• 4k-5k 经验1年以下 / 不限
    社交,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    薪资范围:6000-11000元/月 底薪:4500-5500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:房补·年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖·法定节假日三薪·交通补助·话补 试用薪资:5500元/月 职位描述 招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,**大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: **本科及以上:试用期薪资5500元/月; **大专:试用期薪资4500元/月 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:业务板块自由选择+一对一带教
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    其他 不限 / A轮 / 2000人以上
    一、工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭,房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户,老业主的关系,平时摆摆条,吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 7、帮扶老弱病残,做一个对社会有贡献的人 二、用人条件 1、**大专及以上 2、不限专业和行业,只要你愿来,我就愿意带 三、待遇: 1、国家标准能享受的待遇,都能享受 2、还有更多福利,可以加微留电话咨询
  • 7k-12k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、预算管理:负责建立公司预算管理体系,制定和完善公司全面预算管理制度,确保预算工作的顺利进行; 2、经营分析:深入了解业务,负责业务模块的经营和管理分析体系搭建,定期进行利润预测分析,形成报告,为公司经营决策提供依据; 3、区域统筹:作为集团与区域、区域与城市之间的纽带,负责统筹安排区域内各项事务推进,并完成目标; 4、其他:完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、*****本科学历及以上,具备中级及以上职称,具有注册会计师等执业资格证书优先; 2、具备5年以上预算管理经验,具备大型集团总部全面预算管理经验,具备丰富的财务预测、预算编制和管理能力,有平台公司工作经验优先,具有预算信息化建设相关经验者优先; 3、熟悉企业会计准则、财税法规和财务软件的使用,熟悉企业全面预算管理流程和方法; 4、可熟练使用EXCEL、PPT、SQL、POWERBI等工具; 5、具备良好的职业道德和团队合作精神; 6、具备优秀的抗压能力、自我驱动能力; 7、具有较强的数据分析能力、财务评估能力和决策分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案; 8、具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力,有结构化思维能力和很强的推动力,能够快速理解业务并制定合理的分析方案。
  • 社交,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    薪资福利: A0级别员工(试用期/实习期): **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 A1员工(刚转正):1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-70%提成。 您来到店面后做点什么? 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 4、平均60秒一个房源委托;4秒一个客源委托;每120秒链家可以成交一套租赁,每300秒可以成交一套买卖,在链家,成交讲究的是速度。 来到链家我不是学这个专业的怎么??? 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网,房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:负责贝壳平台二手房VR拍摄(提供培训) 岗位要求: 1、具备摄影及后期基础; 2、有电瓶车和ipad优先; 3、具备服务意识,沟通学习能力强; 4、大专及以上学历,不超过30岁; 说明:该岗位为兼职岗位,与人力外包公司签订兼职劳动合同。
  • 房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、上班时间:早9晚7+上6休1+法定节假日 2、上班地址:平台全成都就近分配门店 3、培训:统一3天免费职前培训(包食宿) 4、晋升通道:经纪人,店经理,商圈经理,总监…… 5、客户来源:贝壳网 6、没经验:安排一对一师傅带教,完善的培训安排 7、欢迎优秀毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 二:公司薪酬 1、试用期:底薪4000,高额提成(30%~80%)(级别提成+业绩提成),店经理有额外的带教奖金:高达7% 2、公平的晋升机会:M/S/P 3、各项福利:五险两金,团队奖励,CG文化,定期检查 4、凭自己的业绩享受新人奖,月度奖,季度奖等 5、聚餐,郊游,K歌,爬山,采摘,农家乐,足球篮球赛……       不管你以前从事什么行业,什么岗位,也不管你是否有经验,来到我们平台,你就有公平的晋升机会,全新的环境,热心的同事,专业的培训,助你迅速成长! 期待你的加入!!
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责集团总部租赁公寓类产品对B端、G端大客户合作模式的研发、设计; 2、开发全国性企业客户市场,开拓目标客户销售机会,执行销售计划并达到个人销售目标; 3、与企业客户签订公寓合作合同,协助企业客户完成公寓合作; 4、协助城市运营团队进行全国大客户客户拓展的运营和维护工作; 5、了解市场及客户需求,反馈行业相关信息 岗位要求: 1、**本科及以上学历,市场营销、管理类、经济类等相关专业; 2、5年及以上TO B 、TO G客户公寓项目对接合作经验,熟悉B端和G端客户; 3、能独立开展并负责大客户拓展洽谈工作,能独立出具合作方案; 4、有B端或G端大客户资源优先考虑,有渠道资源者优先,参与过创新型公寓业务实操者优先。 5、有长租公寓行业从业经验优先,有房地产租赁行业经验优先。
