• 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    **人网络科技有限公司 专注于**学历提升教育17年,秉承“有重点方能脱颖而出”的理念,致力于向全国考生传递高效学习方法和精华的学习资料。 我们是老师; 我们的任务是让学员变得更加优秀; 生命不息; 学习不止! 岗位职责: 1、学员都是在我们推广平台主动过来咨询的意向学员,成单率高,成单周期短。 2、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,达成销售业绩指标; 3、无需打电话,纯网络沟通模式,为学员提供专业的学历提升方案; 4、及时为学员提供学习方案规划、课程方面的专业咨询; 5、建立与学员之间良好关系,让学员满意学习方案达到学习的目的; 6、 无需外出,无需自行开发客户资源,针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐! 7、顾问式营销。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有1年及以上教育行业销售经验者优先; 2、语言表达流畅,逻辑清晰有条理,具备一定的分析和判断能力; 3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识; 4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队合作精神; 薪资待遇: 无责任底薪+业绩提成+全勤奖+五险一金,综合月收入8~15K不等。 1、五险一金,基本保障给你; 2、全勤奖,积极又向上的办公氛围给你; 3、年假/婚假/产假/陪产假/病假/丧假金额补贴,节假日大红包给你; 4、每天水果,每月生日会,每年常规体检,全都给你!! 我把这些都给你了,可以跟我交个同事吗 地址 广州市海珠区江南大道中80号 创展自由港 新疆证券大厦607(市二宫站E口)
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    MCN|直播平台 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责公司项目相关产品的策划、设计,以及持续的改进完善等工作; 2、撰写高质量的产品需求文档,完成用户界面设计、交互设计、对视觉设计进行把关,确保产品质量、项目进度; 3、与运营、设计、技术、测试等团队密切配合,推动各方改善,实现产品的持续优化; 岗位要求: 1、两年以上移动端产品经验,有B端/政府/直播产品相关经验优先考虑; 2、强调用户体验,有后台系统构建经验为佳; 3、具备优秀执行力和沟通协调能力,能够独立推动项目进展; 4、思维活跃,逻辑清晰,具有优秀的用户需求和业务逻辑理解力。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    你看到的不是一个普通的招聘信息。所以请你抽出一分钟时间认真开完这段话! 什么是机器人教育!? 当然,玩耍是人类的天性,会“玩”的孩子和**都会获得特别的体验与知识,往往会有非常出众的表现,我们的理念就是“认真玩就是认真工作”,对你没听错,你的工作就是玩乐高!我们通过我们的课程释放孩子的潜力,破除思维惯性,让他们搭建看似简单的机器人模型唤醒孩子百分百的参与感;释放孩子自己都不知道的潜能、知识和想象力;深化对团队和自我的认知;最终解决学习、人生中的种种挑战,帮助孩子以全新的面貌发展,我们创造不一样,让孩子更有竞争力!   你是愿意一辈子做一个“朝九晚五”看似体面的普通人? 还是愿意加入我们!超越你不确定的未来!?   待遇丰厚,我们面谈~   在乐博,你可以得到: 1、不低于同行业的薪酬体系:无责底薪+绩效+提成+月度/年度奖金+完美晋升体制; 2、别人有的我们都有:五险一金+带薪年假+员工活动+节日礼品+团队旅行; 3、别人没有的我们也有:集团化、品牌式发展的速度与激情,全新的视野和界面,突破自我的新可能,不间断培训新知识。另有完善、舒适又有爱的各种节日福利和办公环境。卖萌的大boss、可爱的教师妹子、醉人的技术研发、欢乐的集体公寓,实实在在的集体旅行机会!   在乐博,你需要做到: 1、与家长保持联系和沟通,向家长反馈学员在校表现与学习情况,及时解决各方面问题。 2、协助销售主管开拓市场 3、做好每天每周每月的招生计划数; 4、向有意向的家长介绍我们的课程和推广; 5、不定期参加销售培训,并做工作总结分析; 6、开发多种招生推广渠道; 职位要求: 1.年龄不限,不限专业; 2.喜欢与人交流,以赚钱为快乐 3.表达流利,思维敏捷,能吃苦,有耐心。 晋升:销售代表- 销售主管-销售经理(校长)-总监(校长)  你需要具备: 1、积极、主动、热情开朗、有良好的服务意识。 2、对孩子和教育充满热情,有责任心,团队合作意识强。   这里没有阿谀奉承,这里没有勾心斗角! 这里权责清晰,人际关系简单,这里的伙伴亲如一家、互帮互助! 这里给你真正精英化、年轻化的团队氛围感受! 我们欢迎每一个不甘心只做一个螺丝钉的职场少侠! 如果你足够闪亮,show me!我们满怀诚意,等你入伙~
  • 8k-16k 经验1-3年 / 不限
    体育、教育 / 不需要融资 / 少于15人
