• 11k-22k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责新客户开发和培育,通过电话营销等形式推动新客户对于公司产品的认可,最终促成合作; 2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 3、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身专业水平; 4、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、产品开发积极提出参考意见。 职位要求: 1、性别不限,大专以上学历; 2、高度的工作热情和责任心;坚韧不拔的意志力,强烈的成功欲望; 3、良好的沟通表达力,灵活机智的应变能力; 具有良好的团队合作精神; 4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 5、具有1年以上淘宝运营或者网络销售经验者优先考虑; 6、优秀的应届毕业生优先考虑。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    1、面向淘宝和天猫的店主,通过电话销售为主的方式,销售淘宝大学对应培训课程;2、负责收集新客户资料并进行沟通,开发潜在客户;公司自有一大批客户资源,也会安排专人师傅培训资源维护和获取技巧。3、配合销售主管落实执行公司的销售管理和执行,不断提升业务销售水平;4、定期与客户进行沟通,建立长期联系,建立良好的长期合作关系,签订年度培训协议。5,不断学习淘宝和天猫平台最新知识,跟上平台变化,增加销售谈资,公司自有学习平台,也会组织内部知识分享会。职位要求:1、大专及以上学历,热爱互联网或者电商,愿意在电商行业长期学习发展优先;2、具备1-3年以上电商行业知识优先,业绩突出者优先;3、有3年以上电话销售经验优先;拿过TOP优先考虑;熟悉电话销售五步流程!4、有责任心,能承受较大工作压力;有团队协作精神,善于挑战;有较强的语言表达能力,反应敏捷,具备一定亲和力;聪明,乐观,皮实,自省!5,愿意挑战高薪者可优先考虑!6,低于大专学历不能录取~请勿再问。7,熟悉淘宝和天猫运营规则者优先考虑。8,有淘宝天猫客户资源优先考虑~9,阿里巴巴的文化,很黄很暴力,又猛又持久,一群有情有义的人一起干一件有价值有意义的事!我们希望寻找愿意长期跟我们走下去的优秀人才!
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、对接淘宝平台商家进行业务合作、商务合作;能明确判断客户当下及未来的发展需求,并结合公司及合作伙伴的优势进行资源整合对接。 2、分析市场环境,收集并整理各类客户资料,建立良好的沟通关系; 3、独立开拓客户,发掘客户需求,整合公司及平台内各类资源,完成项目招商; 4、达成新客户引入数量,实现部门新增营收目标。负责引入合作伙伴的关系维护、日常合作等。 任职资格: 1、本科以上学历及1年以上相关电商/销售工作经验; 2、具备优秀的沟通表达能力,学习、理解能力和谈判能力; 3、抗压力型人才,以结果导向,具备在高强压力下出色完成任务的能力,头脑清晰、懂得变通、有耐心,善于转化商机; 4、熟悉互联网广告销售、有电商经验优先。 薪资福利: 平均年收入:15w-30w 团队福利:每月一次户外团建,每年一次海外游,年度及季度奖金等; 晋升方向:销售专员--高级销售专员--资深销售专员--销售专家/销售经理--资深销售经理 培训与晋升:一经录用,公司将提供全面的带薪上岗专业知识培训,公平、公正的标准化考评体系和完善的晋升机制。
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1.面向淘宝天猫商家,通过网销+电销的方式,售卖商家手机淘宝app店铺的微淘运营产品,通过布局淘宝店铺的私域内容从而进行公域手淘首页的猜你喜欢、有好货等的展示,为商家提供最新的运营技巧和广告推广方式。 2.负责收集新客户资料并进行沟通,开发潜在客户,公司有自己的CRM库,客户资源充足,负责维护客户的关系做好客户的复购。 3.配合销售经理落实执行公司的销售管理和实施细则,不断提升销售技巧,积累丰富的电商知识。 4.定期与客户进行沟通,建立长期联系,了解客户全年的营销推广计划,建立良好的长期合作关系,提高续签率。 职位要求: 1.