• 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【工作内容】 1、 根据品牌理念和创意,结合市场需求,明确产品功能和用途,设计产品外观; 2、 负责供应商产品打样到成品的过程,根据时间节点控制打样周期; 3、 负责沟通供应商确定产品包装和其它宣传物料的尺寸、材质及制作沟通; 4、 负责品牌店铺风格定调及产品页面的平面设计; 5、 负责品牌整体的视觉效果,包括不限于:品牌vi系统、品牌画册、品牌宣传资料等; 6、 负责品牌新媒体渠道方面的视觉把控,包括不限于:视频拍摄、剪辑等; 【任职要求】 熟悉包材供应商及包装后期制作流程优先 三年以上工作经验,能独立完成设计任务,艺术生、美术设计、包装设计、广告专业优先 具有良好的审美、创意,沟通和团队协作能力,能把握品牌调性,具有较强的视觉效果表现能力; 对市场有一定感悟和了解,对未来消费趋势有独特见解; 能接受工作压力和挑战,热爱设计,工作态度端正、耐心、细致; 精通各类设计软件和视频剪辑软件,熟悉拍摄道具;
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责平台系统建设,需求把控、系统设计、功能开发,把纷繁的业务需求拆解细化并实施; 2、以快速解决业务需求为**要义,无情的推进自动化,用技术提高生产力,持续优化系统架构; 3、指导初中级工程师,组织团队技术分享,促进团队成员共同进步。 任职资格: 1、5年以上服务端开发经验,熟悉Yii/CodeIgnitor/ThinkPHP/Symfony开发框架的一种或几种; 2、熟练掌握LNMP开发或LAMP开发,并具备良好的编程风格; 3、熟悉PHP实现和工作原理,有PHP扩展开发经验优先; 4、熟悉mysql,掌握mysql分区、分表、集群等相关设计方案,具备mysql优化经验; 5、熟悉memcache、redis、mongodb等常用nosql解决方案,了解各自的优缺点以及使用场景; 6、熟悉web开发中各类缓存设计、站点优化方案; 7、有大流量网站建设或数据库建设经验优先;
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责公司前端的架构设计方案优化,评估和决策使用的技术方案及工具; 2. 负责业务需求沟通与开发支持,将功能需求转换高性能、可扩展和可维护的解决方案,并按预期结果交付; 3. 负责电商仓配相关方向前沿技术与创新探索; 4. 持续优化项目的开发流程、性能与用户体验; 5. 负责前端团队建设及人才培养,提升前端开发效率与质 任职要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历,5年以上全职前端开发经验,2年以上10人团队管理经验; 2. 至少熟练掌握 Vue或者React 中的一种; 3. 出色的解决问题和分析能力; 4. 能基于现有技术栈,结合业务场景提出最优方案,能很好的平衡需求与时间的矛盾; 5. 熟悉跨浏览器、跨终端的前端开发,有NodeJs开发及运维经验者优化; 6. 良好的学习能力、沟通能力,追求完美,有工作激情,能承受较高的阶段性压力;
  • 8k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、了解所支持业务团队现状,理解业务战略并确定阶段性HC需求,独立开展属开展招聘环节的各项工作; 2、招聘渠道的开拓和评估,建立内外部人才储备资料库,并保证招聘的有效性和提高效率; 3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训、员工关系、文化等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 2、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 制定和管理团队技术目标,带领技术团队进行技术调研、架构设计、产品研发;2. 负责技术团队日常管理及梯队建设,持续提升团队的技术水平;3. 负责团队相关研发系统、工具、知识库建设,通过系统、工具和优化流程提升团队效率;4. 为产品稳定性负责,通过与产品、测试、运维团队深度协作,不断提升产品的稳定性和运维效率;任职要求:1. 本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;2. 五年以上工作经验,拥有一年以上成熟平台团队管理经验者优先考虑;3. 精通 Java,具备出色的编程能力和较强的后端架构设计能力;4. 熟悉JAVA微服务框架并有实际经验,具备开阔的技术视野,对技术和业务有前瞻性的思考;5. 了解JAVA体系常用中间件的特性和区别,具备技术选型能力;6. 善于整合资源,并具有较强的业务需求分析能力和良好的团队合作精神;7. 有TMS系统建设者优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述1.分析客户需求,制定寻访方案,通过各渠道寻访候选人;2.沟通、面试并评估候选人,推荐合适候选人并出具人才推荐报告;3.与客户保持积极有效沟通,协助客户做好面试安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行;4.候选人前中后期跟踪,关注被录用者职业发展。【福利待遇】1.极具竞争力的薪酬模式,高提成、无责底薪、无baseline提成次月发;2.互联网行业猎头大牛团队、拥有诸多靠谱客户,丰富职位可做3.五险一金、带薪年假、补充医疗、定期体检、生日节日福利4.年轻化的工作氛围~每周下午茶、活动时刻,每月生日会,季度团建~5.优质的晋升路线:高级顾问-行业专家-leader-leader合伙人-城市合伙人-集团合伙人