    一、工作要求: 1.咨询电话的接听,做好相应的信息记录。 2.定期对咨询的信息做回访,告知咨询者最新的教学动态。 3.对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,通过沟通后了解咨询者的情况,推荐合适的课程。 4.根据俱乐部相关政策为客户办理报名手续,报名表,系统录入,装备整理等工作内容。 5.完成其他临时安排的工作内容。 6.完成前台工作内容,负责工作区域的卫生,保持整节。   二、任职资格 1.具有相关的教育培训经验者优先录用。 2.普通话标准,有亲和力,幽默感,沟通能力强。 3.有团队合作的精神和敬业精神,执行能力好,有敬业精神,有责任心。  三、工作时间 1.周一到周五每天13:30-8:30,周六周日每天上午10:00-晚上19:00中午休息一个小时。 2.每周休息一天,根据自己情况固定休息日,法定节假日根据俱乐部实际情况安排调休,春节假期15天小长假。  四、工资待遇 1.底薪3500+房补+提成+奖金+年底分红+节日福利+红包。  五、工作表现突出可着重培养新店负责人,分配股份,参与管理。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1、关于链家。这家公司是我服务了很久的公司。在这里我结识了一大群20多岁的同事,其实在链家90后的比例已经达到了78%以上,公司平均年龄在26岁,你能想象一下,这是一家多么年轻积极向上的公司吗?这也解释了为什么这家公司仅用15年就成为了中国颇具规模的房地产经纪服务公司。 2、关于晋升。业绩说话,不拼爹娘。晋升途径是:置业顾问-店经理-储备商圈经理-商圈经理-储备总监-总监=总经理。如果你干的不错,一年会是一个台阶。 3、关于薪资:试用期本科8000底薪。绝大部分小伙伴都能拿得到全部。考核期是3个月,当然如果你能力强可随时转正。在这3个月里你会在师傅的帮助下努力健康成长,顺便说一句你在链家会得到一个师傅一对一的帮助,说不定以后你也会成为师傅的角色,其实我已经在深圳培养了5代徒弟,这也是为什么链家能够生生不息的原因之一。转正后你的提成会有40%,随着不断努力的你,你的级别会不断上升,你的提成也会不断的提升,直到85%.(销售额的) 给刚入社会的或者已经在社会上几年你的几句话: 1、大学毕业生我想对你说:也许你刚刚走出校门,懵懵懂懂,这就跟当初的我一样,从学校出来后连自己也不知道想做什么,能做什么,最后走了许多弯路后来加入了链家。甚至有的小伙伴根本就不喜欢自己的专业,毕业后就感觉到前途渺茫。 2、已出入社会的伙伴我想对你说:也许你走出校门已经有几年了,时间慢慢抹去了自己的棱角,艰难的面对着上级甚至同事,每天都浑浑噩噩,不知所错。 3、想改变的你们我想说:也许你经历了不如意的大学、不如意的几年社会经历。你想去改变,却无法下定决心,亦或没有找到合适的途径。那么请读完一下内容: 4、关于销售类工作。很多人看不起,很多人不屑一顾,但更多的却是不敢尝试。我认为现在社会上任何一个工作都是销售,小到售货员,大到主席总理,都是销售着自己的服务,只不过售货员服务十几个客户,主席总理服务十几亿客户。其实你所从事的工作不也是销售吗?不管是行政、技术还是任何,你自己都在向上司、客户、同事销售着自己的工作(这也叫服务)。 5、关于试一试。你只需一个电话,我在电话这头等你。 【薪酬福利】 1.***本科毕业生8000元薪资 2.转正后保障薪4000-6000元。提成高达35%~85%,每月15号按时发放(如遇节假日提前发放) 3.更多员工福利:五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、荣誉奖、授课奖、居住证、调户、港澳通行证等。 【岗位职责】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料; 5、每日完成师傅布置的要求(专人专带,一对一教导); 6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 【任职资格】 1.年满20周岁,**本科及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2.想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝十晚八”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3.想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4.想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(链家基地:培训免费、食宿免费,工作内容实战体验) 我们希望你做人是这样的: 1. 热爱生活和工作,充满正能量,有自己的人生规划,是争做少数人的行动派。 2. 不急功近利,好高骛远,眼光长远(算了,翻译**话,例如:不靠不停跳槽来抬高自己身价,不靠做一些违法乱纪的业务来谋求短期高回报)。 3. 不懒惰,不自欺欺人,不找借口,不老喜欢帮别人找错误。 4. 1) 敢于犯错、勇于承担 2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思——以上四句话都能看懂并在践行中 5. 以上这是我们这个团队大家践行的基本理念,毕竟人以群分,如果你也是这样,我们会工作得很愉快。 Ps:看到这你可能觉得能成为这样的销售很棒,但若对行业不热爱也不认可价值观,那还是非诚勿扰,毕竟培养一个员工成本还是很高的,这也是大部分公司不愿意培养新人的原因。我们愿意是因为我们相信员工和公司之间是相互成就的关系,我们愿意先成就你。