工作职责： 1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 任职要求： 1. 大学本科或以上学历； 2. 8年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

工作职责： 1、基于公司产品、资源特点，结合市场热点，独立完成营销策划及方案撰写，包括招商通案、行业解决方案等，并推进项目招商进度； 2、整合资源能力，与内容、微博平台等协同，整合平台营销资源及合作模式，策划创新玩法，持续产出并优化商业合作方案。 3、项目管理能力：负责招商项目顺利执行，协调产品/运营/资源方，达到项目收入预期。 4、针对招商方案完成内外部宣讲、培训，配合销售及渠道完成方案的个性化定制及优化； 5、结合客户共性需求，统筹梳理频道资源，分析产品项目优势和营销模式，挖掘特色共性资源和价值；总结评估现有项目及策划效果并出具分析报告,结合市场需求，落实呈现更有价值营销策略及客户解决方案。 工作要求： 1、3年以上招商/通案策划工作经验，熟悉财经领域； 2、具有项目统筹和执行经验，优秀的PPT撰写和美化功底，逻辑性强，擅长资源整合，善于创新。具备良好的多方沟通能力和多项目协同管理能力； 3、准确把握销售需求，对于市场热点和行业趋势有较强敏感性，且能够同平台现状相结合转换成商业策略并推动执行。

岗位职责： 1. 负责物联网环境下智能化弱电系统工程各子系统的安装调试工作。 2. 负责维保期客户定期服务。 3. 客户施工现场工程的前期评估及售前售后支持。 4. 工程完工后的客户培训。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 一年以上智能化弱电系统工程安装调试经验，熟悉综合布线、海康、大华、宇视等主流监控、门禁、报警系统设备的性能参数、以及对程控交换机、智能会议系统的设计、安装、调试、维护等工作内容。 3. 对待工作认真负责，责任心强，踏实肯干，积极热情。 4. 有较强的服务意识，能够合理的统筹安排工作，有团队工作意识。 5.有一定抗压能力，吃苦耐劳。 6. 安装经验丰富，有低压电工证者优先。

岗位职责： 1.负责搭建售前服务团队、构建服务流程、标准； 2.设置员工激励制度，完成员工培训，达成业务销售目标； 3.用户服务：负责与客户沟通，准确了解用户需求，并根据用户需求提供符合需求的定制方案； 4.团队管理：负责团队的建设、组织、管理与培训，打造标准化体系； 5.建立流程：负责搭建线上用户、服务、商家三端合理交互流程； 6.销售培训：负责建立目的地知识库，完成目的地服务标准设置与实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上相关管理经验，35岁以下； 2.具有较强的沟通能力，流程设计能力，计划与执行能力，组建和培训团队经验丰富； 3.有售前类服务管理经验，具备独立解决问题能力，较强抗压能力； 4.有旅游行业工作背景优先。

工作职责： 1、基于公司产品、资源特点，结合市场热点，独立完成营销策划及方案撰写，包括招商通案、行业解决方案等，并推进项目招商进度； 2、整合资源能力，与内容、微博平台等协同，整合平台营销资源及合作模式，策划创新玩法，持续产出并优化商业合作方案。 3、项目管理能力：负责招商项目顺利执行，协调产品/运营/资源方，达到项目收入预期。 4、针对招商方案完成内外部宣讲、培训，配合销售及渠道完成方案的个性化定制及优化； 5、结合客户共性需求，统筹梳理频道资源，分析产品项目优势和营销模式，挖掘特色共性资源和价值；总结评估现有项目及策划效果并出具分析报告,结合市场需求，落实呈现更有价值营销策略及客户解决方案。 工作要求： 1、3年以上招商/通案策划工作经验，熟悉财经领域； 2、具有项目统筹和执行经验，优秀的PPT撰写和美化功底，逻辑性强，擅长资源整合，善于创新。具备良好的多方沟通能力和多项目协同管理能力； 3、准确把握销售需求，对于市场热点和行业趋势有较强敏感性，且能够同平台现状相结合转换成商业策略并推动执行。

１.负责项目前期方案设计、技术宣讲、标书制作、系统培训等技术支持性工作； ２、协助项目谈判、了解客户需求，并配合销售部进行项目沟通、现场勘查等。根据项目需求制定方案。 ３、负责项目执行进度和质量把控。 任职资格： 1、大学本科学历，计算机、网络等相关专业背景优先；2年以上IT行业售前、技术支持、解决方案等相关工作经验，熟悉售前支持业务流程； 2、3年以上弱电、机房、监控等行业技术解决方案经验，了解熟悉安防、弱电系统集成、大数据、人工智能等相关技术； 3、具备良好的客户需求理解及方案转化能力，能熟练将方案以PPT、word的形式进行阐述；熟悉相关方案制作工具。 5、具有较强的业务推进能力及沟通能力，能够独立进行相关技术交流、技术讲标及业务推进； 6、有安全B本优先考虑

