• 8k-14k 经验不限 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责旅游频道内容、用户运营相关工作,制定内容、用户分层分级策略及激励体系; 2、产品新功能的推广、活动的公布,并收集用户反馈,解决用户问题; 3、设计良好的内容流转机制,让优质的内容在平台内得到分发和流转。任职要求: 1、热爱旅游,文学功底强,有较强的文字表达能力, 熟悉互联网行业; 2、良好的沟通能力,能够跨部门沟通快速推动项目,与用户保持良好的关系; 3、具有良好的团队意识和责任心,上进心强,能承受一定的工作压力。
  • 6k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责全国旅游出行行业广告客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系; 2、完成公司安排的广告销售计划和目标; 3、协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、1-3及以上大客户广告销售经验;有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先; 3、有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,能够接受相对频繁的出差; 5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1.接收平台客户线上咨询,准确并及时完成相应咨询服务; 2.引导客户在线下单,记录销售机会; 3.掌握内部生产系统中的订单相关模块及订单操作处理流程; 4.熟悉平台售卖中的旅游产品、签证、机票等基础知识及条款信息; 5.投诉预处理接待,做好相应回复及记录; 6.及时发现工作中的问题,提出合理的意见建议; 7.协助主播在直播间开播,并具备一定出镜主播能力。 技能要求: 1.打字熟练,有一定的文学基础,善于文字沟通; 2.具有优良的服务意识和敬业精神,沟通、应变能力强,态度积极进取; 3.熟练掌握电脑操作,如word、excel等办公软件的操作; 4.有较强的学习能力和团队合作精神。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司旅游及度假等产品等的销售及推广; 2.根据公司市场销售计划,完成部门销售指标; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品推广范围; 4.对销售市场不断深入了解,不断收集市场信息,分析竞争对手; 5.根据公司策划的销售模式以及活动,执行完成客户服务和销售任务; 6.管理维护好与客户的关系,做好客户分析,及时与客户传递信息。同时做好与客户的长期合作战略计划。 任职资格: 1.1—2年销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4.有责任心,团结部门以及公司同事; 5.有团队协作精神,善于挑战。 福利待遇: 1.朝九晚五,不加班,入职即上五险; 2.丰富的员工生活会、生日会、团体拓展活动及7日旅游; 3.父母旅行; 4.中午提供员工餐; 5.春节提前一周放假,报销往返车票; 6.优越的办公环境,和谐的同事氛围,提供完善的入职培训及职业规划。
  • 消费生活,旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、负责出行票务软件的需求调研、产品设计、产品规划、产品原型设计、产品推动上线和持续迭代等相关工作; 2、对产品现有用户的使用情况和反馈进行搜集和收集,分析后形成可执行的产品方案,并推动产品上线落地; 3、负责组织设计人员完成产品的交互和UI设计,协调技术人员进行开发工作。 任职资格 1、本科以上学历,3-5年以上产品工作经验,有独立支撑产品项目的经验,对互联网产品充满热情,跨团队沟通能力强,准确理解需求并以标准化文档; 2、对业务需求的理解深入,有独立产品设计思路及视野,对需求有洞察和判断力; 3、逻辑清晰,具备较强的逻辑思维能力,擅长从复杂业务中进行产品功能抽象; 4、跨团队沟通能力强,准确理解需求并以标准化文档; 5、精通Axure、PPT、Visio等产品经理常用工具; 6、自我管理能力强,有良好的执行力; 7、有较好的沟通交流、团队协作能力; 8、有开发经验、大数据分析产品经验者优先;