大专及以上学历,愿意在电商行业长期学习发展优先。 2.有好的口才,能灵活应变,善于学习,创新思维。 3.有责任心,能承受较大工作压力,有团队协作精神,善于挑战,有较强的语言表达能力,具备一定的亲和力。 薪资待遇: 1.入职就缴纳六险一金,餐补,节假日福利应有尽有!薪资取决于你的能力和努力,在岗员工的薪资在8K到70K,平均薪资1.5万。 2.团队福利:每月一到两次户外团建,每天会玩游戏调节氛围,年度出国游,年中国内游,季度outing,各类团建嗨不停。 3.团队文化:阿里巴巴和浙江日报国企合资成立,开心生活,快乐工作,一定会让你爱上。 4.发展方向:商家顾问-高级商家顾问-资深商家顾问-销售主管-销售经理-高级经理-销售总监 5.培训与晋升:一经录用,公司将提供全面的岗前一周带薪上岗专业知识培训,公平、公正的标准化考评体系和完整的晋升机制,注重员工成长。 6.工作地址:杭州市余杭区高教路970-1号西溪联合科技广场7号楼4/5/8/9层(阿里巴巴西溪园区南门斜对面,高教路与溪望路交叉口) 7.技能要求:客户管理、对于客户开发有一定的韧性、对于客户维护有一定的方法。 8.团队介绍:背景实力强大,年度旅游、带薪年假、美女如云、领导nice、氛围好。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1.通过聊天工具的方式,负责销售平台在线和顾客售后问题的解答,受理客户投诉,安抚客户遇到的问题,不将投诉升级,保证客户投诉得到妥善解决;2.淘宝直播相关工作,包括跟淘宝直播,上架产品链接,根据直播销量制作分拣打包单3.负责客户查件工作,同时将订单具体的物流状态反馈给客户,对客户的不满情绪进行安抚;4.负责与快递、仓库等第三方沟通关于订单和客户反馈的问题;
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 15-50人
    本公司经营淘宝男装店铺、拥有2家淘宝C店、五冠信誉、工作稳定、发展优异 现招聘人员 淘宝客服 客服上班时间 (固定时间不轮班) 早班09:00-18:00 中班13:00-22:00 晚班17:00-24:00 月休3天自由安排、1年涨底薪1-2次、 薪酬3500-7000K月 (保底工资3500) 任职要求: 1.男女都可以 年龄18-38之间; 2.学历不重要 有没经验不重要 若应聘客服必须会电脑打字 正常1分钟60字以上;其他职位只要您刻苦耐劳、有学习的精神优先考虑; 3.有团队合作精神,工作积极主动。 4.头脑清晰,有较好的沟通应变能力,做事认真,细心,勤奋,要有耐心,诚实,有责任心。 5.谢绝过渡者、短期工、希望大家进来都是抱着寻找稳定长期的工作。 职业描述: 客服分售前售后、利用淘宝软件回答客户提问,引导客户在网上顺利购买,促成交易愉快达成; 解答客户疑问 处理产品售后问题,愉快解决疑难问题件;
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责培训课程的大型会销项目管理,包括项目规划,项目实施,项目组管理; 2、负责设计大型会销的营销策略并制定相关营销话术, 推动完成会销业绩目标; 3、担任大型会销的主持人,能够实现有效控场并促进营销效果; 4、及时洞察企业培训市场,能结合客户需求策划可落地的营销方案,配合公司业务推广提升终端销量。 任职条件: 1、本科学历,有至少2年团队管理经验,营销学、新闻学、广告学等相关专业优先; 2、形象气质佳,性格活泼开朗,善于调动气氛,喜欢与人互动交流,主动性强、思维活跃; 3、有一定的创意策划能力、文案撰写功底,团队意识强、愿意尝试新的挑战; 4、具有培训运营管理经验、电商培训行业经验、项目管理经验、会员运营经验者优先。
  • 18k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1)从事供应链核心平台研发工作,包括业财一体、库存、供应链执行、品类规划、智能定价、库存健康、商家、商品、货品、网络、技术PaaS底座和商业能力生产工厂APaaS平台等平台;2)负责一个产品套件,主导相关产品的技术架构设计、项目的管理和协同、技术核心难点攻关、小组同学辅导成长等工作;3)深入学习和理解业务,洞察客户的诉求和痛点问题,识别产品和技术发展的痛点,推动产品技术规划和落地 。职位要求:1)3年以上J2EE开发经验。