1.负责hbi数据分析平台的维护优化工作 2.查询引擎优化 3.缓存优化 4.数据集管理平台的优化

工作职责: 1、负责集团业务全面COE工作，带领团队深入理解业务战略，洞悉痛点并输出最优人力资源解决方案； 2、负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代，包括职级序列、组织架构设计、人才盘点、胜任力模型、人才培养等项目，实现组织效能的提升； 3、协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决 4、将公司核心文化理念在组织中落地，包括但不限于文化内涵阐释、多形式的内部传播、线上/线下活动策划等； 5、根据各部门业务，制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。 6、统筹项目资源，管理与把控进度，协助BP实现项目的个性化落地闭环。 任职资格: 1、**本科以上学历，8-10年以上人力咨询/企业COE 工作经验，具有3年以上管理经验、互联网行业经验者优先; 2、具备扎实的组织人才发展、组织发展、组织文化等方法论与丰富的项目开拓实践经验； 3、有洞察力，能快速抓住业务痛点，并通过分析工具提供最优解决方案； 4、深入了解互联网，具有互联网思维，开放灵活； 5、逻辑清晰，善于解决复杂问题，适应力强，擅长跨团队沟通协作。

岗位职责： 1、覆盖华东区域的市场开发，基于哗啦啦门店的一体化解决方案，挖掘潜在客户 2、分析客户需求，制定客户解决方案并实施跟进 3、对老客户进行维护，根据客户新需求进行新产品推荐，寻找二次销售机会 4、独立完成项目招投标工作，完成销售合同的签订以及回款跟踪 5、与项目组保持良好沟通，并协调项目组与客户的沟通，保障推进项目顺利上线 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽，市场营销/软件行业相关专业，具备2年以上餐饮或零售行业软件产品的大客户销售经验 2、具备餐饮会员系统、收银系统或SaaS软件销售经验，有餐饮连锁行业客户资源优先考虑 3、具备较强的客户沟通及谈判能力，熟练的客户关系挖掘及深入能力 4、对销售职业有持续的热情及追求，有较强市场拓展能力。

工作职责: 1. 通过电话、面谈等方式，向目标餐饮企业销售公司产品； 2. 完成月度、年度销售工作目标； 3. 根据实际情况解决客户异议，并针对客户需求给出合理的解决方案建议； 4. 按要求完成签约和前期信息收集，并与后期运营做好交接，配合顺利上线； 5. 了解现在餐饮企业的现状，收集目前餐饮市场潜在的需求，并汇报给公司。 任职资格: 1. 大专或以上学历，有互联网、餐饮软件销售及餐饮行业从业者优先； 2. 沟通能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识； 3. 主观能动性强，有较强的抗压能力，有责任心和进取心； 4. 团队协作能力强、执行能力强。

工作职责: 1、依照公司要求组建销售团队并带领团队完成销售业绩目标； 2、分解销售任务，管理团队日常工作，落实过程KPI； 3、区域内重点客户拜访、客情关系维护； 4、通过陪访、培训演练、销售研讨、工具辅导等方式持续提高团队销售能力； 5、做好团队建设，熔炼团队，传承企业文化； 6、完成上级规定的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，五年以上直销团队管理经验，具备丰富的销售团队管理经验，具备0-1的团建搭建能力； 2、有互联网、电子商务、餐饮、软件行业工作经验，对餐饮软件行业有独特的见解； 3、精力充沛，组织协调能力强，具备在较强压力下出色完成所辖团队任务的能力。

工作职责: 1.负责公司行业客户的定向开发和维护，并按期完成销售目标； 2.负责挖掘客户需求并提供解决方案； 3.根据大客户的特点开展商务谈判、推广、跟踪、回款工作； 4.负责建立大客户信息档案和管理工作，并进行有效的客户关系管理； 5.了解现在目标行业的现状，收集市场潜在的需求，分析整理并及时汇报给公司。 任职资格: 1.统招大专及以上，两年及以上互联网餐饮软件行业的行业经验； 2.在行业内有一定的资源积累； 3.沟通能力强，逻辑思维敏捷，有良好的客户服务意识； 4.主观能动性强，有较强的抗压能力，有责任心和进取心； 5.团队协作能力强、执行能力强。 福利： 1.五险一金（到岗当月即可享受），带薪年假，生日、佳节惊喜不断； 2.定期晋升调薪机会； 3.团队年轻有活力，学习氛围浓厚，定期分享培训、丰富多彩的团建活动； 4.可以与来自BAT、用友、金蝶等公司的技术大咖碰撞，擦出新火花！ 5.交通便利，汇集多条地铁及公交线路

