中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月，其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司，2013年12月，中国信达在香港联合交易所主板上市（股票代码01359.HK），公司主要业务包括不良资产经营业务和金融服务业务，其中不良资产经营是公司核心业务。目前，中国信达设有33家分公司（包括合肥后援基地管理中心），在内地和香港拥有9家从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司（以下简称“中国信达黑龙江分公司”）是中国信达在黑龙江省设立的分支机构，根据业务发展需要，现公开招聘专业人才若干名，工作地点在黑龙江省哈尔滨市。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及应聘条件 （一）业务拓展岗 招聘方式：校园招聘、社会招聘 岗位描述： 从事不良资产收购、处置及经营管理工作；参与开拓客户资源，维护客户关系，深挖客户价值；开展项目尽职调查、交易结构设计、谈判交易、项目方案制作、实施和后续管理等工作，能够有效识别和防范投融资风险；综合运用多种金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务；其他综合性工作。 应聘条件： 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 （1）具备从事金融行业意愿，具有国内外院校研究生及以上学历，经济、金融、财会、法律、保险、投资、财政、统计、税收、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业； （2）具备较强的语言表达和文字写作能力，具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力； （3）具有良好的学习和研究分析能力，较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能够胜任出差、加班等岗位工作需要； （4）遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为； （5）身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业，且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”；海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明；具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁，具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历，具有独立运作项目的经验，具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力；具备相关执业资格者优先。 （二）法律事务岗 招聘方式：校园招聘、社会招聘 岗位描述： 负责公司诉讼及非诉法律事务工作，为不良资产经营、资产管理和金融服务提供法律保障；参与项目方案的审核，撰写项目法律意见书；审核法律文件及法律文书；协调解决诉讼及执行中涉及的法律问题；提供法律咨询服务；参与律师选聘及考核评价；其他综合性工作。 应聘条件： 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 （1）具有国内外院校研究生及以上学历，法学相关专业毕业； （2）熟悉民商诉讼法律法规及相关法律知识，具备较强的独立处理业务及实践问题的能力； （3）具有较强的学习研究能力和语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作责任心强； （4）遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为； （5）身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业，且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”；海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明；具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁，具有金融机构、法院、知名律所等法律相关的从业经验和法律实务工作经验。知名律所律师、法院从事民商事审判或执行工作以及大中型金融机构法务人员、通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间：2024年9月8日 2.报名方式：请登陆中国信达资产管理股份有限公司官网，在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《中国信达求职申请表》（见附件），在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照。将求职申请表（excel版，非PDF版）、个人简历、身份证、***书、***书及职（执）业资格证、专业技术职称证书以及近年来的主要工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至黑龙江分公司招聘信息中预留的电子邮箱，邮件大小建议不要超过15M，邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括网上报名、资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节，具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交材料的真实性负责，如弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密，报名材料恕不退还，谢绝未经邀请者登门拜访。 3.除邮件报名外，不接受其他形式的报名。应聘者应确保提交的联系方式（包括电子邮箱、手机等）正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系，包括：夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等，并符合中国信达履职回避有关规定。 5.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

岗位职责: 1、 协助法务经理完成各类法律文件的审核及修订； 2、 协助法务经理完成格式文本的整理及标准化。 3、 协助法务经理完成日常法律事务。 任职资格: 1、 国内重点院校在读法学专业本科及以上学历，2022年或2023年毕业。 2、 具有良好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神和学习能力。 3、 细心踏实，责任心强，为人正直，坚持原则，具有高度的职业道德。 4、 通过司法考试者优先。

1、 本科以上学历，法学专业毕业，有法律职业资格证者可优先考虑（非必要条件）； 2、 25-28岁，形象气质佳。有不低于2年的法律服务或业务岗位工作经验，具有反不正当竞争法和知识产权法等领域的专业知识可优先考虑； 3、 书面、口头表达能力优秀，具备良好的沟通技巧且有一定的社交能力，能高效、独立完成上级安排的工作任务，并按时汇报工作进度情况； 4、 认真负责，积极上进、学习能力强、具有团队精神，注重细节且能吃苦耐劳，可接受在本市、区范围内出外勤走访客户的工作安排； 晋升方向：律师助理/法律事务专员 → 法律事务主管→法律事务经理

