岗位职责： 1、生产规划与成本控制：制定年度经营计划及阶段目标，控制生产成本，确保产品质量与人员安全，完成产量目标。 2、制度建设与监督执行，现场管理与安全环保。 4、组织召开生产会议，分析并解决问题。 5、跨部门协作，确保经营工作的正常进行。 任职要求： 1、50岁以下，大大专及以上学历，专业不限。 2、5年以上中大型制造业（副）厂长/总监级工作经历。 3、熟悉制造业成本结构，有降本增效经验者优先考虑。 4、熟悉生产流程，具备丰富的现场管理实操经验。 5、具备较强的观察能力和综合分析能力，思维清晰，出色的跨部门协作，实事求是的工作作风。 6、身体健康、无不良嗜好。 薪资福利：税前月薪15-25k/月（优秀者可面议），五险一金，包食宿。 工作地点：眉山市修文镇甘眉工业园区内 工作时间：1、行政上下班时间09：00-17：30；2、厂区生产相关岗位，根据实际情况，由部门负责人灵活安排。

【全友家私最新招聘信息急聘岗位招聘500人】 招聘职位，工资待遇 1.新开高端定制家具厂，定制木门厂（岗位：数控开料，排钻，封边，包装，组装，油漆，打磨等）生手首月补贴加计件可达5-7千左右，第二个月6-8千以上. 2.沙发厂技术工（岗位：缝纫工，扪工，钉架，贴棉）学习期5-7千左右，学会6-9千以上，最高可达万元以上，个人计件多劳多得，长白班。 3.实木和板式家具厂：招聘木工，安装，包装，打磨，油漆等等，工资生手平均5-7千，学会6-9千以上，部分工作最高可达万元以上。 4.不想学技术，想简单的工作可以选择搬运工，压板厂，平均工资6-8千以上，年龄18-55岁都可以。 【工作时间和休息】 1.上班时间8-10小时左右，有长白班和两班倒，可以自己选择。 2.月休2-4天，按公司生产实际情况安排休息，都是计件多劳多得。 3.夏天车间配备冷气机。 【住宿和食堂】 1.公司有住宿，免水电，有空调 2.提供食堂，入职3天可以预支餐费。 【新员工报名要求须知】 1、身体健康、爱岗敬业。 2、注意：春节后报名需提前预约，和工作人员预约成功以后持面试通知，健康码，有效身份证原件、身份证复印件3张和一寸彩照3张，戴口罩，到现场联系招聘主管参加面试，可以带上行李，入职当天可办理住宿，第二天就可以上班。 【上班地址和面试流程】 1.上班地点主要在成都崇州总部工业园厂区，还有崇州羊马厂区，成都温江厂区，厂区可以自己选择。 2.总部报名联系人：唐主管，请及时交换微信了解更多招聘信息。 职位福利：五险、免费停车

成华区龙潭寺工业园分拣包装 人数不限，大量招聘，年前短期工 能做到1月27号！！！ 不面试、直接安排入职 18-50岁、无住宿、无经验要求 200-220一天+免费包吃，有水果牛奶（按照40元一天的标准） 分拣、包装码货、简单易上手工作

岗位职责： 1、负责公司办公环境的维护和改善，办公日常用品的采购、保管、领取、发放及记录等。 2、负责公司人员的日常考勤、接待会客，公司例会或团建活动的组织与协调。 3、传达通知、分发文件，协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作。 4、公司库存整理、出入库记录和统计盘点。 5、准备投标资料，制作投标文件，完成投标相关工作。 6、部门领导交代的其它临时工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用WORD/EXCEL等办公软件。 2、工作积极主动、责任心强、工作有计划，且执行力强。 3、具备良好的语言表达沟通能力和团队合作精神。 4、做事细心，不浮躁，沉得下心来做事和学习。 工作时间：早9：00-17:30/18:00，周末双休 公司地址：成都市成华区龙潭工业园

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万声通讯华为商城 ！！！入职购买五险一金，可提供员工宿舍，无试用期，双休轮休，不加班，接受实习。 薪资福利：底薪3500（基本工资、餐补交补、全勤等）+工作绩效+班次补贴绩效多劳多得，稳定到手收入4500~6000元。年末有一个月项目奖金。 上班地址：成华区龙潭工业园龙远科技大厦。 工作内容：主要负责处理华为商城线上咨询解答，无任何销售性质，不加班。 岗位要求：大专以上学历，35岁以内，仅限理工科专业。 带薪培训：培训时间为90元/天，通关后奖励40元/天出勤日，入职购买五险一金 关于轮班：上五休二，八小时不加班，最晚到1点，且一个星期一次 面试流程:现场面试+发offer

