岗位职责 1. 全面负责平台产品的规划与建设，包括需求调研、方案设计、项目管理及产品上线后的持续优化；协调跨部门资源，确保产品按计划交付并满足用户需求。 2. 深入研究行业应用场景及用户需求，提炼并抽象为平台的核心能力，设计灵活高效的解决方案，为用户和业务提供高价值服务。 3. 持续关注物联网、数据可视化及工业互联网相关工具的行业动态，深入分析竞争产品的优势与不足，推动平台产品功能的优化与迭代。 4. 根据业务战略目标，调整并完善产品规划，探索更多使用场景，推动智能化解决方案的实施。 5. 参与产品的运营及效果分析，基于数据驱动优化产品功能与用户体验，为公司决策提供支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、自动化、统计学等相关专业优先，具备3年以上产品设计或需求分析经验。 2. 对数据敏感，熟悉数据分析流程，热衷于挖掘数据背后隐藏的规律和洞察，并将其转化为实际的产品优化。 3. 具备优秀的商业分析能力，能够通过结构化思维识别业务需求与痛点，制定具有前瞻性的产品规划。 4. 强烈的自我驱动力与系统思考能力，能够从业务和用户视角发现问题，快速制定解决方案并推动实施。 5. 熟悉工业互联网平台、物联网（IoT）及数据平台的建设流程，有成功项目经验者优先。 6. 熟悉AIoT项目（人工智能与物联网）相关技术及解决方案者优先。 7. 具备良好的沟通协调能力，能够与技术团队、运营团队及其他利益相关方高效协作，推动产品目标达成。 8. 对市场趋势及前沿技术有敏锐的洞察力，能够将行业动态转化为创新产品的实际竞争力。

岗位职责 1. 负责数据挖掘、数据分析项目的全流程算法设计，包括需求分析、数据收集、预处理、特征工程、建模及验证，提供高质量的算法解决方案。 2. 深入分析并评估算法问题，设计并实现高效的算法逻辑，编写高质量代码，确保算法在实际场景中的稳定性和性能。 3. 与软件开发团队紧密协作，指导工程化实现过程，推动算法在项目中的实际部署与应用。 4. 定期跟踪和分析算法效果，基于实际运行数据对算法进行优化和迭代，持续提升算法的性能与适用性。 5. 参与前沿算法技术的研究与探索，将最新的学术成果转化为企业应用，为团队技术发展提供支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学、统计、计算机科学、控制工程等相关专业优先，具备扎实的算法基础与编程能力。 2. 三年以上数据挖掘、数据分析、算法设计与开发相关工作经验，熟悉从数据处理到算法优化的完整流程。 3. 深刻理解统计模型、优化算法、时序数据分析、系统优化等领域算法，熟悉常见的机器学习算法（如决策树、支持向量机、神经网络等）以及基于深度学习的算法框架（如TensorFlow、PyTorch）。 4. 精通Python、C++、Java中的一种或多种，能够熟练进行算法实现与调优。 5. 拥有成功的算法项目案例或产品落地经验，具备实际业务场景中解决问题的能力。 6. 较强的分析与解决问题能力，能够针对复杂的业务场景提出创新的算法解决方案。 7. 良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效与多部门协作完成项目。 8. 有大规模数据处理及分布式计算（如Hadoop、Spark）经验者优先；熟悉自然语言处理或计算机视觉领域技术者尤佳。

岗位职责 1. 负责公司自有产品的后端系统设计与开发，确保系统架构的高效性、稳定性和可扩展性。 2. 与产品、项目运营等团队紧密协作，梳理需求并提供技术解决方案，支持产品功能实现和优化。 3. 主动解决开发过程中的关键技术难题，优化系统性能，保障项目的顺利推进。 4. 研究业内先进技术及实现方案，评估其适用性，持续改进产品功能及系统性能，为公司产品赋能。 5. 参与代码评审及开发规范制定，确保项目代码质量和团队的技术水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业，2年以上Java开发经验。 2. 熟悉分布式系统和大数据技术，熟悉微服务架构及相关工具（如Spring Cloud、Dubbo），能合理应用分布式技术解决实际业务问题。 3. 热爱编程，对技术充满热情，具备较强的学习能力，能够快速掌握和应用新技术。 4. 思维逻辑清晰，具备较强的抗压能力，能够适应互联网行业的快速迭代与高强度工作节奏。 5. 良好的沟通与协作能力，能够高效与多部门协调解决问题，具备强烈的责任心和目标导向。 6. 有大流量高并发系统开发经验者优先，熟悉性能调优及高可用性设计。 7. 熟悉数据库优化、缓存机制（如Redis）、消息队列（如Kafka/RabbitMQ）等后端常用技术者优先。 8. 熟悉云计算平台（如AWS、Aliyun）及容器化技术（如Docker、Kubernetes）者尤佳。

