商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；

职位详情 工作职责： 不涉及销售！ 不涉及销售！ 不涉及销售！ 预备主管:基础岗位现场工作实习学习，晋升为中层管理者（主管，经理）了解管理基本运作和架构搭建，学习团队经营和氛围建设，后期转至团队主管岗位。带领现场团队做事。平均月薪5K+，晋升主管后平均月薪15K+！ 服务顾问  室内办公，入职有带薪培训，根据公司提供名单，给公司客户做医疗养老等服务通知 周末双休【工作生活两不误】 薪资构成 无责底薪3833+服务补贴+职级津贴+全勤奖过节费+实物、旅游方案 综合薪资6k-1.2w 五险一金 带薪休假【年假5天最长14天根据工龄来】 【福利待遇】 10天的带薪培训 社保 住房公积金---购买行业比例12%，可取出按揭房子首付，存钱从现在就开始 免费体检(每年一次） 入职满一年后可落户成都 公司提供专业带薪培训10天 入职2个月内老员工一对一辅导，公司每半个月组织专业能力培训 节日现金补贴（春节500；降温费600元/年；取暖费900元/年；元旦、端午、中秋、国庆、圣诞、五一等过小节180，大节360元） 5A写字楼办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道 【任职要求】 20-30周岁 大专及以上学历【学信网可查】 乐观开朗，有较强执行力OR高情商，形象气质佳优势更加明显 工作时间 周一至周五09:00~12:00   14:00~18:30  周末双休 周末公司系统关闭，所以想加班都加不了  晋升途径: 公开公平公正，看能力晋升，不靠关系(关系好也不顶用啊，还得靠自己呀)不像小公司，完全透明!不怕不知道那些指标影响晋升，行政赶着你追踪;自我监督+外部监督(行政很凶的好伐) 横向:专员一客户经理，人事，质检员，培训导师，巡查员，销售等其他内勤岗位 纵向:普通专员一师傅一组长- -主管经理助理一 -经理-总监 过来人的建议，什么都没晋升赚钱

如果您热爱客服工作，渴望在一个充满机遇的环境中发挥自己的才能，那么请不要犹豫，加入我们吧！我们期待与您携手共创美好未来！ 工作职责 : 室内办公，入职有带薪培训，根据公司提供名单，给公司客户做医疗养老等服务通知，不涉及销售！不涉及销售！ 周末双休【工作生活两 不误】 【福利待遇】 1.底薪3833+全勤800+职级津贴+过节费+实物、旅游方案 综合薪资6000+ 2.入职带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗； 3.公司倡导“高效工作，快乐生活”理念，一周上五天班，周末固定双休 4.带薪休假【年假5天最长14天根据工龄来】 5.透明、公正、公开的考核制度，可以让你的职业规划更加的清晰。 6.员工享有“5险1金”社会福利保障 7.免费体检(每年一次） 8.入职2个月内老员工一对一辅导，公司每半个月组织专业能力培训 节日现金补贴（春节500；降温费600元/年；取暖费900元/年；元旦、端午、中秋、国庆、圣诞、五一等过小节180，大节360元） 9.5A写字楼办公环境+完善的培训机制+透明的晋升渠道 【任职要求】 20-40周岁 大专及以上学历【学信网可查】 乐观开朗，有较强执行力OR高情商，形象气质佳优势更加 工作时间 周一到周五 09:00~12:00   14:00~18:30 绝不加班 周末双休 周末公司系统关闭，所以想加班都加不了 我们的团队充满活力、团结协作，为您提供一个宽松、愉悦的工作环境。在这里，您可以与优秀的同事共同成长，共同追求卓越。

1.负责接送客户参观公司和养老社区 2.节假日提前两到三天负责递送礼品给客户 3.负责向客户递送材料

双休+法休，时间自由对应高度自律，收入与付出成正比，公开透明晋升机制，人口老龄化越来越重，养老市场红利，选择大于努力，欢迎加入

负责公司部门人员招募 新人培训 培养 协助管理 

1、负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，电话邀约。 2、招聘渠道的日常维护，招聘数据的整理和分析及候选人沟通。 3、协助业务部门处理员工关系事务。 4、完成上级交办的其他事务。

