岗位职责： 1、深切理解混沌理论，在此基础上协助师资团队共同研究、开发创商教学产品，包括应用方法论、刻意练习、教学案例等，并进行版本管理，及时跟进教学现场反馈及用户需求，保持产品的迭代与优化； 2、统筹领教生态，进行准入准出的盘点、定期组织共创教学会议，并营造良好的生态氛围； 3、衔接各个校区的需求，进行个性化的师资赋能、匹配，衔接进行内容产品的开发。 4、统筹全国创商校友会，与各个校区校友会沟通协同了解需求，组织全国性校友活动并开发相关校友会课研产品。 任职要求： 1、具有优秀的学习能力，对内容研究有热爱、能沉得下心； 2、具有良好的组织协调和沟通表达能力，有强烈的工作责任心； 3、具备批判性思维，有较强的逻辑思考、结构思考及系统思考的能力； 4、商业教育、咨询行业经验优先，五年及以上培训管理/运营经验，有过商学相关课程/案例开发、师资培养/管理经历优先。

1、岗位职责： （1）负责线上教资项目的完善、运营、管理工作； （2）根据公司下达的销售任务，制定并完成月、季度、年度任务计划； （3）指导线上销售部进行相关业务流程体系搭建：如授课流程体系搭建，学员服务体系搭建等； （4）根据全国各省份考情，对接线上师资部，进行线上各种类型课程设置及实施监控销售进度。 2、任职条件 （1）*****本科 （2）同行业同岗位3年任职经验 带过50人以上的团队

【岗位职责】 1、熟知并掌握校区运营的完整流程，如市场调研、校区选址、课程产品设置、市场宣传、活动策划、销售、教学服务等； 2、负责新加盟校区的开业运营支持，跟进新校区团队的培训指导工作； 3、负责定期督查各校区运营状况，及时发现问题并提供培训指导服务； 4、跟所负责的校区保持沟通交流，定期回访，维护好客情。 【薪资待遇】 1、出差餐补房补、年终分红； 2、年薪包20-28W。 【任职要求】 1、有教培机构运营校长相关工作经验(公考、招教考编类优先)； 2、接受外派出差（根据具体实际情况安排出差，一般半个月左右）； 3、致力于扎根**教培行业； 4、形象良好、为人踏实稳重、有较强的的责任意识。

岗位职责： 一、薪资： 底薪3500－5000+高额提成+奖金，公司销售平均工资在8000-35000之间，销售业绩好的上不封顶，想拿高薪很简单，只要你肯努力就行。一份耕耘一份收获。 二、新人入职 公司提供免费培训（老员工一对一培训，书面培训+实际操作+优秀销售文本），让你快速学会销售技巧，公司提供专用电脑。工作环境(大厦写字楼+空调等)，公司氛围很好，新人可以很快融入进来。同时公司不定期组织聚餐，外出活动，享受带薪年假，带薪婚嫁、全国旅游（业绩突出者公司奖励海外豪华旅游+高额的销售排名奖励） 三、人性化的晋升机制 进入公司后有两条路可以选择，**走向管理岗，销售经理-总监-总经理 第二是走培训讲师路线，讲师助理-初级讲师-中级讲师-高级讲师。 根据个人的意愿和强项，公司专项培养发展，最快三个月晋升一次 四、工作内容 客户都是跟公司有过初步合作的精准客户，根据公司提供的客户名单，邀约客户参加线下的培训会。 （客户都是企业老板，有钱，很好邀约） 邀约来的老板会在培训会上成交具体的方案，在拿一份高额提成。 五、任职要求 1.18-35岁，口齿伶俐，普通话流利，语言富有感染力 2.对销售工作有比较高的热情 3..具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的事业心，责任心。 4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任和积极的工作态度，有电话销售工作者优先 6.不甘于平凡，想通过自己的努力实现梦想，有发自内心的想赚钱的欲望和强烈的事业愿望 7.无销售经验的也不用担心，公司会有专业的培训会，消除你的后顾之忧。欢迎应届生，有抱负的，有想法的，但是没有经验的你加入。 让我们共同成长 六、工作时间 周一到周五：8.30-12：00 13：30-18:00，双休，法定节假日休息。 公司都是90.00后的小哥哥，小姐姐。朝气蓬勃的团队。 期待您的加入

