• 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,旅游 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 从事酒店旅行相关业务类型技术研发(系统后台类,移动端开发,前端开发等) 任职资格: 计算机、软件、信息、网络、通讯、数学等理工科专业; 熟练掌握数据结构与算法、计算机网络、操作系统、编译原理等课程; 充满技术热情,有较强的自驱力和学习能力; 大三,研一,研二可长期实习者优先 培养与发展体系: **阶段,走进锦江wehotel,了解企业文化,业务和技术知识理论学习期; 第二阶段,导师制培训,熟悉岗位相关技能,深入学习业务; 第三阶段,模拟项目环境,所学理论得到应用和升华; 第四阶段,深入项目,结合任职资格,规划未来发展方向; 员工福利: v 福利体系 丰富多彩节假日活动会、专业技能培训、不重样社团活动 v 薪酬结构 本科生150元/天,研究生200元/天
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商,数据服务 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责制定轨道交通和公交行业解决方案、针对不同客户/不同场景的解决方案; 2、负责轨道交通和公交解决方案与公司内外部客户的推广、对接、落地; 3、为销售、行业等部门提供智慧交通解决方案支撑,配合行业方案售前售中交流、项目应标,对方案落地负责; 4、负责对接轨交和公交产业链合作伙伴,整合内外部各类产品,打造富有市场竞争力的智慧停车解决方案; 5、负责对接相关行业组织、行业论坛,做好公共交通的市场宣介、产品介绍、技术支持、客户需求搜集整理等工作。 6、配合业务部进行所辖区域轨交行业的业主、设计院、重要集成商(KA)的跟进、维护、客户关系处理等; 7、配合业务部进行轨交行业的KP项目的跟进、运作、投标、成单等; 8、配合业务部进行及时分析市场及竞争对手情况、市场占有率,采取有效策略; 9、配合业务部进行行业新产品的立项、规划、介绍和推荐;协调、指导区域客户、业主的跟进和投标工作;产品及行业开拓思路培训。 10、配合业务部进行及时跟进行业发展,及时反馈市场、行业信息;定期召开行业交流会,及时与各地业务负责人沟通,把各地行业信息分析汇总后反馈给公司高层,作为公司决策需要。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具有至少5年以上轨道交通/智慧地铁/智慧公交相关解决方案架构经验,熟悉云计算、物联网、大数据,深度学习,机器视觉等产品与技术; 2、熟悉轨道交通行业解决方案、产业链、生态圈,具备极强的资源协调与整合能力,具备产业链资源优先,有云平台、物联网、大数据,深度学习,机器视觉项目经验优先; 3、执行力强、自我驱动、解决问题能力强,有大型B端客户或G端客户的项目成功经验优先; 4、对新技术与新产品抱有持续的学习热情,性格开朗,乐于分享,有团队合作精神,能够承担较大工作压力。 5、倡导公司价值观,融入开放、信任、合作的团队氛围。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责把控技术部门整体发展方向,团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现; 2.负责管理公司产品的开发、测试以及解决开发过程中遇到的技术问题; 3.指导并带领他人共同完成任务,确保高效及稳定; 4.负责后台系统的开发与维护,以及相关接口功能的编写维护; 5.技术团队的管理及其他技术部门的工作; 任职要求: 1.5年或以上实际Java开发工作经验; 2.有1年以上的小团队管理经验,对团队工作质量效率提升方案有实践经验和思考总结; 3.扎实的JAVA语言基础,熟悉JAVA WEB开发,熟悉Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架下开发经验; 4.精通Oracle、SQL Server、MySQL、NoSQL等数据管理技术中的一种或多种,能够独立完成相关产品的部署、排错、性能调优等工作; 5.精通移动端开发,理解Android和iOS底层原理,熟悉H5开发、小程序开发,具备较强的移动客户端代码问题排查能力; 6.熟悉基于bootstrap,Node.js,VUE的后台管理系统开发,有一定的前端基础包括css,html,js,了解主流的前端开发框架和前后端分离的开发模式; 7.能够熟练使用Tomcat或Nginx,了解在Windows、Linux服务器上的程序部署。具有系统管理/网络/云服务故障排除经验; 9.具有良好的文档撰写能力和编码规范;熟悉软件开发规范与流程,有团队协作意识;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 职责描述: 1、负责核心技术问题的攻关解决,系统优化,代码质量管理,参与实现方案的设计和前期开发,对通用技术整理提高技术复用; 2、负责公司BPM平台产品二次开发的系统分析、设计、开发,确保项目开发质量和进度; 3、负责技术疑难问题定位解决,定制化开发、项目实施技术问题支持; 4、参与制定开发规范、技术标准,编写相应的技术、测试、设计、需求等规范文档,并培训初中高级开发人员; 5、完成领导交给的其他工作。 任职资格: 岗位要求: 1.扎实的Java编程功底和良好的编码规范,熟练掌握J2EE相关开发技术。 2.熟练掌握Java MVC开发架构模式,熟悉数据库,具备深厚的SQL功底,并有着丰富的数据库设计经验优先考虑; 3.有过5人以上的技术团队管理经验; 4.具有良好的领导能力,学习能力、承受压力能力,独立分析及解决问题的能力; 5.具备一定文档编写能力,熟悉管理、计划、设计等相关文档的编写; 6.善于提高团队的组织疑聚力,克服困难,工作踏实,认真负责。 7.具有很强的沟通及协调能力,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心。 8.熟悉分布式技术、通信协议,如WebService、Restful、SpringCloud全家桶等技术者优先; 9.思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,高度责任感和较强适应力,具有良好的团队合作精神; 10.在大数据、高并发等方面有实际工作经验者优先。 11.有开源项目经验优先。 12.能接受短期项目出差