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【岗位职责】 1、负责无线通讯新技术新方案、竞品产品的分析论证及研究。 2、负责无线产品性能优化及新产品的开发。 3、负责LoRa、蓝牙、WiFi、ZigBee、数传电台、NB、4G等无线产品的硬件开发。 4、负责无线产品的方案设计，原理图设计、PCB设计、器件选型等。 5、根据项目编写射频相关的设计规范、设计文档、测试文档，以及资料归档等 6、负责射频相关物料替换验证等 【任职资格】 1、电磁场与微波技术、无线电技术等相关专业本科或以上学历，1～3年硬件工作经验； 2、精通射频电路知识，熟悉电磁场及天线理论，如：PA、 LNA、滤波器、混频器、锁相环等； 3、熟练使用ADS或者HFSS、CST等仿真软件； 4、熟练使用频谱分析仪、矢量网络分析仪、信号发生器等仪器； 5、具有独立的原理图及PCB设计调试能力。 6、具有数传通讯行业从业经验优先 【 薪 酬 】 ★ 工资 +提成/奖金 + 年终奖金 + 五险一金（社保+住房公积金）； 【 特 别 福 利 】 ★ 公司免费提供咖啡/饮料/零食； ★ 传统佳节购物卡、礼品； ★ 年度出国旅游、公益旅游等； ★ 交通便利：地铁六号线红高路站（公司位于地铁口）。 ★ 员工购房无息贷款； ★ 购买华为手机补贴20%至30%； ★ 公司每年参与各类公益活动，员工可自愿参与到公益中； ★ 每月团建费补贴，部门定期团建； ★ 公司羽毛球俱乐部每周定期举办，有兴趣的你可以自愿参加； ★ 每月集体生日会，让你感受到公司和团队的温暖； ★ 公司不定期推荐或者举办相亲会，给单身的你提供更多结缘的机会； ★ 每年年末家属慰问礼，感恩家属的付出与支持； ★ 我们提倡高效工作，【不】提倡加班，如果自愿加班可享受三重福利补贴！！（生产部门需要按照订单安排加班除外） ★ 我们这里有大量的85/90/95/00后年轻人和你一起奋斗事业； 【 休 假 】 ★ 国家法定节假日全休； ★ 标准工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，周末双休； 【 完善的培训 】 ★ 入职起开始制定导师制，帮助你快速上手工作； ★ 入职新人培训，让你全面了解公司情况，快速融于企业大家庭； ★ 集中产品培训课程，让你对专业的认知从懵懂到清晰的了解和基本认知； 【 广阔的晋升空间 】 ★ 公司属于物联网行业也属于电商行业，同时跨线两大风口行业； ★ 公司高速发展中，很多岗位虚位以待！！我们随时有可能释放让你心动的岗位，你只需要在你的岗位上做好自己的工作！！——“机会给有准备的你！！” 【 路 线 】 ★ 附近公交站台“天润路站”，314路、275路、173路等公交车路过 ★ 门口即地铁6号线“红高路”站，公司位于地铁口 怎么样，心动了吗？赶紧加入我们，快速成长，迈向世界！ PS. 这份工作充满挑战和创造，公司需要创业人才，挑战与激情并存！！——你，准备好了么？ 【联系】 地址：成都市郫都区西区大道199号红光模具工业园B5栋2楼（东南门） 亿佰特官网：https://www.ebyte.com/?&=nb 易企秀福利：https://b.eqxiu.com/s/OWQ2fRTN 工作地址 成都 - 郫县 - 红光 - 郫都区西区大道199号（红光模具工业园B5栋2楼）

工作内容：通过外呼方式。协助银行用户开通短信增值业务  工作时间：9;00-18:00 周末大双休，节假日正常休息，  工作地点： 青羊工业园 岗位要求:  1、大专及以上学历  2、性格开朗，自信乐观，具备良好的沟通技巧及表达能力  3、有良好抗压能力，能承受工作压力  4、亲和力佳，工作态度积极，具有强烈上进心和自信心  福利待遇：  1、薪资:试用期3000底薪+1000提成保护，保底4000 转正后底薪+提成+月度奖金综合7000-12000  2、入职签订劳动合同，资源全部银行提供（非陌拜）  3、丰富的员工福利，交通补贴、餐补、住房补贴、防暑降温福利、高额年终奖等;  4、见习期即缴五险一金、购买意外险;  5、带薪培训，带薪年假  6、丰富的员工活动(掼蛋比赛、篮球赛、歌唱大赛等)，每年两次国内外旅游  7、国家法定节假日必须正常体息，春节假期10天+  9、优越的办公环境，内设有员工食堂  10、完善的晋升机制，每年四次调底，每季度晋升一次