岗位职责 1. 全面负责公司自有产品的系统架构设计与规划工作，确保系统的高性能、高可用性及易维护性。 2. 领导并管理项目和技术团队，制定开发计划，合理分配资源，保障项目按时高质量交付，并推动团队成员的技术成长与职业发展。 3. 深入研究并分析行业主流技术，结合业务需求优化系统架构，不断提升系统的可扩展性、稳定性和安全性，满足复杂业务场景的需求。 4. 协助制定技术发展路线图，主导关键技术问题的解决，为公司提供专业技术支持与创新建议。 5. 负责代码审查与质量控制，确保开发团队遵循最佳实践，并在高并发、大流量等复杂环境下保持代码的高效与稳定。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业，具有扎实的计算机基础。 2. 3年以上Java开发经验，精通面向对象编程，熟悉主流开发框架（如Spring、Hibernate），具备优秀的代码编写与优化能力。 3. 深入理解分布式系统与大数据技术，熟悉分布式缓存、消息队列、微服务架构等技术，能够合理运用分布式技术解决复杂问题。 4. 对编程充满热情，具备快速学习能力和创新意识，关注行业新技术动态，并能将其应用于实际项目。 5. 有团队管理经验，能够高效分配任务与资源，激励团队成员并推动团队整体技术能力提升。 6. 有高并发、大流量系统开发经验者优先，熟悉性能优化与系统调优技术。 7. 具备AIoT项目经验者优先，熟悉物联网相关协议及技术。 8. 出色的沟通协调能力，能够跨团队合作解决复杂问题，具备良好的职业素养与责任心

岗位职责： 1.计划管理： 组织公司整体工作计划的制定、落实与跟踪，协调各部门的计划执行情况，确保公司目标的顺利达成。 2.人事管理： 组织员工招聘、培训、绩效考核及人事档案管理工作，优化人力资源配置，营造积极的工作氛围。 3.制度编制： 根据公司发展需求，起草、修订和完善公司管理制度，确保制度规范、科学、可执行。 4.制度执行： 监督各部门落实制度要求，及时反馈执行中的问题，提出改进建议，促进管理规范化。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.工作经验： 具备2年以上相关工作经验，有行政管理与人事管理岗位经验者优先。 能力要求： 1.工作作风干练，具有较强的执行力和推动力； 2.优秀的计划组织能力，能合理安排多项任务； 3.出色的沟通协调能力，能够有效处理部门间及内外部关系； 4.良好的文字表达能力，擅长制度编写及报告撰写。 个性特质： 责任心强，注重细节，具备团队合作意识和积极主动的工作态度。 其他要求： 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），了解基本人事管理系统操作优先.

岗位职责： 1.计划管理： 组织公司整体工作计划的制定、落实与跟踪，协调各部门的计划执行情况，确保公司目标的顺利达成。 2.人事管理： 组织员工招聘、培训、绩效考核及人事档案管理工作，优化人力资源配置，营造积极的工作氛围。 3.制度编制： 根据公司发展需求，起草、修订和完善公司管理制度，确保制度规范、科学、可执行。 4.制度执行： 监督各部门落实制度要求，及时反馈执行中的问题，提出改进建议，促进管理规范化。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.工作经验： 具备2年以上相关工作经验，有行政管理与人事管理岗位经验者优先。 能力要求： 1.工作作风干练，具有较强的执行力和推动力； 2.优秀的计划组织能力，能合理安排多项任务； 3.出色的沟通协调能力，能够有效处理部门间及内外部关系； 4.良好的文字表达能力，擅长制度编写及报告撰写。 个性特质： 责任心强，注重细节，具备团队合作意识和积极主动的工作态度。 其他要求： 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），了解基本人事管理系统操作优先.