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、承担智慧城市、智慧园区、智慧校园等类型的咨询规划项目; 2、组织开展商机拓展、客户交流、需求调研、行业分析和咨询规划方案编制; 3、负责开展企业信息化和架构管控系统设计,完成业务、数据、应用和技术等架构设计工作; 4、丰富的IT咨询经验,能够独立开展IT规划、信息安全评估、数据治理等咨询项目; 5、熟悉IT技术架构和应用架构 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上咨询工作经验或1年以上信息化咨询工作经验,能够独立承担重点工作任务; 2、具备较强的逻辑思维能力及较强的文字功底,擅长方案编制及PPT制作; 3、具备较强的语言表达能力,善于客户交流及方案汇报。 4、参与过企业架构顶层设计和大型集团公司信息化规划,具有SAP、Oracle、用友、金蝶等ERP实施,对大数据、云计算、物联网和移动互联等新技术有深入研究和应用者优先
  • 5k-9k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业,所服务的客户包括恒大、万达、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构;作为RCC核心部门信息部的一员,负责打造专业的第三方建材价格信息平台及供应商大数据; 2、通过灵活的电话沟通应变能力,挖掘建材产品及价格的相关资讯,逐步成为建筑行业的询价专家,为客户提供客观真实的材料价格,确保项目采购的高效和阳光; 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验,公司会提供专业系统的培训,让你既能掌握专业的询价技能,又能拥有稳步上涨的薪酬水平; 4、信息员询价的方式是“电话调研+互联网搜索”双模式(电话沟通为主要工作模式)。信息调研与亿万资金的建筑工程息息相关,我们的信息能为建筑行业的高效和阳光贡献力量。 岗位要求: 1、***大专及以上学历,欢迎优秀应届生; 2、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 3、认真踏实、专注且有韧性; 4、有团队协作意识,善于向其他团队成员学习并乐于分享; 5、倾向多劳多得的工作,具有良好的抗压能力。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 5k-9k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业,所服务的客户包括恒大、万达、碧桂园、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构;作为RCC核心部门信息部的一员,负责打造专业的第三方建材价格信息平台及供应商大数据; 2、通过灵活的电话沟通应变能力,挖掘建材产品及价格的相关资讯,逐步成为建筑行业的询价专家,为客户提供客观真实的材料价格,确保项目采购的高效和阳光; 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验,公司会提供专业系统的培训,让你既能掌握专业的询价技能,又能拥有稳步上涨的薪酬水平; 4、信息员询价的方式是“电话调研+互联网搜索”双模式(电话沟通为主要工作模式)。信息调研与亿万资金的建筑工程息息相关,我们的信息能为建筑行业的高效和阳光贡献力量。 岗位要求: 1、***大专及以上学历,欢迎优秀应届生; 2、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 3、认真踏实、专注且有韧性; 4、有团队协作意识,善于向其他团队成员学习并乐于分享; 5、倾向多劳多得的工作,具有良好的抗压能力。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 物联网,数据服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 负责参与云服务中台的SaaS&APaaS&IPaaS服务端系统架构设计与开发,帮助开发者(内部和生态开发者)更高效的开发和运维工业互联应用,参与建设工业互联网应用开发者生态。 任职资格: 一、基础技术和能力 1)5年以上Java系统设计和开发经验。具备完整的软件领域建模、架构设计能力和经验; 2)Java基础扎实,了解JVM原理,对Spring、MyBatis等开源框架熟悉,并能了解它的原理和机制; 3)熟悉主流DB(如mysql)的原理,例如事务、锁的理解,并具有比较好的SQL编写及数据库优化能力; 4)掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验; 5)熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 6) 熟悉安全、运维、可用性相关技术知识,并能运用于系统设计和开发中。具有较强的系统问题排查能力; 7)具备一定的B端架构设计能力,能够深入理解客户需求,深刻理解需求与研发、架构的矛盾与一致性。 