【我来自如做什么？】 1.成为自如大“管家”，管理区域库存自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约自如客的“贴心小棉袄”，包括但不限：提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务。 【自如全国坐标】 北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、天津（按个人意愿及岗位空缺就近分配） 【自如WORK TIME】 早9晚7，周一休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由 【自如人的大福利！】 1、无责底薪4000元（季度晋升，每晋升一个级别底薪涨幅400~500元，最高6500元）+餐补260元左右（出勤10元/日）+文化心赞奖（300-1500元）+提成（130-270/每单）。达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围8000-12000元，上不封顶~ 2、自如内部员工租房福利，超多租房福利任你选择~ a、首次入职且首次入住自如，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，更有免费换租机会呦~ b、25~26届实习生专享住房福利：零服务费，零押金，让你实习也能住得自如！ c、海燕计划 (针对应届生，免押金、服务费折扣、租金月付）； 3、入职即缴纳五险一金 4、自如与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦； 5、自如BYOD制度，和自己的办公设备一起征战职场，还有每月补助哦； 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 7、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 8、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在自如能学到什么】 自如学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在自如的晋升前景？】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！ 你有能力，我们有平台！ 所以，自如是谁？ 自如是一家提供高品质居住服务与生活服务的科技公司，业务覆盖品质居住产品，智慧生活服务，智能家居家装，智慧社区组织运营四大板块，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及10城，为50万业主，500万自如客提供服务，管理房源近100万间。 自如Team怎么样？ 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的10000多名工作伙伴，致力于全员*****本科及以上学历，平均年龄仅27.5岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到自如！

1. 负责根据公司中标业务相关文件制作项目操作流程，严格落实项目操作要求和承诺事宜； 2. 各类各类项目业务操作，控制操作风险，高效高质量完成操作工作，完成公司任务指标； 3. 负责各类项目业务订舱，报关，各类项目文件单证制作、审核，申报，使用； 4. 负责各类项目操作中与各类供应商沟通，使用，维护，解决实际操作问题，配合完善供应商管理； 5. 负责操作业务的账单出具，费用确认，放单放货执行，配合费用，利润的审核与确认工作。 6. 负责操作业务的资料整理和归档工作； 7. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 具有丰富的国际贸易和进出口国际货运代理知识，熟悉进出口船公司，同行代理操作流程； 2、 具有 3 年以上项目业务的操作和管理经验，具备独立操作能力； 3、 具备大客户大项目操作经验，抗压能力强，能耐心稳妥按照项目要求完成操作； 4、 熟悉各船公司相关航线优势和特点，熟悉各船公司进出口操作和清关流程； 5、 大学本科学历，英语 4 级以上，听说读写较熟练； 6、 人品口碑优异忠诚可靠，做事踏实细致耐心，责任心强执行能力强，条理清晰善沟通，形象好语言表达能力，吃苦耐劳，工作有热情。 基本月薪9k-10.5k,依据能力级别定薪，+业绩提成+年终奖，优秀者年薪50万+

1、 负责公司项目部的经营计划落实，具体项目业务的执行实施。 2、 负责项目部业务开发销售，含运投标文件制作，审核，投标，完成公司任务。 3、 负责公司项目客户的维护，商务洽谈，及时协调解决过程中问题。 4、 负责项目业务执行中审核，含询比价、各类文件，费用，利润的审核与确认工作。 5、 负责项目业务各种风控，含成本控制，风险控制。 6、 负责项目各类总结，含信息收集整理，分析汇总，判断执行，文件归档，完善执行管理。 7、 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具有 3 年以上的工程项目货运输管理经验，有独立完成一定项目业绩。 2. 具有丰富海/空运进出口国际货运管理经验，有丰富的贸易和航运知识，熟悉进出口清关流程； 3. 熟悉航空公司/集装箱船公司和件杂货船公司其特点优势和港口各部门的操作流程； 4. 具有大学本科学历,英语 4 级以上，能熟练阅读及书写英文 EMAIL，英语沟通； 5. 人品口碑优异忠诚可靠，做事踏实细致耐心，责任心强执行能力强，条理清晰善沟通，形象好语言表达能力，吃苦耐劳，工作有热情。 职位福利：五险一金、项目奖金、绩效奖金、年终奖、周末双休、大牛带队、出国深造 基本月薪9k-13k, 依据能力级别定薪，+业绩提成+年终奖，优秀者年薪50万+