1、 参加公司相关技能培训，并在公司要求下进行生产操作；2、 负责仪表的清洗维护及药剂更换工作。3、 协助日常机械设备（泵、减速机、阀门、管路等）的故障识别及修复维护工作。4、 负责废水处理区域的卫生，每班按时巡检，发现电气、设备故障，立即与相关人员取得联系并协助维修，确保污水处理设施的正常运行5、严格执行安全制度，高度注意人身安全和设备运行情况，及时根除隐患，搞好工作场地责任区环境卫生，做好防盗、防火等工作；要求：年龄40岁以下，身体健康、适应室外工作环境、表达沟通能力良好、服从安排。工作时间：两班倒工作地址：四川省成都市金堂县淮口镇金乐路东段1号（金堂工业园区内）薪资待遇：综合工资4600-5000元，免费提供住宿、工作满一年工龄奖100元/月逐年递增1000元封顶，缴纳五险一金及商业险。每年享受高温补贴，年假，年底有年终奖，国定假等福利。

招聘职位：置业顾问BOSS介绍：我先自我介绍一下：我叫黄刚，加入链家7年，2021年成都远投标杆门店，非常热爱我的职业，工作认真负责星座：摩羯座工作经历：我于2015年9月3日入职链家2016年晋升为分行经理，2017年11月任命为公司M7高级店经理。现任门店【易诚国际】商圈经理，个人获得成都贝壳2019年个人业绩TOP8,M作战小组大区****,成交过亿俱乐部成员，2020年度贝壳社区专家大赛三等奖。2020年贝壳搏学先锋队成员，贝壳讲师，目前直带10个业务精英，小伙伴过来是我直带各位，**会对大家负责。刚来成都的伙伴，会帮你安排附近的住宿方案，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎和配对1对1的师徒，现对外招募应届生销售＋应届生管培生＋有经验的房地产伙伴，期待你的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。本人特色：目标感极强＋丰富的带教经验＋领导力强＋愿意为下属付出时间＋走心。职位详情薪资福利：1、无责任保底月薪5500元，新人租赁40-82%的高提成，买卖40%-82%业内最高提成＋开单现金激励＋旅游＋晋升＋五险一金（门店新员工平均年薪10万－20万，2-5年职级高的年薪在30-50万之间）。2、晋升空间：每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我！业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开＋公平的透明模式。3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险。4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游，团队业绩奖等。5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，生活和工作并重！感受一样的温暖。任职要求：1.年龄21-30岁，有实习经验或校内活动组织经验（办公在青羊万家湾板块，主要服务中高端客户群体）；2.***高中或者以上学历，征信不可逾期2次。3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职，专业是豪宅经纪的命脉！4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。国民链家、品质为先：我们招也是公司未来的合伙人！我们需要感恩生活、专注做事的人！我们因材施教，1对1师徒带教，合作共赢！平台优势及发展空间：1.贝壳是北京、上海最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足已20年，我们仍在不断追求卓越。2.工作内网和外网app不断研发更新，业内年轻且具有活动的竞争力，优势不言而喻；3.贝壳致力于做真实房源，高标准高质量服务，覆城中有租赁、买卖、咨询需求的客户，涵盖高端公寓、江景豪宅、别墅、洋房、商业及一手项目代理，让客户享受真正的VIP体验的企业。4.上海豪宅顾问在业内比例不足0.5%,我们具备豪宅多年经营资质，地段优势，成员收入自然稳定！最后讲一下大家常见的几个问题？1.薪资待遇如何？经纪人薪资大概10-100万，百万以上会进入公司精英会金鹰，**年一般20万左右的的居多。职级是am累积制，时间越长，累积的业绩越多，积分就越多，提成点就越高，所以这个行业是累积的积分越高，收入提成也越高的行业。2.有一些什么职级？经纪人是A序列，分10级，提成点40~82%分配，针对新人会有一系列的公司激励。店经理是M序列，也分10级，不仅有以上经纪人提成点，还偶带队积分和带队业绩，以及一些额外的公司资源。商圈经理是B序列，分5级，是一个店面的负责人，年收入在50~300万不等。3.入住如何安排？其实我也希望能安排住宿，但是这个行业一般都是有安排的，而且目前而言，每个伙伴队住宿的要求一样，在上海像这样的市中心，也确实要高于各位以前在老家的房租压力，所以公司给到5500底薪，同时因为本身我们是做这个行业的，会根据每个人对住宿的要求，租金控制，环境标准，去让我们在职的伙伴帮你一起去看，或者进行合租，住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。4.是否有人带？一般入职后1周内，是由商圈经理和M店经理带，M店经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，1V1带教是公司的文化5.这个版块是否好？青羊区万家湾（核心版块），门口地铁4号线，5分钟可达之内就是鹏瑞利，成飞工业园，新科技产业园，一站路可到成都西站，新天地，非遗，黄田霸，我们目前这个版块是成交量非常活跃的一个版块，可以说在上海，这样的版块不多，就对于做二手房来说，楼盘不紧高端而且集中，租赁也非常活跃。6.面试是什么流程？一共有三轮面试，初试（商圈经理）＋复试（公司）＋终试（总监）所以大家如果有想法要入职我们店，可要多准备咯～暂时只想到这么多问题，欢迎前来面谈！

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。