• 7k-8k 经验不限 / 不限
    通讯电子、其他 / 不需要融资 / 50-150人
    工资福利 小时工29块钱每小时 一.工资: 1.岗位基本工资:2590元/月。 2.薪资架构:岗位基本工资+其他福利(50-210元)+综合绩效奖金(100-300元仅在线员工享有)+加班费。 3.每月10日发薪,逢节假日提前。 4.加班费:平时加班1.5倍(21.98元/小时);周末加班2倍(29.31元/小时);国定假日加班3倍(43.97元/小时) 。 5.夜班津贴9元/天。 6.年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。月综合工资(5000-6000) 二.福利: 1.保险:公司依法为公司正式员工缴纳保险。 2.休假:员工享受法定节假日、婚假、丧假产假、带薪年休假。 3.贴心的福利:生日礼券等。 4.活动:球类比赛.艺文表演。 5.便利设施:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。 岗位介绍 组装、测试、包装、质检、仓管、SMT等基础职位,所有岗位均在入职后随机分配。 岗位要求 1.年满18周岁(含)以上; 2.认真学习,遵守企业规章制度,可尽快融入企业氛围; 3.持二代有效身份证件原件且有效期不少于30天;4.没有案底,身体健康无残疾体内无钢板金属之类,会26个字母!
  • 7k-14k·14薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 少于15人
    跨境电商运营专员职位描述:1、负责管理账号内已上架产品数据统计和分析(销量,排名,评价),提升账号销售,调整优化产品listing,2、负责新品的上架,提炼产品卖点,listing文案编写。3、采购需求沟通、核对,跟进销单质检进度;4、新品开发方式学习和探索,不限于新工具的引入,学习,开发过程思考总结,方法论提炼;5、关注竞争对手,把握市场趋势(新元素,新款式,新类目,新玩法)。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、半年以上跨境电商平台销售经验,能独立操作帐号者优先考虑;3、沟通能力强,能独立解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等,妥善解决各种出现的争议,维护公司利益;4、有团队精神和服务意识,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    薪资与福利: 1、底薪+绩效奖金+高额提成;熟悉业务流程后,一般6000-9000元/月、优秀者10000以上。 2、工作时间:9:30至18:00,每日工作7小时,周末双休,并享有国家一切法定带薪节假日。 3、 公司提供专业并且针对性强3天岗前带薪培训课程,上岗后由资深专业的销售主管一对一进行开单辅 导(公司新晋员工都是当月开单入金) 4 、公司有不定期的全员免费国内外旅游,以及每月一次的聚餐~K歌和户外活动等; 5、办公环境舒适,工作氛围融洽,扁平化管理。 6、公司长期提供糖果~零食~下午茶、等多样化美食; 公司员工享有公司安排的生日庆祝人文文化活动。公司整体氛围青春活跃,有公平的晋升机制;期待更多有志年轻人的加入。 岗位职责:  1、负责公司产品的销售及推广,根据上级安排进行电访及回访,本地客户可邀约面谈。 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力 4、客户追访、回访,维护客户关系,活动邀约及跟进,为客户提供专业的咨询,收集潜在客户资料,管理客户关系;  5、完成量化的工作要求,并能独立处理上级安排的其他的工作。 6、保持良好的心态和规范的行为,与客户建立良好关系,以维护企业形象; 任职要求: 1、对销售工作有较高的热情;有工作经验优先。 2、普通话标准,性格开朗外向,具有良好的沟通表达能力,语音富有感染力。 3、有自信心、乐观向上,工作态度积极认真, 有一定的抗压能力。 4、乐于接受挑战性的工作,具有超强开发客户能力和谈判技巧,能快速跟进客户。 5、可接收应届毕节生。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    1.根据工艺文件、装配图纸完成产品的装配。 2.根据生产计划按时完成生产任务。 3.各种记录正确填写。 4.配合做好新产品试制工作。 5.对生产的产品进行质量控制,严格根据工程图进行加工生产,发现问题及时纠正,达到加工质量要求。 要求: 1.具有一年以上装配经验。 2. 熟练使用钻铣床、摇臂钻、测量设备等,熟练磨钻头、划线、钻孔、攻丝、修配及组装。 3.能看懂机械制图,能熟练使用各种工卡量具(含千分尺、千分表等)。 4.工作认真负责,吃苦耐劳及服从安排