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:  1. 负责后端业务分析、功能开发、系统设计及优化,把各类复杂业务拆解并实现;  2. 理解业务需求,负责业务项目的分析拆解、抽象实现、架构设计、研发过程以及质量把控;  3. 持续优化服务性能,优化服务架构,提升系统稳定性;  4. 指导初级工程师,CodeReview,技术分享。   任职要求:  1. 本科及以上学历 ,5年以上后端开发经验;  2. 熟练掌握Java开发语言(有scala开发经验最好,不做要求);  3. 对基础数据结构与算法了解,熟悉常用设计模式,善于抽象、分析、归纳  4. 熟悉SQL语法,对数据库的原理了解,具备常用的SQL优化能力,了解NoSQL、消息队列原理及使用场景;  5. 熟悉http协议、缓存、线程模型、多线程编程等;  6. 有较强的逻辑思维能力、快速学习能力,对新技术有强烈的求知欲;  7. 主动积极,认真负责,良好的团队协作精神。   加分项:  1. 了解hadoop、spark相关,有大数据开发经验  2. 有开源社区贡献者优先  3. Linux内核经验 、JVM经验 
  • 企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    猎头是未来发展一定是非常好的,没有瓶颈期或所谓的天花板,同样是招聘,猎头所涉及的人群将会是上层管理者,这会跟普通招聘的眼界是不同的,同时猎头招聘还会有着普通招聘所没有的高提成制度~我们将会给你提供——1.无责底薪+高提成+五险一金+员工活动+节日礼品等~2.一对一的工作指导及培训,帮你快速上手工作,步入工作正轨,猎头行业大牛将会陪你开启优秀职业生涯;3.轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间,一年两次调薪;4.优质的晋升路线:猎头助理顾问-猎头顾问-高级顾问-行业专家-leader-leader合伙人-城市合伙人-集团合伙人。你需要做的是——1.帮助企业招聘中高端人才;2.进行相关候选人简历手机、分类、整理,对简历进行初筛;3.针对收集的人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适候选人;4.整理候选人报告;5.学习行业知识的同时,操作项目。我们期待的你——1.本科学历背景,热爱招聘,热爱猎头行业,愿意在人力资源行业长期发展;2.有半年以上业务销售或课程顾问经验为佳,咨询服务行业从业经验、人力资源招聘经验优先考虑;3.有一定分析判断能力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;4.勤奋,目标意识明确,主动性强,具有较强上进心;5.善于与人沟通,有一定客户服务意识;6.接受有实习经验的优秀本科毕业生,热爱猎头行业优先。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1.根据客户信息,分析研究客户需求,独立完成招聘计划,与各部门保持密切沟通,高效完成招聘计划;2.进行相关招聘项目的资料收集、并执行招聘项目方案;3.对简历做初步筛选及面试方案;4.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;5.跟踪反馈招聘项目进度执行,完成招聘项目交付;6.完成领导安排的其他工作。任职资格1.1-3年招聘经验,有过IT互联网岗、RPO BPO项目经验优先;2.有一定分析判断能力,较强的语言表达能力,学习能力佳;3.工作积极,主动性强,执行力好;富有激情、有一定抗压能力;4.善于与人沟通,并有意识去影响别人,有管理经验优先;5.对人力资源行业有浓厚兴趣。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 高提成、良好的团队氛围,希望有志同道合的优秀伙伴加入我们~
  • 25k-35k·14薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司核心业务的系统开发; 2、参与公司各业务线的功能设计、开发和实现。 任职资格: 1、**211/985本科及以上学历,计算机相关专业; 2、具有1年及以上互联网公司Golang后端开发经验; 3、熟悉Linux操作系统,掌握Python、Shell、PHP脚本语言优先; 4、掌握常见场景设计,如消息队列、缓存、高并发、高可用、高负载等; 、熟悉标准SQL和数据库设计,具备Mysql数据库设计和性能优化经验; 6、能独立完成功能开发,必须拥有良好的代码习惯,要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低; 7、出色的逻辑分析能力、快速解决问题的能力,优秀的自我驱动及自我管理能力。
  • 50k-80k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责AI招聘求职产品的研发 2、负责大型集团AI面试、视频面试等招聘效率工具的研发 3、带领研发小组,以技术驱动业务 岗位要求: 1、985/211本科及以上学历,计算机专业,28岁-35岁; 2、5年以上后端研发经验、2年以上架构师或研发管理经验,有从0-1-N的系统研发成功经验; 3、逻辑思维能力极强,善于系统地拆解问题、创造性搞定问题,自驱力和执行力极强。
  • 30k-50k·15薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、参与系统设计、框架搭建; 2、其他研发相关事项; 3、主动关注并学习新技术,并能够在实践中应用。 岗位要求 1、4年以上java开发经验,JAVA基础扎实,熟悉io、多线程、集合等基础框架; 2、熟悉Web开发,熟练使用Spring SpringMVC、MyBatis等主流的开发框架; 3、熟练使用MySQL等关系型数据库; 4、了解常用的中间件原理和使用,如RabbitMQ、Redis等; 5、熟悉常用设计模式; 6、善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强,具备良好的团队合作精神和抗压能力,要有创业的激情和坚定的信念
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
展开