• 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责效果类广告投放和效果分析(包括对代理商投放的管理和监控); 2.实时监控分析广告投放效果,结合数据对广告投放策略进行调整,优化推广成本,有效控制预算,使投放效果达到最大化; 3.协助设计师及代理商,针对不同产品及市场提出明确素材需求,制定创意及素材文案,及时跟进素材投放效果,持续优化; 4.定期对渠道效果进行分析总结,以数据为导向为产品定制推广策略,对竞价账户具有清晰的定位和布局能力; 5.对信息流图片素材设计有自己的见解,总结信息流优化方法论 岗位要求: 1.至少3年以上信息流优化经验,操作过腾讯系、微博系、头条系、快手系产品账户且有自己的优化见解;负责账户年消耗千万级者或拥有教育行业投放经验优先; 2.思路清晰、活跃,对用户和数据有较强的理解能力,数据敏感、有较强的数据分析能力; 3.有较强的责任心、主动性及团队合作精神; 4.抗压能力强,能够解决工作中遇到的问题,按计划完成阶段目标
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责高校的拓展及合作,组建高校俱乐部,达到公司规定的覆盖率要求。 2、负责高校俱乐部的管理运营工作,包含但不限于对校园团队的绩效激励、晋升、优化等。 3、负责校园渠道搭建,统筹院校关系建设,建立完善的院校关系体系,不限于校园大使、社团、老师等。 4、负责校园团队的产品和市场培训工作,保证活动的执行和政策的传达。 任职要求: 1、富有激情,具有较强的沟通和交际能力,具有一定的策划和创意能力。 2、工作认真负责,有很强的独立操作和学习能力。 3、本科以上学历,具有较多的商务BD渠道、高校资源等。 4、有校园渠道建设经验、校园大使运营经验,优先考虑。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏相关的渠道拓展与推广工作,所涉及的渠道包括硬核及国内主流渠道等,其中侧重于硬核渠道; 2、负责手游社区运营推广工作,论坛预热、制定运营活动方案并实施,实现用户的拉新,促活和留存及其他核心指标; 3、与平台渠道进行合作沟通,寻找扩大用户传播的解决方案; 4、寻找和创造新的渠道合作模式和业务机会; 5、对渠道产品、素材入口、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标; 6、了解渠道的最新运营动态,熟悉渠道的最新运营规则,分析渠道用户偏好; 7、分析项目、用户需求,分析市场动态,持续提出需求优化产品,包括产品分析、渠道分析和运营策略分析,定期出具运营优化方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,1-3年以上相关项目经验,有完整产品发行经验; 2、有游戏产品的渠道发行推广经验和资源,特别是硬核渠道; 3、熟悉游戏社区的管理与用户运营,并且可以产出优质吸引用户的内容; 4、良好的逻辑分析及规划设计能力,并具备独立解决问题的能力,善于总结规律,可以灵活应对变化; 5、出众的沟通能力,具备出色的商务谈判素质,善于表达,能有效协调各部门工作; 6、工作积极主动,勤恳踏实、富有责任心,有较高的团队合作精神; 7、良好的执行力,能自我管理以达成既定目标,勤于学习,善于总结。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责产品的渠道策略的布局及渠道体系的建立,产品主要为针对3-8岁的亲子教育产品、玩具等; 2、负责全销售渠道的拓展与开发,建立有效的渠道管理、评级机制,实现高效双赢的合作模式; 3、定期对渠道数据的追踪与分析,并对渠道销售目标负责; 4、推进市场反馈信息的整理和分析,包含市场分析、竟品分析、价格分析等,协助提供产品的有效优化方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有3年以上渠道拓展相关工作经验; 2、有丰富的渠道人脉,良好的渠道关系管理经验; 3、具备项目管理和统筹能力,优秀的沟通与谈判技巧; 4、内容电商/母婴行业的渠道BD经验优先。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    1.负责课包产品在线上和线下渠道的推广对接; 2.负责项目产品在渠道的上架和维护; 3.挖掘、整合、运营和维护内外部产品的各个推广渠道,负责渠道日常数据统计和分析,及时发现渠道运营问题并提出优化方案。 4.定期对渠道效果进行分析总结,以数据为导向为产品定制推广计划; 1.本科及以上学历,3年以上新媒体或教育行业渠道运营的相关工作经验 2.良好的沟通能力、营销能力; 3.有教育、母婴或高端物业等渠道经验的优先录用;
