1、在Unity引擎内，完成UI界面的拼接制作，并1:1的还原功能和UI的设计效果图。对通用的系统模块，能使用已有资源，直接设计并输出程序开发版界面 2、积极与主美、客户端，策划，UI设计沟通，能快速理解并响应需求，确保功能和效果落地，并最终验收拼接完的界面，对最终拼接呈现负责 3、了解并熟练掌握unity锚点设置，布局控件功能，确保版本界面适配各机型 4、根据交互方案内容，跑查并确认功能运作的流畅性，检查资源状态完整性与准确性，并及时反馈需要优化内容 5、对游戏内UI资源部署的性能负责，形成并执行UI资源维护相关的规范和办法 任职要求 1、1年或以上游戏界面相关工作经验；熟悉Unity游戏引擎及UI拼接相关功能 2、了解游戏内界面原理，对图集有基础了解； 3、具备游戏开发逻辑思维、游戏UI设计鉴赏能力； 4、具有独立解决问题的能力和较强的执行力、具备逻辑思维能力，以结果导向； 5、有良好的沟通能力，吃苦耐劳，做事细心，积极主动，和多岗位能良好合作和沟通，团队合作能力强。 6、UI或者程序方向都可以，大厂经验优先，会做动效会交互优先

工作职责: 1. 在饮酒后为客户提供代驾服务,确保客户安全到达目的地。 2. 维护良好的车辆状态,保证车辆的安全和可靠性。 3. 遵守交通规则和法律法规,保证道路的安全和畅通。 4. 维护客户的信任和满意,及时回应客户的需求和问题。 5. 完成公司规定的其他任务。 职位要求: 1. 具有合法的驾照,且有足够的驾驶经验。 2. 具有责任心和团队合作精神,能够胜任代驾服务的工作。 3. 具备良好的驾驶技能和驾驶经验,能够应对各种道路情况。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系。 5. 能够在饮酒后保证清醒,保证为客户提供安全可靠的代驾服务。 6. 具有其他相关服务等行业的经验,优先考虑。

1. 亚马逊平台运营，对业绩目标负责。带团队，本科，英语CET4； 2. 基于对亚马逊平台的理解，有创新打法，最终把产品卖出去。有交易才是王道； 3. 对业绩和目标有天然的血性，对奖金有意图，而非躺平拿固定工资。 4. 有上进心，不安分，且敢于谈合作； 5、有强烈的进取心和工作热情，能应对工作压力，有志在电子商务行业长期发展； 6、薪资****，有奖金；或可谈分成的合作方式； 7、公司这边有数十人研发团队，产品有核心竞争力， 做亚马逊，有竞争力的产品才是王道！ 不要把你优秀的能力，浪费在平庸、同质化的产品上！ 要有精品爆款成功案例，铺货不要投； 底薪可根据现有标准面议。 工作时间：5.5天制 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周六上午9：00-12：00（周六居家办公，居家不用打卡，非紧急情况不用来公司） 法定假期放多少我们就放多少 【公司待遇】 1、公司内部支持系统接入了deepseek和GPT的接口，带领大家走在AI前沿； 2、公司账号购买midjourney的会员，可以随心所欲的画图； 3、薪资处在行业内中上水平，奖金没有上限，一年内至少有一次的调薪机会，优秀者可以不固定； 4、扁平化管理，90%的中层管理是内部培养与提拔； 5、入职购买五险一金，全部一档医保； 6、入职享有每个月200的全勤奖，入职满一年以上享有工龄奖：400元/月，600元/月，800元/月，1000元/月； 7、公司在10号线 岗头 地铁站附近。

1.5年年及以上开发经验，计算机、数学等相关专业; 2.具有数学基础，熟悉python编程，有神经网络项目开发经验，能够进行1inux环境下的开发; 3.掌握机器学习的基本算法与概念，有深度学习模型开发经验; 4 精通深度学习模型框架如TensorFlow、pytorch等。

岗位职责： 1. 负责资源上线，收集和维护机场商户的资料和数据。 2. 负责为供应商提供上线培训，物料邮寄和运营支持，日常沟通和关系维护。 3. 负责合同的维护，对资源使用情况进行分析，为关系维护和协议续约提供数据支持和建议。 4. 在亚太区域内开拓机场商户资源，拓展现有产品的资源覆盖，并协助产品团队开发新产品资源。 5. 负责亚太区域内竞争对手和供应商市场调研，为调整资源拓展策略提供数据支持。 6. 负责管理国际供应商服务质量管理，优化服务问题处理的流程，提升用户线下服务体验。 7. 根据日常供应商和产品运营情况，对资源开拓、产品设计及客服流程提出建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语听说读写能力优秀，具有国际运营工作经验优先； 2. 具备优良的团队合作精神、良好的学习能力、协调能力； 3. 对运营数据敏感，擅于针对数据分析发现问题，提出产品及流程建议； 4. 熟练使用Excel、PPT、Word等办公应用工具，具备优良的文档撰写能力； 5. 热爱旅行，有自己的兴趣和热衷的事情者加分

