• 1k-2k 经验不限 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    招聘单位:麒皓太乙学院 工作地点:线上或线下均可 我们正在寻找一群充满活力和热情的陪练/顾问(兼职)加入我们的团队,一起致力于帮助更多的人实现他们的健身和运动目标。 职位要求: 1. 具有健身或运动相关经验,有瑜伽、健身或运动领域背景者优先; 2. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够与客户建立良好的关系; 3. 具备一定的销售技巧和经验,能够独立工作,解决问题; 4. 具备良好的解决问题能力,能够独立思考,给出实际可行的建议; 5. 有良好的时间管理能力,能够有效地安排工作,保证工作效率; 6. 具有积极向上、勇于挑战的精神,对健身和运动充满热情。 岗位职责: 1. 负责学院的陪练/顾问服务,为学员提供个性化的健身计划和指导; 2. 根据学员需求,制定并实施有效的健身计划,帮助学员达成目标; 3. 与学员保持良好的沟通,关注学员的健身进展,为学员提供必要的技术支持; 4. 负责学院的销售工作,包括与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案等; 5. 参与学院的培训课程,不断提升自己的技能和知识,为学员提供更优质的服务; 6. 完成其他由学院领导交办的任务。 薪资待遇: 根据个人经验和能力,给予具有竞争力的薪资待遇,具体薪资将根据个人能力和发展潜力进行评估。 我们为员工提供良好的培训机会和职业晋升空间,包括定期培训、职业晋升等。同时,我们注重员工的健康和福利,为员工提供完善的保险和带薪年假等福利待遇。 如果您对健身或运动充满热情,有良好的团队意识和沟通能力,并且愿意挑战自己,加入我们的团队,欢迎您将您的简历发送至微信:***********,我们期待您的加入!
  • 教育 / 不需要融资 / 150-500人
    长沙诺韦耐德健身培训学院隶属于香港诺韦耐德集团,旗下设立多个子公司,涉及体育产业多个,其中健身教练培训和健身俱乐部最多。长沙诺韦耐德健身培训学院根据当下最缺的人才机制,特推出健身教练培训前期免费培训,签订就业协议,培训完直接推送出去上班拿高薪。 经过近几年的辛苦经营,诺韦耐德已经向全国各地输送健身人才不计其数,每一个学员来到这里不仅仅可以学到专业技能方面的东西,还可以学到很多需要两年时间才可以学到的经验。在这里培训的学生都知道诺韦耐德做的是良心教育。 诺韦耐德采用SKT双模式教学,采用理论和实战相结合。每一期的学生都是爆满,都知道现在健身这一行是一个捡钱的行业,后期学生就业方面,诺韦耐德跟进学生,学生反馈回来的信息都非常好,基本都可以达到自己的理想水平,甚至还有超过预想的结果。 现最新班级火热报名中,只要你有理想,想做一个自己喜欢的又高薪的行业,那么就赶紧选择这一行,机会不等人。诺韦耐德期待你的加入。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    送餐员无底薪,按站点月星级评比1-1.5元/单,500全勤。晚9点之后晚班,晚班补25元/天,好评奖、0差评奖,上班时间,早10点到晚九点前,只有男生宿舍 签合同、人走账清、不上楼、固定取餐,放餐点,校园内一公里商家、食堂商家、骑手保险3块钱/天、租车费用600元/月(车架300,统一铁塔电池300),工服装备站点提供 取餐员的薪资是3360元/月+500全勤+跑单0.6元+晚班补贴25元/天
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    按站点月星级评比1-1.5元/单,500全勤。晚9点之后晚班,晚班补25元/天,好评奖、0差评奖 上班时间,早10点到晚九点前,八小时工作时间 18-50岁,有无经验都可以,老师傅一对一培训 包住 签合同、不上楼、固定取餐,放餐点,不抢单
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1.协助商学院邀约招生,沟通学员意向,促成报名; 2.通过线上方式跟进学员学习进展,辅导学员学习,辅助制定优学方案; 3.推广学院课程安排,活跃氛围,寻找意向客户; 4.通过深层沟通,促成转介绍,完成客户裂变; 5.配合会务、讲师,完成相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历,应往届毕业生皆可,欢迎应届生加入我们; 2.沟通能力强,执行能力强。 我们能给你: 1.完善的培训体系; 2.健康的成长平台,融洽的工作环境; 3.老板直接带队,管理扁平, 4.丰厚的经济回报。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责游戏场景中所有特效及特效动画的制作; 2.配合动画制作优化流程; 3.熟悉制作软件和UE4软件的对接。 职位要求: 1.熟悉3DMax 、AE等3D特效动画等相关应用软件; 2.有优秀的沟通交流和团队协作能力,良好的抗压能力; 3.熟悉SketchUp 、lumion等软件优先; 4.做事认真,富有想象力和创造力; 5.有良好的特效设计能力、基本功扎实; 6.三年以上3D游戏特效工作经验优先。 备注:投递简历请附作品。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏服务器端的架构,模块设计以及代码实现; 2、负责对游戏数据收集,整理,分析等功能模块的开发和维护; 3、负责游戏服务器系统问题分析和解决,游戏服务端引擎设计和开发; 4、构建基于微服务+容器化的核心技术架构。 任职要求: 1、熟悉 Linux 系统,精通各种网络通讯协议,Socket、TCP/IP编程; 2、精通主流语言的至少一门 Java/C++/Node.js/Python/PHP/Go/Erlang; 3、有游戏服务端引擎开发经验优先; 4、熟悉Mysql/Mongo/Redis一种或者多种数据库; 5、具有良好的编程习惯,具有一定的架构及技术优化能力,有过高并发大型互联网项目经验优先。
