• 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    具体职责: 1. 领导和管理售后服务团队,确保团队成员的工作质量。 2. 制定和实施售后服务策略,包括售后服务流程、售后服务手册等。 3. 监控服务质量和客户满意度,并对服务质量进行评估和改进。 4. 与制造商和供应商合作,确保产品质量和客户满意度得到持续改进。 5. 制定和执行维修计划,确保产品能够及时、有效地得到维修。 6. 制定和执行客户回访计划,确保客户需求得到满足。 7. 定期提交售后服务报告,向公司高层汇报工作情况。 8. 协助制定和实施售后服务培训计划,确保售后服务团队的技能和知识水平得到提高。 9. 协助制定和实施售后服务绩效评估计划,对售后服务团队的表现进行评估。 10. 确保售后服务团队遵守公司的政策和规定,并对团队进行管理和指导。 职位要求: 1. 大学本科或以上学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 5年以上售后服务管理经验,有大型制造企业或知名咨询公司背景者优先。 3. 熟悉售后服务流程和售后服务手册的制定和实施。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与制造商和供应商合作。 5. 具备良好的数据分析和决策能力,能够对售后服务数据进行分析和评估。 6. 具备良好的项目管理能力,能够领导和管理售后服务团队。 7. 具备良好的服务意识和客户满意度导向,能够确保客户在产品使用过程中得到及时、专业的支持。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、维护老客户2、邀请客户参加公司相关活动3、理赔服务、保全服务4、开拓新业务5、完成上级主管安排的其他事物
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    售后服务:为中国人寿的老客户进行保单年检、保单理赔、保单续期等相关工作。工作时间自由,服务高端客户,拓展人脉。福利1:免费享受10000元医疗保障福利2:免费享有300000大病保障福利3:500元住房补助、500元餐饮补贴福利4:季度旅游,正常节假日
  • 35k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 确保售后阶段的SLA 全球化协调办公,具备管理实施、远程人员的能力; 制定与项目交接、客户交接、售后体系搭建的流程; 合理安排资源,保证可以及时响应客户的需求; 在发生问题时,可以及时响应并处理; 积极和客户沟通,提升公司品牌形象,创造更多的销售机会。 任职要求: **本科及以上学历,英语可以商务沟通; 善于解决问题; 沟通能力强、写作能力扎实; 有项目、售后相关经验,有PMP、ACP、P2等证书优先; 具备管理基本功,积极向上,有正向领导的能力。
  • 汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    主要职责 • 管理并监控服务中心的日常运营 • 优化服务流程以提升客户满意度并为升级客户提供解决方案 • 监控服务中心各项KPI(客户满意度/一次维修准确率/预约等待时间等) • 服务中心的成本管理 • 服务中心的人员管理和绩效考核 • 服务政策的完善和执行并掌握行业相关信息 • 服务品种的优化和丰富 • 保障服务人员、设施和车辆的安全 • 定期带领团队完成车辆、设备和工具的盘点 • 配合销售和交付及其他团队完成对内相关工作并负责服务中心对外相关事务 • 履行公司分配的其他工作 任职要求: • 5年以上品牌授权经销商售后管理经验,且有厂家区域经理工作经验优先 • 5年以上工单撰写、服务管理相关文件撰写的经验 • 大学本科或同等学历,汽车维修相关专业优先; • 混合动力或电动车相关经验优先 • 掌握汽车设备及汽车服务相关的知识 • 发现问题、解决问题的持续改善的工作方式和态度 • 双赢思维,能够建立良好的内外合作关系 • 经历工厂或汽车生产厂商专业培训 • 能够执行书面和口头的指令 • 高效地处理多项事务和优先级,管理工作量,保障工作按时完成 • 团队合作力强,为团队共同利益工作 • 能够接受出差 • 持有有效的驾照 • 良好的英语书写和口语能力,精通中文书写和口语 • 熟练使用Office办公软件 • 35岁之内