  • 5k-8k 经验1年以下 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    1.严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床; 2.严格按照工艺文件和图纸加工工件; 3.熟练使用常用规量具自检,保证产品质量; 4.负责机床的日常维护保养; 5.完成领导交代的其他事项。 任职条件: 1.1年以上普通车床或普铣床工作经验、或数控铣床工作经验; 2.车床或铣床机械专业(中级工)优先; 3.认真负责、吃苦耐劳、有团队精神。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1.负责医疗器械及设备的安装及调试工作; 2.负责医疗设备的定期检查、保养及维修问题; 3.向客户和相关人员示范医疗设备的正确操作和预防保养; 4.为客户提供技术咨询,及时提供医疗设备解决方案; 5.处理客户投诉,解决售后技术使用问题; 6.相关器械、设备相关故障的及时维修; 7.上级安排的其他工作。 任职要求: 1.积极主动,踏实肯干,待人诚实可信,具有亲和力,较好的语言表达能力和客户沟通能力,动手能力强; 2.有强烈的责任心和良好分析问题解决问题的能力,富有团队协作精神。 3.医疗器械相关专业尤佳; 4.具有医疗设备电气相关知识优先。
  • 9k-18k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 岗位要求 1、通过各种方式拓展业务,完成客户拜访、方案制作、价格谈判、合同签订等,达成合作; 2、销售公司服务产品; 3、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好,持续的沟通; 4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务; 5、督促客户按时回款,协助服务团队同客户进行前后期接洽工作。 职位要求: 1、2年以上行业经验; 2、主动、乐观、求实、上进; 3、熟练使用office办公软件; 4、具备高效沟通和表达能力(有PPT演讲能力佳); 5、大专或本科以上学历,优秀者可放宽 职位收入: 1、底薪(****)+高提成(行业80分位以上)+额外奖励; 2、商业保险、体检、生日礼金、节假日福利、定期旅游和团建等; 3、综合年收入(常规20-30万、优秀50-70万、Top80-100万以上)。 职位发展路径: 1、专业路线:大客户销售-大客户销售总监 2、管理路线:大客户销售经理-大客户销售总监-营销VP 成长支持: 1、体系化的专业知识和销售技能培训,发展更职业; 2、指定帮带,“师徒”制,融入团队更轻松; 3、全面销售工具,加速熟悉业务周期。 团队氛围: 公司提供创新的土壤,共赢的理念和伙伴文化。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据抖音搜索广告产品发展的目标,通过dcg/SBS等评估等方法,不断优化抖音搜索广告策略,提高搜索流量和内容质量; 2、根据产品的需求,完成策略上线前的测试及数据评估等内容,从用户角度出发提升用户体验,更大程度上满足用户需求; 3、反馈现有运营策略问题,不断提升用户搜索体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,广告、市场营销、新闻、传媒、数据分析专业优先,日常关注新闻、热点、娱乐等各个方面内容; 2、有扎实的内容运营知识、技能与方法论沉淀,可以根据平台搜索引擎规则进行内容优化,有运营经验、项目管理更佳; 3、对用户需求有敏锐的洞察力,对于当下搜索大环境有所了解,并且可以根据不同产品的需求提出自己的想法; 4、了解并且经常使用各大搜索引擎,熟悉视频搜索产品,且在某些策略优化上有自己独特的思维; 5、具备较强的自驱动力,执行力;一定的抗压能力,逻辑思维能力,开放的沟通合作意识,能清晰地沟通和表达想法。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责泛知识多个品类运营的整体规划和团队管理; 2、结合对泛知识行业的理解,制定垂类业务策略,加强垂类的生态能力建设,提升垂类市占份额; 3、对行业和热点有洞察能力,有较好的内容理解力,通过运营作者和活动,提升垂类在用户和行业的影响力; 4、通过对业务各项指标的分析,优化运营策略和手段,提升业务关键指标; 5、跟踪行业动态和垂类在行业里的变化,发现机会以及及时调整垂类打法。 任职要求 1、本科以上学历,5年以上互联网内容运营、创作者运营或相关经验; 2、有泛知识相关运营经验优先,具备良好的合作能力及行业资源; 3、具备良好的数据分析能力,善于通过数据洞察问题并推动业务优化; 4、极强的工作责任感和自驱力,良好的沟通能力和团队协作能力; 5、具备较好的目标感及逻辑思维,深刻理解用户需求和内容调性; 6、有成熟的团队建设和管理经验。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据公司政策,对业务伙伴进行相应的营销数据核对、计算; 2.负责公司销售数据的收集、整理,编制营销报告; 3.协助财务部及销售人员处理相关业务; 4.负责维护代理商管理系统; 任职资格: 1.大学本科及以上学历; 2.有财务工作相关经历更佳; 3.熟练使用Excel,能够对数据进行有条理的整理及分析; 4.较强的主观能动性与责任感、认真细心,良好的沟通和团队协作能力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责自研游戏数据指标体系建设和维护,建设数据可视化报表; 2、快速响应业务团队数据提取和分析需求; 3、站在业务角度,通过数据分析对业务现状进行盘点,并输出对业务有帮助的分析报告。 岗位要求: 1、三年以上互联网数据分析从业经历,统计、数学、计算机专业等本科以上学历; 2、具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础。熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具技能,可熟练通过SQL独立完成相应数据分析需求,熟练掌握至少一种数据分析工具(SPSS、Python、R等),有一定的编程功底; 3、自驱动能力、沟通汇报能力强; 4、有游戏行业数据分析经验优先。