【岗位职责】： 1.高并发系统设计与开发  2.微服务架构与治理  3.生产环境运维与调优   【任职要求】： 1.基础要求     学历 ：本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上Node.js后端开发经验。     高并发经验 ：有日活50万+或QPS 1万+系统的核心开发经验，熟悉性能优化手段。     微服务经验 ：至少完整参与过1个微服务项目，熟悉服务拆分、治理及监控方案。   2.技术栈要求   Node.js核心 ：精通EventLoop、Cluster模式、Stream、Buffer等底层机制。     框架 ：熟练使用Nest.js/Egg.js/Koa/Express，具备框架二次开发能力加分。     数据库 ：     MySQL（索引优化、分库分表、主从同步）     Redis（集群、缓存穿透/雪崩解决方案）     MongoDB（聚合查询、副本集）     分布式技术 ：     消息队列（Kafka/RabbitMQ/Pulsar）     RPC框架（gRPC/Dubbo）     分布式锁（Redlock/ZooKeeper）     云原生 & DevOps ：     熟悉Docker、Kubernetes，有云服务（AWS/阿里云/腾讯云）实战经验。     熟悉CI/CD（Jenkins/GitLab CI）及监控告警体系（Prometheus/ELK）。    3.加分项      有大厂高并发项目（如电商秒杀、社交IM、支付系统）经验优先。     熟悉Serverless、Service Mesh（Istio/Linkerd）等云原生技术。     具备多语言能力（Go/Java/Rust），或前端全栈开发经验。     有开源项目贡献、技术博客或大型系统架构设计经验。   【我们提供】      有竞争力的薪资 优秀者可面议    参与高并发、分布式系统的实战机会     技术成长空间大，定期技术分享与培训

【薪资福利】 1、基本工资+高达60%提成+季度免费国内外游+年终期权分红+亲情奖+现金奖等福利； 2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道; 4、带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等; 5、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步新人奖、员工奖等)+年终奖等; 6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等) “年薪50万，有车有房”已不再是奢望；只要你怀揣梦想，只要你敢于挑战，这里将为你提供广阔的发展平台，助你实现梦想！只要你是金子，肯定会发光发热！ 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源与信息通过电话沟通了解客户需求，解决客户疑虑，取得客户信任并成交客户； 2、通过微信或电话与客户进行有效沟通了解客户需求 3、维护服务好老客户，较大程度的体现我们的价值，挖掘老客户转介绍的较大潜力； 任职资格： 1信念坚定吃苦耐劳赚钱欲望强烈，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心！ 2、18-35岁，**不限，有梦想、有激情； 3、上进心强，有团队精神； 4、有无销售经验均可，公司提供完善的岗前系统培训工作（同行优先录取） 工作时间：89：30-12：00 13：30-18：00，周一统一休息。 高端办公环境活泼开朗的同事让你轻松快乐上班开开心心赚钱 欢迎投递！！！ 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 提成方式：50%-60%提成