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,最快一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,多劳多得,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,最快一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,多劳多得,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    ~叮!~ 您有一份来自贝壳找房(深圳)科技有限公司的面试邀请函请查收~ 面试上班地址:深圳市各大近地铁站区域均可安排 邀请人:袁文博,主动投简历优先安排面试 被邀请人:**本科及以上的有志青年 我们拥有全国最强大的链家网+贝壳找房app,属于全国客户群体最多,信息最透明,最真实有效的房源平台,最完善的一个线上平台。尤其对于现在新入行的年轻人来说我们有线上培训学习,容易上手,拥有一个强大数据与客户相信的平台,把我们所谓担心不懂与没有客户的困难消除。 一、工作内容: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈,熟练掌握区域楼盘详细情况;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起) 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、通过网络、电话等方式发掘客户需求,做好信息的合理匹配(与客户沟通不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你) 4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 5、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金) 一、任职要求: 1、**本科及以上学历(以学信网学籍信息为准),年龄20-40周岁; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们!(我们注重内部培养人才) 二、薪资待遇: 1、试用期:**本科5000元无责底薪+1000元房补+2000元绩效奖金 2、转正后:无底薪+高提成40%-85%,开单后发放现金奖,平均5K~20K! 三、公司福利: 1、保险保障:入职即享社会保险、年终奖、全勤奖; 2、团队建设:旅游、轰趴、K歌、美食汇、体育运动、每月生日会、迎新会; 3、礼品礼金:结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包; 4、有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假; 5、提供住宿:小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; 6、内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价。 四、培训机制: 【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前3天专业知识培训和户外拓展,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 五、晋升机制: 1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功 2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理 3、创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主 六、工作模式: 主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房APP、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 七、对比行业优势: 1、最庞大、先进的网络系统平台:内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝壳找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2、真房源+真价格+真信息,不做虚假房源; 3、完善的培训体系:入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 4、品牌影响力和知名度:贝壳找房上市公司品质有保障,明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 5、合作共赢、资源共享。 6、最有竞争力的提成比例(45%-70%) 八、工作地点和工作时间: 1、工作地点:深圳罗湖区、福田区、龙华区、宝安区、龙岗区、盐田区、光明区、坪山区,都有门店,可以根据你的位置就近安排上班,也可以根据个人发展意愿安排,只要你愿意,你家楼下就是办公地点。 2、工作时间:早上9点上班,需要打卡,中午休息2小时,晚上休息1个半小时,晚上9点下班,不需要打卡,白天空闲时间可以由你自由安排;月休4天,一般安排在每周一或周二休息,特殊情况可调休(销售行业工作时间高度弹性,主要根据客户时间安排,一般周末和节假日是客户看房成交高峰期,所以会比较忙,平时周一至周四下午相对轻松,主要都是在公司维护自己的端口,线上跟进客户情况)