职位描述 1、日常客户支撑，管理客户账号，解决客户问题； 2、负责后台客户账号监测，审核客户内容，维护账号正常发送； 3、客户维护和优化工作，根据客户需求，实时跟进客户情况； 4、根据工作需求与公司内部其他部门的沟通与协调； 5、完成上级安排的其他工作。   职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生； 2、有相关运营工作经验者优先； 3、有良好的客户服务意识和沟通技巧； 4、工作踏实细心，有责任心和耐心，具备较强的学习能力.

职位描述 1、日常客户支撑，管理客户账号，解决客户问题； 2、负责后台客户账号监测，审核客户内容，维护账号正常发送； 3、客户维护和优化工作，根据客户需求，实时跟进客户情况； 4、根据工作需求与公司内部其他部门的沟通与协调； 5、完成上级安排的其他工作。  职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生； 2、有相关运营工作经验者优先； 3、有良好的客户服务意识和沟通技巧； 4、工作踏实细心，有责任心和耐心，具备较强的学习能力.

1）对操作系统、网络协议、数据库和中间件有深入的了解 2）熟练数据库操作，系统/平台运维相关工作经验优先 3）会灵活运用各类工具处理数据，可自行编写脚本，比如宏、python等 4）熟悉两部委关于资产安全管理平台要关考核指标或参与过类似迎检者优先考虑 5）沟通与团队协作，具备良好的沟通能力、团队协作精神和问题解决能力

岗位职责: 1、负责车联网后端服务IT混合云架构的设计和优化工作，包括公有云（阿里/腾讯），私有云（VMware、OpenStack等）； 2、负责核心技术问题的攻关，系统优化协助解决产品/项目开发过程中的技术难题； 3、负责容量、容灾等需求的架构类工作； 4、负责研究PaaS相关的各种技术，深入了解网络、存储、Docker、Kubernetes、日志监控等技术并指导应用； 5、跟踪业界最新领域技术（例如云计算、DevOps），做好技术规划和业务布局，推进IaaS/PaaS领域前沿技术的探索和应用，推动发展前沿的架构方案并组织实现。 任职要求: 教育：***大学本科以上学历，计算机、信息技术、软件工程等专业。通过CET-4 专业能力： 1、精通IaaS平台架构，精通分布式存储，熟悉分布式框架资源管理和调度算法； 2、精通IT infra，Web后端等技术，具备Java应用运维经验，熟悉Spring Cloud等微服务架构; 3、熟悉常见公有云阿里/腾讯/AWS相关服务和组件； 4、熟悉Docker和K8S容器等生态系统； 5、了解Hadoop/Spark等大数据平台，了解Redis，Zookeeper，Kafka, Nginx等中间件； 6、了解网络虚拟化(vxlan)、SDN、容器网络、L4-L7服务(NAT/LB/VPN/API Gateway)； 7、有自动化运维实施经验，能够设计和编写自动化运维程序以及进行多种运维工具集成； 非专业能力： 1、持有相关认证，VCP及以上/CCNA及以上/HCIP及以上或其他相关中级以上认证。 2、具备良好的沟通能力； 3、具备良好的学习能力和学习习惯； 4、具较很强的自驱力，能在高压下完成工作 工作经验： 1、8年以上IT工作经验 2、3年以上IT架构工作经验。

岗位职责： 1.工作内容：整理车辆图片上传至系统  2.产能要求：需要每天完成40辆车辆的图片上传（每辆车7张图片） 3.时间要求：需要每天有产出量，项目为1年期项目，可长期做 4.计费标准：1.5元/一辆车，最低60元/天，上不封顶，每月10日结算上月费用 5.工作地点：无要求 6.需求人数：10人 7.岗前培训：需要做线上操作培训

岗位名称：兼职车辆图片处理与上传员 岗位职责： 1. 负责处理车辆照片， 2. 负责将处理后的车辆照片按照要求上传至指定平台； 3. 确保每天至少完成40辆车的图片上传任务，即每天至少上传7张图片/辆×40辆=280张图片； 任职要求： 1.工作细心、有耐心，能够确保9，10月份能够每天有产出量， 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.有车相关工作经验者优先。 薪资待遇： 1. 按每辆车1.5元的标准计算薪资，每天最少薪资60元，多劳多得； 2. 工资按月结算，每月10日支付上月费用， 3. 表现优异者可享受额外奖励。 工作地点： 远程办公，无需到公司上班。 有意者请将个人简历发送至邮箱：********************邮件标题格式：“应聘兼职车辆图片处理与上传员-姓名”，我们将尽快与您取得联系。期待您的加入！或直接联系*********** 微信同号