【岗位职责】 1. 产品研发与迭代：基于大模型应用场景，负责从0到1搭建后端服务，并持续迭代优化服务性能与稳定性。 2. 前端界面开发：根据用户体验和需求，使用主流前端框架（微信小程序原生/React/Vue/Angular等）构建高质量用户界面，确保功能与交互体验顺畅。 3. AI功能集成：与投研团队紧密合作，将大模型、提示词工程及智能体集成到前后端中，提升产品智能化水平。 4. 系统架构设计：参与整体架构设计，利用云服务或容器化技术（Docker等）实现高可用、高扩展性的项目部署与运维。 5. 技术探索与创新：对新技术、新工具保持敏感度与好奇心，善于学习并应用于实际开发中，提升产品的创新力。 【任职要求】 专业技能： 1. 熟练使用AI编程工具，如 Cursor、GitHub Copilot 等，提高开发效率与代码质量。 2. 具备AI相关实践经验： · 了解并实践过 MCP、提示词优化、智能体搭建 · 了解LLM微调及私有模型训练与部署流程 3. 熟悉传统开发栈： · 熟练掌握至少一种主流后端语言（Python/Java/Go） · 掌握前端基础（HTML/CSS/JS），掌握主流前端框架（React/Vue/Angular/微信小程序原生） · 熟悉 MySQL 数据库设计与优化 · 熟悉 Git 版本管理工具，具备 Docker 容器化部署与微服务落地经验 【综合素质】 1. 拥有优秀的团队协作能力和沟通能力，能够清晰表达技术实现方案。 2. 快速学习和解决问题的能力，对新技术保持强烈的好奇心。 3. 对产品质量有追求，能主动优化性能和提升用户体验。 【加分项】 1. 有可展示、可体验的 AI 产品经验（如独立开发的小型AI应用、插件、开源项目等），请提供可访问链接，有 GitHub 开源项目贡献者优先考虑。； 2. 具备人工智能、大模型或自然语言处理（NLP）领域项目经验； 3. 对模型训练、推理、部署等流程有实际操作经验； 4. 在前沿方向如 多模态模型、Agent 构建、RAG 架构 上有探索或项目经历； 5. 对投资领域感兴趣，愿意深入理解并应用 AI 技术于金融分析场景； 【团队介绍】 · S的宝藏世界，国内【价值成长投资赋能】品牌**** · 创始人S老师，践行价值成长投资10余年，擅长权益类资产投资 · 全网200万+粉丝，抖音、视频号、B站搜索【S的宝藏世界】 · 系列课程《人生第一个1000万》等，全网50万+学习，好评率>99% · 2025年上线AI智能体【S5000-Ai】，20秒内生成A股、港股上市公司价值评估报告

「掏靓车」汽车生态合伙人招募计划​​ ——共享万亿级车主服务生态圈 ​​一、我们是谁？行业赋能者​​ 10年互联网+汽车服务基因 | 覆盖300万车主用户 | 全生命周期服务矩阵 1、模式"学车-买车-用车-换车"闭环生态 2、自有技术团队开发APP/小程序月活50万+ 3、国/央企战略合作单位 | 主流汽车品牌认证服务商 ​​二、合伙人核心权益​​ 1、 ​​流量共享​​ • 平台精准用户数据定向导流 • 地域化智能匹配系统 2、技术赋能​​ • 开放SAAS级管理系统（订单追踪/客户管理/分润系统） • 定制化服务接入端口（支持个性化服务上架） 3、 ​​运营支持​​ • 千万级新媒体矩阵联合宣发 • 从文案撰写到直播培训一站式辅导 4、供应链优势​​ • 对接2000+4S店/保险公司/配件厂商资源 • 集中采购成本降低30%起 5、​​分润机制​​ • 购车服务佣金 • 全生态交叉补贴 6、​​培训赋能​​ • 从业10年以上成交师1对1辅导 • 全方位、无死角完整培训体系 ​​三、寻找这些伙伴​​ 1、 ​​地域服务商​​ • 需具备本地车管/4S店/维修厂资源 • 承诺首年服务覆盖当地30%车主 2、 ​​垂直领域专家​​ • 驾考名师/二手车评估师/改装达人等 • 可提供差异化专业服务内容 3、 ​​场景资源方​​ • 停车场/充电站/商业综合体等 • 联合开发场景化服务产品 ​​四、加入流程​​ 资质审核（3工作日） → 2. 线下实地考察 → 3. 签约培训 → 4. 资源对接 → 5. 联合运营

核心职责 1. 店铺运营：协助外贸业务员产品上架、详情页优化、关键词布局，提升自然排名（目标TOP 10）； 2. 流量转化：操盘P4P推广（ROI≥1:5）、策划大促活动（新贸节/采购节）、RFQ报价转化； 3.协同支持：联动工程部优化素材（主图点击率≥5%）等 4.数据分析：监控访客/询盘/转化率，诊断问题并优化，输出周报； 5.竞品分析 ：能做好竞品分析，对企业产品创新有一定的建设性意见 职位要求 1. 经验：2年+阿里国际站实战经验（需提供数据案例：月询盘≥200条或年GMV≥$50万）； （有抖音推广、跨境电商运营经验、熟悉问鼎、鼎展、直通车等付费推广工具及站外引流（如Facebook、linkedlin）经验也可） 2. 技能：精通P4P投放、Excel数据分析、排名规则及违规规避； 3. 语言：英语四六级或同等水平（可处理英文平台文案等） 4.有好奇心，对新事物感兴趣，具备成长型思维并能付出行动力 5.学历要求：大专以上学历，面试需提供过往爆款/成功运营案例 福利：公司优质资源培训及晋升通道，五险，提供住宿（拎包入住，独立阳台、卫生间、空调等),年终奖，带薪假期等等

