负责总经理行程安排及会议通告。 能适应出差。

工作职责 1、 日常电子设备检测、故障诊断、维修 2、 负责处理相关售后问题 3、 做好售后产品的接收、维修记录，完成维修任务 任职资格 1、 20-40岁，中专或以上学历，电子类相关专业 2、 有电子线路板维修经验，能分析不良原因 3、 会使用万用表等检测仪器和设备； 4、 熟悉电子电路，有一定的电子技术专业知识； 5、 能看懂电路图，有两年以上电子产品维修工作经验 6、 熟悉电子元器件性能工作原理，熟悉模拟电路/数字电路 7、 熟练使用维修相关工具及Excel等办公软件 8、 具备较强的分析能力和良好的沟通能力、执行力；且工作敬业、能吃苦耐劳 9、 责任心、动手能力强，有团队观念，具有良好的职业道德修养 10、 有电工本优先（要求真才实学）

岗位职责： 1 负责销售日常工作支撑，做好业务衔接，协助推动内部流程，提升销售流程效率； 2 负责商务往来的合同、函件、文件及相关资料的起草、签署、存档、开票等； 3 负责客户往来账及财务账目核对，应收款跟进及提醒催收工作或直接催收工作； 4 落实销售合同的履行情况，跟进订单交付及验收； 5 负责定期汇总项目进展情况，及时向直接领导反馈； 6 协助直接领导对业务数据进行定期汇总，输出相关报表及分析情况； 任职要求： 1 本科或以上学历，国际贸易、经济学、工商管理、财务管理或相关专业 2 一年或以上商务、销售助理相关工作经验，智能硬件行业经验优先考虑； 3 熟悉office办公软件操作； 4 工作认真仔细、条理清晰、积极主动、学习能力强、有责任心； 5 具备良好的沟通及协调能力，能够跟踪、推动、解决工作中遇到的问题。

职位描述 1、日常客户支撑，管理客户账号，解决客户问题； 2、负责后台客户账号监测，审核客户内容，维护账号正常发送； 3、客户维护和优化工作，根据客户需求，实时跟进客户情况； 4、根据工作需求与公司内部其他部门的沟通与协调； 5、完成上级安排的其他工作。   职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生； 2、有相关运营工作经验者优先； 3、有良好的客户服务意识和沟通技巧； 4、工作踏实细心，有责任心和耐心，具备较强的学习能力.

1、 负责公司全面的资金调配，成本核算和会计核算。2、 按照税务要求定期进行各税种申报和税费缴纳。 3、 根据申请审核报销、开具发票，并对客户款项定期追踪回款。 4、 协助做好财务审计和年检，做好原始凭证管理保管并做好各项财务资料保密工作。 5、 进行数据分析和整理，对资金及业务数据可以提出问题预警并给出解决方案 6、进行仓库和设备盘点，对公司资产有清晰整理记录。  任职资格：  1、财会、金融类相关专业专科及以上学历；  2、有一般纳税人企业工作经验者优先；  3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；  4、思路清晰，考虑问题细致； 据有较强的组织、控制能力，较强的沟通协调能力；  5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；  6、有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识、服务意识、管理意识；  7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

