工作内容： 1.负责信用卡等信贷逾期账户管理 2.后期通过电话方式进行信用卡还款跟进 3.登记跟进记录，获取及更新与客户对象相关的资料信息 4.完成上级安排的其他工作 职位要求：18~35周岁，男女不限，高中及以上学历，会基本电脑操作，善于沟通，无犯罪记录，无不良征信， 有相关工作经验者优先 工作时间：周一至周五：早上8.30~12.00 下午13.30～17.30， 法定节假日带薪休假

岗位职责： 每天就是玩游戏  唱歌的看电影  比较轻松 因为店内客人都是新手 需要教学  前期到店会进行培训 岗位要求： 身材好，颜值高

对仓库进货出库送货，爱岗敬业开心工作每一天

ME治具维护，库房管理员，生产文员等等，具体要看空缺情况

职责描述： 负责项目内设变信息的管理，风险识别，趋势分析，变更状态的汇报和考核。 变更体系流程优化，变更系统的实施对接推广。 断点管理，变更执行环节，采购，物流，生产，研发等部门信息统筹，确保新老物料的精确断点。 保障每个设计变更的闭环落地。 设计变更管理会议组织。 变更过程规范性检查和审核。 任职要求： 3年及以上变更管理经验。 具有优秀的推动能力和问题解决能力。 熟悉复杂制造业产品开发流程。 突出的跨专业、跨部门组织协调能力。 具有企业级变更体系建设经验者优先

【概述】： 学情管理师岗位，拥有针对服务对象敏锐的洞察力及良好的沟通能力，提供长期稳定的案例跟踪服务，依托真诚的服务信念及系统的服务手段，高效传播企业的核心价值观及丰富的产品服务信息，塑造更坚定优良的品牌形象。优极是一家经历了2次创业的年轻企业，拥有行业内极具竞争力的专业能力及为更多家庭提供优质服务的坚定信念，我们欢迎能够认同优极价值观的人才，一同搭建更完备的企业体系。 【角色】： 提供专业的客户跟踪服务，打造良好负责的品牌形象。与此同时，协调企业各部门工作，保持公司积极健康的内部环境。 【工作职责】： 1）对学员的学习进度进行管理，及时记录并反馈学员的考勤情况，对考勤相关的排课、调课、停课、补课等情况进行协调管理； 2）及时记录整理学生的词汇测试、阶段性测试和模考等成绩，制作学员学习成长轨迹追踪表； 3）负责日常维护班级家长反馈群、学生群，运营和监管； 4）定期对学员及家长进行回访，及时沟通作业、考试、学习状态、学习习惯等情况，能够赢得家长信任、维持良好的互动关系、家校信息互通； 5）及时发现隐患问题，处理家长投诉； 6）根据学员具体学习需求，协调学校留学、教学等资源帮助规划； 7）协助老师们提升班级满班率和班级的客户满意度； 8）教学质量监控与反馈； 【任职资格】： 1）热爱生活，热爱孩子，乐观积极，富有趣味； 2）本科及以上学历，有运营/海外留学或工作相关经验优先考虑； 3）熟悉留学、语培等行业基本知识； 4）有责任心及虚心踏实的工作态度； 5）有出色的自我学习能力及较强的逻辑思考能力； 6）有开放的心态及丰富的创意灵感，具备优秀的沟通能力，践行团队合作精神； 7）具备一定的抗压能力，结果导向； 8）对创业团队和自己拥有绝对的信心，行动从企业利益出发； 9）能够接受周末上班，周中休息的工作（平日周一周二休息） 【福利待遇】： 1）有竞争力的薪资及舒适有爱的工作环境 2）购买五险一金 + 商业保险（养老、工伤、失业、生育、医疗保险及公积金） 3）完善的假期组合（法定假期、带薪年假：10天起）； 4）每年定期健康检查； 5）丰富的员工活动（说走就走的团建等）； 工作地点：市内所有的优极校区（园区、吴江）

