职责描述： 1、熟悉休闲极简风格，负责公司女装挑选，搭配分析。有较强的统筹协调组织规划能力，对数据反应敏锐，并有良好的货品分析能力。 2、具有较强的时尚洞察力、审美观，能精准把握风格款式开发需求，捕捉市场爆款和热卖款。 3、对服装搭配潮流趋势敏锐能快速把服装搭配出来。 任职要求： 1、有快时尚女装买手经验，熟悉线下服装市场选品，有全品类风格、电商女装从业经历优先考虑； 2、具有服饰搭配，色彩及服装美学知识，对图片视觉有较好的审美能力； 3、具备自驱性及较强的学习能力，良好的判断分析能力、沟通协调能力及团队协作能力。 4、年龄要求：23-35岁 待遇：无责底薪8k-15K+提成，朝9晚6，单休，买五险，不包吃住。

岗位职责：  1、负责新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务；  2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案；  3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 4、预约并拜访客户，带客户实地看房，向客户介绍专业知识。 任职资格：  1、初中以上学历，有销售经验者优先，不怕你没经验只怕你不想学。 2、年龄18-25岁，男女不限，活泼乐观、亲和力强。 3、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。5、如果你有梦想，如果你有追求，如果你也想挑战高薪，这里就是你实现个人价值的舞台。

职位描述 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：8:3012:0014:0018:00

店铺：UPSTAR/GINA高端女装/Linda姐私服等多个账号 岗位职责： 1、负责月销6000千万的账号直播销售工作，提高账号销售。 2、每天播6时/场。 岗位要求： 1、长相温婉大方、有亲和力，表达能力强； 2、有女装直播经验播过女装类更优。 3、综合条件优秀的，本司可接受小白。 主播面试流程： 需线下面谈---面谈后确定价格----试播---试播合适---签约合作 意向者请发身高、体重、近照、录播视频。 保底：主播基础保障收益是2--4w范围 直播地址总部：广州白云区

岗位职责： 1、根据公司不同时期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作； 2、负责管理安排分配工作，对选料、用料、配色及物料搭配的确认，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等； 3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的时间进度进行控制，提供产品生产细节，以确保产品研发工作的完成。 岗位要求： 1、有面料和工艺工厂开发资源，熟悉广州各面料、辅料市场，跟进款式打样、调整和确认。 2、精通设计软件，手绘功底强，对花型图案有强烈兴趣，配色技巧精通， 熟悉布料性能，以及其与图案工艺间的关系。 3、熟悉使用PhotoShop、CoreIDRAW设计软件，以便图稿制作管理（电脑纹样绘图能力较强者优先考虑）。 4、熟悉服装成本构成、工艺制作、面辅料、服装运作流程和操作规范。 5、团队意识强，能够吃苦耐劳，责任心强，具有良好的沟通和协调能力，为人诚实守信，具有良好的职业操守。 岗位要求： 1、25-35岁服装设计专业，大专以上学历。 2、有2-3年以上品牌服装经验，接受快时尚开发速度，有较强的跟版能力。 薪酬待遇： 10K-15K能力优秀者可面议，买社保，单休。

电商服装质检主管, 1、负责公司产品的质检工作,以确保产品符合客户的要求和标准。 2、参与产品生产线的质检,并对质检结果进行记录和报告。 3、将协调各部门之间的质检工作,以确保产品的质量和生产效率。 职位要求: 1. 具有3年以上服装质检经验,有成功的质检经验和良好的沟通技巧。 2. 熟悉电商服装行业,熟悉各种服装检验标准和质量控制方法。 3. 具备一定的供应链管理知识,能够协调各部门之间的质检工作。 4. 具备良好的组织能力和团队合作精神,能够有效地管理团队和处理突发事件。 5. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与生产、销售等部门的同事进行有效的沟通和协调。 6. 具有积极向上的工作态度,对产品质量有执着的追求。