1、负责天猫店铺整体的流量和运营推广工作、提高店铺点击率和浏览量，负责直通车，引力魔方，万相台，品销宝等推广渠道的数据分析； 2、根据公司年度计划目标，制定品牌整体的站内付费推广策路规划并跟进落地优化，配合店铺营销活动，进行重点产品和重点类目的特别推广活动； 3、负责用户运营落地执行，大促及活动的各项策略制定，完成对于推广引!流、 新客人数、成本控制、流量质量、人群分层精细化运营的要求； 4、负责品牌人群数据分析，不断优化，提高投放效能，不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转； 5、负责监控爆款产品数据分析以及同行店铺爆款产品对比店铺数据分析，提供阶段性数据分析报告以提升运营效能； 6、定期针对推广效果及新客情况进行跟踪、评估，井提交推广复盘，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案，并对推广内容进行方法论沉淀。 任职资格 1、大专以上学历，8年以上工作经验，5年以上站内推广经验，有较强的统筹和计划能力； 2、对数据敏感，具有较强的数据分析处理能力，能及时与各品类运营拉通推广方案，反馈并复盘推广效果，给出优化建议，重视和善于在工作中总结方法论； 3、具有目标导向思维和营销思维，善于总结分析，具备团队管理能力，沟通表达能力强，善于学习、分享、赋能团队； 4、具有较强的自我学习能力和良好的悟性，能够根据公司及领导安排的工作目标，制定合理的工作计划。 —————————————————————————————— 工作时间： 五天八小时工作制，周末双休 福利： 六险一金：除国家规定的五险一金外，公司额外为员工购买商业意外险 休假： 按照国家法定节假日休假及年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等 员工关怀： 团队聚餐、健身活动、旅游、公司年会、员工忠诚奖、体检等 提升计划： 每一年，我们都会进行人事评估和访谈，为每一位员工建议最合适的职业发展计划； 除行业内业务培训外，不定期组织职场素养培训以及综合技能技巧培训，综合提升员工素质； 为满足员工职业发展需求的多样性，我们也会根据公司内部架构和员工自身优势和愿景为员工提供多维度，多渠道的晋升平台。

敢于想象，敢做没做过的事，愿意学习，对推广及运营有浓厚兴趣，了解人性底层需求，有良好的文字功底，会一般的平面设计软件。

岗位职责： 1. 负责公司产品的推广，包括楼宇系统的小程序、硬件设备的智能电表、智能水表和网管等； 2. 负责制定并执行产品推广计划，包括市场推广、用户运营和品牌建设等； 3. 负责公司产品的市场推广和宣传，包括但不限于线上、线下活动策划、执行和跟进； 4. 与各大媒体、渠道合作，推进公司产品的宣传、推广和曝光； 5. 负责公司产品的安装、调试和售后服务； 6. 分析市场数据、用户反馈和竞品动向，为产品推广提供数据支持和策略建议； 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 岗位要求： 1. 大专以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力、团队协作能力和执行力； 3. 熟悉移动互联网行业，有产品推广经验者优先； 4. 具备良好的数据分析能力和市场洞察力； 5. 熟练掌握常用办公软件，有良好的写作和表达能力。 加分项： 1. 熟悉公司产品的特点和优势，能够独立完成产品推广计划； 2. 具备一定的设计、制作能力，能够独立完成产品推广素材的制作； 3. 熟悉渠道合作和市场推广方式，有成功案例者优先。 薪资待遇：面议。

岗位职责： 1、负责数据回访，分析运维数据，整理客户意见，定期输出数据并及时反馈； 2、熟悉了解后台系统，负责后台操作及订单处理； 3、负责受理客户来电咨询及投诉，并做好跟踪处理记录和回访工作； 4、及时更新客户信息，定期安排客户回访并做好相关记录，与客户保持良好的沟通； 任职要求： 1、 18-30 岁，中专以上学历，踏实，热情，普通话标准清晰，反应敏捷、表达能力强； 2、能吃苦，服从管理，善于沟通，有一定计算机基础，能熟练使用OFFICE 、EXCEL软件； 3、具备良好的服务意识，有责任心，有较强的工作积极主动性； 4、有销售助理相关经验者优先录用。

职位描述 1、日常客户支撑，管理客户账号，解决客户问题； 2、负责后台客户账号监测，审核客户内容，维护账号正常发送； 3、客户维护和优化工作，根据客户需求，实时跟进客户情况； 4、根据工作需求与公司内部其他部门的沟通与协调； 5、完成上级安排的其他工作。  职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生； 2、有相关运营工作经验者优先； 3、有良好的客户服务意识和沟通技巧； 4、工作踏实细心，有责任心和耐心，具备较强的学习能力.