1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

怎样的你才能被PICK呢？高能少年还是超强吸引力的网红？关于管培生，我们是这么期待的<<<<<<<< 1、极强的学习适应能力和自我约束能力，坚韧的性格，积极的心态； 2、有团队协作精神，善于挑战自我，有意向管理发展；3、较强的责任心和积极的态度，能够积极的融入团队。 确认过眼神，你就是上元的下一个明星校长<<<<<<< 1、年龄范围：20-26周岁，性别不限；2、本科及以上学历，市场营销或工商管理专业优先；3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；4、吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作；5、有目标，有想法，认同公司文化，愿意与公司共同成长。   晋升路径：管培生校区轮岗2-6月，考核评定后定岗确定发展方向如下： 一、（校区）项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁 二、（校区）教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁 三、（总部）校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副总裁 四、（总部）职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁    上元教育在江浙沪皖地区已开设近70家分校，可根据应聘者和校区具体情况进行就近分配   培训计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔） 管理培训生是公司非常重视的储备人才，有极其完善的培训体系和发展机会保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度，此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴，三个月保底工资4~7K，项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划，收入无上限。 选择永远大于努力，伟大的事业正在起步，同行路上希望有你！

1，项目管理方向 项目管理，供应商管理， 岗位要求： 1.最低本科，985/211优先考虑 2.皮实，乐观，聪明，善于解决问题，善于团队沟通，有职业责任感，诚实，有表达欲和领导力 3. 优秀应届毕业生，1-3年工作经验，愿意重新尝试新职业方向，逻辑清晰。

1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

综合范围：4000-6000+ [工作内容] （1）学员系统、教务系统的日常运营和管理； （2）市场活动/体验课邀约确认与接待服务管理； （3）排课排班、回访服务管理及家长会通知； （4）学员入学及合同管理，停课、转课、转班学员变动管理，退费及客诉管理； （5）日常采购订货及仓储库存管理； [任职资格] 1、普通话标准、开朗积极主动； 2、熟悉office办公软件的操作，尤其是Excel表格绘制及日常统计； 3、会笑很重要，有满满亲和力；有爱更重要，能够用心服务每一位客户。 4、能适应快速响应机制，对用户提供持续高效的支持服务。 [薪酬福利] 1、无“是非”的工作氛围：都说女性多的公司“是非”多，对不起，我们没有; 2、尚算“理想”的工作时间：我们认为，人生除了工作，还有生活。工作时间内高效即可，我们不倡议加班； 3、不“忽悠”的可见薪资：不设上限。来了直接看看同类岗位一般能拿多少，一目了然，当然，我们更相信你不是一般人。 4、员工子女“内部”就读福利：童学馆课程纵向跨越2-10岁，横向并列4-6门课，覆盖周末、***;早教、托育、幼儿、小学;国学、国艺、思维、人文……一经入职，本人可享受超级“内部”报课福利。 5、没有接触过中国行业，怕做不好：公司新进员工90%都没有做过，公司有专业培训，愿意等待你的成长； 6、随你“成长”的晋升空间：多项目、多店面。只要你成长的脚步不停，横跳、纵跨、斜蹿……多个晋升空间无限等待。 7、宽容的“进出”机制：谁都希望有多选择的人生。我们机制对女性特别友好，结婚、生子、再生子;甚至考编、考研;再至尝试一份新选择;都没关系！你出去一圈，我们随时欢迎你回来！我们去而复返的优秀伙伴太多太多。正因如此，你来到公司，会发现，随便路过的人都是5年、10年、15年，从20多岁到40岁，不是体制内、胜似体制内…………。 合理合法的作息及福利：根据馆内现状而排班 （1）常班班次：周一公休，周二至周五14：00-20:30，周六周日8:30-17:30； （2）做一休一班次，早09：00-晚21：30，次日休息； 节假日合理值班，国家规定的，8、该有的都有。 [工作地点]  两馆就近分配 东南馆：东南大道101号东南邻里生活广场2楼 星光馆：闽江东路9号星光天地3楼