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,旅游 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 负责拓展国内外旅游景区(4A、5A)运营合作资源; 负责做好国内外旅游市场行业研究分析工作; 负责领导交办的项目其他工作。 任职要求 大专或以上**以上学历; 具备丰富的旅游行业、景区景点等商务资源; 优秀的商务沟通能力及团队协作意识。 3年相关工作经验,对旅游行业发展趋势有深入了解,尤其对景区景点、旅游度假区、智慧旅游、全域旅游有一定研究。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职要求 1. 年龄20-35周岁; 2. 统本及以上学历(①专科择优录取;②非统学历、民教学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); 3. 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; 4. 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 二、福利待遇 1. 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:统本底薪8000元/月;统专底薪6500/月;(民教、非统学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000元以上; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2. 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后的安全保障,帮助遇到困难已经发生疾病的员工及其直系亲属(高达支持30万,免还)。 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3. 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,0空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-事业部总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 三、晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期6个月—2年,最年轻的业务经理98年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4. 新人培训 岗前培训:11天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 5.工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 6. 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。 四、工作内容 1. 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2. 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
  • 18k-30k·20薪 经验5-10年 / 不限
    人工智能服务 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 负责公司在民航及大交通行业的市场开拓,承担民航及大交通行业解决方案和产品服务的规模化销售工作 制定有效的销售策略,推进销售计划,维护客户关系和沟通渠道,树立良好的公司品牌形象; 推进商务合同谈判与签订,完成销售任务; 发掘市场机会和客户需求,对客户沟通引导,提供民航及大交通行业解决方案; 监测、搜集、整理和分析市场及客户信息,对产品研发和市场推广提供决策建议。 任职要求: 大学本科及以上学历,5年以上民航及大交通行业科技产品解决方案销售经验,具备极强的规模化销售的业务能力; 熟悉民航及大交通行业的运作模式,参与过大型民航及大交通行业客户商务拓展和销售工作者优先考虑; 有咨询、IT、互联网、软件等科技行业相关领域背景者优先考虑; 有极强的市场拓展能力,沟通能力、商务谈判能力;能不定期出差,承受高工作压力; 良好的职业道德、高度的责任心和服务意识; 具备良好的团队合作精神和组织协调能力。 岗位福利: 全年10天带薪年假,15天带薪病假 六险一金(补充医疗保险),免费体检 餐补,就近租房补助,通话补贴,无限供应下午茶和零食 往返班车(西二旗、生命科学园、朱辛庄地铁站) 季度之星等各种奖励机制 健身房&月度团建活动
  • 18k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 调研行业动态,深入理解公司自有产品的功能特色; 了解和引导客户需求,基于基础产品结合各种应用形成针对客户需求的解决方案; 配合销售与客户进行方案的沟通、讲解和技术咨询,为项目投标提供技术支持; 收集客户需求,对接产品和研发部门,提炼和打磨行业解决方案; 任职要求: 本科及以上学历,5年以上售前或相关工作经验; 具备优秀的方案撰写能力和沟通、演讲、谈判能力; 对新业务和新技术有快速学习的能力,有技术或算法背景者优先; 有摄像头从业经验者、人工智能相关从业经验者优先。 岗位福利: 全年10天带薪年假,15天带薪病假 六险一金(补充医疗保险),免费体检 餐补,就近租房补助,通话补贴,无限供应下午茶和零食 往返班车(西二旗、生命科学园、朱辛庄地铁站) 季度之星等各种奖励机制 健身房&月度团建活动