核心职责 1. 店铺运营：协助外贸业务员产品上架、详情页优化、关键词布局，提升自然排名（目标TOP 10）； 2. 流量转化：操盘P4P推广（ROI≥1:5）、策划大促活动（新贸节/采购节）、RFQ报价转化； 3.协同支持：联动工程部优化素材（主图点击率≥5%）等 4.数据分析：监控访客/询盘/转化率，诊断问题并优化，输出周报； 5.竞品分析 ：能做好竞品分析，对企业产品创新有一定的建设性意见 职位要求 1. 经验：2年+阿里国际站实战经验（需提供数据案例：月询盘≥200条或年GMV≥$50万）； （有抖音推广、跨境电商运营经验、熟悉问鼎、鼎展、直通车等付费推广工具及站外引流（如Facebook、linkedlin）经验也可） 2. 技能：精通P4P投放、Excel数据分析、排名规则及违规规避； 3. 语言：英语四六级或同等水平（可处理英文平台文案等） 4.有好奇心，对新事物感兴趣，具备成长型思维并能付出行动力 5.学历要求：大专以上学历，面试需提供过往爆款/成功运营案例 福利：公司优质资源培训及晋升通道，五险，提供住宿（拎包入住，独立阳台、卫生间、空调等),年终奖，带薪假期等等

核心职责 • 用户裂变：设计「会员体系+精准营销+私域运营」组合策略，实现年度用户爆发式增长 • 生态构建：与全国三甲医院、各知名药企、保险机构建立深度合作，打通「诊疗-用药-支付」闭环生态 • 数据价值： 优化运营，提升效率，实现业务精准智能管理 • 品质管控：建立实时质控系统，确保优质问诊，0重大事故 任职硬核要求 • 多年互联网医疗/健康管理行业运营经验，成功操盘过互联网医疗平台 • 具备医疗资源整合案例（需提供合作协议或效果数据），熟悉医保对接、药械流通等政策 • 数据分析能力强者优先（需提交过往数据报表分析案例） 我们提供行业顶配待遇 薪酬体系 运营总监岗位：年薪50万-100万+超额分成（上不封顶）

岗位职责： 主播全周期管理 从O-1招募潜力素人，制定少女孵化计划（人设定位+才艺培训）； 监控主播每日数据（留存率/音浪/GMV），动态调整直播策略。 流量与内容赋能 策划流量事件（如“全网挑战步摇簪舞”），撬动平台推荐位； 协同编舞/妆造团队，包装主播高光内容（15秒变装视频一直播间引流）。 商业化深度开发 任职要求： 2年以上娱乐直播经纪人经验，有成功孵化案例（需提供主播成长数据：如月流水从0到50万+）； 精通抖音算法逻辑（推荐流/付费投流），能制定流量裂变 SOP ; 持有经纪人资格证，具备危机公关能力（如主播舆情处理）； 数据工具高手：熟练蝉妈妈/新抖，可独立完成ROI分析。

阿里巴巴集团直营SAAS销售顾问招募！ 透明公平的年度晋升机会，能力强一年可晋升！ 这是一份具备时间复利的工作，付出的时间，换来更高的收入，更具确定性的晋升通道和多元化的个人能力； 不是只会售卖产品的销售顾问，还是会整合供应链，搭建外贸团队，打造企业文化，薪酬体制的企业咨询顾问； 职位描述 1，负责区域SaaS、AI产品和独立站的销售工作，建立区域分层客户服务体系，达成业绩目标 2，整合公司其他产品，打造整合营销的产品及服务方案 3，深度挖掘客户需求，策划并执行市场活动，实现市场拓展和客户培育 职位要求 1，本科或以上学历，2年以上 SaaS 和独立站行业销售经验，有组织建设和人才培养经验优先 2，具备SaaS产品或独立站营销推广经验，有良好的业绩背景及方法论总结 3，熟悉SaaS产品和独立站的服务方式并能分层运营客户 4，数据敏感、通过数据洞察进行客户诊断并提供相应解决方案 5，目标导向、强学习力、自驱力，善于协同影响，不断挑战突破 [薪酬福利] 1，薪资:底薪+绩效奖金+业绩提成+餐补+交通补贴，年薪50万是平均水平和基本期待 2，假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、应有尽有 3，六险一金:住房公积金，额外购买商业保险 4，公司outing:月度团建/年度国内国外outing，公司团建，外出游学，吃吃喝喝，交流学习两不误! 5，整套阿里直营体系福利！ [人员成长路径] 1，专业线(P线)P5高级客户经理/P6资深客户经理/P7跨境贸易顾问 2，管理线(M线)M0储备主管(销售)/M1团队主管/M2区域经理/M3副总经理/M4区域总经理/M5集团副总裁/M6集团总裁 3，销售岗:销售客户经理可根据自身发展，选择转岗运营，市场，POD等 4，运营岗:市场专员/客户运营专员/人才组织发展部PO D/晋升运营总监M2 欢迎来阿里，遇见更好的自己！ 我在这里等你，千千万万遍。

