• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容电商中腰部达人增长相关工作,参与增长目标制定与拆分,以及对应的策略制定工作,利用产品、数据、营销等相关手段完成增长目标,为中腰部达人的增长与留存结果负责; 2、与各部门紧密配合,协同产品、战略、数据等团队推动增长策略的实施与落地,发现助力业务拓展的机会点; 3、建立系统的中腰达人增长体系方法论,对达人有深刻洞察。 职位要求: 1、本科及以上学历,互联网工作3-5年,用户增长、增长策略相关经验2年以上; 2、具备优秀的逻辑思维及分析能力,善于深度思考问题。拥有较深的消费者洞察和策略思考能力,能够从数据中发现并解决问题; 3、优秀的沟通技巧和组织协调能力,细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性; 4、抗压能力强,有责任心和执行力。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与IES企业级设计体系『Semi Design』开发及维护,包括UI组件库、主题平台、物料平台等; 2、参与IES中后台设计开发工具链开发及维护,包括主题/物料开发工具、Sketch/Figma插件、IDE插件等; 3、参与IES中后台基础库、解决方案开发及维护,包括i18n、权限、路由等方案; 4、参与前沿设计智能的研究。 职位要求: 1、三年以上前端相关工作经验,计算机及相关专业; 2、对React相关技术栈有深入研究,了解Vue相关技术栈; 3、熟悉Webpack等打包构建工具; 4、有丰富的中后台开发经验,具备一定的服务端开发基础,熟悉;Koa/Express开发,熟悉运维部署。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责平安集团智慧品牌&营销项目的产品策划工作 2. 对接平安各个业务公司,深入理解业务场景,抽象业务需求;并根据需求,规划平台产品方案 3. 负责相关平台的需求梳理、功能规划、原型设计等工作 4. 推动相关团队,高质量地保证项目落地并运行。 任职要求 1. 本科及以上学历,5年以上产品策划经验,3年大型平台产品策划经验; 2. 具备2C及2B产品的策划经验; 3. 有完整的前后端系统策划经验; 4. 具备良好的沟通能力,项目推动力及协调能力; 5. 有金融相关产品经验者优先; 6. 有调研分析或大数据分析相关经验者优先; 7. 工作地点:深圳南山/福田。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 参与系统的需求调研和需求分析 2. 搭建系统开发环境,完成系统框架和核心代码的实现 3. 系统开发测试、部署和集成 4. 负责解决开发过程中的技术问题 任职要求: 1. **本科及以上学历,计算机相关专业 2. JAVA基础扎实,掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优,有高并发应用开发经验 3. 对sql优化有丰富的经验,熟悉Spring,ibatis,struts等开源框架,了解其原理和机制 4. 有扎实的数据库基础,有一定的算法基础,熟悉linux平台,熟悉shell编程 5. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题 6. 关注新技术,喜欢尝试,有很强的业务抽象能力,能够在纷繁复杂的业务需求中看到共同点和本质 7. 良好的沟通技能,团队协同及推动能力,对技术充满激情,良好的学习能力 8. 有大规模分布式系统设计与开发经验熟悉SOA架构者优先 9. 熟悉Redis、Zookeeper、MySQL、Elastic Search、RPC框架等开源系统者优先