岗位职位 1.负责相关合同等法律文件的法律审查和各类制式合同管理； 2.对合同法律风险进行评估和分析，对各类法律咨询事项进行答复，根据需要参与重大项目调查与谈判； 3.为公司各项新业务的开展提供法律支持，深入研究消费金融、互联网金融领域前沿的法律问题； 4.对接外部律师团队，负责落实外聘律师的选聘和日常管理； 5.负责全行知识产权管理。 岗位要求 1.具有国家法律（律师）职业资格证书（A类证书以上）或企业法律顾问资格的优先考虑。 2.熟悉知识产权法、劳动法、合同法方面的法律法规，能独立起草、审核各类经济合同，办理知识产权，解决劳动纠纷； 3.熟悉国家经济、金融方针政策，银行及监管机构对银行业务的要求 4.具备较强的风险识别能力、逻辑分析能力、沟通协调与组织推进能力及文字表达能力； 5.具有较强的责任心和团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神，能适应高强度的工作节奏。 6.4年以上监管部门、金融机构或互联网企业相关岗位工作经验，特别优秀者可以适当放宽条件。

岗位职位 1.负责相关合同等法律文件的法律审查和各类制式合同管理； 2.对合同法律风险进行评估和分析，对各类法律咨询事项进行答复，根据需要参与重大项目调查与谈判； 3.为公司各项新业务的开展提供法律支持，深入研究消费金融、互联网金融领域前沿的法律问题，熟悉互联网贷款、理财产品代销等业务领域； 4.对接外部律师团队，负责落实外聘律师的选聘和日常管理； 5.负责全行知识产权管理。 6.按照监管的要求，制定消费者权益保护机制，建立健全消费者权益保护体系； 7.负责牵头落实银保监会、人民银行等监管机构有关消费者权益保护工作安排及要求； 8.负责对于业务产品和服务设计、营销推介、售后评价等环节开展消保审查，同时牵头组织开展全行的消保宣传及消保培训工作； 9.领导交办的其他工作。 岗位要求 1.具有国家法律（律师）职业资格证书（A类证书以上）或企业法律顾问资格的优先考虑。 2.熟悉知识产权法、劳动法、合同法方面的法律法规，能独立起草、审核各类经济合同，办理知识产权，解决劳动纠纷； 3.熟悉国家经济、金融方针政策，银行及监管机构对银行业务的要求 4.具备较强的风险识别能力、逻辑分析能力、沟通协调与组织推进能力及文字表达能力； 5.具有较强的责任心和团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神，能适应高强度的工作节奏。

工作职责: 1. 负责受理并处理各类民商事纠纷案件,包括调解、仲裁和诉讼等; 2. 参与调解纠纷案件,了解案情,提供解决方案,并协助双方达成调解协议; 3. 维护良好的调解氛围,维护案件卷宗的完整性,并确保案件按时限完成; 4. 负责对调解案件进行跟踪和回访,了解调解结果,并及时反馈给上级; 5. 接待来访者、处理来信来访,并维护公司的正常秩序。 职位要求: 1. 大专及以上学历,年龄20-45周岁,有相关工作经验优先; 2. 具备良好的沟通能力和调解技巧,善于倾听,具有较强的判断能力和分析能力; 3. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承担一定的工作压力; 4. 能够熟练操作办公软件和案件管理系统。

对受理的民商事纠纷进行调解并通过协商解决争议。 1、大专及以上学历，年龄20-45周岁，有工作经验优先 2、普通话标准，具备良好的沟通能力、学习能力和自律性 3、具备一定的法律基础，法律相关专业优先 4、征信记录良好并无犯罪记录

工作职责: 1、协助审核合同、协议等法律性文件； 2、协助整理、归档公司诉讼仲裁案件材料； 3、根据要求进行法律检索与研究，部门交办的其他任务。 任职资格: 1、硕士及以上学历，法律专业，通过法律职业资格考试； 2、具备金融、财务、会计等教育背景或通过注册会计师考试等优先考虑； 3、严谨负责、踏实敬业，具备良好的团队合作精神、沟通能力和综合素养； 4、每周至少保证3天的实习工作时间，实习期间表现优秀者给予留用机会。