二、平台技术 熟悉APaaS 、IPaaS、SaaS系统架构设计与开发;精通以下技术项之一为佳: 1)基于动态建模存储的元(主)数据的架构开发经验; 2)多租户体系,支撑B2B,B2B2B等租户、用户和组织通讯录架构;熟悉支撑多租户的高性能认证、授权、鉴权系统; 3)熟悉工作流,有工作流、业务流程编排、规则引擎、计算表达式等开发经验; 4)熟悉开发者生态,有开发者平台和应用市场开发经验。 三、优先项 1、熟悉工业互联网平台和应用架构和开发经验优先; 2、熟悉分布式系统架构,有IaaS或PaaS(APaaS: Zero-Code,Low-Code)系统的产品研发和架构设计经验优先; 3、熟悉Force.com/Outsystem/Mendix/简道云/明道云/伙伴云/airtable等aPaaS平台的优先。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    要求本科以上学历,机械化专业,年龄18-35岁,五险一金
  • 40k-80k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责物流大仓相关的业务和系统研发推广工作,包括仓储管理系统(WMS)、订单管理系统(OMS)、运输管理系统(TMS)、计费管理系统(BMS); 2.带领开发小组进行相关业务支撑系统的研发,完成核心项目系统的需求分析、系统设计; 3.解决技术难题,带教新员工,参与技术方向的规划; 4.理解业务,识别需求,参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发; 5.开发和维护应用系统,发现和解决存在的技术问题,保证系统的性能和稳定性 6.文档撰写、codereivew和单元测试,确保项目的进度和质量 任职资格: 1.计算机软件或相关专业本科及以上学历,5年以上工作经验 2.熟练掌握目前流行开源框架(spring/springboot/dubbo/mybatis/jpa),并且对其核心思想、实现原理有一定认知; 3.具备系统调试、性能调优等技能,对疑难技术问题具备较强的排查能力 4.熟悉分布式系统原理和设计,熟悉Redis,RocketMQ,Zookeeper、Elasticsearch、elasticjob等分布式中间件,能合理进行技术选型,善于解决问题; 5.有jquery、vue等前端开发经验,熟悉bootstrap前端框架。 6.对主流关系型数据中的一种有较丰富的使用经验;熟悉mycat或shardingsphere等分库分表中间件的使用。 7.有高并发、大数据量业务处理的实践经验; 8.了解并使用过主流的前端开发技术; 9.对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立性和主动学习能力,良好的沟通表达能力和团队协作能力。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    医疗|保健|美容、科技金融、在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1.了解和熟练实验技术(新手可教)2.负责机器学习算法的开发和应用3.负责对于生物数据建立数据预处理流程4.负责相关课题的数据分析及画图 任职要求:1、***本科及以上学历,计算机、数理统计学等理学相关专业。2、精通 python 编程语言,至少掌握一种深度学习框架,包括python,tensorflow等深度学习开发平台,且能够优化模型参数。有完整的算法项目开发经验者优先。3、熟悉各种机器学习算法的原理及应用场景,包括线性回归、逻辑回归、决策数、随机森林、XGBoost等常规算法,以及常用的CNN、LSTM等深度学习算法。4、具有创新性思维,对生物学感兴趣,愿意参与生物技术的开发与研究。5、具有强烈的工作责任心,有良好的沟通能力和团队协作能力。6、良好的英文读写能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘要求 1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得***; 2) 有意从事现代农业工作; 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力; 4) 能吃苦耐劳、心态积极向上;农村籍、有农牧业实践经历者优先; 5) 工作地点:根据个人意愿与公司岗位需求综合因素分配; 6) 如在院校、班级、学生会等有干部经历,待遇从优。 工作地点:全国(根据个人意愿与公司岗位需求综合因素分配) 职责描述: 1)作为猪场防疫、生产技术主任、养猪场长、区域总经理的后备管理、技术人才重点培养 2)该岗位设有辅导老师进行传、帮、带,对辅导老师有相应考评机制 3)公司设有大学生管理部、全职负责大学生的培养和职业路径规划 培养模式 入职培训:总部集中培训 7 天,企业文化、人事制度、行业基础知识等 线上知识培训:180 天培训(自主学习) 繁殖场带教培训:30 天繁殖场实训——60 天技术员岗位带教——90 天储备备组长带教 ——180 天实习场长轮岗带教 服务部带教培训:30 天繁殖场实训——60 天开发员岗位带教——90 天生产主管带教 ——180 天实习主任轮岗带教 大学生关怀:领导座谈会、知识技能竞赛、竞聘会、明星大学生评比等 工资福利   正式上岗后提供行业内具有竞争力的薪资水平,其中大专:10-15  万,本科:12-15 万,硕士 15-25 万,博士 30 万起 股权激励:年终配股、期权激励...... 丰厚奖金:年终奖、季度奖、项目奖励、岗位奖金包...... 法定福利:五险一金、三节福利...... 人性福利:免费体检、探亲假、生日福利...... 丰富培训:管培生培训、储备干部培训、EMBA 培训...... 多样补贴:交通补贴、话费补贴、出差补贴、防暑降温补贴......