一、岗位职责 1.负责财务信息系统配置工作，熟练掌握财务系统配置功能; 2.负责财务系统问题解答工作，可以定位问题，并沟通解决问题； 3.负责系统用户培训，对系统用户进行操作指导； 4.运维文档、操作手册等系统文档编写工作； 5.协助进行系统需求调研、方案编写工作，进行系统开发需求的业务测试工作； 二、任职资格 1.大专及以上学历，信息管理与信息系统、会计电算化、IT、会计、保险、金融等相关专业； 2.学习能力强，具备分析问题、解决问题的能力, 有良好的整理问题的习惯； 3.较强的沟通能力和团队协助能力； 4.责任心强、执行力高、能承担一定的压力； 5.具有财务系统管理或实施经验优先。

岗位职责: 1、负责北京地区企业客户(终端)的拓展及老客户 (终端)的维护工作; 2、为客户提供有针对性且专业的产品方案，推进销 售进行，完成销售目标; 3、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外 资源，提高客户满意度。 任职资格: 1、形象气质佳，普通话流利，男女不限，应届毕业 生和无行业经验者均可(专业不限) 2、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能 力、有较高的职业素养和责任心 3、社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有 丰富的市场资源 4、员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康 类、团建活动类)、办公用品、猎头、咨询福利待遇: 1、提供五险一金的后备保障，周末双休的劳逸结 合; 2、高底薪+高业绩提成，丰厚的提成奖励方案(月度 **奖励+特定节日业绩翻倍等); 3、提供全方位的培训(分公司内部培训+总部定期培 训)帮助员工快速成长: 4、公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、 节日福利等等; 5、按国家规定享有年假、婚假、产假、护理假、丧 假等福利， 6、员工关怀:公司内部冰箱、微波炉等设备齐全， 为员工营造良好的工作环境; 7、采用季度考核方式，留给您充足的适应时间以及 工作计划开展的有条不紊进行调薪晋升: 8、提供公平、公开的晋升制度。、团销、 地产、保险金融等行业从业经验者优先。

【任职条件】 请认真阅读1、具有开放的销售思路、具有较强的沟通能力、积极主动的工作态度者（必要条件！！）；2、有相关新媒体网络营销或者运营经验者，优先；3、对心理咨询行业感兴趣或有心理行业任职经历者，优先；4、有教育行业任职经历者，优先； 5、有对外商务洽谈的经验者，优先； 6、有带领团队的经验者，优先；【岗位职责】 1、推广心理大健康产业咨询相关产品和项目（实习心理咨询培训项目、心理咨询师执业再培训项目、OH卡牌导师培养计划、释梦工作坊、英国塔维斯托克访学之旅、心理社工执业技能培训考证项目等）为自己争取一个内部优惠价格学习的机会； 2、作为班主任参与线下沙龙（亲子类、婚姻家庭类、舞动沙龙、芳香疗法等）运维，给自己一个免费学习的机会； 3、作为中国心理联合体秘书长助理配合参与对外项目的商务合作洽谈（获得和武志红、壹心理创始人兼CEO黄伟强、壹点灵创始人兼CEO徐颖琦、三板上市企业成功之道创始人张冉、广州白云医院创始人慕董等心理学界大咖亲密接触的机会）；【福利待遇】1、稳定并逐年提升的无责任高薪；2、持续不断的业务专业技能的内部培训及清晰的晋升渠道；3、每日的业务分享，有更多机会跟心理行业大咖面对面学习，改善自己的情绪和人际关系；4、心理学工作环境的浸泡，获得同事更多的支持包容和个人探索成长；5、国家法定假日和带薪年假，以及内部优惠的培训资源；

工作职责： 1. 教授托福相关课程，授课形式：班课/一对一/一对多； 2.积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 3.定期反馈家长及提供合理建议； 4.工作地点：中关村、国贸、望京等地区 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，有海外留学经验者优先；托福/雅思成绩优秀，托福总分需达100+，雅思总分需达7分以上。 2.能实现全英文授课，有托福成绩者优先，有教资/TKT/DELTA/TESOL证书优先，没有教资可接受尽快考教资； 3.善于沟通，责任心强，进取心强。 福利待遇： 1.年薪15-30w起，上不封顶，每年两次涨薪机会； 2.全国名师专业培训，更有丰富出国进修机会； 3.成熟晋升体系，教学和管理双轨发展空间； 4.灵活工作时间，无需坐班； 5.国际视野，双语授课能力； 6.免费健身房、年度体检、年度团建、亲友报课优惠、员工内部商城

职位诱惑： 月度活动,年度旅游、体检，五险一金,绩效奖金 职位描述： 岗位职责： 1.负责销售区域内的销售任务，完成销售指标； 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3.维护及增进已有客户关系； 4.负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职要求： 1、专业不限 2、有独立开拓客户能力、敏感的商业意识，具有一定的商务谈判技能与公关能力； 3、学习能力强，工作认真勤奋，适应出差； 4、有一定的计算机应用基础，并且有良好的执行力及团队合作精神； 5、有梦想，有冲劲，语言沟通能力强优先！ 主要负责区域：河北、山东、东北三省 薪酬按个人能力而定，具有竞争力与激励。当上CSO，走向人生巅峰不是梦，快来加入我们吧！

