• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1. 负责或参与软件产品开发的全程:包括设计,开发,代码编写,测试、文档撰写等工作。 2.负责系统的维护与支持工作。 3.其他主管交待的工作等。 二、技能要求: 1.计算机或相关专业本科以上学历。 2.至少2年的软件开发经验:.net, java, php, 等等。 3.熟练掌握3种以上设计模式。 4.熟练应用多种主流框架开发(MVC、API、Vue、EF、.net core等)。 5.有大型系统对接、数据分析与报表模板设计、OA流程设计或大数据、高并发开发经验的更佳。 6.工作积极主动,性格开朗,沟通、抗压及学习能力强,富有激情, 严于律己,有责任心,有良好的团队精神。 7.语言能力要求:能够阅读英文技术文档,编写日常英文文件,精通粤语优先。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责餐厅各种原辅料等物品的材料; 2、负责各类材料的入库审核工作,并按财务制度规定督促认真执行材料采购。验收入库制度;、 3、依据采购申购单、进货票据、质量验收单、入库单、过磅单等审核采购数量、价格、品种、供应商是否准确符合要求; 4、审核每日的领料单,根据领货的数量、金额等资料编制记账凭证; 5、做好材料的明细核算并按收付单位、个人设置往来明细账,负责应付账款的清理核对工作,督促餐厅及时清理预付账款; 6、了解材料的储备情况,对滞留积压材料要分析原因提出处理意见,对保管不善造成损失的,要及时向分管领导汇报做出处理; 7、与餐厅建立健全材料等消耗定额,做好成本管理工作; 8、定期与相关部门进行市场调查,及时对各供应商货品价格做出调整; 9、负责定期组织餐厅存货盘点并制作盘点表,做好出入库等级管理; 10、按期编制成本报表,汇总成本及分析,报财务经理; 11、完成上级交办的其他工作;
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责实时监控系统的架构设计、开发和运维 2. 负责实时计算需求的开发 岗位要求: 1. 两年以上服务端研发经验; 2. 熟悉Golang/Java/Python/PHP一种或多种编程语言,有大中型Web服务开发经验者优先; 3. 熟悉Mysql/Redis/Kafka常见使用方式和原理 4. 熟悉Flink,有实时计算开发经验者优先 5. 有Prometheus/open-falcon/夜莺/Zabbix等监控系统使用或开发经验者优先 6. 良好的编码和文档习惯,对代码美感的追求孜孜不倦 7. 较强的沟通能力,团队合作意识强,与人沟通积极主动
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责公司网站、后台的新功能前端研发; 2、负责网站运行的日常维护及功能的完善和二次开发; 3、负责项目结构和代码优化,保证项目质量; 4、参与项目相关规范制定,详细文档编写和维护; 5、参与技术难题攻克,新技术学习和分享; 6、配合部门主管完成相关任务目标。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,计算机及相关专业; 2、有3年以上Web前端研发工作经验; 4、精通JavaScript、Ajax、DOM等前端技术,掌握面向对象编程思想; 5、能熟练使用VueJS开发项目,能熟练使用ES6语法进行项目开发; 6、善于与他人沟通、合作,具有团队精神,良好的自学能力;
  • 13k-22k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位外派陆家嘴 贵酿酒业 岗位职责: 1、独立完成项目的系统分析、设计,并能够完成核心代码的编写,确保术方案能够按计划要求,高质量的完成; 2、对技术有较强的钻研及学习精神,能够了解现有系统相关技术原理,出现问题时能够通过技术手段较好的解决问题; 3、按照编码规范进行codeReview,检查单元测试质量; 4、负责编写项目相关技术文档; 5、持续对系统的技术架构进行改进和优化,并保证系统稳定。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业,5年及以上相关开发经验; 2、熟悉主流开源框架,如Spring、MyBatis、SpringBoot、SpringCloud等; 3、熟悉mysql数据库,熟练使用SQL语言,能编写复杂sql和高性能sql; 4、熟练使用spring boot、spring cloud、mybatis框架集成开发; 5、熟练使用缓存如:Mongodb、Redis,消息中间件如:ActivityMQ、kafka等; 6、熟悉Tomcat、Jetty等应用服务器; 7、具有良好的软件工程知识和质量意识; 8、对高并发、大数据处理、微服务架构经验者优先;有互联网、电商、新零售、erp项目经验者优先。 工作地点 浦东新区浦东南路中融碧玉蓝天(银城中路8号43楼)
