岗位职责： 负责速卖通平台的 运营，包括品牌店铺运营、市场数据分析、促销推广等； 产品类目：3C电子 工具类 店铺类型：自营店和半托管 【岗位内容】 1、负责平台帐号的管理与维护，上下架产品、维护优化listing，提高店铺转化率，和维护review； 2、设置平台促销活动,对产品进行站内促销和推广，数据分析； 3、分析市场及竞争对手状况，结合开发部的选品情况，对产品进行优化和更新迭代； 4、分析店铺销量，统计销售、库存数据、及时调整销售策略、提高海外仓库存周转率； 【职责要求】 1、大专及以上学历，具有相关平台一年或以上工作经验，接触过站内广告促销活动； 2、英语四级及以上，具备基本英语阅读能力； 3、具备良好的适应、抗压、执行能力，工作认真负责，具备优秀的团队合作精神； 4、如有管理能力与目标，后期往组长或项目Leader方向培养； 工作地址：广州市番禺区汉溪长隆保利大都汇，地铁上盖，多路公车直达，交通方便 【员工福利】 ①提供行业内具竞争力的福利待遇、年终奖，组长指导+系统培训； ②工作时间： AM9：00——PM6：00（午休1小时）； ③健全的保险：为员工购买广州市五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和公积金）； ④带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、（陪）产假、丧假、年休假等，及工作满一年，额外的5天带薪年假； ⑤生日会：为员工举办月度生日会，赠送贴心小礼物； ⑥节日福利：丰富多彩的节日活动，暖心节日礼品 ⑦每周举行篮球、羽毛球友谊赛； ⑧季度活动，年度旅游；

岗位职责： 1. 负责公司产品的嵌入式软件开发工作、编写技术文档； 2. 根据MCU各模块软件需求进行软件设计，开发及调试，优化； 3. 集成算法模块，整合成完整的软件产品； 4. 编写集成测试用例、测试计划； 5. 参与研发项目的过程评审，建立软件开发； 任职要求： 1、熟悉STM、nordic、乐鑫平台开发，并具备一定的实践经验； 2、有2年及以上开发经验，熟练掌握至少一种开发平台； 3、精通C编程，熟练实时系统开发，熟悉Socket通信编程和MQTT等协议； 4、有Wifi，Zigbee，Bluetooth等无线协议开发经验者优先； 5、熟悉通信协议分析，通信协议规范，专利撰写优先； 6、技术面宽广，对开源项目有浓厚兴趣，并有一定的研究经验者优先。

岗位职责： 1、负责平台后端服务的设计、研发、系统维护工作； 2、通过弹性设计、高可用架构等方式不断迭代优化提升系统的稳定性及性能。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-10年相关开发经验； 2、熟练掌握Java，具有良好的Java IO、多线程、网络等方面的编程能力；熟悉Spring Boot； 3、熟悉MySQL；熟悉Redis、MQ等中间件的使用、特性、及高可用方案；熟悉大型分布式、微服务系统架构； 4、熟悉Linux系统，熟悉TCP/IP等相关的网络协议； 5、有优秀的学习能力，分析问题能力； 6、具备良好的抗压能力，责任心强。

职位描述： 1、跟踪云计算技术发展趋势，总体把握行业发展动向及技术变革方向，负责编写云计算领域技术发展战略和规划； 2、负责云计算领域关键技术的研究、开发和实施落地，负责云计算技术架构设计、核心技术攻关、核心产品研发等工作，包括计算、存储、网络、容器等云平台能力建设； 3、 熟练围绕KVM/Openstack/Kubernetes等进行云平台的能力研发及优化，解决云平台建建设、运行过程中遇到的各种疑难问题； 4、负责云计算行业项目的需求分析、应用方案设计、传统解决方案云化设计等工作； 5、负责云计算自动化运维能力提升，规划设计及落地实现，智能化运维探索； 职位要求： 1、具有博士学位和5年以上工作经验（有大型云产品研发及架构经验或主持过系统化的改造和大规模应用经历者可适当放宽要求），年龄不超过40岁优先。 2、熟悉KVM、Z-Stack、OpenStack、CloudStack、Kubernetes等开源技术，有过相关源码定开或贡献者优先。 3、熟悉服务器、存储、网络等IT软硬件相关理论和架构，具有云计算领域相关理论知识，熟悉VMware、华为云、阿里云等技术体系能力，精通云平台架构，具备IDC硬件、服务器、容器编排等资源和集群管理设计和开发经验者优先。有大型公有云或私有云平台经验者优先。 4、熟悉云计算的国际标准和参考架构，比如NIST CCRA、ISO/IEC JTC 1/SC38 CCRA、OASIS TOSCA、DMTF OVF等，对新领域、新技术、新趋势有敏锐的洞察力和独立观点,善于从宏观和长期发展的角度考虑问题。 5、具有良好的沟通技巧，前瞻性强、执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神，对技术问题有清晰的思维和全局逻辑。