1、通过电话、微信、拜访等方式开发客户，进行公司产品的销售及推广，完成销售任务 2、维护老客户关系，挖掘客户潜力； 3、客户追访、回访，活动邀约及跟进。 任职要求： 1、大专以上学历，有老板资源或财税行业工作经验优先； 2、有上进心，能承受一定的工作压力； 3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的沟通能力。 底薪3500-5000，提成8－100%，双休，法定节假日正常休息，超长春节带薪年假。入职签订劳动合同，交纳社保

工作内容：职业培训项目推广对接，业务洽谈；职业技能资格证培训及市场推广；职业培训渠道推广；**高等学历****推广 一般拓展培训项目主要有: 1.为客户提供拓展培训课程咨询服务，根据培训目的，设计有针对性的培训项目及课程方案 2.负责拓展培训现场客户对接与协调服务，组织和实施培训课程，激发队员潜能，引导、鼓励队员完成拓展，保障队员人身安全 3.协助公司其他部门完成项目开发、客户洽谈、活动策划等辅助工作

工作内容：职业培训项目推广对接，业务洽谈；职业技能资格证培训及市场推广；职业培训渠道推广；**高等学历****推广 一般拓展培训项目主要有: 1.为客户提供拓展培训课程咨询服务，根据培训目的，设计有针对性的培训项目及课程方案 2.负责拓展培训现场客户对接与协调服务，组织和实施培训课程，激发队员潜能，引导、鼓励队员完成拓展，保障队员人身安全 3.协助公司其他部门完成项目开发、客户洽谈、活动策划等辅助工作

工作内容：职业培训项目推广对接，业务洽谈；职业技能资格证培训及市场推广；职业培训渠道推广；**高等学历****推广 一般拓展培训项目主要有: 1.为客户提供拓展培训课程咨询服务，根据培训目的，设计有针对性的培训项目及课程方案 2.负责拓展培训现场客户对接与协调服务，组织和实施培训课程，激发队员潜能，引导、鼓励队员完成拓展，保障队员人身安全 3.协助公司其他部门完成项目开发、客户洽谈、活动策划等辅助工作

工作内容：职业培训项目推广对接，业务洽谈；职业技能资格证培训及市场推广；职业培训渠道推广；**高等学历****推广

golang开发工程师/python开发工程师 岗位职责： 1、负责混沌大学业务的后端业务研发； 2、负责微服务架构设计以及微服务的实现； 3、主要实现语言为Golang/Python； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、有扎实的编程能力，有优秀的设计和代码品味； 3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础； 4、熟悉Mysql、Nosql、消息队列等常用WEB组件； 5、有高并发服务设计和实现经验优先； 6、有较好的产品意识优先； 7、热爱编程，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 8、积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通和协作能力。

工作内容： 1、负责课程内容、同学案例、传播文案、招生文案等内容创作、撰写等； 2、结合交付过程中的优秀同学案例，故事，策划、制造有影响力的传播内容和话题； 3、负责文理院/混沌学园业务线的品牌及产品的传播策划，确保宣传的效果和质量。 任职要求： 1、211本科及以上，3年以上经验，相关从业经验优先； 2、有非常好的文字功底、能撰写逻辑缜密、文笔优美的内容，也能撰写长营销软文。 3、具有敏锐的品牌触觉，具备丰富的内容运营经验，了解用户； 4、逻辑清晰，热爱思考；脑洞大、对新事物有好奇心。

