• 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 工作职责: 1、以增长为目标,分析用户需求&属性,构建用户运营体系的整体框架; 2、通过用户精细化运营手段,对用户生命周期管理及类型用户转化负责; 3、持续跟进用户运营效果,复盘用户行为,不断优化和改进运营策略; 4、推进用户行为模型研究,并不断用业务数据反馈、调整模型; 5、建立用户需求反馈及管理机制,及时了解和挖掘用户痛点和业务问题。 任职要求: 1、互联网大厂3-5年用户或会员运营经验优先; 2、精通用户运营的各种打法,有成功案例优先; 3、思维活跃、逻辑性强、协同沟通能力强; 4、结果导向,执行力强,擅长数据分析; 5、较强的用户需求挖掘能力和用户同理心。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、以增长为目标,分析用户需求&属性,构建用户运营体系的整体框架; 2、通过用户精细化运营手段,对用户生命周期管理及类型用户转化负责; 3、持续跟进用户运营效果,复盘用户行为,不断优化和改进运营策略; 4、推进用户行为模型研究,并不断用业务数据反馈、调整模型; 5、建立用户需求反馈及管理机制,及时了解和挖掘用户痛点和业务问题。 任职要求: 1、互联网大厂3-5年用户或会员运营经验; 2、精通用户运营的各种打法,有成功案例优先; 3、思维活跃、逻辑性强、协同沟通能力强; 4、结果导向,执行力强,擅长数据分析; 5、较强的用户需求挖掘能力和用户同理心。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责移动产品的用户运营,构建良好的产品氛围,提升用户活跃度; 2、引导用户行为,使其能够贡献产品所需的UGC内容; 3、拓展内部和外部目标用户和运营资源,策划并推动相关运营工作活动/需求执行,确保运营目标的达成。 4、关注数据,有能力对运营数据进行系统收集、科学分析,及时调整、改进运营策略和输出周报、月报。 任职要求: 1、至少4年以上互联网产品运营和用户运营经验 2、熟悉移动社交类产品及用户特征,具有较好的话题策划能力和活动策划能力,能够独立完成项目策划书,并且推动执行 3、有丰富的活动策划、营销推广、品牌口碑建设、内容运营经验,有论坛运营经验 4、有较强的沟通能力,能够引导和辅助引导用户行为 5、熟悉行业内各产品和运营发展状况,能够提出具有前瞻性的运营想法 6、有优秀的协作组织能力,有高度的责任心以及较强的推动能力,具备较好的危机解决能力 7、具备电商,视频,社交行业优先考虑
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责用户承接,策划社群活动,设计社群运营转化流程,并通过数据分析持续优化,提升社群转化率 2.进行个人号运营维护,持续优化运营流程,提升个人号场景用户转化率 3.分析用户行为特征,了解用户痛点,与用户建立信任,引导用户进行学习体验 4.挖掘用户需求,了解课程产品优势,根据用户需求个性化推荐,提升转化率 任职要求: 1. 有知识付费、在线教育K12行业用户运营、社群运营、个人号运营经验优先 2. 熟习企业微信个人号&社群运营工具优先 3. 对数据有超强的敏感度,逻辑性强,有较强的沟通能力 4. 能接受带群工作,本科及以上学历,有良好的学习能力、自驱力和较强抗压能力
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 用户全生命周期管理:包括但不限于对用户进行分层规划/运营(用户标签管理等)、搭建会员体系等 2. 用户活动运营体系:包括但不限于制定用户推广活动、监控分析活动效果、调整优化活动策略,促进用户转化留存等 3. 用户内容产品运营体系:包括但不限于用户产品运营推广体系&工具、资源推送推广体系、用户转化内容运营体系、商务协作等 岗位要求: 1. **本科计以上学历 2. 3年以上线上运营经验,有用户增长经验者优先 3. 具有相对成熟的工作方法论,对用户有洞察力 4. 优秀的策划能力和项目统筹能力,有做大型活动项目经验优先 5. 对数据敏感、善于数据分析、归纳总结 6. 商业敏感性高,策略思维好,经营思维好 7. 沟通能力强,能够独立完成跨部门的资源沟通与协调工作
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 对用户自然增长和活跃度目标负责,基于业务特性规划整体用户运营方案 2、 提升用户新增流量转化,以数据为导向针对不同细分群体制定运营策略,并推进执行落地 3、 跨部门深入合作,推进用户运营项目落地并快速验证效果,及时迭代 4、 参与驱动外部合作资源,协同商务合作落地 任职要求 1、 ***本科及以上学历,5年以上互联网运营经验,有增长运营,活动运营,渠道合作经验者优先 2、 深度了解社区型,内容型产品业务,有自己的理解及方法论 3、 对业务能够深入思考,善于发现和理解用户需求,根据用户特性进行活动策划和运营规划 4、 主动性强,学习能力强;有保险行业经验优先