岗位职责： 1、负责公司内部自研中间件、公共组件、技术框架以及其它自研技术系统的质量保障工作。 2、独立参与产品需求和技术评审，设计并执行测试方案和测试用例，与各方密切配合一同推动项目进度。 3、运用各种白盒、黑盒测试技术，从功能、性能、可靠性、兼容性等全方位保障被测对象的质量。 4、编写自动化测试工具，探索新的测试方法，提高测试效率与质量。 5、完成组内安排的其它工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年以上测试开发或开发经验。 2、掌握全面计算机基础知识，包括：操作系统原理，计算机网络技术，数据结构，设计模式，计算机组成原理，软件工程等。 3、熟练掌握Java，可以独立review各类Java程序，编写Java测试代码，有java单元测试经验者优先。 4、熟悉各种常见的中间件、技术框架、网络通信协议，以及对应的优缺点和使用过程中存在的风险，包括但不限于：redis，hadoop，es，rabbitmq，palsur，grpc，istio。 5、精通测试流程，能把控整体项目进度和开发质量。掌握各种白盒黑盒测试方法，能独立完成性能、可靠性、兼容性等专项测试。 6、拥有较强的学习能力和问题解决能力，有良好的团队沟通和协作能力，较强的自驱力、执行力强、工作责任心强，以及有较强的抗压能力。 7、热爱技术，有钻研精神。在面对各种技术问题时能积极主动且有耐心地进行深入的研究学习。 8、熟悉微服务架构及其各组件者优先，例如：Spring Cloud，ServiceMesh，k8s，istio等。

职位职责： 1、规则业务运营：与治理、行业、商客服、合规、产品等部门对接，协助制定并管理超市规则，搭建长期可执行的规则运营标准，为超市风险质量负责； 2、规则体系设计：完善抖音超市规则体系，并逐渐探索规则体系的升级的新方向，为超市规则体系的完备度负责；满足自营业务的监管需求、用户诉求，保障用户体验、用户权益，提升商家合作健康度； 3、规则机制建设：规则全生命周期机制的研究和设计，推进规则生产的标准化和规则协同机制的高效化，机制化保障业务策略的快速精准落地，降低业务风险； 4、行业政策研究：跟踪分析治理规则相关法律法规、监管政策、行业动态，沉淀并协助推进业务规则升级迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，法学、食品安全、化工等相关专业优先； 2、具有多年公司规则管理、平台治理、安全风控、法务等相关工作经验； 3、细致严谨、具备良好的文字功底、较强的原则性、有数据分析经验； 4、思维敏捷清晰，逻辑性强，较好的沟通能力和跨团队横牵能力。

“保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 ———————— 1.截止2023年，天瑞营业部体系育成6个营业部、38位销售经理、涵盖全国33个省份分支机构。营业部体系在2022年全年保费规模为1.97亿元。 2.营业部成员：80%为本科以上学历、18%为硕士以上学历。多人来自985、211院校，除具有北京大学、清华大学、中国政法大学、北京外国语大学、中国传媒大学等高校本科和硕士学历背景外，多人还具有海外教育文凭，如英国曼彻斯特大学、英国霍特商学院等老牌海外名校。 3.营业部培养：截止2023年，营业部共有48人次获得IQA国际品质奖，49人次获得MDRT全球百万圆桌会员（2位COT），团队继续率高达98%。 4.营业部文化：从东北到云南，从上海到四川，我们在每一座城市点亮保险经纪的希望。相信每个家庭爱与责任的力量，不断为社会创造更大价值。保险路上，我们和您永远同行。 （信息真实，且已经公司审核）