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,快的一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    全球前列,大公司背景,你会耳目一新 地产服务行业国内排名前列,并拓展到全球四大洲11个国家 员工总数16万+,管理层平均年龄27 成立19年来,颠覆行业,做行业的引领者 导师负责,配套培训,你能快速成长 实习生将在经理级导师一对一的培养下 与超一流的优秀团队共进退,点亮不同的技能树 工作职责亮点 1.客户来源丰富(链家网自有端口+上门客户+老客户转介绍+门店资源) 2.业绩来源多样化(租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产) 3.辅助工具科技化 三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link ★住宿方案+前期补贴,就近安排工作地点 工作地点 深圳各大分行团队(龙华龙岗宝安、福田南山罗湖、盐田、坪山等,可就近安排) 深圳公司总部:福田车公庙地铁站,创建大厦3楼 岗位福利待遇 1、 试用期:底薪8000(新人拿满,导师资源倾斜) 2、 转正后(可提前转正):提成30%-85%,一年内6000底薪;收入不设上限,平均薪资1.3W-2W+ 3、 五险一金正常缴纳;公司另有商业险和互助金保障。 4、 老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游; 5、 集团年度激励活动,全国各城市分公司入围精英可带家人一起在北京“人民大会堂”共进晚餐,报销往返路费——每年定期都有; 6、 门店一对一老带新+不定期专业培训+专业后台支持(按揭、金融、法务) 我们希望你是: 英雄不论出身,至少*****本科学历及以上 1、承诺就要做到——底线 2、守时不要迟到——底线 3、对未来有所规划,也认可先做后想 4、有自己的生活与兴趣爱好 选择大于努力,这次的探索,注定让你发光 链家集团: 2017年度中国互联网年度领先雇主 2018年度地产服务最具创新力品牌 地产行业标杆,深圳市场占有率zui大平台,给你无限可能 职位招聘5-10人
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,最快一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,多劳多得,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    【公司简介】 1.“贝壳找房” 全国规模的房地产O2O平台。中国影响力深远的房地产品牌经纪企业。已在美国纽交所上市。           2.公司主营业务:为客户提供优质的房地产经纪、金融、资产管理、互联网及装饰装修等业务的综合服务平台。业务覆盖二手房交易、新房交易、海外置业、海外旅居、租赁、装修服务等。           3.平台:打造全国范围的地产经纪互联网平台,平台下设直营实体门店,深圳目前下设八大品牌—链家、德祐、糯家等。LianJia链家成立于2001年,是国内具有全产业链服务能力的的房产经纪实体线下公司,是一家涉及资产管理、交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、旅游地产、互联网平台、装饰装修(万科链家)、房产市场等领域。目前已覆盖全国29个城市,超过8000家线下门店。(深圳500+,贝壳联盟门店1500,可根据资质就近安排)           【岗位职责】      1、熟练掌握区域楼盘详细情况;      2、熟练VR看房新技术,大数据流量,推送客流;      3、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系;      4、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;      5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;                【薪酬及员工福利】      1、入职前三个月:底薪8000(无责任6000+绩效2000),用心学习即可拿满绩效。      2、转正:底薪6000+提成35-80%(按考核及业绩积累定级,入职一年后平均月薪15000-30000)。      3、入职即购买五险一金,规范每月15号发放薪资+绩效。      4、每年5天年假,春节假期10天(皆带薪)      5、公司团建,生日会,下午茶等各种福利。      6、可申请1-3月免费住宿援助,及自有房源租赁优惠。      7、专业培训:贝壳学院,专业培训讲师授课,门店分配1对1资深店经理师傅带学。           【任职要求】      1、***本科学历,专业不限;年龄20—35周岁;      2、诚实守信、具有良好的团队精神;      3、有良好的心态,有相关销售工作者优先;      4、接受应届毕业生,营销专业者可优先考虑。           【晋升渠道】重点      销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的管理者的后备人选。分为三个发展方向:      1、销售业务条线:助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人      2、管理团队条线:店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁      3、内部职能条线:“活水计划”参与公司内部各职能部门竞聘,如人事部、运营、交易部、法务部等。(偏管理、技术职能)     