技能要求： 库存管理，6S，仓储规划 岗位职责： 1、负责做好仓库的收发存管理，仓库客户的纠防、投诉处理、客户KPI不达标、不满意整改，以及现场业务异常的处理，有效达成本仓库的运作质量考核指标； 2、负责做好仓库的库存账务管理工作，确保仓库实物与存卡一致，与安得系统帐一致； 3、负责本仓库的员工培训与考核管理，建立公平公正公开的考核环境，确保员工稳定性，搭建本仓库的人才储备梯队； 4、负责本仓库的安全管理和设备管理，做好防火、防盗、防汛、防虫和防潮，设备点检维护等工作； 5、负责制定并执行本仓库项目SOP资料，并不断优化作业效率 任职要求： 1、对三方物流行业有一定认识，熟悉仓库管理知识如6S管理、先进先出法等仓储管理原则；掌握计算机办公软件应用知识并熟练应用； 2、具备专业的仓储基础管理能力；具备高效沟通协调能力，综合管理能力，良好的团队意识； 3、3年及以上仓储工作经验，1年管理经验 4、具备一定的组织和协调沟通能力，仓库规划及管理能力，培训能力。 5、有家电及快消行业仓库实操及管理经验者优先

岗位职责 1.配合整理客户资料，建立客户信息档案，运营公司销售管理体系，跟进项目里程碑进展；协助销售人员内外部资料管理。 2.协助公司项目投标，梳理公司商务资料及相关信息。 3.协助销售人员完成客户洽谈、签订合同、客情跟踪及关系维护工作。 5.完成上级交办的其他任务。 胜任条件 1.招聘销售助理人员1名，大专及以上学历，年龄21-26周岁，男女不限，优秀者可适当放宽条件。 2.配合团队成员进行客户信息调查、整理与记录；推进合作项目，完成公司目标。 3.有较强的学习能力，沟通能力，熟悉办公软件使用，统计销售报表流程跟进及整理；汇总分析各种数据；协助销售人员完成招投标工作。 善于交际，具有独特的销售技巧。 4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 5.工作地点：成都。

【岗位职责】 1.协助销售部门负责人制定年度工作计划、经营计划和业务发展计划；对重点项目的完成进度进行跟踪跟进，强化内部管理； 2.营销月度会议组织、会议PPT数据总结分析； 3.协助行业信息的收集、分析、整理及反馈 4.配合相应市场推广活动的组织实施； 5.及时反馈客户信息，帮助客户解决问题； 6.协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度。 7.完成部门负责人交办的其他工作事务性工作。 【任职要求】 1.***本科以上学历，不限专业； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备良好的沟通能力，工作认真负责，执行力强，学习力强； 4.具备良好的数据分析能力，对数据敏感；； 5抗压能力强，能够适应快速发展的业务。

工作内容： 1、完成总经理交代的任务，负责营销部门的全面协调工作; 负责协助总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划； 2、协助配合总经理工作，与总经理思想保持工作方向一致； 3、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 协助总经理建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户； 4、根据公司的战略发展目标，制定人力资源未来战略计划，并负责人力资源招聘的日常培训工作; 协助总经理组织编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各市场部，督促各市场部及代理商经理完成销售指标； 5、熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能； 6、积极开拓业务，协助销售公司总经理修订和完善销售公司管理制度和办法，确保贯彻执行；就重大问题与其他部门进行工作协调；按时保质完成上级下达的任务指标； 7、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息,高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉，以提高客户的满意度； 8、维护老客户，拓展新市场，建立与扩大销售网络，提升销量； 9、营造团队精神，与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系； 10、不断学习新知识与产品新技术，提升自身的专业能力与职业素质； 11、根据各部门制定销售目标，拟定自己的销售计划； 12、会务安排:配合公司办公室及其他部门做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 13、对总经理临时安排的其他工作及布置任务完成的有效性负责 任职资格： 1、学历大专及以上； 2、具有1-2年以上销售行业工作经验且业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受日常工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战； 7、能适应出差。

岗位职责： 1、根据活动需要制作宣传资料，定期更新与维护资料库； 2、收集有关行业信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况； 3、负责线上线下活动的策划、执行与监督，保证活动质量及结果达成； 4、负责各类活动资料、后期照片整理收集存档、数据复盘； 5、协助新媒体平台运营（微信、小红书、微博等），通过有效运营手段提升关注度，增加粉丝数量，提升粉丝活跃度，达成营销目标； 6、完成公司安排的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告设计、新闻学等相关专业； 2、2年以上相关工作经验，1年以上餐饮行业工作经验； 3、较强方案策划能力，能提出针对性、创意性市场活动方案； 4、较强的数据分析能力。