• 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    生活服务 / A轮 / 2000人以上
    责描述: 1、负责平台整体用户的运营和管理,对用户增长和用户留存等负责,提升平台用户转化、活跃和留存;2、负责公司现有用户的获取、留存、转化及裂变等全流程运营体系的搭建和相关运营策略的落地执行; 3、负责配合进行公司付费用户会员体系的搭建,激活现有老用户的二次裂变传播; 4、监控运营数据,从效果和数据中及时发现问题并提供优化方案; 5、可配合品牌活动,做好用户活跃度管理; 6、可持续挖掘用户使用习惯,整理分析数据,为内容营销提供反馈; 7、可配合团队,根据项目做好项目用户留存及转化。 任职资格: 1、具有5-10年以上相关经验,本科及以上学历; 2、了解生活服务类行业或2C行业,有不低于2年的用户运营工作经验 3、有良好的策划能力和沟通能力; 4、对微信公众号粉丝体系有深入的了解,对微信服务号商城用户路径有深入的分析; 5、注重团队合作,善于沟通,能够提出并解决问题。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务,硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责数控机床、机器人、运动控制器等产品的上位机界面开发; 2、负责3D图形显示界面的设计、开发、调试; 3、配合硬件工程师完成系统调试、测试、及分析,并解决软件开发过程中的问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子与计算工程、物联网工程等相关专业优先; 2、熟悉C++、STL、boost库和GraphicsView框架; 3、熟悉QT泛型编程(STL),套接字通信,多线程,绘图类,QML等常用的类; 4、具备光学基础,线性代数良好,具备运动学基础,能够简单了解三维空间拓扑方向运动轨迹实现的原理。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。 职位描述: 1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求 2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点 4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”; 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责车企内部大数据分析及运营相关如公域广告效果提升、保客增换购提升、售后业务增长、私域线索评级、会员商城运营、私域用户行为链路诊断等业务场景的需求调研、需求分析、数据分析设计、数据分析开发跟进、分析/洞察报告输出等工作; 2、负责收集和挖掘各业务场景的数据需求,协调数据分析师(个别业务场景可能涉及协调算法工程师)共同搭建数据分析及运营体系,帮助需求方落地数据需求,最终实现业务目标; 3、根据不同业务场景业务需求,协助需求方制定数据运营策略、规划数据产品设计或迭代,制定具体实施方案,并推动落地; 4、负责协调数据分析师,提升数据获取和分析效率,提供数据经验咨询,帮助需求方业务部门夯实数据能力 任职要求: 1、 ***本科或以上学历,数学、应用统计学、计算机、数据挖掘等相关专业优先; 2、 具备3年或以上大数据分析或运营项目相关工作经历; 3、 熟悉业务目标体系、指标体系、标签体系等数据分析方法的思路; 4、 熟悉SQL、Tableau、QuickBI等数据查询及分析工具,对数据敏感,能够独立开展数据分析工作; 5、 熟悉数理统计、数据分析、常用数据挖掘方法和模型,有商业分析基础,有较好的报告呈现能力; 6、 熟悉数据仓库使用、数据平台产品的业务流程、用户特点,有数据分析或数据处理经验优先; 7、 具有较强的学习能力、高度的责任心和较强的自我驱动力,良好的沟通协作意识,优秀的团队合作意识
  • 40k-70k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责小红书商业化客户端研发团队的搭建和管理; 2、负责客户端架构设计、性能优化、前沿技术探索与应用; 3、优化客户端团队研发流程和规范,提升研发质量和研发效率; 4、新技术方向调研,技术难点攻克,持续优化产品品质和用户体验。 任职资格: 1、5年以上客户端技术开发经验(Android或iOS),2年以上技术团队管理经验,有能力及时发现并解决团队发展面临的各种问题; 2、有丰富架构设计经验,精通常用的设计模式,在数据结构、算法、软件设计等方面拥有扎实的技术功底,具有高质量的编码能力; 3、 有良好的数据分析能力,能够通过数据分析发现技术和业务链路上的优化点 4、 有跨端技术和动态化框架相关实践为加分项,比如了解RN,DX等框架
  • 5k-6k·13薪 经验1年以下 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要通过客服后台、微信公众号,电话等渠道,及时、准确的处理游戏玩家的咨询和投诉 2、重视解决问题的效率,提升回复准确率和及时率; 3、重视用户体验,提升游戏玩家满意度; 岗位要求: 1、大专及本科以上学历(有游戏行业相关工作经验可放宽要求); 2、具备一定游戏经验,可快速熟悉游戏,热爱并希望从事网游行业工作; 3、拥有良好的逻辑思维能力、良好的沟通表达能力; 4、拥有较好的服务意识和责任心,能积极主动的发现、反馈和解决问题; 5、积极正面,善良坦诚,踏实热情,有较强的进取心; 6、认同“团队配合”的合作方式,有较强的团队合作能力; 7、具有良好的学习能力,关注结果,重视产出; 8、较好的抗压能力,且需接受上班2天、休息2天的轮班机制
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责社区增值业务的运营工作,合理安排团队运营工作,能根据各品类特色拆分目标,为营收目标负责;。 2、负责挖掘工作的问题,并给出解决方案,能够推动各品类项目进度。 3、通过跟内外部合作团队协作,推动达成业务目标。 工作要求: 1、有品类及平台运营经验优先,工作5年以上,对内容行业有深入理解; 2、有团队管理经验。 3、具备责任心,沟通能力强,有丰富的团队合作经验;