职位职责： 1、交易产品运营； 2、领导定量和定性的需求调研，如客户画像、机会规模、客户反馈和行业分析，以全面汇总市场需求并与产品团队协作满足市场需求； 3、制定上市策略并监督执行和运营；计划与执行早期产品测试，更好迭代产品； 4、促进跨职能关系和协作，形成由市场洞察支持的产品战略、愿景和路线图； 5、主导市场推广和销售互动，利用多种渠道和内容推广增加产品使用率； 6、赋能一线客服团队系统化解决产品问询并提高满意度。 职位要求： 1、本科及以上学历，流利英语+中文，在数字营销或者交易行业担任产品营销经理或营销经理岗位有至少5年以上的工作经验，具备交易，广告平台方面的知识和经验者优先; 2、有与产品团队合作并影响广告产品路线图的经验； 3、能够与海内外团队和合作方很好的跨部门合作；具备出色的关系管理、协作、谈判和影响力, 具备出色的沟通、演示和分析能力; 创建引人入胜的营销信息以与不同受众产生共鸣； 4、快速学习者，具有良好的判断力和创新力；面对复杂环境能保持成长，并能够快速适应变化； 5、拥有整体规划和协调能力，具备主观能动性，愿意接受挑战； 6、具备出色的项目管理和流程管理能力。

岗位职责： 1. 负责酷我音乐相关产品的设计输出，包括手机端和车载端的体验设计、UI设计、视觉设计； 2. 关注用户群体特征和产品发展方向，参与体验设计，分析用户需求，设定视觉风格，驱动设计落地； 3. 精通Figma、Photoshop，熟悉C4D、AE等设计软件，了解并能运用AIGC辅助设计，能够输出多媒体创意设计； 4. 积极协同相关角色，参与团队的专业化建设和知识传播，提升团队专业能力与合作效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，设计相关专业，3年以上工作经验； 2. 具有较强的设计技巧，善于精准的发挥设计创意和视觉表现力； 3. 对UI/UX设计理论方法有深刻理解，对流行趋势有敏锐洞察力，对审美有高追求，能清晰表达自己的设计思考； 4. 保持好奇心，富有激情，自驱力强，有较强的执行力和责任心。

主要职责： 1.根据公司战略目标，制定新能源汽车媒体业务的长期发展规划及年度运营计划，包括内容策略、用户增长策略、合作伙伴关系建立等。 2.领导内容团队，负责鲁大师新能源汽车相关内容的策划、创作、审核与发布，确保内容质量高、时效性强、具有深度与广度，能够吸引并留住目标受众。 3.分析市场趋势，拓展多元化的媒体传播渠道（包括但不限于社交媒体、视频平台、行业论坛、线下活动等），提升品牌曝光度和用户触达率。同时，持续优化现有渠道运营效果，提高用户转化率和留存率。 4.运用数据分析工具，对媒体运营效果进行定期评估，包括内容阅读量、用户增长、互动率等关键指标，为决策提供数据支持，并不断优化运营策略。 5.组建并管理高效的内容创作、运营推广及数据分析团队，制定团队发展计划，提升团队专业能力，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、汽车工程等相关专业优先。 2.至少3年以上汽车媒体或相关领域工作经验，其中至少1年作为团队负责人或项目管理者的经验，熟悉新能源汽车行业动态及发展趋势。 3.对新能源汽车技术、市场趋势有深入了解，具备敏锐的市场洞察力和判断力。 4.出色的内容策划与编辑能力，优秀的沟通协调能力，以及强大的数据分析能力。熟悉各类媒体平台操作规则，具备SEO、SEM等数字营销技能者优先。 5.具备卓越的领导力和团队合作精神，能够激发团队潜能，带领团队达成目标。 6.对新能源汽车行业充满热情，关注行业动态，乐于接受新事物，具备持续学习和创新的精神。

岗位职责： 1、负责需求把控、系统设计、核心代码开发，负责业务需求拆解细化实施 2、负责技术难题攻关，持续提升核心系统性能，保证系统的安全、稳定、快速运行 3、与产品有良好的沟通，深入理解业务,完成业务到技术的可行性、合理性分析,起到产品方案到技术实现间纽带作用 任职要求： 1、工作10年以上，本科及以上学历,计算机相关专业，JAVA基础扎实； 2、熟练使用Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架； 3、熟悉Linux等常用命令； 4、熟悉数据库设计，熟悉MySql数据库，并具有较好的SQL编写及优化能力； 5、具备较强的自学能力及抗压能力，关注相关技术发展，乐于学习分享，能独立分析和解决问题； 6、积极主动，思路清晰，善于沟通交流，较强的责任心及团队合作精神

岗位职责: 1、负责公司app后端服务的核心系统开发 2、负责公司app后端服务的日常维护、线上问题排查、性能问题优化等工作 任职条件： 1、5年以上java开发经验，有互联网相关行业项目开发经验 2、扎实的数据结构与算法基础、熟练掌握java多线程技术，对线程同步、线程池、锁有实际使用经验 3、熟练掌握spring、springmvc、springcloud、mybatis、rocketmq、redis、zookeeper等主流框架 4、熟悉mysql数据库以及sql调优、了解doris、clickhouse、hadoop等大数据开源框架 5、熟悉linux平台的开发、生产环境部署、熟练掌握基本的shell命令 6、熟练掌握maven、git等主流构建、代码管理工具 7、至少熟悉thrift、dubbo、spring cloud等分布式服务框架中的一种，有实际使用经验 8、有复杂系统的设计能力、有系统负责人经验优先 9、有高并发系统研发与性能优化经验优先