  • 电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、了解公司战略方向,结合本地化市场,负责所在区域客户 的开发、拓展和运营; 2、能够深入客户的生意链路,运用互联网思维,结合外贸行 业趋势及动态,提供针对性技术/产品/工具服务; 3、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业,销售阿里巴 巴多元化的平台产品,为客户提供一整套跨境贸易的解决方 案 4、对市场及行业洞察敏锐,具备一定的行业前瞻性,反哺给 到客户,增强客户的市场认知度和行业竞争; 任职要求 1、极度渴望高薪,愿付非凡努力; 2、大专以上学历,本科优先; 3、有良好的沟通表达能力,善于倾听; 4、具备较强的学习能力和团队协作能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述 1、负责信贷业务用户增长方向投放相关策略的设计、优化和落地,包括拉新、促活等; 2、结合业务目标,在信息流、应用商店等获客场景下,和媒体深度合作,持续优化负责渠道的投放策略并落地(包括但不限于RTA、oCPX回传等),推进产品及模型算法不断迭代,并对最终投放效果负责; 3、作为项目owner,在项目中起到关键作用,推动跨部门协同合作,为项目整体目标负责。 岗位要求 1、深入理解计算广告系统与算法,对互联网广告有深刻的认知和理解,有判断力和快速学习能力; 2、目标导向,结构化思维,拥有清晰缜密的逻辑思维能力;对数据敏感,有较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并提出解决方案; 3、具备很强的沟通、协调、推进能力,能够结合各方资源有效地组织和推进项目落地; 4、2年以上工作经验,本科及以上学历,具有广告投放优化经验或大型广告系统从业背景者优先。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责大数据运维体系搭建及大数据平台各个组件的运维; 2、负责大数据平台及相关组件的部署和维护,保证其稳定运行; 3、负责完善大数据平台运维监控工作。 任职要求: 1、本科或本科以上学历,计算机相关专业,3年以上大数据系统运维经验; 2、熟悉Windows/Linux操作系统; 3、熟悉Hadoop、Hive、Hbase、Yarn、Spark等组件的原理及运维方式; 4、熟悉中间件工作原理,对Tomcat/Redis/Nginx/Kafka有一定了解,具备一定的操作能力; 5、至少熟悉Java/PHP/Python/Bash/Shell一种或多种语言,可独立编写维护及监控; 6、工作细致、善于思考,有很强的问题分析和推进解决的能力; 7、有强烈的责任心、良好的沟通协调能力、极强的业务推动能力,勇于接受挑战; 8、良好的英文听说读写交流能力,能使用英语作为工作语言。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、参与快手主站核心业务功能的开发、架构设计和改造优化,深入发掘和分析业务需求,撰写高质量技术文档; 2、接受高并发、海量数据的挑战,分析和发现系统的优化点,负责推动系统的架构改造和可用性的提升; 3、对现有业务系统的架构进行抽象和升级,形成新的通用平台,提升研发效率; 4、具有一定的技术前瞻性,对技术有热情,善于研究分析业内主流产品技术实现。 任职要求 1、本科及以上学历。3-5年Java后端系统开发经验,有扎实的计算机基础知识和编程功底,具备较强的编码能力; 2、精通多线程编程,熟悉JVM,熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等,熟悉MySQL,熟悉Linux下的DevOps; 3、具有较强的分析问题和快速解决问题的能力,良好的技术文档撰写能力和工作习惯; 4、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验优先; 5、热爱技术,善于沟通与团队协作,对业界最新动态有好奇心。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    区块链,软件开发 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责产品需求和功能模块的研发工作,进行软件系统框架、核心模块和接口的详细设计,负责代码的编写实现; 2、负责功能需求的概要设计、技术选型、测试和维护,分析并解决软件开发过程中的问题; 3、参与技术难点的攻关、技术预研和系统性能调优,参与相关技术文档的编写; 4、同产品、研发团队协作,完成相关任务目标; 5、领导安排的其他工作; 任职要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、具有3年及以上Java开发经验; 3、熟练掌握Java语言,理解微服务架构,精通Spring、Spring MVC、Sprig boot、spring cloud等主流技术框架或工具; 4、熟练掌握Oracle、Mysql等主流数据库设计开发,有redis、MQ、zookeeper应用经验; 5、熟悉HTML5、AJAX、JQuery、CSS3、Bootstrap、vue等前端技术优先; 6、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与协调能力,可独立承担相关任务; 7、思维严谨、条理清晰,具有良好的团队合作能力,可承受较大工作压力。