岗位职责：  1、负责智能运维平台相关系统的安装部署及运维；  2、负责项目现场的需求收集、整理，组织现场培训、上线测试和验收；  3、受理并解答用户关于业务应用系统使用的问题，认真完整地填写相关记录。  任职条件：  1、熟悉Zabbix、ELK、Saltstack、Puppet（至少2种以上）等开源软件的部署安装；  2、了解Python/golang/SHELL等1至2种语言；  3、熟练在Linux环境下编译安装软件；  4、熟悉Apache、Nginx、Tomcat、Redis、Kafka、Zookeeper（至少3种以上）等应用软件的安装、部署及调试；  5、熟练掌握Linux/Unix操作系统基本操作命令，熟悉vi的使用；  6、熟悉主流数据库，如Oracel、Mysql、MongoDB等（至少一种），熟练掌握SQL；  7、具备良好的客户服务意识、语言表达能力、沟通协调能力和良好的人际关系能力。

岗位职责： 1、懂业务。通过培训和学习，深入的了解公司产品、战略、业务，支持和协助业务leader，与核心业务团队制定业务策略规划，并跟踪、修正规划的执行落地，以达成业务目标； 2、建团队。识人才、促人才；建立健全团队，完善人才梯队，促进人才发展；人才引进把关，完成团队搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与培养； 3、推文化。企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造听到/看到/感受到的团队文化体系，结合业务团队特性，形成公司特有的文化氛围； 4、提效能。团队绩效考核管理，根据绩效考核情况分析当中问题，设计改进方案并实施，提高团队整体效能。 5、关怀激励。通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀。 职位要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，**本科及以上学历； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块、绩效考核和薪酬管理； 3、熟悉人才体系的搭建，在人才分层、分类的储备培养方面有丰富的经验； 4、具备战略和策略化思维，政策敏感度强，良好的组织协调能力，擅于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性； 5、热爱沟通并善于沟通，学习能力强，善于接受新事物； 6、真善美，有大爱；识人心，懂人性，通人情。

岗位职责： 负责美团各用户触达渠道的产品能力建设，支持业务目标达成，满足用户信息获取诉求。 1.深入理解各渠道特征，并能基于渠道特征，建设放大渠道优势的产品能力； 2.深入理解美团各业务特征，制定能满足复杂业务场景与业务目标的渠道触达能力与触达策略； 3.深入理解用户的信息获取诉求、渠道选择规律、渠道敏感性等，制定符合用户诉求的触达策略。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，具备5年及以上产品相关经验，其中至少3年策略产品相关经验。 2.熟悉各种用户触达方式，对主流用户触达方式有成功建设经验；对本地生活产品和内容型产品触达逻辑有一定的了解。 3.逻辑思维清晰，具备系统化思考能力，具有较强的用户洞察和数据分析能力，具备优秀的抽象和提炼能力，具备复杂问题解决能力，结果导向。 具备以下优先： 具备复杂商业产品多触达渠道能力建设经验者优先。 岗位亮点： 1.面向美团的广泛目标用户，研究其行为模式和需求，有机会建立深刻的用户洞察； 2.与美团的业务团队深度合作，高速学习多种业务的经营逻辑； 3.能够有机会接触复杂问题，做出通盘思考与影响广泛的解决方案； 4.团队氛围好，工作不设限，有丰富的帮助个人学习、思考、成长的资源与机制。

岗位职责： 1.负责长音频商业化产品运营工作，对会员规模和会员收入目标负责，持续提升平台营收； 2.负责会员活动运营，通过节点大促、日常活动及联合会员合作引入等方式提升会员总开通，对活动结果负责； 3.建立会员增长关键路径数据监控，结合场景进行策略迭代，优化内容驱动转化链路，对会员书库拉动会员开通结果负责； 4.通过用户精细化运营提升收入，洞察会员生命周期，结合用户分层设计付费承接策略，提升付费用户规模和平台总收益。 岗位要求： 1.本科以上学历，了解长音频行业，有会员或商业化相关产品运营经验者优先； 2.熟悉市面上虚拟增值产品的运营玩法及增长策略，有自己的思考和见解； 3.具备良好的数据导向思考能力，逻辑清晰，执行力强，学习能力强。

