,结合公司业务发展方向,进行产品规划; 3、关注产品发展思路和进度,定期复盘及时优化和迭代产品; 4、 对外系统运营相关工作,系统培训和定期使用回访,及时了解用户使用需求,优化系统功能。 岗位要求: 1、专科及以上学历、5年以上产品设计工作经验; 2、产品设计能力强,独立主导过从0到1的产品 3、有产品运营思维和经验; 4、对业务理解能力强、表达能力强,能快速熟悉了解家居建材行业的背景和生态,并进行产品设计执行和落地; 5、具有一定的跨部门协作能力,有较强的自我驱动力,能主动发现问题、解决问题、达成目标; 6、有较强逻辑思维能力和数据感知,可以通过分析数据及研究用户,不断优化迭代产品; 7、主动学习和了解行业新动态,竞品市场和产品的分析能力强; 8、具备为经营效果负责的产品成功案例经验者优先; 公司目前招聘两名分别为平台型产品经理以及saas工具型产品经理,主要产线为『家居招商加盟专业平台』『行业融媒体平台』『saas数智化管理系统』,产品经理分别对应在不同产品线。
  • 18k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    【测试组长/测试经理】 岗位职责: 1.能准确地理解需求文档,并能在需求评审中站在用户的角度提出建议和意见; 2.从测试角度对系统设计给予建议,实现高度的解藕,并有利于后续更好的测试自动化执行; 3.根据需求文档和产品原型编写测试用例,梳理测试场景及功能点 能按要求执行测试用例; 4.运用黑盒测试、接口测试、性能测试、安全测试等执行测试场景; 5.负责公司自主研发的软件系统和迭代系统的所有测试工作 ; 6.对系统出现的bug与负责与开发工程师积极交流并督促其改正,并和产品经理沟通对生产缺陷转为迭代跟进; 7.对提出的bug开发人员是否修复优化进行验证 ,根据软件测试的测试环境、测试内容、测试方法、测试结果、系统风险进行总结 ; 8. 系统UAT测试前进行系统对接 配合研发人员进行功能调试,以及突发事件的解决 解答对接人提出的系统设置问题以及对接人操作错误所出现的系统问题; 9. 组织测试团队分析系统,且安排执行测试自动化,逐步实现接口自动化测试、前端自动化测试等,总体提升测试效率和系统测试稳定性。 岗位要求: 1.本科或以上学历,计算机相关专业优先 ; 2. 至少8年软件以上测试经验 熟悉掌握OFFICE等软件,熟悉数据库操作,有相关功能测试和性能测试知识; 3. 有10人以上团队管理经验为佳; 4.具备较强的沟通协调能力,执行力强,具有移动互联网行业测试经验,性能测试、自动测试相关技术和经验,会使用 bug管理工具等。 具有良好的职业道德,工作细心,责任心强 。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责大中型企业的授信业务审查工作; 2、在持续优化针对大中型企业的授信准入策略基础上,探索大额人工审批结合模型应用的能力; 3、负责创新型企业金融业务、平台的项目跟进、风险控制、方案设计等工作; 4、负责授信业务的贷后审查,授信方案落实情况的跟踪和检查,授信项目的后评价和跟踪服务。 工作要求: 1、***本科(含)以上学历; 2、具有3年以上商业银行对公授信审查工作经验; 3、思路清晰,市场敏锐度高,具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力,具有较强的文字综合能力和语言沟通能力; 4、熟悉贸易融资、票据、保函、信用证等相关产品者优先。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商方向商业化相关平台与产品的开发; 2、负责设计和参与电商和本地生活商业化平台的前端基建、架构建设; 3、负责页面性能优化、用户关键路径分析等体验优化工作; 4、负责协同各方一起优化产品,提升电商营销的 ROI。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,2年以上前端开发工作经验; 2、JavaScript、CSS、HTML能力过硬,安全、网络、性能优化等前端技术过关; 3、熟练掌握主流 React、Vue 等框架以及其生态的使用,深入理解其原理,有能力做较深度定制; 4、至少使用过一门后端开发语言,对于全栈开发、ServerLess 等有经验; 5、对于微前端、SSR、低代码等前端技术有使用经验,并且有自己的思考; 6、有toB业务经验, 对于电商、本地生活服务有工作经验者优先; 7. 能够协调不同部门,梳理项目方案,对于敏捷开发等开发模式有实战经验者优先。