  • 25k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    京东集团-京喜技术与数据中心-供应链团队,成员均为精心选拔的新人,年轻健康充满活力,对于异动的你,熟悉京东技术栈,如果你不安于当前的环境,想挑战新的机遇。一起做更多的事情,不妨加入我们,我们一起一战,打一场可预期胜利的战役。 岗位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,精通Java,3年以上开发经验,具有良好的编程和工程实现能力; 2、熟悉常用的数据结构、算法、设计模式,熟悉主流开源框架,如SpringBoot、iBatis/Mybatis、Spring MVC等; 3、熟悉并理解缓存、消息、RPC框架、序列化、NIO、限流、降级、熔断等方向的底层原理,并具有相应实践经验; 4、有互联网高并发处理、性能优化实践经验,能独立负责业务模块设计与开发,有定位与处理线上问题的丰富经验; 5、在技术领域有一定深度和广度,有较强的逻辑/概率思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题; 6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力;能主动承担压力,态度端正积极,善于思考,能独立分析和解决问题。 加分项 1、有DDD实施经验加分。 2、有开源框架或者贡献者加分。 3、有供应链开发经验优先。
  • 38k-68k·14薪 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    沟通的信息很多,容易漏掉优秀的您,如果合适该岗位,您也感兴趣,请直接投递简历,可以立马联系到您~ 工作职责: 1、对用户量过亿的业务背景,围绕大促等活动场景建设运营平台、活动玩法工具等产品,解决活动中的运营痛点,提升活动效率; 2、负责产品全生命周期管理,协调各部门资源,推动产品目标达成; 3、负责产品的行业调研、竞品分析,同时结合产品数据、用户反馈不断完善产品,使其竞争力保持在行业前列; 岗位要求: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验,3年以上营销领域平台产品经验; 2、具备深度思考能和逻辑分析能力,能在复杂的环境下找到关键问题; 3、强业务思维,能根据业务发展趋势合理规划产品演进路线; 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,具有良好的抗压能力; 5、有互联网公司工作经历;
  • 移动互联网,教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 上市公司/带薪年假/五险一金 岗位职责: 1. 教授青少年python/web/C++编程类课程(任意一种) 2. 负责指导学生完成课程内的项目制作 3. 录制青少年编程类视频课程 4. 协助课程顾问,与家长沟通学员上课情况与进度,对家长说明技术及课程内容,并给予合理建议 5. 配合公司完成其他交办工作 任职要求: 1. **本科以上学历 2. 熟练使用python、java、c++任意一种语言,逻辑表达能力强 3. 热爱教育事业,喜欢小朋友,具有爱心和责任心 4. 具备良好的沟通能力讲解能力,口齿清楚,表达流利,较强的亲和力,形象气质佳,普通话标准 5. 愿意了解并熟悉少儿心理,熟悉小朋友的性格特点,调动学生的学习积极性 薪资待遇: 1. 科技前沿的学科,资本最火的朝阳行业少儿编程教育,国家大力提倡的少儿主力学科 2.具备竞争性的薪资结构,标准的五险一金及额外的补充医疗保险 3. 团队核心骨干更可拿到上市公司具有长期更高收益的期权 4.完整的带薪培训体系,助力员工成长 达内-童程童美,是国内最先开展少儿编程培训业务的企业,依托于国家政策扶持以及达内集团18年的IT产学研经验累积,实现了童程童美快速的发展,目前在全国60多个城市有将近300家直营的学习中心。 现在少儿编程课程在很多一二线城市已经纳入必修课程,编程类的证书成为很多重点初中,重点高校的加分项,少儿编程必将引爆教育行业! 达内-童程童美,是国内最先开展少儿编程培训业务的企业,依托于国家政策扶持以及达内集团18年的IT产学研经验累积,实现了童程童美快速的发展,目前在全国60多个城市有将近300家直营的学习中心。 现在少儿编程课程在很多一二线城市已经纳入必修课程,编程类的证书成为很多重点初中,重点高校的加分项,少儿编程必将引爆教育行业!