岗位职责： 1、负责公司品牌相关的创意设计工作，完善、提升公司品牌视觉形象； 2、参与公司品牌VI、运营活动、营销推广、社交媒体等需求的平面视觉设计； 3、了解行业设计趋势，与团队分享设计相关观察、总结。 岗位要求： 1、3年以上平面、品牌相关设计经验，具有海外设计工作或项目经验为加分项； 2、有良好的创意思维和审美，优秀的平面能力和视觉表现，能够灵活把控多种风格，可以做出符合活动特点的风格设计； 3、精通Adobe Illustrator、Adobe PhotoShop、Figma等平面设计软件，会AE/3D是加分项； 4、具有线上和线下的设计经验，清楚线上线下物料的基本原则，根据不同需求的不同应用场景，转换设计形式； 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，可迅速理解公司业务需求，迅速转化为有创意设计作品。 * 请务必提供作品集，优秀的设计师应该有一份体面的作品集，这是展示自己的**步，请务必真实。同时，我们是一个管理扁平自由度高氛围和谐的团队，期望和有想法有态度的朋友一起热爱设计创造价值。

●职位优势： 一年14-18薪、试用期全薪、全额五险一金、带薪年假、职级晋升、餐补、年度免费体检、年度旅游、完善培训制度、季度生日会、生日礼物、部门团建、不定期下午茶..... ●职位描述： 1、负责公司在海外视频新媒体平台（如Youtube，Facebook等）上影视剧、综艺、纪录片等作品的剪辑、合成工作； 2、根据要求进行视频加工（会调色、包装、特效合成等更佳哦），创意构想，思路鬼马手法新颖； 3、独立完成素材整理、后期制作，并持续不断优化； ●任职要求： 1、本科及以上学历，热爱短视频编辑，有1年以上剧情类短视频制作经验; 2、熟练使用PR、PS、AE、FinalX等制作软件, 对视频逻辑、节奏、情绪、音乐有把控能力; 3、具有一定的美术基础，有较好的审美能力； 4、性格开朗，善于表达，具备团队合作精神。。

岗位职责: １.负责自动驾驶数据平台、仿真平台、标注平台、训练平台及相关工具链的架构设计和研发工作，打造符合前瞻、量产智驾技术研发需要的数据闭环 ２.负责大规模、可伸缩计算集群系统的解决方案的设计和搭建，以及核心技术的研究、开发和优化，负责平台长期运维支持和架构优化 ３.负责自动驾驶软件系统框架架构设计和开发，与硬件、算法和测试团队合作，持续集成并优化自动驾驶系统 ４.负责量产车型的数据驱动影子模式、数据记录等车端功能设计、系统架构和开发 任职要求: 1.学历要求：**本科及以上学历，英语CET-4及以上 2.工作经验：具有4年及以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽 3.其他： ① 计算机科学与技术、软件工程专业、自动化控制专业、人工智能等相关专业优先 ② 满足以下条件之一： 1）熟悉软件开发流程、具备扎实的算法和数据结构、算法、操作系统、网络、数据库等知识 2）精通C/C++/Go/Python/nodejs一种或多种编程语言，熟悉HTML/CSS/React/REST 3）熟悉Linux/RTOS环境下开发与调试，有嵌入式操作系统和实时操作系统的内核或驱动开发经验 4）有丰富的Gin/Pylons/Django Web框架开发经验 5）熟悉PyTorch，TensorFlow,TensorRT等深度学习框架 6）熟悉Spark/K8S相关技术，有相关开发经验，有过海量数据系统开发经验优先，有过集群系统开发、部署和优化经验优先 7）熟悉软件开发流程以及DevOps完整流程，熟悉DevOps相关系统原理，有相关工具和使用经验等 8）具有IT数字化建设与管理相关经验，熟悉企业信息发展规划及建设，熟悉服务器管理系统、数据库系统的安装、配置及维护，以及办公业务系统财务、OA的维护及管理，同时具有相应的实施经验 9）熟悉网络配置与维护，对网络安全、**防护有相应的经验及解决方案 10）熟悉数据库管理技术（sybase/oracle/sqlserver等主流大型关系型数据库），熟练使用SQL语言，熟悉CISCO、H3C、华为等网络设备的管理以及故障排除与处理 ③ 工作认真负责，具有良好的团队合作能力、沟通协调能力和学习能力 ④ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先

职位描述 1、负责公司手游在日本地区的运营，包括但不限于游戏上线、版本跟进、活动策划等事宜； 2、跟进产品版本测试、运营、上线整体环节，负责运营全流程工作； 3、负责官网、社群、媒体等内容编辑及其他用户运营相关工作，确保官方和用户保持良性的沟通； 4、定期针对产品各版本硬性问题、游戏运营数据分析，进行产品调优和运营策略优化。 职位要求 1、本科及以上学历，日语N1； 2、热爱游戏行业，对日本文化有浓厚兴趣和一定研究； 3、责任心强、工作踏实、个性开朗，喜欢与用户打交道，具备良好的服务意识、逻辑思维能力； 4、有两年以上日本游戏运营经验，熟悉日本市场优先； 5、有卡牌/模拟经营类产品运营经验或对同类产品有深度体验者优先。