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    移动互联网,文娱丨内容 / 天使轮 / 15-50人
    工作职责 1.使用Live2D制作具有复杂动作的角色模型 2.使用Live2D制作角色动画 岗位要求 1.熟练使用Live2d进行角色模型的制作,角色模型的人体及配件变形时各结构的空间关系准确,在角色有复杂动作联动时能够理清各参数,各部件间的关系,动作间过渡流畅,参数设置合理 2.熟练使用Live2d进行角色模型动画的制作,熟悉运动规律,能制作出抓住角色特征,表达语音情感的动画,善于塑造人物性格 3.美术专业毕业,有动画基础,有绘画基础优先, 4.有AE,spine,live2d基础优先 *简历必须附带近期独立作品,如果有经常发布作品的个人主页也最好附上;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,医疗丨健康 / 未融资 / 少于15人
    职位描述1. 负责公司安排的任务,执行力强;2. 店铺商品编辑,优化完善商品信息,提升产品转化率; 3. 店铺推广工作,利用各种网络资源,对店铺进行宣传; 4. 根据不同推广渠道,策划适应于用户群体的推广活动; 5. 统计分析店铺各项数据,筛选产品及推广方法,策划各种促销活动; 6. 做好客户咨询售后服务工作,开发新客户,维护老客户。任职资格:1、大专以上文化,喜欢电子商务工作,1年以上运营助理或客服经验;2、工作积极,对淘宝、京东感兴趣,吃苦耐劳,服从管理,忠于公司。3、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心,学习能力强。待遇:底薪加业绩提成,挑战性强,能力越强,收获越多。
  • 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1. 制订所负责产品的销售计划,确保销售额、毛利、动销率、缺货率、退货率等各项KPI指标的达成; 2. 优化商品结构,与供应商一起共同制定合理的选品计划、库存计划及销售策略; 3. 负责所管辖品牌的商品管理、价格管理、库存管理、促销活动谈判等日常工作; 4. 研究顾客的购买需求以及消费习惯,根据品牌定位,与运营经理沟通有关的商品陈列方式及展示风格; 5. 负责与供应商洽谈促销等资源的支持,对供应商进行日常管理,维护良好的供应商关系; 6. 及时解决在销售和顾客服务过程中涉及到的商品问题; 7. 及时收集了解主要竞争对手情况,提出应对策略和建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上同岗相关工作经验,有零售行业或卖场采购经验者均可投递; 2、良好的职业道德,工作认真负责、积极主动、责任心强、有良好的沟通协调和团队合作精神; 3、高度的执行力和抗压能力;较强的数据分析与逻辑判断能力; 4、具备处理、解决突发事件的能力; 5、完成领导安排的其他工作事宜。
  • 5k-7k·17薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助人事经理制定校园招聘雇主品牌整体策略并进行方案细化; 2、协助内部推荐制度的优化和落地执行,包括制度宣导,推荐奖金的结算; 3、负责根据不同对象制定内部推荐的宣传推广策略,并跟进内推的招聘进度; 4、负责激活企业内部人才库; 5、负责维护更新企业招聘公众号; 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、新闻学相关专业优先; 2.具备一定的统筹能力,思维活跃、具备良好的沟通能力,善于与不同人打交道; 3.具备基本的文案能力和设计能力,熟练使用创可贴、PS、美图秀秀、公众号等工具; 注:此岗位是单休,介意工作时间者请勿投递简历。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: - 针对项目需求,开发基于QT的跨平台客户端应用(Window和Mac) - 对现有的项目客户端软件进行增量开发及维护 - 参与产品的设计和改进 - 配合市场、运营等其他部门,提供相关技术支持 职位要求: - 计算机相关专业毕业,本科及以上学历,至少1年C/C++开发经验; - 精通Window、Mac开发,包括网络、多线程、完全等方面 - 熟悉常用的数据结构和算法 - 掌握常用的面向对象设计模式,能基于需求设计并实现高效、灵活的软件结构 - 有前端开发经验或QT、QML等开发经验优先 - 有OpenGl、3D图形开发经验者优先 - 有CMakeLists编译配置经验者优先 - 有QT、QML等开发经验者优先 - 具备强烈的进取心和责任感, 极强的学习能力、沟通能力及良好的团队合作精神 - 具有较强逻辑思维能力和表达能力