  • 20k-40k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 1. 院长是二级学院的主要负责人之一,主持二级学院的行政工作,全面负责教学、科研、行政管理工作。 2. 贯彻党和国家的教育方针、政策,执行学校党委、行政和学院党政联席会的各项决议、决定。 3. 根据学院事业发展的远期规划和年度工作计划,负责拟定学院各项事业的发展规划和年度(学期)工作计划,提交学院党政联席会议研究通过,报学院批准后,认真组织实施、检查,并做好学期、学年工作总结。 4. 负责专业建设工作,做好教育教学改革、人才培养模式改革和创新,提高人才培养质量。 其他要求: 1. 副高级以上职称、具备高校系部管理工作经验优先考虑; 2. 有院系管理经验,并在管理的专业领域具有较高的学术造诣; 3. 有高职院校管理经验,有从0到1经验优先; 4. 具备优秀的书面及口头表达能力,逻辑思维能力强,具备优秀的领导力。
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    浙江大学化工学院高纯分离团队诚聘研发工程师 浙江大学高纯分离团队面向芯片制造与集成电路、化工新材料等新兴和战略性产业,主要从事电子化学材料、化工分离技术、人工智能等研发及产业化应用。依托浙江大学化学工程与生物工程学院、浙江大学杭州国际科创中心两大研发平台,融合人工智能和自动化科学装置,实现功能材料的设计与制备,在超高纯电子化学材料制备、芯片用电子特气分离纯化与存储、芯片用电子级聚合物制备及纯化、石化领域关键碳烃化合物分离、工业催化剂研制、先进碳捕集技术等领域有坚实的研发条件和技术积累。建有化工功能材料智能设计与制造浙江省工程中心、浙江大学-华为电子化学材料工程联合创新实验室等创新平台。与华为、中石油、中石化、恒逸、伊维特等开展产学研合作,多项技术实现产业化应用,产生显著的社会经济效益。团队现有教职工9名,其中教授/研究员5位,博士后/研究生20余名。承担国家重大仪器项目、科技部重点研发课题、企业合作课题等40余项,发表论文230余篇,其中Science主刊3篇,授权发明专利80余项。获国家技术发明二等奖、教育部自然科学一等奖、亚洲杰出科研工作者和工程师奖、浙江省科学技术一等奖等奖励。团队负责人邢华斌教授为求是特聘教授、国家杰青,现任浙江大学工学部副主任、浙大科创生物与分子智造研究院院长、化工功能材料浙江省工程中心副主任。由于科研工作需要,诚聘研发工程师3位。 更多信息请见课题组网站:https://person.zju.edu.cn/xinghb 一、招聘方向 1.电子化学品研发,电子特气、湿电子化学品、电子级聚合物的分离制备,电子化学品纯度、杂质的检测与分析; 2.工业催化剂研发,新能源和石化领域用关键催化剂和工程应用; 3.分离技术研发,石化烃类化合物分离、精馏和萃取精馏技术、吸附分离技术、膜分离技术; 4.聚合物制备与纯化技术研发,芯片用电子级聚合物的制备及分离纯化; 5.工程设计及工艺包开发; 6.协作完成技术的产业化应用和转化、合作企业对接交流等事宜。 二、职位要求 1.硕士学历2名,本科学历1名,具有化工、化学、材料、高分子等相关学科背景; 2.具有较强从事科研工作的能力,能够熟练阅读中英文论文和专利; 3.工作勤奋,有责任感,具有良好的沟通能力和团队协作精神,积极上进。 三、待遇及保障 1.薪酬:本科生8-10万/年、硕士12-15万/年,另外根据工作内容及项目进展,有额外绩效奖励。具体******; 2.享受五险一金、体检、寒暑假; 3.与一流科研创新团队共事,研发平台及仪器设备优良,创新前沿; 4.前沿的国内外讲座、丰富的培训及交流机会; 5.拥有良好的生活环境,食堂、超市、咖啡馆、健身房、操场等配套一应俱全; 6.丰富的工会文娱活动及会员福利; 7.工作地点:浙江大学紫金港校区、浙江大学杭州国际科创中心 四、应聘材料 1.个人简历(包括学习、工作、科研经历以及其它证明本人技能的相关资料等); 2.申请人请将材料发至课题组邮箱,标题注明“研发工程师应聘-姓名”。 本招聘启事长期有效。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.承接公司内部及外部培训及团队建设,建立人才梯队,对讲师的选、训、育、留起到监督及管理作用并建立标准化孵化体系; 2.设计并承办公司内外所有线上线下培训,包含企业类培训、业务型培训、运营型培训等其他与公司业务及管理链条相关的培训,对公司市场管理、业绩增长、运营协同、团队打造起到赋能与助推作用; 3.搭建公司的会务执行与管理体系,完成不同会议类型的标准化及流程化,同时做到设计会议流程、梳理会议岗位、制定会议机制、负责会议后勤(住房、物资、搭建、签到、用餐、交通、设备、宣发等),来更好达成会议目标,服务组织战略; 4.