扎实的基础技术,精通互联网相关技术体系,拥有分布式、高并发的系统研发经验;2)具备良好的业务建模能力,能够结合业务场景抽象业务模型。有平台产品型、互联网、B类业务等研发经验的同学优先考虑;3)有清晰的分析问题、解决问题的思路,善于解决复杂型问题;4)有较好的团队协同能力,能够很好的完成跨团队协同型的项目;5)能够深入了解业务知识,能够洞察业务、产品、技术的痛点问题,基于问题推动产品和技术升级;6)对技术有热情,能够持续学习新技术,不断的推动技术创新;7)综合能力强,有自驱力,能够自驱完成技术型优化工作,能够驱动团队一起成长。我们鼓励人人践行公益,同学如参与过公益活动,有相关证明,也欢迎附在简历中。参考依据包括但不限于:全国志愿服务信息系统开具的志愿服务证明、“人人3小时”公益平台公益时证书、志愿服务组织(含社会团体、社会服务机构、基金会)授予的志愿服务证明等。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责基础产品(首页、店铺、详情、交易)等电商核心基础商品的前端架构,并带领组员实现并持续优化; 2. 优化前端开发方式及协作流程,创建技术标准及规范,并孜孜不倦的布道; 3. 为前后端技术改进、网站性能优化、技术选型提供解决方案; 4. 为组员的技术成长制定目标、计划并帮助实施,提升整体技术水平。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、扎实的Java编程基础,熟悉各种设计模式;熟练掌握Spring/Struts/Ibatis或其他主流JAVA框架;2、熟悉MySQL/PostgreSQL数据库中的一种或多种,有数据库调优经验;3、熟悉整个软件过程,能够沟通需求、控制项目进度,有良好的文档能力;4、有高并发在线系统设计、分布式事务处理、领域模型经验、供应链背景更优;5、对挖掘计算机极限的技术有无限渴望;6、能够积极创新,乐于面对挑战,负责敬业;7、优秀的团队合作精神;8、有大型ERP建设经验以及大型平台架构设计经验的优先。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    团队介绍 1. 起源:数字供应链事业部成立于2017年6月,由当时的菜鸟和天猫供应链部门而成,成立阿里供应链中台,服务于阿里各个行业、商家和消费者。 2. 发展:2018年底,盒马部分加入,整个事业部从以线上为主的供应链产品架构体系,升级到了线上线下一体化的供应链产品架构体系。 3. 升级:2020年,升级为D-Chain阿里巴巴数字供应链事业部,旨在打造2C+2B时代的数字驱动的智慧供应链。 4. 机遇:数字供应链,服务于经济体25个BU/BG,3亿商家和6亿消费者。期望通过大数据、算法引擎实现智能的商业决策,成为全球智慧供应链基座,帮助提升整体供应链效率,降低成本,提升零售经营的盈利能力。 职位描述 1)从事供应链核心平台研发工作,包括业财一体、库存、供应链执行、品类规划、智能定价、库存健康、商家、商品、货品、网络、技术PaaS底座和商业能力生产工厂APaaS平台等平台; 2)负责一个产品套件,主导相关产品的技术架构设计、项目的管理和协同、技术核心难点攻关、小组同学辅导成长等工作; 3)深入学习和理解业务,洞察客户的诉求和痛点问题,识别产品和技术发展的痛点,推动产品技术规划和落地 。 职位要求 1)3年以上J2EE开发经验。扎实的基础技术,精通互联网相关技术体系,拥有分布式、高并发的系统研发经验; 2)具备良好的业务建模能力,能够结合业务场景抽象业务模型。有平台产品型、互联网、B类业务等研发经验的同学优先考虑; 3)有清晰的分析问题、解决问题的思路,善于解决复杂型问题; 4)有较好的团队协同能力,能够很好的完成跨团队协同型的项目; 5)能够深入了解业务知识,能够洞察业务、产品、技术的痛点问题,基于问题推动产品和技术升级; 6)对技术有热情,能够持续学习新技术,不断的推动技术创新; 7)综合能力强,有自驱力,能够自驱完成技术型优化工作,能够驱动团队一起成长。 我们鼓励人人践行公益,同学如参与过公益活动,有相关证明,也欢迎附在简历中。参考依据包括但不限于:全国志愿服务信息系统开具的志愿服务证明、“人人3小时”公益平台公益时证书、志愿服务组织(含社会团体、社会服务机构、基金会)授予的志愿服务证明等。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    阿里巴巴集团内部岗位急招 岗位要求:【急招]杭州工作地,学历本科以上,最近3个月面试未通过暂不可面试 1. 本科以上学历,计算机相关专业毕业。 2. 精通Web编程,Java基础扎实;熟悉Spring、MyBatis等开源框架;熟悉常用消息和存储中间件;熟悉Oracle、Mysql等关系数据库,熟悉Linux操作系统。 3. 有2年以上使用Java语言进行java开发的经验,熟悉常用设计模式。在公司担任过架构师或核