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 以提升用户增长及活跃为核心目标,具有超强的项目策划及管理能力 2、 提供新的增长思路和策略,控制获客成本,高质高效推进项目落地 3、 负责跨部门多边合作落地和推动,从站内站外、线上线下多种渠道进行流量获取及转化 4、 进行用户需求、竞品、行业分析、发掘各类引流场景下的机会和增长点 任职要求 1、 在用户增长方面有丰富的项目实操经验,深度了解用户拉新,社群、活动、内容等各岗位工作环节 2、 较强的策划及数据分析能力,有保险行业经验优先 3、 强目标执行能力,能结合目标整合资源,善于沟通,较强的团队合作及内外部协调能力 4、 能够输出完整的策略方案
  • 40k-60k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    业务介绍: 美团打车于2017年2月正式上线,在南京及上海进行试点运行,美团打车致力于帮助用户提升出行效率。将打车与平台吃喝玩乐优势结合,一直是美团打车深入探索的重点,美团打车将持续打通生态,在“出行+消费”的主流场景中,美团打车与迪斯尼、黑珍珠餐厅、猫眼电影等品牌联合推出跨界主题活动,进一步拓展打车服务场景,为用户提供差异化的消费体验。 2019年4月26日,美团打车上线“聚合模式”,通过接入首汽约车、曹操出行、神州专车等主流出行服务商,用户可以在美团App一键呼叫多个不同平台的车辆,帮助用户“更多选择、更快出发”。此外,在美团App餐饮、酒店旅游、休闲娱乐等商家页面,用户点击打车按钮可实现商家目的地一键直达,进一步提升吃喝玩乐行一站式的生活服务体验。截至目前美团已在全国54个城市上线了聚合打车服务。 2020年新冠****期间,由美团打车技术支持开发的全国实名乘车系统在沈阳率先投入使用,地铁可做到“一站一码”,公交车、有轨电车和出租汽车按车牌号(车厢号)“一车一码”,公园和办公楼等公共地点实现“一地一码”,实名乘车系统最终在全国上百个城市落地,助力**精准防控可追溯,为公众安全出行提供保障。 岗位职责: 1. 负责用户运营的策略制定和优化,提升用户留存、活跃、转化率,对结果负责; 2. 完善用户画像,优化用户分层模型,制定日常营销策略并落地执行,通过创新有效的留存策略,提高留存; 3. 研究用户行为,洞察用户需求,以数据为基石挖掘增长点,有效利用不同运营工具进行快速实验验证,实现不同阶段的业务目标; 4. 建立运营核心指标体系,进行业务维度和用户维度的分析,找到增长机会点并制定相应规划落地 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上互联网用户运营岗位或商业分析岗位相关经验,具有清晰的用户运营专业知识及方法论; 2. 优秀的商业分析思维,善于思辨,敢于决断,独立完成分析; 3. 优秀的沟通能力,强大的自驱力,善于跨部门沟通,有极强的责任心,敢于担当; 4. 擅长从用户角度思考问题,逻辑思考强,对各种难题能有结构化的分析、解决方案,具备运营规划能力和落地执行力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.建立健全美团用户分层体系,借助用户数据分析用户深度需求,以数据为基石挖掘增长点; 2.整合内外部用户触达渠道与资源,通过较为丰富的策略及运营手段,推进相应增长动作落地; 3.建立核心指标体系,有效利用数据模型进行快速实验验证,推动用户增长策略建设。 岗位基本需求 1.5年及以上互联网行业运营经验,在用户运营或用户增长方向有丰富的实践和经验; 2.具备较强的逻辑思维及数据敏感性,有独立的数据获取、处理、分析并产出最终结论的能力,商分背景加分; 3.具备较好协同推动能力,能够充分调动资源,推动落地; 4.具备一定的团队管理能力。 岗位亮点 1.操盘面向数亿用户的增长策略,核心团队限量机会。 2.用户增长前沿,团队学习气氛好,与团队一起成长,高效认知迭代。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位描述: 1.对K12领域有深刻理解,负责产品在微信场景内的用户增长及变现,通过策划创意活动,对内容产品进行包装及推广,实现微信用户(公众号、群、小程序)持续增长及转化的目标 2.1年以上互联网产品运营经验,具备较强的数据分析能力,结合数据分析和用户调研,通过不断的创新迭代,指定长期的用户增长,留存,及转化策略; 3.熟悉微信营销,善于结合热点事件,关联场景,充分调动用户的传播动力,实现线上活动**式传播的效果 4.对用户转化各关键节点的把控,对用户转化,留存,活跃度的各环节持续优化 5.自我驱动、抗压能力强。 任职要求: 1.本科及以上学历,有较强的文字功底和互联网运营经验 2.擅长线上用户增长/传播活动策划; 3.结果导向,对用户增长目标进行动作拆解,达成用户增长目标 4.优秀的沟通能力,快速执行力,推动传播活动及时落地 5.熟悉内容营销者优先
  • 13k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于微信生态,规划并探索符合产品特性的C端增长模式并大规模获取精准流量。 2、了解打开率、点击率等用户分析相关数据指标,及时监控发送效果。 3、针对服务号用户群体,制定个性化内容:开发潜在用户、激活沉睡用户、维护活跃用户。 4、以数据为基础,提高用户粘度和满意度,树立良好的公司形象,进一步提高转化。 5、定期总结、汇报推广进度,及时分析推送效果,优化推广相关工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历 2、3年以上运营工作经验(至少2年以上用户增长工作经验),熟悉C端增长模式及玩法,有在线教育行业成功增长经验者优先。 3、具有增长思维及方法论,善于总结归纳得失,学习和延展能力强;对数据敏感,善于挖掘不同数据表象背后的原因并设定切实可行的提升方案。