  • 23k-35k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    团队介绍: 蚂蚁集团CTO线质量技术团队在智能测试、高可用、资金安全、中间件、云原生、安全等能力上将保持持续探索及领先,在这里你可以接触蚂蚁核心业务及技术,通过自己的力量为世界带来微小的改变,期待志同道合的同学加入。 职位描述: 1. 按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法; 2. 主导执行项目测试,包括制定测试计划,分配测试资源,构建测试环境,执行集成测试,回归测试等; 3. 保证被测系统的质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率; 4. 解决测试过程中的复杂技术问题; 5. 能结合行业发展趋势,制定合适的质量技术发展规划,促进团队质量保障效率和团队技能的提升,指引团队测试技术的发展方向。 职位介绍 1.熟悉C/C++/Java等至少一种编程语言,至少3年以上软件开发或自动化测试工作经验; 2.按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法的实施; 3.参与产品需求和架构设计评审,对需求和设计进行有效性分析,识别相关风险及保障产品的可测试性; 4.参与测试效果评估和软件质量核查,通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新,提升测试的质量和效率; 5.在某一测试领域比如性能、安全、自动化、金融、大数据、搜索、智能分析测试等具备很强的专业技能者优先
  • 23k-35k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    团队介绍: 蚂蚁集团CTO线质量技术团队在智能测试、高可用、资金安全、中间件、云原生、安全等能力上将保持持续探索及领先,在这里你可以接触蚂蚁核心业务及技术,通过自己的力量为世界带来微小的改变,期待志同道合的同学加入。 职位描述: 1. 按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法; 2. 主导执行项目测试,包括制定测试计划,分配测试资源,构建测试环境,执行集成测试,回归测试等; 3. 保证被测系统的质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率; 4. 解决测试过程中的复杂技术问题; 5. 能结合行业发展趋势,制定合适的质量技术发展规划,促进团队质量保障效率和团队技能的提升,指引团队测试技术的发展方向。 职位介绍 1.熟悉C/C++/Java等至少一种编程语言,至少3年以上软件开发或自动化测试工作经验; 2.按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法的实施; 3.参与产品需求和架构设计评审,对需求和设计进行有效性分析,识别相关风险及保障产品的可测试性; 4.参与测试效果评估和软件质量核查,通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新,提升测试的质量和效率; 5.在某一测试领域比如性能、安全、自动化、金融、大数据、搜索、智能分析测试等具备很强的专业技能者优先
  • 在线教育 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责教学服务中后台系统的产品规划、架构设计、需求分析和产品设计工作,对接班主任、课导团队; 2、深入研究、分析业务场景,快速抽象业务需求,转化为产品解决方案,推动落地; 3、与设计、开发、测试、运营、推广紧密合作,确保产品开发进度和质量; 4、产品的迭代更新工作,对产品运营数据进行监控统计和分析,收集用户意见,产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化,最终制定产品的迭代计划。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年互联网中后台产品经验,有在线教育行业相关经验者优先;有5人左右团队管理经验优先; 2、熟悉产品实现过程,包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等; 3、对产品和业务逻辑敏感,思路清晰有条理,对数据敏感,善于发现问题、主动解决问题 4、细心的文档编写能力,熟练使用 office、 VisioAxure、 MindManager等工具 5、良好的沟通能力、推动能力、统筹协调能力、自我驱动力、抗压能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、深入了解业务需求,抽象并提供解决方案,提升业务演进效率,包括但不限于内容管理、活动管理、客户管理、投放策略管理; 2、负责需求设计,并结合业务发展持续迭代,建设通用能力; 3、与团队密切沟通,跨团队高效协作,推进需求的落地。 任职要求: 1、2年以上中后台产品设计经验,具备cms、crm、保险核心系统设计经验、广告平台、策略系统设计经验优先; 2、具备系统的产品方法框架,较强的逻辑思维能力,能够基于复杂场景独立实现规划设计; 3、具有较强的主动性与执行力,较强的团队协作能力;