  • 9k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输、新能源汽车制造 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1,公司提供客户线索,通过电话微信等方式与司机沟通工作内容,从而引导至门店入职。 2,根据所拨电话和添加的微信,做好客户画像标记,定期对电话客户资源做好回访,保持粘性。 任职要求:  1,男女不限,大方得体,头脑清晰,口齿伶俐,善于沟通。 2,会简单的电脑办公软件,工作效率高,工作态度认真负责且富有激情。 3,善于与人合作,有招聘经验者优先。 岗位福利:  1,无责底薪加提成加社保,有专业领导带队,免费培训,各种福利待遇,不定期团建活动。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、参与亿级用户规模的视频推荐优化,提升停留时长、点击率、留存率等核心指标; 2、参与机器学习、深度学习领域的技术研发工作,包括但不限于神经网络模型设计与优化、强化学习、迁移学习、主动学习等的算法和系统研发等; 3、通过超大规模机器学习模型和系统,使用先进的检索和排序手段,优化社区生态,优化快手的推荐效果; 4、针对海量用户行为数据,提供分布式的算法实现的解决方案,大幅提升算法计算规模和性能; 5、参与搭建推荐系统框架,提供高并发,大数据,高效可靠的线上服务。 任职要求 1、计算机、数学或统计学相关专业本科及以上学历; 2、熟悉Linux,C++,Java和Python,优秀的编码与代码控制能力, 扎实的数据结构和算法功底; 3、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、分布式计算; 4、善于阅读文献,快速学习 ,具备优秀的分析和解决问题的能力,良好的沟通协作能力。 加分项: 1、有推荐系统、机器学习、信息检索、自然语言理解、计算广告学及算法博弈论相关领域研究及实践经验; 2、在SIGKDD、ICML、NIPS、WSDM、WWW、ACL、RECSYS等相关国际**会议上有文献发表; 3、有ACM / Topcoder Algorithm 或类似算法竞赛经历者优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    要求年龄:18-30岁以下 要求形象:净身高155CM以上, 形象好,气质佳,五官端正,笑容甜美,时尚大气 工作内容:负责一些礼仪服务工作,工作安全优越 生活待遇: 月薪6000,提供住宿,环境优雅,空调两人标准间,全新被褥,无线网,拎包入住!冷热水24小时洗澡。 (有经验者优先,无经验者公司提供免费培训)
  • 美工

    [北京]
    12:14发布
    2k-3k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1.需要您有灵活可支配的时间 2.会一些基础的PS操作 3.线上完成,无需来公司 4.按件计费,按周发放工资
  • 3k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    职位标题:导购专员 招聘人数:10人 学历要求:大专及以上(有相关工作经验者学历可适当放宽要求) 工作年限:1-3年及以上 薪资:3000-6000元 工作地址:(成都区域) 伊藤洋华堂 远大购物中心 仁和市集  大润发 山姆 邻里优选等商超专柜导购专员。 职位描述(工作内容): 1、负责商场接待顾客的咨询,了解顾客的需求,讲解推荐适配产品并达成销售; 2、做好客户接待和售后处理等工作,维护客户关系;按照公司客户服务标准,积极主动做好顾客服务。 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5、遵守并服从公司各项规章制度及流程,积极执行配合总部下达的各项任务及工作安排。 职位要求: 1、年龄20-35岁,大专或以上学历(有相关行业经验者可适当放宽年龄、学历要求)。 2、形象气质佳,身材匀称,热爱生活,充满活力,性格开朗;有相关促销或导购销售经验为佳。 3、能够适应零售行业的工作环境及时间。 4、具有高度的工作责任心,有团队合作精神及良好的沟通技巧。 5、待人真诚,做事认真。 薪酬福利: 1、薪资构成:(综合工资6000+) 基本工资(底薪:3000元/月 + 岗位补贴:1000元/月 + 商品销售提成:2%-10%   ) + 团队月销售指标奖金分红+年终团队业绩指标分红  2、入职即缴纳社保及公积金。 3、排班:上六休一 4、晋升渠道: 导购专员--产品促销导师--区域督导--区域产品经理 5、成长机制(重点): 公司根据季度考核情况,对表现优秀的员工纳入团队精英培养计划,安排 2-3 次/每月 专业学习培训(包括公司内部学习培训、第三方专业机构学习培训、生产基地产品专家溯源培训等)!!!
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:舞蹈培训 每月薪资:4000-8000元 职位福利:面谈 学历要求:大专以上 工作年限:1年以上教学经验 工作地址:湖南省张家界市慈利县
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: (1)对生产人员执行作业指导书实施管理稽查是否到位, (2)能及时解决处理生产过程出现的问题,保障生产工作不脱节 (3)6S管理落地及监督工作。 (5)车间级人员卫生监督工作 (6)车间生产过程记录填写及时性监督。 (7)重点对客诉客户和A/B级客户产品生产过程监督、品评稽查及发货前复查管理 (8)参与量具MSA分析。 (9)对于出现的问题向品控主管提出合理化建议及纠正措施。 任职要求: 1、大专以上食品相关专业毕业; 2、2年以上生产现场监督管理及相关岗位工作经验 2、工作有激情、积极主动,认真负责、严谨细致,有想法有创新精神, 3、有较强的解决问题能力及沟通能力;