  • 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司产品战略规划、架构规划并带领团队落地实现; 2、负责数据平台技术设计、开发与实现,制定技术解决方案,完成核心技术研发工作; 3、建立和外部团队之间良好的合作关系,完善产品,打磨用户体验; 4、为行业客户与合作伙伴提供技术咨询服务,负责新技术研究及技术难点攻坚; 5、根据客户业务的需求,基于数据平台技术架构,输出满足客户服务解决方案; 6、负责团队技术规范制定工作,包括相关技术标准和流程; 7、负责团队建设和管理,建立完善的人员管理、培养机制; 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上工作经验,有超过20人以上研发团队管理经验;知名互联网公司、SAAS行业背景优先,熟悉建筑行业信息化系统架构优先。 2、熟悉系统架构设计,对高并发、高可用架构系统有正确、深刻的理解,有分布式服务设计或开发经验者优先; 3、精通Java/Python, 熟悉Spring, Mybatis, SpringBoot, Django, Flask, tornado等主流框架.(至少3种以上),精通C++、PHP、Go其中一种编程语言,在相关重要开源社区具备贡献经历的优先。 4、有大数据相关组件开发经验,包括但不限于Hadoop/Hive、Spark/Flink、kafka/hbase、es/faiss,并了解其特性和使用场景优先; 5、带领团队对于产品数据进行分析,指导工程师完成数据挖掘相关的算法、应用的设计与开发; 6、熟悉hadoop、spark分布式大数据平台架构及其他大数据平台架构; 8、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求,促成一二手楼盘、豪宅销售、房屋租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 任职要求: 1、年龄20-35岁,本科及以上学历,热爱销售工作; 2、具备良好的沟通能力,形象气质佳; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。 5、薪资待遇:6000底薪+2000绩效,转正享受30-79%高提成 公司福利: 1.个人福利:商业保险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展; 其他福利: 1、全面系统的业务培训;丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假! 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧! 4、资深经理全程一对一带教;阶梯式的进阶培训,全面提升业务技能; 5、房产金融O2O平台贝壳找房全面支持; 企业简介: 贝壳找房国内**找房大平台,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝致力于打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。贝壳找房广州站旗下有链家,德佑,住商,置家等五大品牌,广州地区店面700多家。广州链家为您提供— ,具有竞争力的薪酬体系: 6000底薪+提成(只要有业绩就有提成)、丰厚的奖励项目(现金奖励+轿车+海外旅游+MVP俱乐部+亿元俱乐部)+社保+公积金自选+商业保险自选
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    金融业 / A轮 / 50-150人
    工作内容: (1)从0到1,练好基本的商业逻辑和行业手感,负责优秀创始人、投资人沟通访谈内容的结构化整理,线上线下top新品牌创始人、投资人的实操干货输出。 (2)协助主管对行业**创始人、投资人进行深度专访和商业分析报道撰写,包括资料和数据搜集、梳理,部分板块的行业研究、撰写,以及后续内容的社群精准传播与创投人群持续链接。 (3)协助重要高端闭门活动的举办,参与活动策划、嘉宾观众对接、现场运营、后续精编内容输出等工作,高效服务和运营优秀创始投资人。 工作要求: 1、对新事物有野心,有魄力,抗挫能力强,自己能提前对选择的方向、要做的事情,有比较清晰的判断和深入思考,认清楚自身的水平、工作的空间价值,以及中间需要释放投入的心力。 2、对新消费、互联网创业投资领域有极大的热情和恒心,能够看到背后的差异化价值,并且找到自己的阶段性立足点,持续热情高效工作,不断走入新的状态、阶段。 3、理解大公司与创业公司各自的优劣势,能够主动积极适应内外部的规则和价值观,更深刻地融入到创业公司,高速成长,而不是抱着简单的学习期望和尝试的心态。 4、对底层、本质的信息、知识学习吸纳能力强,追求源头和内在价值,有投资机构、创业公司等相关工作经验优先,能够快速适应变化和自我驱动成长,用结果说话。