心技术骨干,有主导大型系统架构设计和核心代码开发的经验。 4. 对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研;同时需要具备良好的沟通协作能力。 5. 熟悉SOA,有平台化实施经验,有大数据、高并发系统和大型网站构建经验者优先。 6. 有eHR、CRM、财务等相关业务系统开发经验者优先。
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责淘宝小程序平台的核心技术研发工作,建设高性能、高可用、安全开放的技术平台;参与开放API、权限管控体系、安全沙箱机制和商业化市场等核心模块的设计实现 2. 负责淘宝商业化平台核心功能模块的设计实现,支持包括淘宝直播在内的手淘内容电商产品的商业化分佣,参与解决大流量高并发、全链路资损防控等技术难题 3. 对淘宝的开放生态和商业化机制进行宏观的思考,规划形成统一的框架、平台或组件 4. 参与行业竞品分析,为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题;通过架构不断地优化系统,提升产品体验 职位描述
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、深度参与并促动业务团队战略生成,通过自己或者集团内外资源,搭建场景,创造“容器”,让战略能够根植在实现客户价值的基础上; 2、确保业务战略在自己所负责的领域里正确的落地,为战略落地提供组织诊断和方法论支撑; 3、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力; 4、通过有效的人力资源实践,在业务团队推动组织变革和机制优化,为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑,通过体系化的方式,促进内外部协同效率和组织效率提升; 5、打造钉钉创业文化,通过有效方式,搭建文化场景,保证决策透明,信息通畅,有效预警,保证组织机体健康并且为钉钉持续创新创造氛围载体 ; 6、与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通,感知员工需求和冷暖,从业务中来到业务中去。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 2000人以上
    我们是淘系技术部行业新赛道技术质量团队,致力通过技术手段保障业务的质量、稳定性与用户体验,并赋能新赛道下的业务增长: 1. 负责淘系行业新赛道的交付质量(完整的端到端链路,涵盖前段端、独立客户端、线下IoT场景及3D、AR等新技术场景),制定和执行质量保障和测试策略; 2. 推动架构、技术、业务、流程的改进和创新,提升整体研发全流程效能和交付质量; 3. 主导持续集成、全链路压测、3D质量体系、IoT质量体系,以及线上监控、排查等SRE平台的建设; 4. 践行极客工程师文化,研究新技术,带动并提升测试团队专业技术能力; 5. 积极参与公司内和行业内的各类交流,推广最佳实践和技术创新成果。   职位描述 1. 计算机本科以上相关专业及3年以上工作经验,有大型软件项目质量保障经验; 2. 熟练掌握至少一种主流编程语言(Java / Python / C++ / JavaScript); 3. 熟练掌握测试理论与方法,对互联网质量保证领域有强烈的兴趣。有较强的沟通和团队合作能力; 4. 熟悉IOS/安卓客户端,或者Linux操作系统及Shell; 5. 有创新意识,具备通过技术方法解决复杂问题的能力; 6. 有一定的架构设计能力,对设计模式、可测性设计、防错与容灾等有一定实践经验; 7. 有小程序、大数据、算法及机器学习、IOT、安全等领域经验者亦可。
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