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责搭建高效、合理、可行的运营商管理体系,确保供应商健康发展 2.负责公司内部跨部门沟通协作以及公司外部各渠道、机构、政府、学校等资源的沟通合作 3.负责核心供应商资源的拓展和维护,带领团队确保供应商体系日常的高效运行 4.通过制定标准化流程政策项目管理等方式提升代理商的管理水平,通过数据分析等发现潜在问题和风险,并推动解决 职位要求: 1.本科以上学历,有3年以上互联网产品运营经验或互联网供应商相关的运营工作经验,有互联网ToB业务拓展经历者优先 2.具备良好的执行力和项目运营管理能力及团队合作精神,能够高效的跨部门沟通和跨团队协作 3.对数据敏感,有较强的分析能力,能独立完成数据监控与分析 4.出色的沟通和组织协调能力,有较强自驱力,结果导向,抗压能力强
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    业务介绍: 美团打车于2017年2月正式上线,在南京及上海进行试点运行,美团打车致力于帮助用户提升出行效率。将打车与平台吃喝玩乐优势结合,一直是美团打车深入探索的重点,美团打车将持续打通生态,在“出行+消费”的主流场景中,美团打车与迪斯尼、黑珍珠餐厅、猫眼电影等品牌联合推出跨界主题活动,进一步拓展打车服务场景,为用户提供差异化的消费体验。 2019年4月26日,美团打车上线“聚合模式”,通过接入首汽约车、曹操出行、神州专车等主流出行服务商,用户可以在美团App一键呼叫多个不同平台的车辆,帮助用户“更多选择、更快出发”。此外,在美团App餐饮、酒店旅游、休闲娱乐等商家页面,用户点击打车按钮可实现商家目的地一键直达,进一步提升吃喝玩乐行一站式的生活服务体验。截至目前美团已在全国54个城市上线了聚合打车服务。 2020年新冠****期间,由美团打车技术支持开发的全国实名乘车系统在沈阳率先投入使用,地铁可做到“一站一码”,公交车、有轨电车和出租汽车按车牌号(车厢号)“一车一码”,公园和办公楼等公共地点实现“一地一码”,实名乘车系统最终在全国上百个城市落地,助力**精准防控可追溯,为公众安全出行提供保障。 岗位职责: 1. 负责打车业务的渠道拓展与流量管理,善于通过调研、分析建立合理的渠道分类体系和评估体系; 2. 负责通过数据分析和洞察明确渠道增长点和增长空间、判断渠道运营优先级,制定渠道增长规划,提升渠道流量和新客数; 3.能够进行内部跨组织沟通协作、与城市运营团队建立紧密高效的合作共同促进业务增长; 4. 负责核心资源的拓展和维护,通过制定标准化流程等方式提升渠道与流量的管理水平,通过数据分析等发现潜在问题和风险,并推动解决。 职责要求: 1. 本科及以上学历,有3年以上互联网推广与渠道运营工作经验,善于维护渠道资源的良好合作关系; 2. 具备较强的执行力、细心踏实、具有责任心和团队意识; 3. 对数据敏感,有较强的分析能力,能独立完成数据监控与分析; 4. 具有一定的逻辑能力和用户洞察力。 岗位亮点: 能够了解大厂独立业务部门与中台部门的合作形态,同时可了解独立业务部门的运营方法与中台部门的运营方法。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.制定新媒体(微信号、抖音、头条号、快手等)策略及实施计划; 2.评估分析各媒介渠道效果,统筹各媒体之间的联动和提高新媒体的知名度和影响力,发掘创新媒介渠道及合作形式,特别是短视频; 3.制定各个节日节点、突发热点的视频内容创意和营销策划; 4.对数据敏感,具有做好平台数据统计及分析的能力,能提出具有建设性的运营方案。 任职要求: 1、熟悉抖音等各大短视频平台,对短视频运营有深入理解; 2、熟悉短视频的分发技巧,了解各类短视频平台的运营机制策略和用户偏好,并根据不同平台调性制定不同运营策略。 3、有医疗健康背景优先考虑。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.理解用户平台增长逻辑,能独立完成投放策略的制定,并联动产品,研发等推动增长执行和效果回收; 2.熟悉行业推广方法,能主动挖掘行业多样化的合作方式,并快速应用和迭代,助力平台增长; 3.熟悉行业主流媒体玩法,能通过持续引入媒体数据和技术能力,改善推广效率; 4.能不断通过项目数据复盘定位问题,发现投放增长机会,提升增长规模和投放效率。 岗位基本需求 1.本科及以上学历, 3年以上线上推广经验; 2.数据敏感度高,学习能力好,结果驱动; 3.具备良好的团队协作能力和项目推进能力; 4.对社会热点和周期性的商业机会高度敏感,能够结合业务场景,敏锐的捕获增长机会。 岗位亮点 美团app增长中心,覆盖美团生态所有业务推广工作(优选,到家,到餐,出行,住宿、游戏,电商等)