1、负责规划和管理部门信息安全管理，制定相应的标准和规范，负责制订部门信息安全相关政策，并组织落实； 2、负责跟踪安全漏洞、补丁信息，提出解决方案，下发风险提示，保障部门信息安全的可靠性； 3、负责重点系统安全加固工作； 4、对标公司安全研发和安全运维规章制度，输出风险评估报告并提出整改方案和计划； 5、负责员工安全技能培训、安全知识普及，安全意识宣贯等； 任职要求： 1、***本科及以上学历，5年以上信息安全管理相关工作经验； 2、熟悉网络体系结构、ITIL管理体系，具有扎实的信息安全理论知识； 3、熟悉主流操作系统、数据库和中间件的安全管理，安全风险和攻击手段； 4、熟悉主机、终端、网络漏洞以及相应的防护措施， 具有信息安全漏洞识别和分析能力； 5、良好的内外部沟通、组织、协调能力，具备实际成熟的跨部门协同推进工作经验； 6、有启明星辰、绿盟等安全厂商安全管理工作经验或有华为、思科、CISSP、CISP等安全认证证书者优先。

职位要求： 1、热爱证券行业，具备良好的职业道德和专业素质； 2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 3、具备一般证券业务执业资格，或通过证券从业资格考试； 4、良好的沟通协调能力和基本服务能力； 职位描述： （1）依法合规地展开客户招揽、客户营销活动，积极完成各项任务指标； （2）向客户提供公司研究报告及其它证券投资信息； （3）负责拓户渠道的日常维护工作； （4）负责完成公司各项培训工作； （5）负责完成所开发客户的基础服务； （6）负责收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果； （7）负责配合公司、分公司相关部门开展各项工作以及完成本部门交办的其他工作； 我们有年轻而富有朝气的团队，完善而优厚的福利待遇，在快乐工作的同时结识更多与你志同道合并肩作战的小伙伴！当这一切都拥有时，你会感谢如此拼搏的自己！

新厂开工，老厂分流现有机修，质检，产线优化及班组长等技术骨干，产生巨大空缺，请仔细阅读岗位职责，任职需求，愿意从一线干起来，夯实基础，希望在公司长期发展为基层技术骨干或管理骨干的同学，欢迎锁定机会，不符合要求、不认可工作条件，请勿投递。 一、岗位职责： 1.负责操作德国工业4.0产线，按规程做好生产设备，装置的各类操作参数的调控，保证生产安全、平稳运行； 2.负责对生产设备进行点检，日常维护保养，保证生产设备正常运转； 3.有自动化安全操作和自动化生产工艺的基础知识、掌握安全生产，确保安全； 4.负责每周当班生产，确保各项数据及记录准确，并每日报告； 5.执行现场应急预案，临时情况的应对，临时任务安排等； 6.遵章守纪，愿意踏实学习，长期与公司发展。 7.拿到***书后，对管理一线员工有心得，转正班组长方向；可以维修设备，转正机修；可以检测产品，转正质检；可以优化产线，转正产线调整技术员等，年薪10万起步，按能配薪，上不封顶。 二、任职需求： 1.年满18周岁，男身高不低于170cm,女160cm； 2.专业：机电，电气，自动化，机械、汽车等理工科专业； 3.有电工证、钳工证、焊接证、工业机器人1+X证、PLC编程证书，或品学兼优，有所专长的同学优先录取； 4.有类似起早贪黑暑假工，工厂倒班实习经历优先录取； 5.无违法违纪行为。 三、薪资福利。 1.实习期22元/小时，提供两顿工作餐，住宿4人/间，10元/天，独立卫浴，空调、洗衣、WiFi一应俱全，转正后试用期算工龄； 2.工作时间上4天休2天，倒班制，白班早7至晚7，夜班晚7至早7，月休可达10天。

岗位职责： 1、 物流数据清洗/BI分析/手工建模，构建管理标准模型并准确准时交付； 2、 物流相关系统日常基础运维：异常管理&业务新增变更等运营支持，同步定期异常分析&共性问题持续优化防呆管理； 3、 物流相关系统定期/不定期需求分析/评估，提案&验收&发布&培训&优化; 4、 可视化管理; 5、 标准手册管理； 6、 项目及其他事项主导&配合 任职要求： 1、2年以上数据管理和对账相关经验 2、大专及以上学历 3、EXCEL、PPT、visio熟练运用 4、物流供应链系统、BI工具相关经验 5、较强责任心/善于学习、积极正能量/极高的团队合作意识