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、完成移动Web业务的开发工作; 2、负责基础库/框架等选取、搭建,优化线上业务整体体验,改善开发流程; 3、重构、优化已有项目和代码; 4、关注前端发展,研究应用行业新技术; 岗位要求 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、有较好H5、ES6、CSS3基础,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解; 3、熟练使用Vue、React、Angular中一种或多种相关技术栈; 4、熟练掌握高性能移动Web应用构建常用技术及工具链; 5、熟悉Linux,能使用至少一门Server语言(如php、nodejs、java、python等)进行后台开发。
  • 13k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助大区总监和事业部HR负责人共同管理各分支机构人才的选、用、育、留,建设区域内的销售人才梯队; 2、促进人才的发展适应业务发展要求; 3、促进收钱吧热忱、信赖、好奇、进取的企业文化落地,凝聚团队。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上互联网公司销售团队HRBP工作经验者; 2、丰富的销售岗位招聘经验和广泛的招聘渠道资源; 3、擅长沟通和调动工作氛围,有丰富的员工活动设计与员工关系处理经验。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到家业务聚焦家庭消费场景,涵盖餐饮外卖、闪购、医药等业务,依托强大的即时配送网络,致力于实现万物到家。在“帮大家吃得更好,生活更好”的使命之下,我们和广大商户以及各类合作伙伴一起,致力于“把世界送到消费者手中”。“美团外卖”于2013年上线,2015年开始自建物流配送体系,是千万级日订单量的外卖平台。我们不仅依托强大的实时配送网络,为消费者提供餐饮、商超、水果、鲜花、医药等多种品类的外卖配送服务,同时还为商家提供线上、线下的数字化经营方案,助力商家提升经营效率。 我们始终坚守初心和使命,以科技创新和客户体验为本,担负起更多的社会责任。建设比见证更重要,欢迎加入我们,一起为上亿用户提供更好的家庭消费体验。 岗位职责 1、搭建诉讼风险管控机制,系统管理业务诉讼事项; 2、搭建从诉讼处置到业务治理的反哺机制,提供专业意见及解决方案,协助业务做好前中后端全流程风险管控; 3、处理或配合内、外部律师处理业务诉讼事项; 4、支持行业法律、法规和政策及诉讼调研研究,进行业务风险前瞻性研判; 5、开展诉讼技能培训及业务合规培训,参与法律法规基础知识库建设; 6、推进法务团队及横向协同部门的重要项目,助力业务目标的实现。 岗位基本需求 1、法律专业硕士及以上学历,通过法律职业资格考试,过硬的专业能力和通用能力; 2、具有5年或以上公司法务、律所或民商事审判工作经验,有诉讼处置经验,在民商事、劳动争议及知识产权领域比较擅长; 3、对于互联网行业状况有基本了解,具有一定的调查研究能力、资源整合能力和业务推进能力; 4、较强的沟通能力、逻辑思维能力、自我驱动能力和良好的团队协作能力。 具备以下者优先 有互联网经验、有法务BP经验、硕士及以上优先。 岗位亮点 能够同时提升诉讼处置经验和项目管理经验,参与到复杂业务中跨部门风险管理协同项目; 能够深入到家业务,熟悉多业务发展商业逻辑; 能够同时参与法务前端风险识别防范等工作,培养全流程视角,有利于长期职业发展。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责招聘流程的全程管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等; 2.与各部门沟通,了解各部门人才需求,定制化招聘方案,提供高质量的人才推荐; 3.维护和打开多元化招聘渠道,采用多种渠道寻找优秀人才; 4.建立和维护优秀人才的人才库,并跟进人才的发展和招聘需求的变化; 5.面试官面试技能提升赋能; 6.协助人力资源其他工作的开展。(可往BP发展) 任职要求: 1.**本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2.具备5年及以人力资源招聘经验,3年以上招聘经验,熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘; 3.熟练掌握各类招聘渠道,熟悉体系化招聘流程,能够独立负责招聘工作; 4.具有积极向上的工作态度,沟通表达能力强,具备团队合作精神,具有一定的抗压能力和紧急应变能力; 5.具有较强的分析和解决问题的能力,具备较高的责任心和严谨的工作态度; 6.英语四级以上。