岗位职责： 1、根据上级单位指示，组织开展反腐倡廉、职业操守、廉洁自律宣传教育，推进廉洁文化建设；对各单位干部的考核、选拔任用和评优评先工作进行监督，并提出意见或建议；督促各单位完成员工异常行为排查工作； 2、检查党风廉政建设责任制的落实，检查“三重一大”决策制度的执行情况，以及干部员工遵纪守法、廉洁自律情况；贯彻落实中央八项规定精神，开展违反中央八项规定精神问题及“四风”问题的整治工作；组织开展合规教育、廉洁警示教育等培训活动； 3、归口管理公司问责工作，负责公司问责工作的统筹协调和组织管理。协助对上级单位纪委直接调查的和其他单位移送的问责案件进行审理，提出问责处理建议；对各单位的问责工作进行督导； 4、协助受理和接待群众来信来访，并做好案件处理结果的回复工作。对于重大案件，及时向公司党委和上级单位纪委报告；协助受理违规违纪人员的控告和申诉； 5、负责风险合规相关制度的制定和执行；负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示要求各单位开展专项排查及研究； 6、对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作； 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、基本要求：中共党员（必须），本科以上学历，法律专业优先考虑； 2、知识：具备一定的政治理论素养、法律素养，了解劳动法、公司法等相关专业基础知识优先； 3、经验：有企事业单位纪检方面工作经验、风险管理、法律事务或内控工作经验优先； 4、技能技巧：较强的公文撰写和文字表达能力，熟练运用OFFICE等办公软件等； 5、能力：有较强的沟通能力、组织协调能力、团队意识、突发事件应对处理能力； 6、个人素质：逻辑严谨，条理清晰，文字功底过硬，有较强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细。

【岗位职责】： 1.起草、审阅、修改公司业务合同，参与业务谈判及合同相关争议解决； 2.根据业务线的需求，提供法律咨询、法律研究，进行法律审查和合规性风险评估，并在策略和法律层面协助业务开展； 3.协助制定公司版权保护策略，参与公司维权案件处理； 4.境外日常法律事务处理及公司合规相关法律事务。 【任职要求】： 1.法学专业毕业，研究生以上学历优先，海外留学背景或985院校优先； 2.通过国家司法考试，英语可为工作语言，具有互联网行业法务工作经验者优先； 3.具有扎实的法学理论功底，有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力和执行力； 4.具备良好的职业道德和团队合作精神，工作主动性强、学习能力强、诚实守信。

岗位职责： 1、负责公司法务工作,搭建公司法律事务体系和法律事务管理流程、制度，并监督实施；参与公司全面风险控制体系的搭建，从法律角度建立公司内部风控标准； 2、参与公司战略设计，为公司发展战略提供法律支持； 3、负责研究与公司经营管理相关的法律、法规、政策，建立公司法规、案例汇编等，为经营决策提供有效的法律支持；预防和控制公司在经营决策过程中可能出现的法律、政策风险并提出防范建议；对公司重要经营决策和重大经济活动提出有价值的法律意见，并提出有效的规避和化解方案； 4、参与重大经济合同签订、重大项目谈判、投资项目法律尽职调查、投资交易架构设计、投资并购协议条款拟定（如对赌条款设计、股东权益及股权激励方案设计等），并负责相关法律文书的草拟、审核，以及相关法务事项的推进解决； 5、根据法律法规等有关规定，对公司内部规章制度进行法律审查，并提出制度建设和制度修订意见与建议；负责公司法律性文件审查、外聘法律顾问管理等工作； 6、组织、指导、参与公司及其下属子公司诉讼仲裁案件、纠纷调解、突发性重大事件及危机等的处理，并能够及时对典型案例作出总结、提出风险指引和防范建议；对公司下属各公司的法律管理工作进行指导监督检查； 任职要求： 1、国家**法律专业本科及以上学历，具备法律职业资格，持有律师资格证书优先； 2、五年以上企业法律相关任职经验，五年以上民商法律实务经验，具诉讼经验者尤佳； 3、熟悉各类法律法规，熟练运用各类法律技巧；具有扎实的法律知识和案例分析、判断、处理能力，熟悉诉讼、仲裁工作流程； 4、具有较强的逻辑思维能力、谈判技巧、应变能力，良好的执行能力以及解决问题的能力，抗压能力强。 5、人际沟通能力强，善于协调工作中的关系、处理工作分歧；具备良好的司法资源及公关维护能力； 6、认同公司企业文化，具备创业创新精神，责任心强、注重团队协作，具有较强的规划能力、统筹协调能力及团队管理能力。

