• 14k-28k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 搭建业务流程体系与培训体系,定期梳理优化; 2. 负责团队新人培训及岗中培训,包括但不限于报警响应、突发事件处理、设备报修、业务专业度等; 3. 制定培训计划,输出培训考核结果及意见; 4. 参与搭建新业务流程,快速学习新系统,及时输出培训; 5. 完善丰富知识库,持续提高员工专业技能; 6. 参与业务服务水平评估并制定改进方案; 7. 参与规划团队人才储备; 8. 支持团队其它相关事务。 职位要求: 1. **本科毕业,具有3年以上工作经验,有安全、安防相关经验优先; 2. 思路、表达清晰有条理,独立的问题解决能力及讲授能力; 3. 熟悉Lenel软件、相关业务流程,能够看懂图纸; 4. 良好的文案书写、报告输出能力; 5. 英语听说读写熟练,能作为工作语言; 6. 具有较强的责任心、自驱力、抗压力及工作热情。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    包住宿 包住宿 包住宿 【任职资格】 1. 年龄18—30周岁以身份证为准; 2. 大专及以上学历(退伍军人不限制学历) 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关经验优先考虑。   【优越的薪酬福利】 新入职员工无责底薪:6500-8000元/月(含1000房补)带薪培训期间包吃住 提成30%-60%+团奖+精英股份 租赁+买卖可同时作业   资源共享+师傅带教+房补+带薪培训+带薪年假+企业麦基金+月冠奖励+区域团队奖励 +小组业绩团奖+六险一金= 全公司近10000名置业专家平均月薪15000元以上。 团队年轻态几乎都是95后00后,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游。 聊天框可以交换简历、微信、电话过来~ 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起6号线朝阳区草房、四惠,北到昌平区沙河,西至海淀区西山,南达大兴区亦庄,100多个区域,400多家门店),任您选择工作地点。   【岗位职责】 1、负责门店接待业主与客户,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。   【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、广告学、人力资源、家庭育儿等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职:新人见面会+签约办理入职(为期1天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:麦田学园新人训(签约前、中、后的房产知识,法律知识,时间管理,人力资源管理,商务礼仪等)     【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域经理24岁,入司仅4年升任区域经理。)   【招聘流程】 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程线上面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功!   一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 1. 年龄21-35周岁,以身份证为准; 2. 本科及以上学历,有小部分大专名额; 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4. 敏锐的洞察力,乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 市场营销等相关专业优先考虑。 【优越的薪酬福利】 本科:无责底薪8000元 提成(30%-60%) 专科:无责底薪6500元 提成(30%-60%) 房补+带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 团队年轻态,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游 【就近分配】 北京店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,100个区域,400多家门店),任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 (每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期4.5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:春播班(为期大约半个月,签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区经24岁,入司仅4年升任区经。) 【面试流程】 分初试复试两轮,线上视频初试,门店复试,通过即可参加带薪培训 面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、梳理人才发展体系现状,深度熟悉业务,根据业务需求设计并搭建公司层面培训运营体系; 2、交付培训项目成果并推动成果的落地、固化,同时对业务培训效果进行有效评估,并提出可持续改建计划和解决方案; 3、有效整合内外部资源、梳理SOP,建立并维护内部讲师管理和外部供应商管理制度; 4、通过优化渠道和内容,设计高效触达用户的运营矩阵,包括图文、视频等各类宣传渠道; 5、工作地点open可谈,可视情况base北京,上海,深圳。 