工作职责： 1.负责公司数通产品软件系统的测试； 2.负责公司产品售后技术支持； 3.协助市场人员为客户提供售前技术支持; 岗位要求： 1.***专科及以上学历，计算机相关专业; 2.熟悉Linux系统，了解Linux常用命令的使用; 3.有扎实的计算机网络基础； 4.熟悉TCP/IP协议、路由表和防火墙规则； 5.了解常用VPN技术者优先,有工业路由器产品经验者优先； 6.可接受不定期外地出差和7天电话技术支持； 7.能吃苦耐劳、积极主动，愿意并勇于挑战困难、涉猎新知识; 8.有良好的责任心和团队协作能力 9.此岗位招聘人数1人 ★ 福利待遇： 1.弹性工作制，周末双休，公司不提倡员工加班； 2.入职即购买五险一金（深圳一档社保）； 3.上班时间9:00-12:00 13:30-18:30 备注：该岗位提供技术转销售岗机会！ 备注：该岗位提供技术转销售岗机会！

一、岗位职责 1.制定和执行组织的人力资源战略，与公司管理层合作，确保人力资源策略与组织目标相一致； 2.负责招聘和选拔高素质人才，建立并维护有效的招聘流程。开发和实施员工绩效评估计划，并提供有针对性的培训和发展机会，以促进员工的个人和职业成长； 3.参与组织结构优化和变革管理，设计和推动人力资源相关政策、程序和流程。提供专业意见和指导，以确保组织内部各项人力资源活动的顺利进行； 4.制定和实施职业发展计划和绩效管理体系，通过设定明确的绩效指标和激励机制，提高员工绩效和团队协作能力； 5.确保员工关系良好，处理员工投诉和冲突，并提供相关咨询和支持。负责确保组织在劳动法律和劳动关系方面的合规性，包括员工福利、薪酬福利、劳动合同等； 6.负责制定和执行薪酬和福利政策，并确保其与市场趋势和行业标准相符。管理绩效评估和薪酬调整，确保公平、公正和可持续的薪酬体系； 7.促进积极的员工沟通和团队合作，组织并推动员工活动和福利项目。建立并维护员工关系，提供有效的内外部沟通渠道，增强员工参与感和归属感。 二、任职要求 1.***本科及以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验，在绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验，有HRBP经验优先考虑; 2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案; 3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织/人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4.亲和力强，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升; 5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 三、福利待遇 1.工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:30 2.住宿服务:公司提供免费住宿，高档小区房（一套房三人，各独立单间）配备空调、热水器、洗衣机、厨房、客厅、阳台; 3.公司提倡全民运动，免费为员工提供健身房、羽毛球馆、泳池等娱乐设施会员卡； 4.公司员工享有法定假、年假、婚假、产假、病假等国家规定假日； 5.员工享有节日福利、团建活动、户外旅游，下午茶点会、生日礼金、零食、父母关怀等多元化关怀； 6.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，为员工提供广阔的成长平台。 您的加入将为我们的团队带来新的力量和活力，我们欢迎对工作充满激情、责任心强、有丰富经验和专业知识的求职者加入。

一、岗位职责 1、熟练用英文完成听、说、读、写工作，文笔佳； 2、负责总经理的日程管理，安排和落实参与的内外部会议、活动、接待、差旅行程等各类商务活动； 3、协助总经理完成海外公司注册及相关业务扩展，及时处理和汇总工作进度； 4、能够接受及适应海外出差；会基本视频剪辑工作； 5、参与公司业务发展战略方向的探讨和执行，各业务部门工作的流程跟进； 6、悉各种中介关系，保持良好关系并建立持久联系; 7、完成总经理交办的其它工作。 二、任职要求 1、***本科及以上学历，有海外留学经历，专业不限；商务英语六级以上，英语能作为工作语言，口语流利； 2、相貌佳形象好，情商高，熟悉商务礼仪，具备良好的情绪管理能力，出色的人际交往能力以及良好的执行能力； 3、具备强烈的学习意愿及自驱力，知识结构较全面，对新鲜事物接纳度高； 4.工作细致，处事灵活，亲和大方，谈吐得体； 5、能接受国外出差（土耳其、新加坡等）； 6、熟知餐酒桌礼仪； 7、有驾照，2年以上驾车经验； 8、加分项：会土耳其语，有外国客户对接经验。