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手电商联盟推广者生态合作伙伴的规模发展,探索私域电商,社会化大分销体系的创新模式; 2、通过营销赋能、产品创新、政策权限、商业机制调控等形式,提升推广者专业度和商业化价值; 3、通过建设多元化的服务商体系,孵化更多围绕快手电商联盟的生态从业者,提高链接效率,加强平台管理能力; 4、日常业务数据分析,撰写行业趋势分析及业务发展报告,驱动业务发展. 任职要求 1、有生态运营管理经验; 2、有渠道的利益机制设计经验(复杂度较高); 3、有较强的数据分析和市场需求挖掘能力,经济学背景优先; 4、自驱、逻辑性强、目标导向。
  • 15k-30k·20薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,企业服务 / A轮 / 150-500人
    职责描述: 1. 根据公司渠道伙伴发展目标,拓展渠道以及行业客户 2. 推动行业生态链的建设,打造目标行业标杆客户; 任职要求: 1. 8年以上相关渠道伙伴管理和渠道行业大客户销售的工作经验,可适应高频出差; 2. 具有顾问式营销的经验/行业解决方案能力或集成商经验背景优先 3, 具有政府行业/大基建/高铁/地铁/建筑/工程弱电等行业资源和渠道合作资源者优先 4, 具有优秀的开拓新业务的能力;执行力强,能够独立、快速、有效地拓展工作; 5. 良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 根据公司战略目标及行业发展趋势,负责QQ阅读App市场渠道运营推广策略; 2. 搭建市场渠道运营体系,策划并定期组织实施与市场渠道开展的各类线上及线下市场推广活动; 3. 建立完整的定期输出数据分析报告;以及定期确认推广效果并优化方案 4. 定期进行竞品监测,收集行业资讯、行业活动等市场信息。 任职资格: 1. 本科以上学历; 2. 5年以上市场渠道运营工作经验,熟悉移动互联网、大数据、用户研究; 3. 洞察力强,思路清晰,对市场渠道运营有独特见解; 4. 极强的谈判与沟通能力,多部分协作能力 5.阅读行业优先,自学能力强
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资福利: 1. 优越的薪酬 **本科:底薪8000元+提成(30%-60%) **专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 2. 就近分配 北京店面遍布北京 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 ),任您选择工作地点。 任职要求: 1. 年龄19(含)-33(含)周岁,身份证为准; 2. 大专及以上学历; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 工作内容: 1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。 2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。 3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 联系人: 胡经理
  • 18k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.工作内容:负责百度SEM媒体优化投放工作,包括:关键词拓词、账户搭建、策略创意撰写、PPT制作等; 2.数据分析:对渠道了解透彻,能够快读分析和解读数据,对数据敏感,有问题及时优化处理;能够定期分析业务推广情况,制定推广计划; 3.竞品分析:熟悉目前主要搜索引擎和信息流优化原理,时刻关注竞品和渠道动态,分析市场现状,制定投放策略; 4.创新要求:结合产品提出创新思路,并结合团队配合完成目标取得优异成绩; 5.项目把控:能复制分享工作经验将工作经验沉淀成有效的方法论。   任职要求: 1.三年以上SEM工作经验,百度、搜狗、神马搜索平台的操作; 2.有丰富的SEM理论知识和操作经验,熟悉SEM投放模式和搜索引擎媒体特征,深谙各种账户结构优化、推广成本控制、关键词质量度提高等技巧,及竞品关键词分析,着陆页改进; 3.具备较强的数据分析能力,具备良好的分析判断能力,富有创新精神,根据市场变化,反馈市场需求,反馈信息,促进产品的改进 4.出色的沟通能力,文字表达能力,分析解决问题能力,善于协调调用资源;
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