职位要求: 1、8年以上大型培训项目运营经验,或大型项目管理经验; 2、熟悉人才发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识; 3、了解行业内最佳实践并可以结合不同规模阶段组织进行体系的优化迭代; 4、在线教育、知识付费、互联网公司从业背景优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到店事业群聚焦到店消费场景,通过技术力量推动线上线下消费融合,聚合了餐饮、酒店、门票度假、民宿、餐饮SaaS、 休闲娱乐、丽人、医美、教育、亲子、结婚、家居生活服务等,为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验,同时助力商家实现精准营销,帮大家吃得更好,生活更好。美团到店平台技术部是到店事业群的技术服务团队,聚焦美团“Food+Platform”战略,为到店各业务提供从供给、交易、供应链到营销的全方位技术研究和建设,保障到店多业务场景的正常运行,持续优化用户体验,提升商户数字化经营水平。岗位职责1、搭建到店BG内项目管理相关的赋能体系包括但不限于知识管理制度与规范、课程/内容交付流程与标准、课程开发与运营管理,以及讲师认证与培养等体系建设和运营管理工作。2、负责项目管理赋能培训的内容生产管理,包括业务需求调研与评估、课程结构设计、内容生产、教学设计、课程运营与管理等;通过建立内容生产激励机制,对标杆案例进行相关经验萃取的提炼与整合,联合讲师共同打造优质课程。3、负责项目管理相关内容的内部讲师培养,包括但不仅限于搭建讲师认证与培养体系、讲师的招募/培养/认证等。4、负责课程评估体系搭建,主导培训效果评估及数据分析,对培训课程进行复盘和持续迭代。5、负责部门内外培训资源的整合、协调以及文化宣传(如公号运营、社区管理等)工作。岗位基本需求1、3-5年培训体系搭建和运营、课程开发及讲师管理的经验,能够独立进行培训需求调研、课程设计、课程开发。 2、熟悉项目管理理论和方法,项目管理认证 (如PMP\PgMP\Scrum\ACP等)持有者优先。3、学习力强,自驱力高,在以结果为导向的前提下灵活调整方式方法以促进结果落地。4、有项目管理培训、项目管理咨询、互联网项目管理、人力资源培训经验者优先。5、有成熟、优秀的课程开发、运营案例,有个人精品课,擅长演讲或授课者优先。岗位亮点面向到店BG内不同业务不同职能领域,从0到1搭建项目管理培训体系,是部门和组织重点发展的核心方向,具有很大的纵向和横向成长空间。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责面向全国CA输出培训方案设计、课程研发及效果跟进工作; 2.深度与平台专业线沟通,输出标准化SOP制式内容及相关授课; 3.与业务专家达成连接并萃取相关专业方法论形成内容及工具; 4.组织城市项目推进及迭代。 任职资格: 1.本科及以上学历,五年及以上培训管理相关经验,擅长培训体系搭建; 2.可熟练研发课程PPT且具备授课能力; 3.了解房地产经纪业务优先; 4.有良好的沟通太表达能力; 5.学习能力及抗压性强。
  • 30k-50k·15薪 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 建立整体仓储中心的生产力培训体系:根据业务侧物流的总体业务规划完善培训相关制度、流程和规范,设计达到既定目标的学习方案; 2. 实施高效的生产力及新员工培训:根据培训计划协同区域及相关仓库的培训人员完成培训落地,并制定和完善培训考评标准及培训效果评估的跟踪反馈,及时对培训效果进行复盘和评估,持续优化; 3. 仓库端培训师培养:协助在业务侧进行讲师的招募、培养与管理,并对讲师进行辅导、评估与激励 4. 好的实践推广:通过对业务经验的不断萃取,把好的实践通过多元化的方式推广到全国; 5. 完成上级安排的其他相关培训工作内容
  • 15k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 协助L&D Manager进行培训项目(如领导力项目、专业培训项目、英语培训项目等)的设计开发,独立负责培训项目的运营实施、效果评估及持续优化; 2、 整合、拓展学习资源,建立所负责领域的培训资源、讲师库、课程库; 3、 策划及执行学习项目,组织学习文化及培训品牌的宣传及活动。 任职要求: 1、 本科及以上学历,英语听说读写流利; 2、 5年以上TOP企业的人力资源工作经验,有丰富的项目策划与实施经验; 3、 具有优秀的沟通、组织与协调能力。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、深入理解业务,能够识别团队不同层级人员的核心能力需求,助力业务发展及业绩指标的实现 2、对交易知识进行周期性的维护和课程开发,统筹交易搏学考试开展与培训,输出SOP方法论并不断选代优化 3、能够独立策划执行培训流程:创意输出、执行落地、数据整理、结果分析等 4、其他日常运营支持 岗位要求 1、本科及以上学历,有1-3年培训经验 2、有创新意识和互联网思维 3、有较强的沟通协调能力,思维活跃,有创意思维和培训策划能力 4、掌握PS,PR软件,有一定的设计审美能力、视频剪辑能力,有主持功底可加分