  • 9k-16k 经验不限 / 大专
    教育 / C轮 / 500-2000人
    [岗位职责] 1、根据公司提供的客户资源,按照要求进行沟通,并按照标准执行打标签、拉群等活动; 2、通过社群挖掘用户需求,达成转化目的; 3、负责学员班级群的维护和答疑,学员问题解答,增强用户粘性,建立用户信任; 4、根据意向学员的需求,推荐合适的培训课程,提供专业、热情、满意、周到的服务; 5、无需开发客户,无需外出,成单快,周期短,快则当天报名; 6、顾问式营销,有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,以及下组后的团队管理一对一辅导); [岗位优势] 1、精准资源:无需外出,无需开发客户资源,公司提供高意向学员(不用辛苦外出,坐班独享资源); 2、最大市场:10年知名教育品牌,市场份额占比有70%以上(强大的品牌实力,让你信心百倍; 3、带薪培训:不需要丰富经验,公司提供全方位岗前培训;师徒制培养,销冠指导新人开展工作(只要有态度,公司多赋能); 4、开单迅速:周期短开单多(每天都有钱挣哦~); [薪资待遇] 有梦想你就来,想赚钱你就来!!!!! 无责底薪4500~6500+10~18%高业绩提成+新人首月补助1000+加班费!!!!!!月均薪10000-18000;教育行业同岗位可申请高底薪!!!!!!! [带薪福利] 我们既讲情怀,也讲实物奖、现金奖、内推奖、伯乐奖等一系列奖励关怀; [技能培训] 4天岗前带薪培训全面掌握销售技能技巧,轻松开展工作; 持续的技能和管理培训,只要优秀,纵向、横向晋升等着你; [学习成长] 工作满三个月可免费学习嗨学注会、司法类等相关课程; [职位晋升] 公开透明凭个人业绩能力员工晋升阶梯;咨询师-储备主管主管经理-总监 [上班时间] 朝九晚六,最晚加班到9点,周末单休,对应加班费哦!
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 贝壳找房深圳链家公司邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由链家学院&花桥学堂将你培养成为优秀的房产置业专家! 如何被培养? 1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和移动互联培训。 3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4、师傅带教:一对一专人带教,五年以上从业经验的老人系统教学。 5、工作氛围:北京链家将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、价值体现:链家,业绩不是**标准,价值全面体现才是链家菁英。 职位描述: 1、优越的薪酬:无责底薪6000元+高额提成(通提35%-79%)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保) = 全公司近100000名置业专家平均月薪1.2万元以上。 2、清晰的规划:置业顾问/储备店经理--店经理----商圈经理--区域总监--分公司销售总经理……;每年四次竞聘机会,能者上,平者让。 3、雄厚的平台:全国10000多家直营连锁门店,近100000名置业专家;未来1年深圳即将发展为1000家门店,近30000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。    
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪酬福利 1.试用期底薪8000元(无责底薪6000+绩效2000),可以提前转正,最快一个月就可以转正! 2.转正后保底6000+33%-85%的高额提成+多种绩效奖金,收入上不封顶,多劳多得,平均工资在2w-5w,优秀者月入十万不是梦! 3.入职即缴纳六险一金(养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+商业险,还有住房公积金) 4.员工每年都有出国旅游的机会,还有各种福利等你! 二、工作内容 1.还以为销售就是地推?疯狂电话轰炸?这些我们统统不需要,我们贝壳公司有全中国市场优质的端口和平台,平时只需要维护端口,通过线上与客户沟通,挖掘客户需求,邀约客户线下看房,最后签约谈判完成交易。 2.维护端口和房源录入,同时通过团队合作来拿合作绩效,后期关系维护,建立业务协助关系。 三、晋升培训 没有经验?不用慌! 所有入职新人都有专业的经纪人导师和行业大咖进行系统全面的培训,入职后还有门店精英进行教学,每隔一个阶段就会有相对应的线下专门培训,我们还有线上课程,想要了解的都可以随时免费学习。 晋升可以有两条路径:一、管理方向:经纪人-店经理-商圈经理-大区总监、优秀员工可三个月升店经理、半年就可以升商圈经理。二、业务方向:专心做业务也可以提高自己的经纪人等级,高级经纪人可以拿提成的85%。 四、任职要求 1.本科及以上 2.年龄20-40岁 3.上班地点全深圳就近安排