职位描述： 无责底薪5k-7.5k（具体视工作年限，品类而定）+提成 1、负责订单的接收，生产订单的下达及更改: 2、负责当生产、货期或品质等出现异常时，及时和客户或工厂协调处理，维护客户满意度; 3、负责按时安排验货，跟进验货结果并安排及时出货: 4、负责追踪各主要客户提供的订单预测及更新，并将信息传达给相关部门; 5、负责及时回收客户应收账款(含货款、应客户承担的额外费用、模具费用认证费用、样板费用等》，协助财务与客户做好账款核对工作; 6、负责客户需求样板的安排及跟进 7、负责完成公司制订的各项KPI指标《如订单更改车，出货及货款回收用期) 样板的跟进、客户信息及异常的反馈:

岗位职责： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及人才寻访等全流程； 2. 根据公司业务发展需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，确保招聘信息的准确性和吸引力； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果，确保招聘进度； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，为招聘工作提供有力支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 岗位JD： 【职位名称】：IT行业技术岗位招聘专员 【岗位职责】： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，确保招聘进度和质量； 2. 制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，发布和管理招聘信息； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，拓展招聘渠道。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 有3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

职位职责： 1、负责汽车行业广告业务的开展，主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户； 2、根据客户需求匹配方案，与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发； 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户，帮助提高合作效率； 4、对车后行业有全面理解，能找到行业的潜在机会，并能找到与公司业务的结合点。 职位要求： 1、具备5年及以上的销售团队管理经验； 2、熟悉汽车市场，对商业模式有深入的理解； 3、具有良好的汽车、车后行业客户群体关系，善于人际关系经营，具备良好的商务谈判能力和商业洞察力； 4、具备优秀的团队管理能力，自驱力强，目标结果导向； 5、有敏锐的市场洞察力，能够及时感知市场及发展动向，为公司产品提供合理建议； 6、在业界具有良好的形象，符合公司价值观。

工作职责 1. 参与实现SAAS产品中AI场景中算法模块的落地与迭代； 2. 参与垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3. 参与AI产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、参与设计与实现AI Agent框架，负责Agent在产品上的应用落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、数学、人工智能相关专业； 2. 理解GPT模型架构，对国内外主流大模型以有深入了解，了解Agent与思维链的实现机制，有大模型相关或者NLP研究论文发表者优先； 3. 扎实的编程基础，具备独立的模型设计实现和调优能力，精通Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，熟悉Prompt、SFT、RLHF等方法，有大模型微调经验者优先； 4. 有一定的数据处理能力，训练数据的组织以及测试数据集管理有深入理解； 5. 有大模型设计与实现、AI产品应用的实际经验，或者有算法开源项目经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产系统环境部署，监控/日志采集维护，保障服务正常稳定运行； 2.负责突发事件管理，问题工单跟踪与管理，运维文档编写； 3.推进日常运维工作自动化，规范操作流程，提高日常运维工作效率； 4.负责CI/CD可持续集成部署研究与实践。 任职要求： 1.计算机专业毕业，1-3年IT运维支撑工作经验，善于接受新事物及学习能力强的应届毕业生也可考虑； 2.精通Linux操作系统，掌握Linux操作命令，了解nginx/apache调优； 3.熟悉一门以上脚本语言，如shell/Perl/Python，有Python开发经验者优先； 4.了解SQL语言的基本操作，具有良好文档编写和文字表达能力； 5.有自动化运维实施配置管理经验，熟悉ansible自动化工具部署及使用，或熟悉Nginx/Zabbix/Grafana模式开源监控部署及使用； 6.工作责任感强，具备良好的客户服务意识，良好的沟通能力； 7.有阿里云平台产品使用经验者，或有学习过ACP课程者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责行政运营安全模块管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2. 负责现有职场及在建大厦安全策略制定、团队的配置及管理； 3. 负责相关模块数据收集、统计、整理报送等； 4. 负责相关模块流程管理，包括但不限于预算管理、釆购申请、付款等； 5. 与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务； 6. 完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上同体量行政工作经验，互联网行业优先； 2. 有安全管理、突发事件处理、物业管理经验者优先； 3. 工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4. 责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5. 熟练使用office办公软件。

职位描述： 1、对AI产品的商业成功负责。探索大模型/智能体在金融场景的落地，应用方向包括但不限于：营销、风控、运营、客服、合规； 
2、调研市场趋势与竞争格局，调研国内同业和海外大模型产品。大量拜访客户，深入调研多个客户的具体需求，识别共性场景，提炼出可复用的产品设计。并思考差异化的商业模式，推动商业化变现； 3、进行AI产品设计，制定产品路线图，与研发、算法、运营和生态伙伴等紧密合作，推动AI和大模型产品开发和落地。
 任职资格： 
1、本科以上学历，5年以上工作经验。有大模型和Agent智能体相关2年以上工作经验； 
2、有实际B端大模型产品落地经验，包括但不限于智能获客及营销、信贷报告生成、信审反欺诈、合规审查、智能运营提效等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解； 4、思维活跃，喜欢琢磨，优秀的产品思维和商业化思维，能不断探索新场景和解决方案。并整合各方面资源达成产品目标； 5、熟悉cozi、dify 等智能体平台，并有丰富实践经验者加分

