• 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    智能硬件,电商平台 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、挖掘老客户,自觉做好客户回访; 2、开发新客户,电话销售,引导客户下单; 3、在线处理订单信息,为客户答疑解惑,订单确认、指令传达、跟踪落实等; 4、跟踪生产进度,与工厂及客户保持良好的沟通。 5、有发热膜、钢网、治具行业销售经验和房地产销售经验的业务员优先。 任职资格: 1、大专及以上学历,工作认真负责、仔细且有上进心; 2、服务态度热情、有强烈目标感,善于沟通,服从上级安排; 3、有敬业精神,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力、沟通及表达能力; 4、涉及到多方面的业务,具备较强的学习能力及理解能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    智能硬件,电商平台 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 负责钢网售前、售中、售后服务工作,包括以下: 1,完成公司客户一对一销售服务工作 2,提供订单销售咨询 3,跟进新客户下单 4,跟进用户订单 5,长期维护新老客户促成销售目标 6,宣传治具业务的推广及销售 任职资格: 1、性格活泼开朗,沟通表达能力强; 2、有一定的抗压力,有一定的销售经验或者销售客服工作经验; 3、学历大专及以上,电子专业或机械专业优先考虑; 4、年龄25-30岁之间。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    支架蜡型,活动蜡型,钢托设计,蜡型设计。
  • 电商,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    任职资格: 1. 热爱外贸事业,富有开拓精神。 2. 擅于客户开发,敢于挑战自我,挑战高薪。 3. 真诚务实,积极主动,具有良好的团队合作精神。 4. 具备较强的学习力、执行力、洞察力和创新力。 岗位职责: 1. 多渠道客户开发,客情关系维护及需求跟进。 2. 独立完成外贸业务操作流程,如产品的询价、报价、商务谈判、合同签订、订单跟踪以及各类突发事件的处理等。 3. 独立站及国际新媒体内容营销。 4. 配合公司海外业务拓展计划参加展会及实地拜访客户。 岗位要求: 1. 熟悉国际贸易流程,具备实操经验。国贸专业、销管专业、外语专业优先。 2. 能与客户用外语(非日、韩语)进行熟练的书面及口语沟通,善用邮件及即时通工具与客户联系。英语基础好。 3. 熟练使用常用办公软件。 4. 有不锈钢、硅钢、特钢、铝材行业外销从业经验者优先。 薪酬结构:底薪+提成,能力和薪酬相匹配。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    硬件,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    负责日常不锈钢产品切割焊接,工作效率高,有责任心!
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    硬件,其他 / 未融资 / 15-50人
    有不锈钢加工厂工作经验优先:分条,打包,会开行车,会开叉车优先
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    硬件,其他 / 未融资 / 15-50人
    一、招聘岗位:不锈钢销售 二、招聘人数:4名 三、薪资范围:底薪3000加提成 四、工作时间:早上8:00-17:00 五、招聘条件 1.年龄35岁以内,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。 2.对销售工作有较高的热情,做事认真仔细,吃苦耐劳,责任心强。 3.有良好的团队精神及团队协作能力,服从公司安排。 4.有相关不锈钢材料销售经验者优先,没有经验者公司也可以安排相关的入职培训。 待遇:底薪+高提成+社保+工作餐,上六休一,法定节假日正常休息。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    不锈钢工程管理 熟悉玻璃,不锈钢工程加工,安装,维修的全过程。工程深化,报价,签证,结算等。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责制订、完善和落实消费者权益保护工作相关规章制度; 2、贯彻落实消委会相关决策,定期向消委会汇报消保工作进展; 3、负责督导、推动相关消费者权益保护措施和要求在业务、产品、服务的售前、售中、售后管理过程中的覆盖及落地; 4、指导机构结合当地保监局要求,协同机构建立健全消费者权益保护工作机制; 5、负责各项教育宣传工作,定期开展内外部教育和培训,强化消费者及员工消费者权益保护意识。 任职要求 1、***本科及以上学历; 2、3年以上相关行业经验:客户服务或消费者权益保护经验,熟悉客服相关流程优先; 3、良好的规划协调能力,组织策划能力。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责大中型项目的内部评级体系、相关制度及系统建设;负责内评模型维护、数据更新验证以及内评等级管理; 2、负责产品中涉及风险流程的管理,包括系统流程、风控审核流程、风险引擎的管理等; 3、对风险数据及指标定期进行分析和监控,确保数据的准确性和及时性; 4、其他风险管理相关工作。 任职要求 1、数学、统计学、经济学、金融等相关专业,研究生及以上学历,专业基础知识扎实; 2、有5年及以上银行、评级公司、基金或券商等信用风险评级建设相关工作经验,有商业银行总行机构相关经验的优先; 3、熟悉信贷业务相关政策及法律法规,具有较好的数理分析能力、产品风险管理能力和数据分析能力; 4、积极主动,较强的沟通和协调能力,抗压能力强; 5、熟悉SQL, Python、EXCEL、等数据开发及分析工具。