  • 16k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责社群部门整体运营策略的制定、社群架构体系搭建,用户拉新、裂变、留存等SOP的撰写,监督管理社群的日常运营、用户运营、KOL运营; 2、对社群氛围的营造与把控,定期策划群活动,激发群用户参与与分享,提升社群互动率,维系社群活跃度,培养线上生态内的私域流量池; 3、持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的产品、运营机制,整合内外部资源,不断的为社群引流并迭代社群销售素材和话术; 4、提升品牌影响力,打造具备粘性的高质量社群,并通过专业的课程服务,提高到课率、完成转化率目标; 5、根据数据分析,复盘活动效果、调整和优化后续活动方案,并推动内容、活动与产品的流程和标准,为扩大运营团队打好基础; 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上教育行业社群运营经验,有教育行业课程销售经验优先; 2、对社群用户制定针对性运营策略,提高用户的转化、留存、活跃以及转化率;有极强执行力,注重精细化运营增长; 3、对数据敏感,不断迭代优化漏斗和工作流程,具备文案撰写和活动创意策划能力,能持续高效推动想法落地实践; 4、有责任心,团队精神,具备抗压能力; 5、学习能力强、思维灵活、乐于分享、擅长表达、沟通协调能力突出、目标管理及标杆管理能力强。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【职位描述】 1.在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; 2.撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成合作; 3.客户运营与数据分析:持续运营客户和酒店,分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例; 4.支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代 。 【岗位要求】 1.硬件要求:本科及以上学历,211/985优先考虑,专业不限,优秀者可适放宽; 2.沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 3.皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 4.不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求; 5.踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,汽车丨出行 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、完成对会员的拉新、转化及留存指标,制定用户成长与用户推广的方案,提升用户的成长空间; 2、负责设计搭建值得用户购买的会员、货币、等级、权益等成长体系、激励体系,提升用户粘性、促进用户持续贡献; 3、根据用户行为数据、业务数据等,验证用户成长体系的有效性,并提出优化建议,根据公司的战略目标和产品定位,规划会员分层管理和营销机制; 4、负责成长体系相关产品运营工作,包括需求文档撰写,制定产品的落地计划; 5、以会员产品为核心驱动,高效地推动和协调 产品、开发、测试等部门紧密合作,以确保产品准时、高质量的上线。 任职要求: 1、有会员体系或用户成长体系相关经验,本科以上学历,3年以上互联网行业工作经验; 2、优秀的互联网产品理解力,熟悉行业发展动态、趋势及竞争对手服务策略,出色的逻辑分析力和创新能力; 3、熟知互联网会员产品形态模式,对会员产品规划和运营拥有较深的认识和独特见解; 4、能独立制定产品运营计划并推动实施,善于数据分析、评估、总结、调整。
  • 7k-12k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【职位描述】 1.在线场地推荐:对平台来的新客进行需求分析,借助产品,在线提供场地解决方案; 2.撮合双端交易:做好场地方和客户之间的桥梁,协调解决问题,促成合作; 3.客户运营与数据分析:持续运营客户和酒店,分析用户行为特征并相应优化运营策略,提升快速撮合成交比例; 4.支持产品优化:总结客户反馈和产品问题,打磨用户体验,助力产品迭代 。 【岗位要求】 1.硬件要求:本科及以上学历,专业不限,优秀者可适放宽; 2.沟通流畅,有换位思考和感染他人的能力; 3.皮实抗压,有良好的自我管理和自我驱动能力; 4.不甘于平庸,有奋斗意愿和成长诉求; 5.踏实上进,有较强的学习能力和成长空间。