  • 7k-13k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,软件开发 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司发展需要,制定招聘计划,建立合理有效的招聘体系,满足用人部门的招聘需求,维护招聘平台、开拓招聘渠道,完成招聘任务; 2.对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展; 3. 传承公司文化,发扬公司价值观,通过有效方式,搭建文化场景,保证组织机体健康、为部门打造持续创新分为载体; 4.与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通,感知员工需求和冷暖,及时提供心理支持; 任职要求: 1.*****本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2.有大型IT/互联网/电商等行业从事HRBP工作经验,擅团队搭建、市场团队经验者优先; 3.性格活泼开朗,具备良好的沟通协作能力,善于整合资源驱动目标达成; 4.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,执行力强。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 持续跟踪法律法规、监管规定、行业标准和公司内控要求,及时为部门管理层和各团队提供合规建议; 2、负责与集团相关部门沟通协调,推动合规要求在部门落地,制定相应的实施方案、管理细则等; 3、定期在部门内开展合规自查和风险评估,向管理层汇报自查结果,辅导部门做好事前规避; 4、统筹内外部稽核、检查工作,对接内外部监管部门、稽核机构,跟踪审查情况,配合相关专业制定问题改进方案,监督落实; 5、组织开展合规宣传和培训,提高员工合规知识和风险意识。 任职要求: 1、学历要求:审计、法律、会计等相关专业本科及以上学历; 2、大型机构3年以上法务、合规相关工作经验,具备大型金融保险集团、互联网公司、标准研究制定机构和知名咨询公司相关工作经验优先。 3、熟悉国家法律法规、行业监管规则、企业内部控制规范等,具有独立的合规分析及流程分析能力,具备较强的风险管理意识,准确把握部门合规的问题。 4、良好的职业操守及团队合作意识,较强问题分析、解决、推动实施能力。 5、良好的沟通能力和文字功底。 6、通过国家司法考试为佳。
  • 6k-10k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,企业服务 / C轮 / 50-150人
    职位描述 岗位职责 1. 配合主播出镜需求,帮助主播制造良好直播气氛; 2. 配合主播执行各项营销方案,烘托直播间气氛;加强互动,配合主播进行产品的讲解、增强粉丝互动,提升直播产出。 3. 策划和执行直播间的各种粉丝活动,提高粉丝活跃度; 4. 配合主播开播前与主播沟通确定直播的方案; 任职要求 1. 播音主持及相关专业优先,有半年以上直播经验优先考虑; 2. 对抖音直播较为熟悉; 3. 个性开朗,思维活跃,应变能力强,口齿清晰,有亲和力; 4. 有一定的自我调节能力,对现场突发情况能随时应变; 5. 具有良好的团队协作能力
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、规划构建业务数据体系,构建在线教育产品、销售、教学、投放数据评估体系; 2、密切关注业务进程,基于产品业务动作与效果数据,优化业务策略; 3、专项课题的研究分析,通过数据分析、调研等方式产出对业务有直接推动作用的策略; 4、协同数据技术进行数据整合及分析 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机科学/统计学/数学/商业分析或者相关专业。 2. 5 年及以上工作经验 3. 熟悉Python/SQL/NoSql/Excel/Pandas/计算机基础知识 4. 数据敏感、逻辑清晰、业务理解力强,能从数据中获得业务洞察,产出优化方案 5. 优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告能力。 6. 强烈的责任感和目标导向,自我驱动。 7. 优秀的沟通协调能力、项目管理能力,良好的团队合作精神。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 经验不限 专业不限 在京者3天内可上岗 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
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