工作内容：公司系统分配客户资源，提供售后服务支持(包括且不限于协助客户续缴保费、资料变更、生存金领取指南、理赔服务以及客户关系的维护、新业务需求开发等)。 主要业务：To C个人业务保险、To B团体保险；高收入板块：高端养老社区业务、临终关怀系列业务。 工作时间： 每天打卡两次，上午9点半之前和10点半之后，其它时间自由安排，周末双休，工作稳定还可兼顾家庭。 工作要求： 1、年龄25～45岁； 2、学历大专及以上，优秀者可放宽； 3、沟通能力强，学习能力强，积极向上。 薪资构成： 有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高1.6w元＋佣金提成＋公司方案奖金。转正后享受养老公积金、商业医疗保险等福利！ 【最新金领计划】：年薪可保底12万，优秀者可达到20万保底！！ 【温馨提示】：坑位有限，感兴趣请直接弹一个快捷问候直接发简历即可。

工作内容：公司系统分配客户资源，提供售后服务支持(包括且不限于协助客户续缴保费、资料变更、生存金领取指南、理赔服务以及客户关系的维护、新业务需求开发等)。 主要业务：To C个人业务保险、To B团体保险；高收入板块：高端养老社区业务、临终关怀系列业务。 工作时间： 每天打卡两次，上午9点半之前和10点半之后，其它时间自由安排，周末双休，工作稳定还可兼顾家庭。 工作要求： 1、年龄25～45岁； 2、学历大专及以上，优秀者可放宽； 3、沟通能力强，学习能力强，积极向上。 薪资构成： 有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高1.6w元＋佣金提成＋公司方案奖金。转正后享受养老公积金、商业医疗保险等福利！ 【最新金领计划】：年薪可保底12万，优秀者可达到20万保底！！ 【温馨提示】：坑位有限，感兴趣请直接弹一个快捷问候直接发简历即可。

人事专员岗位职责 1.朝九晚四，周末双休，节假日带薪休假。 2.负责简历筛选，邀约面试，负责面试工作，入职办理，员工关系。 3.公司是世界500强企业，不存在工资拖欠。 4.生日派对，团队聚餐，奖金，五险一金 销售代表岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系，维护现 有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策 略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及 合同签订。 任职资格: 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，工作经验不限； 2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训； 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有 激情,有强烈的团队协作意识; 4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验; 5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力； 6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力; 7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 工作时间：9:00-16:00，双休，节假日带薪休假

工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗，养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利：每月2-3次团建，公司阻止旅游，每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍

工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗，养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利：每月2-3次团建，公司阻止旅游，每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍

销售养老社区，为客户提供相应的售后服务，带领团队创造高绩效!

工作职责 1、负责游戏商城产品的运营、包括商城拉新、留存、付费、商业化变现等内容，制定平台运营规划并落地实施，包括：商品管理、商城商业化运营、用户运营等； 2、结合用户使用场景，挖掘并策划全年商城销售活动，负责商城活动，提高活跃、转化及销售额； 3、根据计划制定活动选品、价格、数量、促销政策，完成活动及商品页面规划、设计及页面编辑，与设计、研发、产品等部门进行良好的沟通及协作； 4、构建社群矩阵，通过规则和不同的社群实现LTV增长，负责游戏商城用户的社群沉淀及运营，通过裂变、漏斗等方式维护社群用户价值，实现沉淀、留存、活跃及复购转化； 任职要求 1、本科以上学历，3年以上相关工作经验，拥有良好的文字功底和表达能力，良好的逻辑思考能力，有游戏领域从业经验； 2、游戏玩家优先，了解游戏业界、PC单机游戏、Steam平台和游戏论坛者优先； 3、有商业化经验，具备单品分析，商品分类、选品及打造爆品的能力，对数据敏感，具备数据分析与总结复盘的能力； 4、良好的抗压能力、沟通能力，强烈的责任感和团队合作精神； 5、加分项：对加速器产品及市场有了解。 俊云收入结构： 固定月薪+年终双薪+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

职位职责： 1、负责头条端广告产品优化与创新，包括但不限品星联动，品效联动等创新场景； 2、与商业中台/产研等部门紧密协同，制定商业产品策略，提高广告主在头条端的投放规模及效果； 3、了解竞品的市场趋势及商业特性，结合头条生态特征，搭建头条内容商业化的产品矩阵。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品运营工作经验优先，有达人营销，品广产品、效果广告经验优先； 2、具备优秀产品运营能力，能独立设计方案设计，擅长跨团队整合资源协同工作； 3、有激情，有韧性，善于思考，有较强的数据分析能力，持续推动产品创新； 4、有高度责任心，能够站在客户、用户、平台多角度思考问题，寻找全局最优决策。