阿里巴巴集团直营SAAS销售顾问招募！ 透明公平的年度晋升机会，能力强一年可晋升！ 这是一份具备时间复利的工作，付出的时间，换来更高的收入，更具确定性的晋升通道和多元化的个人能力； 不是只会售卖产品的销售顾问，还是会整合供应链，搭建外贸团队，打造企业文化，薪酬体制的企业咨询顾问； 职位描述 1，负责区域SaaS、AI产品和独立站的销售工作，建立区域分层客户服务体系，达成业绩目标 2，整合公司其他产品，打造整合营销的产品及服务方案 3，深度挖掘客户需求，策划并执行市场活动，实现市场拓展和客户培育 职位要求 1，本科或以上学历，2年以上 SaaS 和独立站行业销售经验，有组织建设和人才培养经验优先 2，具备SaaS产品或独立站营销推广经验，有良好的业绩背景及方法论总结 3，熟悉SaaS产品和独立站的服务方式并能分层运营客户 4，数据敏感、通过数据洞察进行客户诊断并提供相应解决方案 5，目标导向、强学习力、自驱力，善于协同影响，不断挑战突破 [薪酬福利] 1，薪资:底薪+绩效奖金+业绩提成+餐补+交通补贴，年薪50万是平均水平和基本期待 2，假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、应有尽有 3，六险一金:住房公积金，额外购买商业保险 4，公司outing:月度团建/年度国内国外outing，公司团建，外出游学，吃吃喝喝，交流学习两不误! 5，整套阿里直营体系福利！ [人员成长路径] 1，专业线(P线)P5高级客户经理/P6资深客户经理/P7跨境贸易顾问 2，管理线(M线)M0储备主管(销售)/M1团队主管/M2区域经理/M3副总经理/M4区域总经理/M5集团副总裁/M6集团总裁 3，销售岗:销售客户经理可根据自身发展，选择转岗运营，市场，POD等 4，运营岗:市场专员/客户运营专员/人才组织发展部PO D/晋升运营总监M2 欢迎来阿里，遇见更好的自己！ 我在这里等你，千千万万遍。

公司介绍 我们是一家专注于健康领域，致力于提升公众健康水平的企业。在这里，我们汇聚了众多行业精英，共同打造一个充满活力、创新且富有爱心的团队。成功帮助累计50万学员实现慢病逆转，减脂增肌，公司有50人的专家教授团队，万人的营养师团队，全方位为学员制定合理的健康管理计划。 职位要求: 1.良好的沟通能力和团队协作精神，亲和力强。 2.热爱健康事业，有责任心和敬业精神 3.爱学习健康相关的专业知识 4.无经验小白轻松上手，帮教带，无年龄学历限制。 岗位职责: 1.负责为客户提供个性化的健康管理咨询，制定并执行健康管理计划； 2.负责公司营养方案的推广和客户咨询 3.对客户的健康状况进行跟踪和评估，提供及时的健康建议； 4.参与公司组织的健康讲座和健康教育活动，提高公众的健康意识； 5.负责公司推广平台的营养知识的输出，传播公司口碑 薪资待遇 全职 1.助理：3k+阶梯式提成+单个提成 2.副店长：4k+阶梯式提成+单个提成, 3.店长：5k+假期基金5k+带薪假+阶梯式提成+单个提成 4.合伙人：时间地点自由，高额提成 兼职 1.健康营养师 1k+阶梯式提成+单个提成 每天抽1-3小时做，每月轻松到手3k-1.5W 可线上居家办公或线下办公。 2.线上助理 阶梯式提成+单个提成+引流提成 每天抽1-3小时做，每月轻松到手3k-1.5W 抽空做：3-5k，认真做：1-2W，全力做：3W+ 加入我们 在这里，你将拥有:富有挑战性的工作环境，与优秀的同事共同成长，广阔的职业发展空间和晋升渠道。公司有完善的培训体系，新人可提供免费的岗前培训，健康专业知识培训，简单，听话，照做，就能拿到想要的结果。如果你对健康管理充满热情，渴望为更多人带来健康与快乐，如果你尝试改行发现新的机遇，那么请不要犹豫，立即加入我们吧!