一、核心岗位职责 （一）人才全生命周期管理 1、精准招聘与质量把控 ·熟悉产研核心岗位的胜任力模型要求，协同招聘团队设计技术面试题库并有效落地在面试甄选缓解。 ·参与高端人才谈判的招募和提供薪酬方案建议，确保人才与业务需求深度匹配。 2、绩效管理与人才能力提升 ·识别高潜人才，制定个性化发展计划，搭建技术人才双通道。 ·参与部门的OKR讨论并了解OKR落地过程中的障碍，从人才的角度给出方案并能有效落地。 3、入离职管理与知识沉淀 ·对入职和落地的流程进行梳理和监控，了解核心岗位或者核心职能候选人的落地状况，如有流程问题，找到并提出解决方案。 ·主导核心员工离职面谈，分析离职根本原因，输出改进方案。 ·建立技术人才流失预警机制，推动离职交接标准化。 （三）员工关系与合规保障 1、劳动风险管控 ·确保产研团队管理的合规性，提前预警高风险的案例。 ·如出现高风险案例，可以协同不同地区的当地HR、法务进行沟通并给予解决方案。 二、任职要求 （一）专业能力 1、人力资源专业硬技能 ·3年以上 HRBP 经验，其中 1 年及以上互联网 / 科技 / 智能制造行业产研 HR 经验。 2、技术业务理解力 ·能与产研团队高效沟通，识别关键岗位人才的技术深度（如区分 AI 模型训练与部署的不同能力要求）。 ·了解产研行业趋势（如 AI 大模型研发投入、芯片制程演进、跨境技术协作合规要求），能预判人才需求变化。 （二）核心素养 1、数据驱动思维 ·熟练使用 HR 数据分析工具，能通过人力数据（离职率、人才密度等）反推业务问题。 ·输出可落地的人力策略和提升方案。 2、跨领域影响力 ·在国际化场景中，具备中英双语沟通能力（新加坡团队需书面 / 口语精通），适应跨时区工作节奏。

一、行政支持与统筹管理 日程管理 安排总经理的日程（会议、差旅、商务洽谈等），协调时间冲突，确保高效运转。 提前准备会议资料、行程安排及所需文件。 会议管理 组织高层会议（如董事会、管理层例会），负责会议通知、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 协调跨部门会议，跟踪任务执行进度并反馈结果。 文件处理 起草、审核、归档总经理签发的文件（报告、合同、信函等），确保准确性和规范性。 管理重要文件的流转与存档，保证信息可追溯。 二、沟通协调与信息传递 内外部联络 作为总经理与各部门、分支机构之间的沟通桥梁，传达指令并反馈执行情况。 对接外部客户、合作伙伴及政府机构，处理来访接待及商务活动安排。 信息分析与汇报 收集行业动态、市场数据及公司运营信息，整理分析后形成简报或建议，为决策提供支持。 定期汇总各部门工作报告，提炼关键问题供总经理参考。 三、项目与事务跟进 专项任务协助 参与公司战略规划、重大项目的筹备与执行，协调资源、跟踪进度并汇报结果。 协助总经理推动重点工作的落地，解决执行中的障碍。 突发事件处理 协助处理紧急事务或临时交办任务（如危机公关、投诉处理等），快速响应并制定解决方案。

岗位职责： 1、负责产品的前端开发，包括Web端、移动端H5页面等，维护和优化现有前端代码，提升系统性能和用户体验； 2、根据产品需求，实现页面交互和功能模块，优化前端性能，确保页面加载速度和响应速度达到最佳状态，解决浏览器兼容性问题，确保跨平台、跨设备的兼容性； 3、关注前端技术发展，提升开发效率和产品质量，探索前端工程化、组件化、模块化的最佳实践； 4、与产品经理、UI设计师、后端工程师紧密合作，确保项目按时高质量交付。 5、编写高质量、可维护的代码，遵循团队代码规范，及时定位并解决前端相关问题，确保系统稳定运行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，6-8年前端开发经验。 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript 等前端技术，具备响应式布局、跨浏览器兼容的开发经验。 3.熟练使用至少一种主流前端框架（如 React、Vue.js），具备项目实践经验，深入理解其原理，熟悉微信小程序开发。 4.熟悉前端构建工具（如 Webpack、Vite、Gulp）及开发流程，具备模块化、组件化开发经验。 5.掌握 ES6+ 新特性，熟悉前端性能优化和前端安全相关知识。 6.具备良好的编码规范与团队合作精神，能够与 UI/UX、产品和后端开发团队高效沟通与协作。 7.熟悉 Git 版本管理工具。 8.有较强的学习能力和自驱力，关注前端技术动态，具备技术难点攻关的能力。 9.熟悉electron开发框架优先。