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 结合研发中心业务发展需求,规划并持续优化Shopee学院人才培养体系,搭建职业发展通道学习路径及提升学习体验; 2、 深入了解业务策略和业务动态,挖掘领导力、专业能力、通用能力等培训需求并整合内外部资源设计重点培训项目,赋能人才成长; 3、 升级培训机制及流程,打造具有影响力的内部讲师体系,推动Shopee学院品牌影响力; 4、 基于人才发展体系,结合业务战略,推动干部管理能力提升项目设计与实施; 5、 管理内外部培训资源及培训预算。 任职要求: 1、 本科及以上学历,8年以上全球大型企业人力资源管理经验,3年以上培训管理及团队管理经验; 2、 对培训体系搭建、设计与运营的有全面丰富的专业知识及实战经验,精通领导力赋能、讲师赋能及项目策划设计; 3、 具备优秀的项目组织策划、管理推动能力,良好的跨部门协作能力。 4、 良好的英语沟通能力。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 体系搭建:完善教育培训的各个环节的培训流程规划体系,包括课程需求调研、课程活动设计、课程实施、课程评估与测评等全流程 2、项目运营:针对实际业务及团队情况,开展培训项目并推动落地,不断优化迭代 3、授课分享:负责通用力、领导力课程授课 4、全面负责业务培训组团队管理 任职要求: 1、**本科以上学历,3年以上培训工作经验,有业务培训经验者优先 2、至少独立负责3个复杂课程运营项目的实施落地,并有较完善的方法论 3、以客户为中心,有较强的服务意识和拥抱变化的心态,渴望成长,接受挑战 4、优秀的协调能力、资源获取能力和自驱力
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、培训课程组织跟进,课程视频剪辑 2、2021届校招培养学员信息、群信息维护以及每个阶段的培养动作的跟进 3、负责培训档案的管理和维护工作,如及时更新和维护培训排期和记录、培训视频剪辑、培训资料的整理归档、培训合同提交和整理归档等 任职需求 1、***本科在校生或研究生,有大型活动组织经验/平面设计/视频剪辑经验等优先考虑 2、口齿清晰,普通话标准,沟通能力强 3、喜欢培训工作,具有一定的抗压能力 4、最少能实习3-6月或以上,每周能够工作3天及以上
  • 15k-20k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司战略目标,制定公司领导力培养的目标、规划和实施2、建立领导力项目的运营机制、管理和操作制度并持续优化3、根据领导力模型完善领导力评价体系;为领导力发展和培养提供有效支撑4、组织培训需求调研和结果分析,开发和制定各级管理者及储备管理者培养计划和项目5、搭建内外部讲师资源体系和课程体系6、承担部分课程的讲授工作任职要求 1、***本科及以上学历2、大中型企业人力资源体系领导力发展相关3年及以上专业经验或咨询公司顾问3年及以上专业经验(有授课经验者优先)3、了解互联网行业特性,对领导力有较好的理解和扎实的落地经验4、具有较强的语言和文字表达能力、沟通能力;具有较强的项目管理能力和执行力,人际敏感度高善于整合资源5、愿意在培训方向上长期发展;有亲和力和责任心
  • 10k-20k·15薪 经验不限 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 150-500人
    【岗位职责】1、完善优化培训体系,负责日常培训工作开展,包括培训需求调研,计划制定和实施2、课程开发与授课:根据业务需求制定课程开发计划并推动完成,能讲授部分通用能力课程3、开发和维护外部培训渠道,甄选和引入培训资源4、内训师体系搭建及完善,包括招募、选拔、培养与管理5、负责制定课程顾问层级培训效果的评估标准、评估工具及相关督导需求【岗位要求】1、本科及以上学历,2年以上培训工作经验,有在线教育行业经验优先2、业务敏感度高,独立运作过业务类培训项目 ,并有比较完善的方法论3、能熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件,口头表达、文字表达和现场感染力强4、以客户为中心,良好的学习能力和组织协调能力【薪资福利】15薪1、入职标配 Macbook,超有爱迎新小礼包2、现金餐补,我们来呵护你的胃3、六险一金+年度VIP体检套餐4、健身年卡:游泳、瑜伽、健身...想怎么练就怎么练5、工作时间灵活,上下班不打卡,带薪年假6、读书福利:图书馆、读书年卡等
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责百家号作者培训及宣贯,根据业务现状及行业趋势,对百家号作者进行线上线下整体培训规划 -结合作者层级,建立精细化社群培训机制,同时搭建合理的产品策略,联动各业务达到效果更大化 -负责作者培训社群运营SOP体系的建立,制定并完善社群运营计划和各项管理制度,建立社群运营团队,推动作者培训社群良性发展 -负责作者课程制作/建设,引导作者分别从内容创作、粉丝经营、多元变现针对性提升创作能力 -联动相关合作方/机构,在线下培训/社群培训等方面开展深入合作,提升运营进展及效果 岗位要求: -至少具备2-3年社群运营经验,有线上社群搭建、运营、用户建设经验 -能联动其他业务/第三方开展培训活动,对社群运营SOP熟练,有作者培训实操经验,包括不限于短视频、直播等形式 -对PGC/UGC创作者运营有经验者优先,有行业资源者优先 -有一定产品设计经验、社群裂变经验者优先