Responsibilities: 主要工作职责 工作内容 根据整车体验需求，负责空调、热管理子系统的功能需求及功能分配； 负责整车空调、热管理系统的电子电气架构方案设计、各子系统内空调、热管理相关功能的逻辑设计； 负责定义整车空调、热管理功能信号流，参与平台化架构建模，平台化服务SOA定义； 参与功能相关零部件的技术评审； 支持网络工程师进行网络、诊断、休眠唤醒策略制定； 支持测试工程师进行相关功能测试及验证； 支持空调功能，热管理系统的项目管理； Qualification: 任职要求 Education Backgroud: 教育背景 本科及以上学历，电子、自动化、计算机、汽车等相关专业 Experience: 经验： 熟悉整车空调、热管理功能设计； 5年以上空调、热管理系统、软/硬件开发经验； 有整车电子电气架构、功能设计、嵌入式软件开发经验者优先； Competencies: 能力： 熟悉电子电气架构开发流程及开发方法，熟悉PREEvision，Systemweaver，Simulink，CANoe或类似工具 具备基本的零部件硬件开发能力，软件开发能力 熟悉ETH/CAN/LIN总线等通信协议，诊断协议 沟通能力强、有创新意识、有产品思维 基础的项目和产品管理能力 流利英语读写听说 乐观积极，能承受压力

岗位职责： 设计、实现并优化搜索推荐算法和系统，确保搜索结果的准确性、多样性和个性化。 分析和理解用户搜索行为、偏好和趋势，提取关键特征并构建相应的模型和算法。 进行大规模数据处理和分析，优化搜索引擎的性能和效率。 与产品团队紧密合作，理解用户需求并将其转化为技术方案和功能需求。 进行实验和测试，评估算法和模型的效果，并持续优化改进。 跟踪行业最新技术和研究，探索新的算法和方法来提升搜索推荐质量。 职位要求： 本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业； 5年及以上搜索算法工作经验，至少有3年模型排序经验，有电商/旅游公司工作经验者优先； 熟练掌握LR/GBDT等排序模型， 对BERT/DSSM等深度模型有一定的了解； 熟练使用python语言，有Tensorflow、PyTorch等深度学习框架开发者优先； 具备大数据的分析能力、大数据挖掘能力，数据各种数据平台的使用，例如：Hive/HBase/Spark/； 了解A/B Testing过程，熟悉CTR、CVR、UV value等电商行业核心业务指标； 具备较好的工程基础和良好的代码风格； 具有良好的沟通能力，英语听力良好。

工作职责 1、负责产品后台功能编码设计和需求开发，部署，运维； 2、独立完成功能模块开发，参与技术方案讨论，制定编写接口文档，项目架构设计文档等； 3、能够与产品经理，前端开发及测试人员互相协作高质量完成版本迭代任务。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、1年以上golang开发工作经验，熟练使用golang语言进行开发，了解编程思想，高并发、多线程等； 3、熟悉mysql、redis、es等关系型或者非关系型数据库，熟悉使用kafka消息中间件，熟练编写sql语句、对语句调优等； 4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制； 5、加分项：熟悉ebpf、了解linux内核，了解rust语言开发。

1.参与软件需求分析、模块设计工作 2.参与后台架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现 3.负责软件开发和维护工作 4.负责相关技术文档的编写，发现和解决存在的技术问题； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机及相关专业，三年以上Java开发经验； 2.深入理解SpringBoot，Mybatis等主流框架，熟悉Maven、gradle项目开发； 3.熟悉微服务开发，有SpringCloud等相关使用经验,熟悉分布式事务相关技术； 4.熟悉Mysql，熟悉sql优化； 5.熟悉rabbitMQ、redis等缓存、消息中间件机制和技术，有实际项目使用经验； 6.熟悉docker、有k8s相关使用经验； 7.有DevOps相关工作经验; 8.熟悉linux系统，熟练使用linux常用命令； 9.熟悉Go、Python语言优先; 10.熟悉DevOps开源工具，例如jenkins、SonarQube、CheckStyle代码审计等优先； 11.有较强沟通能力，团队合作能力，认真负责；