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责泛端产品的研发、验收、维护工作,参与技术方案设计和执行过程; 2、负责页面产品的研发、验收、维护工作,以及技术升级等研发工作; 3、负责SDK能力的封装,技术预研; 4、沟通与需求支撑,提升所负责模块的体验。 岗位要求: 1、本科或以上学历,3年以上的前端研发工作经验; 2、精通JavaScript,具备一定框架设计能力,有桌面端,移动端H5开发经验; 3、精通html5 css3,具备页面重构能力; 4、掌握node.js,对扩展能力、服务部署、通信协议对接等技术点娴熟; 5、熟悉W3C、ES6,熟练前端框架,打包工具,工程管理等,对面向对象与数据分离、web语义化有深刻理解; 6、了解不同浏览器之间的差异,熟悉JS原理,熟悉V8高效渲染; 7、严格遵守团队代码规范、结构规则,编写易读、易维护、高质量、高效率的代码; 8、有即时通信研发经验者优先; 9、熟练掌握多种前沿技术栈(Electron,Webpack,Node,ES6,npm,sqlite,hybrid等),掌握至少两种语言(至少熟练掌握 VUE / Angular / React 中的一种),优先考虑; 10、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具备良好的交付意识,具有良好的团队沟通与协作能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    这是一家最像学校的企业,身边都是同龄人,同事之间没有任何利益关系,没有外面的尔虞我诈勾心斗角。过来公司面试,会先让你了解公司,平台、福利待遇、往后的晋升发展路径,符合自身求职意愿才会进入面试流程,不符合可自行回家,多一份了解,多一个选择!面试通过,公司会安排免费入职体检,资料审核通过会有15天的带薪培训,周末双休。注:本公司直招,非中介机构,无需缴纳任何费用!请乐于挑战自我,目标明确,希望加入高速发展团队和伙伴们并肩作战,共同拓展职业晋升发展的求职者放心投递! 集团编制储备干部是公司打造的专项培养项目,看自身晋升意愿,优秀者半年可晋升主管,慢则一年及以上,为公司培养各管理岗位储备人才。(服务主管、产品主管)岗位职责:1.部门中层储备管理干部岗位,接受公司轮岗安排和经理培养计划;2.执行部门学习培养计划,促进自身管理技能和业务知识的提升;3.承办上级领导交办的其它工作;任职资格:1.大专及以上学历毕业生,30岁以下2.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通表达能力、计划、管理能力及演讲力;3.中国平安2020年度世界500强第21强,中国企业500强第4强,欢迎认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展的伙伴加入平安大家庭。平安有自己的平安大学,被誉为培训届的黄埔军校,不论你在哪个阶段,都会得到相对应的培训,在这日新月异更新迭代特别快的时代,不怕你是职场小白,就怕你没一颗与时俱进好学之心。欢迎各大优秀毕业生投递简历喔~培养计划    1.新人培养~师傅~组长~主管~经理!    2.一对一言传身教,快速融入团队;   3.公司致力于打造学习型组织,部门主管每周对储备干部进行管理知识培训并每周举行一次研讨会提升知识技能、优秀者公司提供平安大学进修。让部门成员共同成长,共同发展。培训期间的待遇:1.无责任底薪+职级津贴+新人津贴+服务津贴+线索提奖+各项激励方案,上年度公司伙伴月均收入6600,主管月均收入15000及以上,下有保底,上不封顶,团队指标越优秀,收入越高。2.成长周期短、快速晋升3.六险二金、周末固定双休、带薪休假、全年大约4200的过节费+过节礼品
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据业务需求,梳理业务流程,分析问题并提出解决方案,通过业务信息化提升业务部门工作效率和业绩; 2、评估选型实施,或者管理项目开发,推动信息技术系统顺利上线和应用; 3、对日常数据进行跟踪和研究,并据此不断调整优化系统。 岗位要求: 1、本科以上学历,理工科背景,有较强的学习能力; 2、有 3年以上中后台产品工作经验,有电商相关系统(如财务、风控和分销等)产品设计或实施经验; 3、独立规划和设计产品的能力,清晰拆解需求和表述产品需求的能力; 4、有技术开发经验,或者优秀的数据分析能力者优先; 5、出色的语言、沟通、组织和协调能力。 6、加分项:有金蝶、旺店通ERP等系统实施经验
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责中后台产品规划和建设,能快速理解业务场景,策划并输出中台产品需求文档; 2、对接及评估各部门对平台的需求,合理评估优先级,不断完善和优化产品设计; 3、协调算法、研发、运营等资源,优化跨团队合作机制和SOP,保证落地质量,对业务结果负责; 4、构建平台生态、推广、培训等工作,提升中台整体价值。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品工作经验,计算机相关专业优先; 2、具备 0-1 的完整 B 端产品设计经验,有复杂业务系统经验优先,能把握事情本质,在复杂的环境下快速解决问题; 3、优秀的团队协调及资源整合能力,足够的抗压能力,快速推动产品落地、发展; 4、踏实有原则,能从整体角度考量平台功能,并严格执行,持续迭代。