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、独立负责联盟营销渠道推广工作,制定推广目标和计划,完成渠道营销目标; 2、负责管理并维护联盟平台日常运营,包括对接海外各联盟平台、账号维护、站点运营、日常数据观察、新增及更新推广广告素材等; 3、依据公司品牌、产品和目标受众,招募培育潜在线上商业合作伙伴或新媒体广告推广人(如YouTuber等),并提供必要的资源、指导和支持,推广公司产品; 4、制定营销推广方案,分析联盟营销活动效果,优化营销活动、完善投放策略,并为联盟合作伙伴提供推广建议,以提升其营销转化效果,促进完成渠道销售目标; 5、日常监管平台账号健康情况,监督合作伙伴是否遵守合作协议及相关营销推广的合规性,并确保联盟营销计划的完整性,防范风险; 6、协助完成相关网页及站点运营工作。 任职要求 1. 本科或以上学历,外语、市场营销、电子商务等相关专业,英语六级以上; 2. 熟悉海外联盟平台(ShareASale、Impact、CJ等),具有一年以上海外联盟推广运营经验,有丰富的海外Affiliate资源优先; 3. 可独立完成新平台从合作开发,代码对接到项目上线后的维护与优化,能够独立分析推广账户出现的问题,根据数据,分析并提出改进方案; 4. 具备较强的数据分析能力,对数据敏感,能够及时发现账户出现的问题,根据分析结论提出改进方案; 5. 自驱力强、学习能力强、良好的团队合作精神、善于沟通和表达、抗压能力强; 6. 善于学习和了解行业趋势、新兴技术和竞争对手的战略,探索新的营销机会。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司总部销售岗位的招聘工作; 2、负责对接各个业务部门,协调沟通招聘事宜; 3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教,关注人员留存情况,并阶段性汇总; 6、根据公司不同阶段发展需求,对招聘流程进行回顾、总结与优化。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、两年及以上招聘经验,一年团队管理或带教经验,如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽; 3、熟悉招聘选拔的流程和环节,熟悉各种招聘渠道; 4、熟练使用Office办公软件,熟悉各类招聘网站; 5、具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。
  • 16k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【城市增长运营】岗位职责: 1.根据城市运营目标与业务要求,执行运营策略,驱动相关团队与资源并跟进落实,推动城市业务增长; 2.监控日常运营数据,结合业务的整体目标与进程,定期输出大区/城市端运营效果分析,并给出方向和策略的优化建议; 3.及时对业务流程中城市侧的反馈进行采集与分析,优化总部和城市端运营对接效率,提升运营效能; 4.根据业务发展需求,主动寻找内外部资源联动,驱动创新增长; 任职要求: 1.本科及以上学历,有城市运营经验者优先; 2.精通Excel&PPT,具备熟练的数据统计及图表展现能力,能分析并给出可优化的建议 ; 3.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源,执行能力强; 4.有强烈责任心、上进心、团队意识,抗压能力强沟通能力、推动力及执行力强,有一定项目管理能力,能同时处理多项事务;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1.售前阶段,辅助商务解答客户技术问题,介绍对接流程; 2.负责技术支持,与客户方技术人员沟通,推动实施部署工作; 3.负责产品实施过程中的疑问解答和问题处理,指导客户的对接工作; 4.产品上线后,负责对客户信息实时跟踪,及时发现问题并跟进解决; 5.根据数据测试需求开发测试脚本、工具,负责客户数据测试,分析结果全程跟踪、反馈,输出数据测试分析报告; 5.负责重点客户主动管理,收集客户需求和反馈,优化和完善工作流程,推动产品优化以提升客户体验及客户满意度。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    新媒体,短视频 / 不需要融资 / 15-50人
    此岗位可接受无短剧剪辑经验,但逻辑思维能力强的小白。 【岗位职责】: 1、负责公司小说短剧业务,信息流广告视频剪辑; 2、能根据产品特点编写以及剪辑内容,可驾驭多种剪辑风格; 3 、负责公司业务短视频的相关后期制作、剪辑、音乐和图像处理,保证成片质量; 4、与广告优化师沟通协作,根据每日投放素材数据进行分析,不断创新以及优化视频内容。 【任职要求】: 1、大专以上学历,短剧/小说半年以上工作经验可优先; 2、熟练掌握PR、AE、PS、剪映等剪辑软件,控制节奏高效出片; 3、网感强,对热点、爆点有一定的敏感度,了解当下年轻人喜好,会玩各种梗,脑洞大,创意想法多,热爱短视频,有互联网和广告思维; 4、思维活跃,工作执行力强、能抗压、积极主动、善于沟通,团队意识强; 5、接受因工作量,视频产出质量等原因而产生的加班情况;