岗位职责: 1. 负责建立健全集团法律事务等相关规章制度,制定年度资产法务工作计划、 本部门工作培训计划并组织实施; 2. 负责组织开展集团法律事务等相关工作,包括集团的各类法务合同、内外部法律事务的开展,与外部相关法律部门协调合作; 3. 负责责集团工商管理等相关工作,包括登记、变更、年检等工作; 4. 负责集团资产管理等相关工作,负责集团及所属成员单位的重大资产,并组织集团知识产权事务管理; 5. 负责集团商标、标识及专利等知识产权事务的管理工作; 6. 负责部门内部组织管理工作,包括企业文化的宣传培训等; 7. 集团交办的其他相关工作。 任职要求: 1. ***本科及以上学历,法律类相关专业,具备相关执业资格,中级及以上职称,40岁以下 2. 五年以上大中型企业法务相关工作经验; 3. 熟悉合同、公司治理及投融资等方面的民商法律制度,具备良好的法律谈判技巧和社会法律资源; 4. 熟练掌握电脑的应用知识,能准确领会和把握国家的法律、财会、经济方面的政策、法律、法规,具备较强的自主领导、综合协调运筹能力及语言、文字表达能力。

岗位职责： 1. 代表客户进行民商事、劳动仲裁、刑事辩护、行政诉讼等法律事务的处理，提供法律咨询和建议。 2. 参与重大项目的法律尽职调查、合同审查、法律意见书撰写等工作。 3. 维护客户合法权益，协调解决各类法律纠纷，保障客户运营安全。 4. 协助团队进行案件管理，确保案件进程有序推进。 5. 定期进行法律培训和分享，提升团队广东维强(济南)律师事务所成立于2017年，是一家以民商事诉讼、劳动仲裁、刑事辩护、行政诉讼为特色的综合性律师事务所，常年担任政府、央企、海外公司法律顾问。 因律所扩大规模搬至历下区自有门头，现招聘律师团队如下: 律师招聘要求 ·持有律师执业证; ·善于沟通合作，富有团队精神和集体荣誉感； ·身体健康。法律素养。 任职要求： 1. 拥有法学本科以上学历，具备5年以上法律行业从业经验，有知名律所工作经验优先。 2. 熟练掌握民商事、劳动仲裁、刑事辩护、行政诉讼等领域的法律法规和实务操作。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理客户之间的纠纷，维护良好关系。 4. 具备高度的责任心和职业道德，能够保守客户的隐私和商业秘密。 5. 拥有丰富的法律文书写作和口头表达能力，能够为客户提供清晰、准确的法律解释。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30 工作地点：济南市某知名写字楼内 岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的律师事务所，与优秀的团队共同成长。 2. 提供良好的职业发展机会和平台，晋升空间广阔。 3. 五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、专业培训等员工福利。

岗位职责: 1、负责处理各类法律事务，提供专业的法律咨询和支持 2、参与案件的调查、起草法律文件及代理相关法律事务 3、与客户保持良好的沟通，确保法律服务的质量和效果 任职要求: 1、具备扎实的法律专业知识，能够独立处理复杂的法律问题 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作 3、注重职业道德，保持高度的职业操守和诚信

【岗位职责】 1、严格执行公司的各项规章制度，同时根据实际情况提出优化建议，推动公司管理规范化。 2、根据公司需求，制定招聘计划，从职位发布、简历筛选到面试组织，全程把控，为公司引入优秀人才。建立和完善人才库，持续储备优质人力。 3、协助开展新员工入职培训，让新人快速融入公司文化；收集员工培训需求，协同组织专业培训，助力员工成长。 4、参与处理法律事务咨询，对接公司律师团队，参与维权项目推进，起草、审查反制侵权类文书、函件，确保合法合规。 5、与相关部门交流（如市场监督管理局、食品药品监督管理局、医疗保障局等等）协助审核公司日常合同、协议等法律文件，提供基础法律意见； 6、代表公司参与外部会议、活动，传递公司信息，维护企业形象 7、建立并维护公司业务相关的法律法规资料，及反制侵权工作档案，做到分类清晰、随调随取。 8、策划并组织丰富多彩的员工活动，如团建、节日庆祝等，增强团队凝聚力；及时处理员工反馈与问题，营造和谐的工作氛围。 9、管理办公用品采购与库存，确保物资充足；负责办公设备的维护与报修，保障办公环境正常运转；高效组织公司会议，做好会前准备、会中记录与会后跟进。 【任职要求】 1、本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业； 2、3年以上相关工作经验，有法务、外勤经验者优先； 3、沟通表达能力强，逻辑思维能力强，有条理性； 4、性格积极开朗、喜欢跟人打交道、具有亲和力； 5、具有较强的文字功底，能起草和编辑重要函件及发布微信公众号推文； 6、自信大方、有原则、有主见、立场坚定，能严格按照公司的规章制度执行日常管理； 7、具有一定的抗压能力、敢于挑战新的工作任务； 8、朴实、皮实、谦虚不骄傲，勤于自我反省，敢于接受批评； 9、执行能力强，不纠结。