招聘职位：销售总监（区域销售总监） 工作地点： [广州、深圳、佛山、东莞、珠海]等，就地城市 薪资范围： [面议，年薪50万-200万+提成] 我们是谁？ [睿点科技] 我们是一家发行/销售全国景区【文旅年票套票】的企业。 产品主要面向企业促销品、企业VIP礼品、员工福利和个人自由行、亲子游！ 主要大客户有银行/汽车销售/酒类销售/移动通讯/家电销售/定制销售/商协会，等等； 目前有招城市合伙人，区域总经理，销售总监，销售代表等； 城市合伙人有一定的投入和门槛，是一个创业性岗位，收入和销售情况对应！ 如对项目和岗位有兴趣，可加微信后详聊！。 【主要产品】全国旅游景区年票套票 1、广东地区产品：广东省标准版 （30个景区，其中5A景区5个，4A景区25个，窗口总价1716元，售价1折内； 【更加适合To B的促销，例如银行业/汽车销售业/高端电器/高端家具/酒类销售企业等等】 2、广东省PLUS版 （30个景区，其中5A景区7个，4A景区15个，3A景区5个，窗口总价2034元，售价1.5折内；） 【更加适合自由行、亲子游、周末游、员工福利（网红景点更多/景区更集中/景区类型更丰富】 3、全国标准版 （100个景区，其中5A景区55个，4A景区45个，窗口总价9489元，售价1折内；） 【更加适合各类企业做VIP礼品、全国旅行者】 4、全国各省均有年票套票，窗口价约2000元左右，售价1折内； 凭借创新的产品/服务和强大的市场竞争力，我们正加速拓展业务版图，现诚邀一位富有战略眼光和领导力的销售总监加入团队，共同开疆拓土！ 你需要做什么？ 1、制定战略： 统筹公司销售体系，制定年度销售目标及市场拓展策略，带领团队完成业绩突破。 2、团队管理： 组建、培养高绩效销售团队，优化考核机制，提升团队凝聚力和战斗力。 3、客户攻坚： 主导大客户开发与维护，深化行业合作，建立长期稳定的客户关系。 4、市场洞察： 分析行业趋势、竞品动态，调整销售策略，确保公司在市场中保持领先优势。 5、跨部门协作： 与市场、产品、运营等部门高效联动，推动销售目标落地与业务增长。 我们希望你是这样的候选人：  经验要求： 1、2年以上销售经验，2年以上销售团队管理经验，具有当地各类型商会、行业协会、银行分行/支行、汽车总经销商等资源优先； 2、熟悉行业市场格局，具备丰富的客户资源及大客户谈判经验。  核心能力： 出色的战略规划能力，能快速抓住业务增长点； 数据敏感度高，擅长通过数据分析驱动决策； 强大的领导力与感染力，能激发团队斗志； 抗压能力强，适应快节奏、高目标的工作环境。  加分项： 具有各类型商会、行业协会、银行分行/支行、汽车总经销商等资源；有销售体系搭建经验或新区域市场开拓经验。 我们提供什么？  有竞争力的薪酬： 高底薪+绩效奖金+超额提成+股权激励（可选）；  发展空间： 直接向CEO/总经理汇报，参与公司战略决策；  团队氛围： 扁平化管理，简单高效，与行业优秀人才共事；  福利保障： 五险一金、带薪年假、年度体检、国内外旅游等。 加入我们，你将获得： 一个能充分发挥战略价值的舞台； 与公司共同成长的长期回报； 丰厚的薪资+绩效奖金+超额提成+股权激励； 颠覆传统行业的成就感！