  • 11k-14k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责分析用户需求、与客户进行交流,并提出相关的软件产品及项目需求方案; 2、根据产品线里程碑制定项目群交付计划 3、负责项目计划执行、追踪等端到端交付 4、负责项目交付过程中的研发、测试、进度、风险、质量管控,及时发现并解决影响项目 进度的问题,保证项目交付满足项目质量标准。 5、负责项目资源协调与组织,推进团队内外部沟通协调,确保项目团队协同工作。 6、负责项目进展汇报、干系人沟通等。 岗位要求: 1、计算机、通信及电子信息,大专以上学历 2、3年以上工作经验或者项目参与经验 3、具备优秀的项目管理能力,能够全局把握项目的工作计划、资源协调管理; 4、具备优秀的需求分析能力,能够深入理解客户需求,全局把握产品研发方向和质量; 5、对电网系统的项目管控流程有一定的了解; 6、能熟练使用项目管理工具, 如:思维导图、甘特图、HO Q等 7、具备PMP证书、软考高级证书优先 8、参与过电力系统项目或政府国企信息化项目建设 9、出色的理解、沟通能力,能协调多部门、团队协同合作完成任务 10、做事条理清晰。认真。责任心强,抗压能力强,有较强的学习能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    新零售 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责: 1、负责公司人才发展体系搭建与优化,包括且不限于培训项目开发、人才评价、岗位知识地图等,完善人才发展的相关制度流程; 2、制定和实施公司人才盘点流程与继任者计划,盘点关键职位人员状况,设计并实施人才发展项目,确保人才培养与梯队能够满足公司中长期的发展; 3、负责公司管理或专业类培训项目、人才年轻化等专项工作、人才发展项目的需求分析、方案设计、课程开发、运营实施、效果评估等全流程工作; 4、制定领导力模型及其落地,运用多种工具设计和实施的领导力发展项目,评估项目的有效性与后续行动方案; 5、制定和设计员工的职业发展通道,建立核心岗位的胜任力模型; 任职资格: 任职要求: 1、本科以上学历,5年以上中/大型公司人才发展体系搭建、运营与优化经验,主导过多种类、多层级的人才发展项目,掌握胜任力建模、知识地图搭建、人才盘点或内训师培赋能等技能; 2、熟练掌握培训需求调研分析、培养项目/课程开发及讲授、培训交付及效果评估等各项专业技能; 3、擅长人才培养项目的规划与实施,具备较强的规划设计能力、沟通协调能力、问题解决能力、主持讲授能力与项目管理能力; 4、具备较强的分析、思考力与数据分析能力,熟练运用Office/PS/OA等办公软件,精通PPT制作,有管理类培养项目规划与实施的经验优先; 5、具有高度的工作热情和责任感,积极主动、严谨细致、勇于挑战。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、和项目经理合作负责开发计划,人员计划制定以及开发工作量评估 2、和架构师合作制定系统架构、技术方案和部署方案; 3、项目代码框架的搭建 4、负责分配并参与项目团队具体开发任务,攻克技术难点,管理代码的质量和版本 5、对新项目进行可行性研究和技术选型 任职资格: 1、计算机或相关专业本科以上学历,5年以上JAVA开发经验; 2、精通Spring、SpringMVC、Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等开发框架; 3、熟悉常见的缓存、消息队列等开源中间件; 4、熟悉Linux、windows系统和容器技术; 5、熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库、熟悉一种或几种NoSQL数据库; 7、掌握面向对象的设计和开发思想,熟悉常用的设计模式,有企业应用系统(如:ERP、SCM、CRM等)设计和实施经验,有大规模高并发互联网应用的设计和开发经验的优先; 8、有丰富的系统间集成经验或数据仓库实施经验; 9、掌握软件配置管理工具(如Git); 10、逻辑思维能力强,良好的沟通能力; 11、有开发团队管理能力和经验。
  • 12k-16k 经验3-5年 / 大专
    电商 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司航旅相关系统的软件设计及研发工作; 2、独立承担项目开发任务,维护现有系统,持续优化,输出高质量系统功能; 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机软件相关专业,至少3年中大型asp.net项目开发经验; 2、熟悉C#、ASP.Net、JavaScript等相关技术,并具有面向对象的设计思想; 3、熟悉分布式框架,并具有实际的开发经验; 4、熟练掌握SqlServer、Mysql等数据库,具有丰富的数据库设计和相关应用开发经验; 5、具有良好的自学能力和独立解决问题的能力,富有团队精神,具备良好的沟通协通能力; 6、有电商类系统或者大型系统重构经验者优先; 福利介绍: 1、美亚始终关注员工的价值实现,针对员工多样化需求,我们有销售奖金、项目奖金、年终奖金、年终分红等多样化奖金,为员工提供有竞争力的薪酬水平和整体薪酬方案; 2、双通道的发展晋升空间,灵活的转岗轮岗机制,摸不到天花板的成长空间; 3、不同岗位的多样化物质激励和精神激励、科学的调薪机制,我们不会让任何一个奋斗者吃亏; 4、按国家政策规定为员工缴纳五险一金、额外商业险、年度体检; 5、超嗨公司年会、专项资金支持的部门团建活动、各种竞技出汗活动。时令水果、各式饮品、下午茶等美食不停;季度生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金、员工儿童关爱、员工慰问各种仪式感等惊喜不断; 6、弹性工作制、5天8小时、节假日错峰下班、最高享有10天带薪年假、按照国家规定执行的法定节假日等让员工的工作和生活可以keep balance。 加入美亚,让世界从美亚出发,让美亚成就你的梦想!