结合市场需求,承接公司级别市场宣发工作,带领团队完成海报制作、文案宣发、(公众号)视频赋能等;实时根据公司发展动态整理相关素材并制作相应工具赋能公司。 任职要求: 1.专科及以上学历,35岁以下,形象好气质佳;三年以上连锁企业招商加盟、销售体系培训讲演; 2.具有商学院培训体系搭建、团队搭建工作经验; 3.接受全国范围出差,有实体零售、电商、供应链相关系统经验优先; 4.上过教练技术、生命动力课程的优先考虑。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    商学院院长 岗位职责: 1、建立公司培训体系,完善商学院培训模式; 2、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料,开发不同层级、不同系列培训课程,建立公司通用版本课程; 3、制定各阶层培训计划,进行培训评估及考核,及时修订培训方案; 4、拓展培训渠道和培训资源,引进多元化培训课程,增加培训收益; 5、建立商学院培训管理制度及各项流程,负责商学院经营管理; 6、以培训体系为标准,建立讲师人才标准,建立师资库,梯队建设; 7、组织建设商学院培训文化,营造良好的培训氛围和培训环境; 8、制定全年/季/月培训预算,管理和合理使用培训经费。 任职要求: 1、专科以上学历,专业不限; 2、接受过领导力、管理系列课程的培训,有直销行业从业经验优先; 3、10年以上培训经验,3年以上商学院院长经验,大健康或美容护肤行业经验优先; 4、能承受较大压力,有较强的沟通能力和感染力。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    本工作优势在于1、能获得优质的人脉资源(各行业优秀企业家)2、优于传统行业的薪资待遇(一年相当于别人3年的结果)3、树立正确的个人职业生涯规划和清晰的成长渠道4、免费学习企业家老板成长知识和管理企业的经验5、在本行业工作一年以上,到传统行业至少是管理层
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责大数据平台的技术方案设计、推动大数据平台的架构落地并持续完善、同时负责信贷大数据相关应用的开发及实施 岗位要求: 1)本科及以上学历,5年以上相关工作经验,35周岁以下,XX大学XX学院若写成XX大学视为简历造假; 2)具备DW/BI架构体系的建设经历并熟悉Hadoop生态圈; 3)熟悉了解shell、java、python、sql等计算机技术知识,具备极强的数据挖掘和分析能力。 4)具备金融或科技行业大数据项目开发经验者优先。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展(新人、营销、技术、渠道等);协调相关部门的讲师,进行培训事项的跟进、落地和总结; 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作; 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作; 4.公司内部讲师的开发和激励,外部培训资源的建立与维护; 5.协同公司各部门资源,执行开展落实公司文化分享类活动; 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求: 1.有一定的工作经验,1-2年培训相关工作经验,有IT厂商工作经验为佳; 2.熟练掌握office等日常办公软件操作,并有一定的文案制作能力; 3.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力; 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力,性格开朗,口齿伶俐,热爱培训工作; 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感,执行力佳
  • 11k-22k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    “保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 16.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 ———————— 1.截止2023年,天瑞营业部体系育成6个营业部、38位销售经理、涵盖全国33个省份分支机构。营业部体系在2022年全年保费规模为1.97亿元。 2.营业部成员:80%为本科以上学历、18%为硕士以上学历。多人来自985、211院校,除具有北京大学、清华大学、中国政法大学、北京外国语大学、中国传媒大学等高校本科和硕士学历背景外,多人还具有海外教育文凭,如英国曼彻斯特大学、英国霍特商学院等老牌海外名校。 3.营业部培养:截止2023年,营业部共有48人次获得IQA国际品质奖,49人次获得MDRT全球百万圆桌会员(2位COT),团队继续率高达98%。 4.营业部文化:从东北到云南,从上海到四川,我们在每一座城市点亮保险经纪的希望。相信每个家庭爱与责任的力量,不断为社会创造更大价值。保险路上,我们和您永远同行。 (信息真实,且已经公司审核)