  • 20k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、设计研发云原生可观测性产品(分布式监控、调用链路分析、日志管理),满足云原生时代的监控需求 2、设计大规模服务的运维场景下数据采集&压缩&传输、分布式时序数据库监控&计算的系统 3、支持现有监控系统架构优化,提升系统的可靠性、性能及可扩展性; 任职资格 1、对系统架构、分布式系统有浓厚兴趣,热衷于追求技术**与创新 2、深刻理解数据结构和常用算法,精通java、go中至少一门编程语言 3、了解linux/unix操作系统原理、网络原理,熟练运用系统层的工具支持应用开发 4、优秀的分析和解决问题的能力,善于解决难题 5、强烈的上进心和求知欲,具备良好的沟通能力和团队合作精神 6、熟悉云原生可观测性体系的相关产品及组件,包括不仅限于:cat、skywalking等,了解k8s基本原理并能运用 7、熟悉大数据应用开发,有flink,es,kafka等系统的开发经验者优先 8、有prometheus、elk等监控组件使用和开发经验者优先
  • 房产家居、数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位要求】 1.年龄20周岁及以上,无学历但有经验可定级高提成。无经验有学历**大专(含)以上; 2.热爱销售工作,无经验亦可,有专业培训; 3.端正的工作态度。 【薪酬待遇】 1.底薪5000元(含2000元绩效)+提成(30%-75%); 2.初入行顾问平均薪酬:月度收入6000元; 3.行业人均产能高,人均月度业绩2.8万; 4.公司购买五险一金、带薪年假、带薪海外游、公司体检。 【其他福利】 1. 完善的培训体系,包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等相关项专业培训和广阔 的晋升空间; 2.资深经理全程一对一带教; 3.房产金融O2O平台链家网全面支持,线上约客不用愁; 4.月度、季度、年度各项竞赛激励,每年多次国内外旅游机会; 【从事房地产销售行业的5个理由】 一、超过70%的CEO出身销售; 二、好好做五年销售,以后转行做什么都不浪费,你将属于强大的群体,具有战胜一切困难的勇气和能力; 三、销售是晋升机会很多的职业,在销售部门你靠的是业绩说话,只要你肯奋斗,就可以拥有自己的一片天下; 四、销售是能带来丰厚收益职业,其收益不单只是在金钱方面; 五、任何的集团或企业想产生经济效益,必须得依靠销售才能实现。
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责小组团队的组建与管理; 2、根据市场营销计划,协助业务人员谈单,完成部门业绩考核; 3、开拓市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责市场信息收集; 5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求: 1、形象气质佳,身高160cm以上,具有亲和力,热情自信; 2、有相关销售经验者优先。 薪资: 1、底薪+个人提成+带教提成,****(试用期无责底薪6000+提成);
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责/参与产品线业务系统的设计、核心研发工作,提升产品的稳定性;; 2.解决研发过程中的关键问题,技术攻关,代码Review; 3.有良好的拆解需求、分析问题能力; 4.对接各相关团队沟通合作,保证产品研发工作的工程质量与进度; 任职资格 1.本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上java研发经验; 2.具有丰富使⽤Java 技术开发项⽬经验,熟悉主流开发框架:SpringCloud、SpringBoot、MyBatis、Netty等,熟悉SOA、微服务架构体系; 3.熟悉常用的互联网技术,包括但不限于,数据库,缓存,队列,分布式存储,微服务架构等; 4.熟悉PHP技术栈、有PHP实践开发经验、具有系统设计和开发经验者优先; 5.学习能力强,有进取心,喜欢解决具有挑战性的问题,有较好的沟通能力。
  • 15k-30k·16薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责贝壳商城产品功能迭代,优化产品展示逻辑、商城收发账款功能、商城营销能力等。 2.丰富商城通用能力,支持新房、二手、租赁等多种业务模式的商品售卖,提高GMV。 3.贝壳商城:面向经纪人销售商机,面向店东、店长销售管理工具。 工作条件: 1.工作年限1年以上,有较强的逻辑分析、抽象与总结能力。 2.本科及以上,学科偏向理工科方向。 3.该岗位接受高潜和经验丰富的同学:小同学要饱含热情,积极主动,不馁不骄。工作经验丰富同学要有自己的工作体系方法,善于发现问题解决问题
  • 15k-30k·16薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.效率运营:掌控总部、区域、城市、门店各层级预算投入,通过优化预算分配规则,合理动态调控预算支出,提升组织运营效率。 2.预算管理:评估总部、城市间预算支出效率,优化结果辅助预算审批。 3.项目统筹:牵头发起重点专项,协同区域、城市试点方案,复盘输出结果。 任职资格 1.工作年限1年以上,有较强的逻辑分析、抽象与总结能力。 2.本科及以上,学科偏向统计、数学、经济学等方向。 3.该岗位接受高潜和经验丰富的同学:小同学要饱含热情,积极主动,不馁不骄。工作经验丰富同学要有自己的工作体系方法,善于发现问题解决问题,有调度策略经验优先。
  • 35k-45k·16薪 经验10年以上 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1、参与组织部干部管理的规则制定和落地执行,包括不限于:选拔、任免、盘点、考察评价、转正评审、调转等 2、担任组织部对接人,以客户导向负责所辖范围的活动运营、需求收集与反馈 3、沉淀干部管理与运营的最佳实践,联动并赋能二级组织部 4、选拔、培养、运营储备干部 任职要求: 1、较强的客户意识,对人敏感,善于沟通; 2、对居住领域及从业者充满认同和热爱,能够通过帮助他们成功获得激励;
  • 10k-14k·14薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【硬性要求:做过千人以上薪酬绩效核算】 职责描述: 1、根据公司业务发展制定公司整体薪酬绩效体系,设计、调整各岗位薪酬绩效方案; 2、根据公司年度预算情况,制定年度人力成本预算,并测算相关人力成本或薪酬数据; 3、负责对人力资源成本进行月度、季度、年度分析,并提出可行控制人力成本方案; 4、按公司薪酬制度进行工资相关数据的核算与发放,以及个税申报工作; 5、负责相关绩效激励奖金的核算发放; 6、其他薪酬福利专项工作 任职要求: 1、本科及以上学历优先; 2、1年以上薪资绩效模块经验; 3、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 4、良好的数据分析能力,通过数据分析为业务和人力资源决策赋能。 5、主动性强,沟通协调能力、逻辑思维能力强,极强的责任心。