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位要求: 1. 本科或以上学历,3或以上年工作经验,计算机科学与技术;(软件工程;网络工程;信息安全专业优先); 2. 精通Linux/Unix平台上的后端开发,有良好的编程习惯。 3. 精通 python, django,Falsk等常见Web框架,熟练掌握REST API 开发。 4. 掌握Mysql、MongoDB、Redis等常用数据库 5. 对缓存、消息队列、异步任务、负载均衡、分库分表等后端技术有充分了解和实践。 6. 具备优秀的逻辑思维能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题。 7. 良好的团队合作精神,较强的沟通能力。 岗位职责: 1. 参与团队网络安全相关产品的设计、研发和优化工作 2. 持续改进和优化,支持网络安全软件及平台快速发展的业务 3. 负责优化服务端性能、策略、算法,发现瓶颈并改进性能及扩展性,支撑业务高速发展 优先项: 1. 除python外,熟悉Golang语言的优先考虑. 2. 有云、数字孪生、兵器推演、网络靶场、互联网工作经验的优先; 3. 有军队、政府、运营商、金融、关键基础设施等项目落地经验的优先
  • 25k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责蔬菜三级类目的原产地供应链建设,开发主产区&副产区源头种植、囤货、贸易、加工商资源,提升源头直供商家和货源占比。 2.为三级类目的蔬菜统采交易额、成本优势负责,用统采优质供应链资源帮助弱势省份提升供给竞争力,提升省区盈利能力。 3.作为三级类目品类专家,给到各省区招采、运营专业知识指导,并参与制定月度生意计划以便省区蔬菜经营一线更好的把我蔬菜经营机会。 4.具备蔬菜行情获取能力总结市场行情变化,及时调整产区商家配置确保统采货源在市场竞争处于优势;同时可以抓住行情机会做提前准备,规避下降风险提升毛利可能性。 岗位基本要求: 1.专科及以上学历,4年以上生鲜电商、社区生鲜、相关运营经验; 2.自营模式运营经验优先,有生鲜采购、品类管理、生鲜连锁营运经验者加分。 3.了解生鲜电商、社区生鲜行业发展现状,理解零售业线上和线下融合的机遇和挑战;对零售业的成本和盈利模型熟悉。 4.有数据分析能力和文字功底,具备组织协调及较强的沟通表达能力。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位要求: 学信网**可查大专及以上学历;有SRM项目的开发经验 1.3年以上Java后端开发经验,精通Spring框架、Mybatis,熟悉分布式服务系统开发; 2.具有扎实的Java编程基础,对并发、多线程要求深入理解,对JVM调优有丰富经验者优先; 3.熟练常用的中间件,能在项目中熟练运用rabbitmq、activemq、kafka、 4.熟悉Mysql、oracle,es, TiDB, ClickHouse 等常见数据库,具备一定的SQL优化经验者优先; 精通微服务架构,熟悉微服务运行、监控、安全等相关知识,具备springcloud全家桶项目经验优先; 岗位职责: 1、负责产品(项目)相关功能模块的表设计和代码开发; 2、配合技术组进行代码质量的持续优化; 3、负责解决产品(项目)中的关键问题和技术难点。 4、负责解决项目生产环境bug处理,需求开发。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,社交 / C轮 / 150-500人
    职位描述: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘职位信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官&候选人,跟进面试安排等招聘全流程工作; 3、协助协助进行人力数据统计分析、福利、企业文化等人力其他模块工作。 职位要求: 1、在校生同学,专业不限; 2、希望尽快到岗,每周实习3个工作日以上,希望实习3个月及以上; 3、积极、主动、耐心、踏实、善于沟通,应变能力较好,团队合作能力好; 4、有兴趣也可以参与其他人力资源方向的员工关系、企业文化、员工福利等相关工作。