岗位职责： 1、负责视频转码类和视频编解类相关产品的研发工作。 2、对所负责的项目模块进行详细设计，可独立完成各模块功能实现，并完成各模块的集成； 3、对音视频产品的关键技术点进行研究并实现； 4、负责单元测试和自测，参与代码走读和代码评审。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟练掌握C/C++开发语言，熟悉常用数据结构，具备良好的编码习惯，优秀的编码能力。 3、熟悉音视频编解码技术； 4、熟悉ffmpeg、vlc、gstreamer等常见多媒体开源框架中一种或多种； 5、有OpenGL或者DirectX相关开发经验者优先； 6、具有良好的技术热情、协作精神、学习能力、问题排查能力、沟通能力。

岗位职责： 1 负责会员基础产品能力建设，为会员的收入和用户规模负责，能够协同各方资源和业务，共同完成目标； 2 结合渠道拓展，完善会员触达、交易场景及路径，增强会员权益及价值感知，提升会员用户的生命周期价值； 3 站在付费用户视角，基于好的产品体验，协同各业务，打造差异化的优质服务体验，为权益增量价值负责； 任职资格： 1 本科及以上学历，有3年以上付费用户产品经验优先； 2 以结果为导向，善于通过数据发现问题和机会，有过跨团队沟通经验，具备独立解决问题的能力。

特殊说明：该岗位为海外外派岗位，如不能接受外派性质，可投递广州岗位，感谢理解。 岗位要求： 1、产品规划：负责公司内部大型WMS系统产品架构设计、产品功能策划和持续优化，以及推进数字化、流程化、智能化。 2、需求挖掘：密切保持与业务部门负责人、IT系统直接用户这上下两种层次干系人的常态有效沟通，从“业务方向、近期动态、痛点、业务部门（岗位）之间的焦点矛盾”这4个方面，抽象和归类、最终转译成IT团队能理解的产品需求。 3、IT需求排期：准确把握全局规划与日常例行功能优化的轻重缓急之间的关系，确保大项目、小需求都能穿拆推进，合理使用研发和测试等IT资源。 4、需求推进落地：建立和持续提升与前后端研发、测试、UED岗位以及业务部门上下层之间的协作关系，从容应对PRD评审、需求答疑、需求变更、计划与进度反馈、异常与风险识别等IT项目管理过程中的全流程。 5、运营监控：关注和初步排查IT系统生产环境的异常，并初步判定结果快速协调资源排查和处理异常。 任职资格： 1、WMS业务能力： a.对仓储业务的部分业务有深刻的认知，特别善于对每块业务从降本增效、ROI、折中优选、分步推进、主次区分、数据分析、业务部门长期与近期资源、干系人能力等角度，做全方位的综合分析； b.包括但不限于：收货、IQC、入库、上架及策略、拣存分离规划、补货策略及流程、库区与品类销量规划、智能波次、拣货、集货、一分二分、打包、出库、异常件、盘点、报损、跨区调拨，仓储业财建设 等等； c.了解常见的自动化设备引入价值，例如包裹分拣机、多穿集货、电子播种墙、自动化拣货、带分流逻辑的滚动输送线等。对人与场地规划、工具、容器、货物的关系，如何影响效率有自己的见解，能应用于IT系统规划； 2、思维逻辑：超强的业务抽象能力，深刻理解IT系统对业务体系化、流程化的切入点，认清每件事情的表象和本质； 3、表达能力：能在小组讨论、方案陈述、用户调研、PRD评审等场景，倾听和主导讨论的主题，有较强的控场能力； 4、方案设计能力：熟练使用VISIO流程图、场景示意图，或是UML体系的用例图、E-R图抽丝剥茧分解业务，转换为业务部门和IT团队各自能够理解的语言和图形，确认和精准传达方案全局和细节； 5、工具能力：必须熟练掌握Axure RP、Visio、Xmind、PPT产品经理岗位必备的“四件套”工具； 6、数据分析能力：有良好的习惯，对重要项目上线后的效果做后期数据分析，同步给业务方和IT团队。从数据中挖掘不足，以及同步运营数据给IT团队，增强IT团队对新业务上线后的存在感； 7、本科及以上学历，3年以上电商行业WMS自研产品同行同岗工作经验，或熟悉MA\INFOR\FLUX\唯智\巨沃 等国内外WMS产品特征与行业适用特点。 特殊说明：该岗位为海外外派岗位，如不能接受外派性质，可投递广州岗位，感谢理解。

要求： 1.拥有3年以上SEM/ SEO的社交媒体数字营销经验； 2.熟悉小红书平台与渠道，过往项目中有直接担任相关项目主管经验； 3.擅长数据分析及策略框架搭建； 4.拥有社交媒体数字化投流经验或广告代理商运营经验将优先考虑； 5.英语可作为工作语言。 工作内容： 1. 负责klook品牌在小红书上的投流策略与执行、营销数据分析； 2. 通过投流数据分析，定期为产品及内容团队输出优化策略。