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责核心技术架构设计与开发,解决系统存在的问题以及技术难点,设计、指导关键技术模块的开发,并对系统安全性、稳定性负责,确保产品的研发效率和质量; 2、对重大技术问题进行研发攻关,审核技术方案、规范合文档,保证技术成果质量; 3、负责技术团队的梯队建设和人才培养,提升团队整体技术能力和业务理解能力。 任职要求 1、大学本科及以上学历,计算机或相关专业,5年以上开发工作经验; 2、精通Java/C++/前端/移动等开发语言之一,熟悉主流的架构设计方法,熟知互联网技术架构,微服务架构的特点,有相关开发经验;具有一定面向对象编程、设计模式基础; 3、精通TCP/IP栈,精通操作系统(windows/linux)通讯机制; 4、熟练掌握JDBC、ODBC等数据库技术,熟悉数据库事务机制,熟悉JSR规范、设计模式、JVM原理及调优; 5、对Linux操作系统源码、分布式框架源码有深入解读者,有高性能、高可靠分布式软件开发经验者优先; 6、具备良好的分析解决问题能力,能独立承担任务,有系统进度把控能力; 7、好学、责任心强、思维缜密敏捷、良好的对外沟通和团队协作能力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主要负责债券类业务(公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作; 2、负责客户开发与维护,基于全牌照优势以及公司各条线产品服务,发掘并满足客户需求,提高客户服务粘性与满意度; 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源,组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求: 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才,熟悉固定收益类产品(公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)候选人优先,能带项目的候选人优先; 2、负责债券项目的承揽,熟悉当地区域市场,有丰富的项目和渠道资源; 3、对债券市场有深入理解,有综合债券产品方案设计能力,创新性强,为客户和渠道提供及时与专业服务; 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力; 5、国内外重点大学本科及以上学历,金融、经济、财经、管理、法律等相关专业; 6、品行良好,具有强烈的事业心、责任感和竞争意识,具有较强的组织、沟通、协调能力,具备较强的团队协作精神。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、优化全面风险管理体系,支持开展偿付能力风险管理及资本管理相关工作; 2、协助维护风险偏好体系,监控保险风险的风险限额及指标的执行情况; 3、统筹开展压力测试等工作,完成各项压力测试报告; 4、协助开展年度偿付能力风险管理能力自评估工作,制定整改计划并; 5、统筹公司负债端风险计量模型的建立与维护,推动各类风险计量模型在风险管理中的实际应用。 任职要求 1、保险精算、数学、统计等相关专业本科及以上学历,具有2年及以上精算、风险管理、风险咨询等相关工作经验; 2、熟悉保险行业公司业务运作、熟悉偿二代资本计量体系,拥有精算师/FRM资格的优先; 3、具有较强的表达能力、抗压能力及团队合作能力,工作责任心强,具有钻研精神,能独立解决问题;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 岗位职责: 1、负责大数据基础平台系统、大数据组件需求共性功能抽象、收集、整理; 2、负责大数据基础平台系统、大数据组件需求开发、测试、部署、系统优化及运营; 3、负责制定大数据平台系统、组件开发规范、流程和制度; 4、负责大数据平台系统、组件开发培训课件制作并开展培训; 5、负责内外部大数据项目需求分析及数据建模、方案评估; 6、负责追踪大数据和云计算技术的最新科技成果,协调团队应用于内部业务实践。 任职要求: 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上大数据相关开发经验; 2. 使用过Java/Scala/Python/C++/C 至少其中一门编程语言进行项目开发、实施; 3. 具备Hadoop/Spark/Hbase/ES/Flink/Yarn/MPP架构计算引擎的使用经验(生产环境),熟悉大数据类软件体系架构及源码,了解核心组件内部原理,有集群部署及运维运营经验; 4. 熟练使用Linux操作系统,熟练使用Shell/Python/Perl编写自动化脚本; 5. 具备数百TB级别Hadoop大数据集群运营、监控开发以及性能调优经验;(优先) 6. 有较强的学习能力, 对于新技术和开源生态具有强烈好奇心和持续关注的热情; 7. 较强的人际关系能力、有团队精神,较强的执行与推动能力,有一定抗压力。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系,制定相应培训计划,组织、策划、实施公司培训项目; 2、负责搭建并完善培训课程体系,进行课程开发、讲授及评估; 3、负责培训项目运营管理,规划、设计并动态优化,确保达成培训效果; 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作,并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历,人力、师范、金融、新闻等相关专业优先; 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验,曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先; 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼,熟悉人力资源各模块工作优先; 4、能够独立诊断、分析和策划方案,善于联动多方推进工作,能够适应变化较快和高压环境; 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先,关注商业、人力及培训前沿发展,有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。