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、运营户外旅游品类直播创作者,为品类创作者在平台上的长期活跃和收益整体负责; 2、通过打通内部资源,提升创作者在平台上跑通商业模式闭环的能力,发掘、引导、扶持、维护优秀创作者,提升内容质量和创作者体验; 3、通过活动策划、外部资源联动,为该品类的创作者和内容打造出圈案例,进一步提升品类内容的感知度。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上用户运营经验,有户外旅游类服务创作者运营经验或直播平台主播运营经验者优先; 2、对直播内容类型熟悉,对数据敏感,善于通过数据发现和解决问题; 3、有强沟通协调能力和推进力,责任心强。
  • 12k-20k 经验不限 / 大专
    移动互联网,旅游 / B轮 / 500-2000人
    负责项目: 经常出差,华北、东北、内蒙、山西等全域旅游平台营销运营工作。 关于公司: 我们是一家集行业领先的,信息化、运营、大数据一体的文旅行业综合服务商。目前我们在全国投资参股了40余家5A景区及旅游集团,均在当地落地了分子公司。 以旅游资源整合、深度运营升级为核心内容(各旅游目的地的营销、旅游产品、流量运营、大数据运营等)为旅游目的地、资源方、政府全面赋能。 关于岗位: 主要负责公司参股旅游目的地电商平台项目落地,当地分公司整体业务、人事、财务等经营管理工作;负责业务规划及落地、团队搭建及培养、当地资源整合及外部合作等。 除了要维护好总公司的利益之外,当地公司类似于一个创业项目,落地你对旅游的构想,经营管理,创新业务产品、创意营销、重要项目,全都听你指挥,充分的自由权限和资源配置。 我们能提供: 1、在这里你可以学习文旅行业领先的科技方案,人脸识别、分时预约、区块链联盟平台、AR管控等等; 2、你可以接触到行业领先的文旅大数据;全国的头部文旅集团、景区;先进的运营理念、点亮你的思路; 3、伙伴们集合了OTA精英;景区代运营、营销托管高手;新媒体、社群运营达人,开拓视野和边际。 4、工作就在各种旅行目的地,诗与远方在一起;平台和资源也给不凡的提供你不一样的舞台。 ps:收入在行业也领先,与能力也**匹配,同时灵活考勤、补助、假日福利、年底奖金一样不缺哦。 任职要求: 1、至少5年文旅行业从业经验、3年管理工作经验,具备一定的文旅行业资源。 2、具有较好的组织、计划、控制、协调、沟通和谈判能力; 3、具备专业性,以下能力至少具备1项,并且有成功案例。 (1)能团队进行创新旅游产品研发(研学、亲子、康养、周边游、农旅产品等) (2)能带团队执行流量运营工作(景区场景、社群营销、渠道管控、新媒体及短视频内容营销) (3)能带团队执行营销创新工作(景区营销活动策划执行、线上线下创意活动策划执行) (4)能带团队进行外部合作拓展(景区二消项目、异业联合及合作) 4、能适应长期出差,我们在北京、西安有运营中心,北方区域各省均有办事处,平均2/3时间出差办公。
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责国内连锁加盟商,小微融资业务开拓;开发区域连锁酒店加盟客户的融资需求 2、区域内知名酒店管理公司区域性的渠道开发和建设;完成市场信息收集和数据分析 3、对管辖区域的业绩、覆盖指标负责。进行区域业务开发、拓展完成全年指标 4、 负责跟进导入的项目机会和风险初判,通过初筛确立优质目标客户 5、 协助公司相关部门进行项目的贷后管理和处置工作 任职要求 1、适应外出销售作业和长期出差 2、本科及以上学历,银行、租赁公司、普惠等小微业务经历优先 3、拥有各大连锁酒店集团开发、运营方向工作经验者优先 4、1年以上销售经验,具有独立经营管理能力,热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心,抗压能力强 5、具备团队合作意识、拥有较高的人际沟通能力,分析和解决问题能力
  • 10k-18k 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1. 支持部门HRBP工作,为业务部门提供专业的人力资源解决方案 2. 负责落地所支持部门的招聘、培训、绩效考核等相关工作 3. 协助业务部门负责人,提升组织的战斗力 4. 完成业务部门其他HR项目性工作 要求: 1、 **本科,3-5年以上HR经验,2年以上互联网公司招聘/BP经验 2、 互联网背景,支持过产品团队,熟悉互联网行业产品运营体系及岗位特征,招聘、培训能力强 3、 有头脑、够皮实、肯担当
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责百度搜索旅游出行方向,包括但不限于异地出行(机票/火车票),本地出行(打车/单车),景点门票,旅游攻略等方向的体验认知塑造及服务闭环打造 -制定相应的业务规划,设计优秀的解决方案,为业务增长目标负责 -深刻洞察用户需求,挖掘差异化价值点,创造性地提供解决方案并验证商业模式 -制定产品迭代节奏,负责项目管理,包括商务谈判、项目进度、产品及服务交付等 -协同用户运营团队,在重点节假日做联合运营活动,不断培养用户认知及心智 任职要求 -熟悉该行业的市场信息、发展趋势、用户痛点,了解各平台运营模式及玩法 -对C端流程、平台机制、服务管控、商业模式有深入洞察、理解及相关产品运营经验 -本科及以上学历,2~3年以上的相关行业经验