职位职责： 1、负责日常直播运营工作，包括但不限于品牌官方直播间的整体运营，结合主播风格、用户特性和行业动态，制定并执行直播运营方案和计划； 2、负责内容策划，包括电商直播营销内容、直播话术，设计直播脚本与直播物料，提升直播效果，以达到销售转化； 3、实施直播数据的日常记录与分析，包括但不限于账号新增、转化等核心运营指标，并根据数据给出优化建议和解决方案； 4、通过实时监控和定期调研，跟踪行业竞品动态，结合平台活动、热门话题和用户反馈，持续调整优化直播内容和运营策略； 5、精通各大直播平台（如抖音、视频号等）运营规则和付费流量算法机制，从产品、内容、用户和推广四个维度掌控直播运营方向。 任职要求： 1、对直播及短视频内容营销有浓厚兴趣，有相关内容营销经验者优先，特别是在教育行业的直播运营经验； 2、有教育产品直播项目经验者优先，了解抖音和其他社交媒体平台的直播规则和运营模式； 3、熟悉互联网和教育行业，对数据敏感，了解行业最新进展，对电商直播内容和运营手段有深刻理解； 4、自我驱动力强，具备出色的策划执行能力，能在高压环境下工作，具备处理突发事件的能力； 5、沟通能力强，高情商，擅长团队协作。

岗位职责： 1、基于APP端内以及社群、企微、公众号等私域流量池用户资源，策划与推进拉新裂变、分销、转介绍等增长活动并定期复盘迭代优化，为拉新及转化负责； 2、熟悉私域及裂变增长玩法，包括公众号裂变、群裂变、分销、小程序玩法等； 3、负责搭建及完善用户体系，制定相应的运营手段，提高用户看课率和活跃度，增强用户粘性，促成用户激活转化与裂变目标； 4、精准定位用户群体，根据用户数据表现，定期复盘拉新效果，持续提高拉新线索质量及产出规模； 5、持续发现与挖掘探索当下最有效的营销玩法，并促成策略落地与增长结果达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上APP及微信生态（小程序、H5、社群等）线上及线下场景的运营活动及增长项目（拉新裂变、分销、转介绍）相关工作经验； 2、熟练使用裂变工具，有丰富的秒杀、拼团、代理分期等线上线下运营活动等实操经验； 3、对于拉新裂变、分销或者转介绍至少1个领域有成功的case沉淀； 4、了解罗辑思维、樊登读书等知识付费平台运营模式，有平台类APP增长运营经历背景优先，熟悉教育赛道，尤其是商业创业教育赛道优先； 5、有线上线下大活动项目统筹及活动营销经验是加分项。

工作职责： 1、负责教师资格证和招教考试相关学科的课程讲授，保障教学任务的完成； 2、参与授课方向所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求： 1、学历：国内外***本科及以上学历，师范类优先考虑； 2、专业：专业一致或相近；有相关的教师资格证（高中学段以上） 3、经验：有3年以上同行业教学经验或同岗位经验 4、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力； 5、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，善于与学生沟通； 6、精力：喜欢旅游，接受出差授课任务。 薪酬标准： 1、薪资标准：基本工资+绩效工资+各种补助（高温补，取暖补，教师节补）+年功奖+其他，综合年薪10万+； 2、基本福利：五险一金+双休+带薪假期(年假、婚假、产检假、陪产假、国家法定节假日)+年终奖+带薪培训+年度旅游；

职位描述： 1，公司提供精准客户资源，通过电话和微信跟客户沟通，推广金财控股公司财税管理课程； 2，负责通过电话（电话量不多）、微信等渠道联系公司提供的精准客户，来营销公司培训产品； 3，解答企业用户疑问的同时，进行个性化的课程和介绍，以亮点优势等吸引用户报读企业财税管理课程； 4，维护新老客户关系，做好公司与客户之间沟通的桥梁，终达成成交； 5，无需外出自行开发客户，公司提供投放广告所获取的精准且高意向客户资源，全程精准客户。 工作要求： 1，普通话标准，热爱销售工作； 2、年龄35岁以内，高中以上学历，男女不限； 3、积极向上，沟通表达，理解力强。 薪资福利： 1，无责任底薪4k-5k高额提成月度奖金，平均月薪10000元以上； 2、晋升机制，每3个月有一次晋升，达到标准就能晋升，优秀者可成为公司合伙人。