工作职责: 1. 负责抖音平台的内容规划、创意策划、推广营销等工作,提高用户关注度和内容曝光量。 2. 根据公司战略制定抖音平台运营策略,并落地执行,保证抖音平台运营效果。 3. 策划并执行抖音平台的推广活动,提高用户量和内容曝光量。 4. 分析抖音平台数据,定期报告运营情况和改进方案,提高运营效果。 5. 跟踪抖音平台热门话题和潮流,制定相应的内容策略,提高用户互动和内容曝光量。 6. 与其他部门合作,制定抖音平台运营与营销策略,提高品牌知名度和用户粘性。 7. 负责抖音平台的合作拓展,维护与合作伙伴的关系,并达成合作协议。 8. 定期更新抖音平台内容,保持用户新鲜感和活跃度。 任职要求: 1. 大专以上学历,市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑。 2. 2年以上抖音平台运营经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉抖音平台运营规则和推广模式,了解互联网行业动态和趋势。 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能根据数据和市场情况制定运营策略。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,有丰富的项目管理经验。 6. 具备一定的项目管理资源,能独立开展项目运营。

岗位职责： 1. 防火墙配置变更、设备维护、故障排查、项目实施 2. 入侵防御IPS、防DDoS设备维护、故障排查，使用相关网络工具对网络及应用故障进行定位； 任职要求： 1. 熟悉TCP/IP协议及常用网络协议,路由交换原理,有相关认证（CCNP,CCIE)优先 2.精通防火墙安全原理，有juniper ，山石防火墙经验优先 3.熟悉网络攻击及安全技术，包括入侵检测、DDos攻击等方法及原理 4. 熟悉金融行业网络架构及业务逻辑、有金融行业网络运维工作经验、有驻场运维工作经验者优先 5.具备良好的语言表达能力和沟通能力及文档编写能力

职位信息： 1. 熟悉拉曼光谱的基本原理； 2. 负责拉曼光谱成像系统的设计，组装和调试等研发工作。 任职要求 1. 具有光谱系统搭建，光路设计等相关工作经验； 光学/光学工程相关专业，硕士以上学历。 具体****，不局限于所标写工资

1、能够熟练使用电脑和智能手机 2、通过各大平台开展前期引流工作 3、将引流过来的患者对接医助人员 4、有较强的执行能力和一定的创新能力 5、有责任心和上进心，并且愿意学习 6、考虑到对患者的隐私保密，必须坐班

◆工作职责： 负责对录音电话进行质量违规检测（如辱骂、脏话、非营销客户凑时长等） 负责企业微信后台聊天记录的实时监控，对通话进行记录及通报。 ◆工作时间： 周一至周五9:00-12：00 13:30-18:30 周末双休，周末公司呼出系统总部关闭，所以想加班都加不了 月休八天，休不满别回来上班。所有法定节假日正常休假，年额外5天带薪年假 ◆福利待遇： 入职就签订正式合同，同时购买六险一金，无试用期！ 节日福利：中秋+国庆:450元，元旦+圣诞450元，劳动节:220元，端午节:220元，开门利是:300元，防暑降温:560元，春节:520元 其他福利：员工体检，落户成都 ◆总部直聘无任何中介手续费， 中介勿扰

1、维护完善更新各种人力资源招聘渠道，与公司各部门负责人有效沟通。 2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度以及政策，并根据需要进行及时调整、修改。 3、能够深入招聘工作细节部分，提出合理建议和想法，不断优化招聘流程。 4、具有一定的简历鉴别能力，以及职业素养。 5、集团正式员工 6、缴纳五险一金 7、节假日补助 8、年终绩效奖金 9、旅游的激励方案 10、每年免费体检以及降温取暖费补贴 11、完全公开化的职级晋升体系

【岗位职责】 1、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 3、办理员工入职 离职手续 4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 5、数据报表 【任职要求】 1、21~28岁， 持有大专及以上学历毕业证书。 2、普通话标准，具有良好的亲和力。 3、无经验要求，态度端正，肯学习。 【基本福利】 无责底薪2950+绩效奖金600-1000，全勤奖150，职级津贴50-1000+提成。年终奖，方案奖多多。月薪4500以上，社保+住房公积金+商业保险+年金+综合福利保障险，免费国内外旅游+实物奖励。 【其他福利】 1、周末双休+朝九晚六点半 2、六险一金 3、过节费用+过节礼品 4、旅游+下午茶+实物奖励 公司总部直招不收取任何中介费，中介勿扰

工作职责：1、负责制定公司招聘计划并实施，招聘渠道管理。2、负责招聘，员工入、离职、转正、调岗等手续办理，员工档案的建立与管理，劳动合同的签订与管理；3、负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况；4、负责根据员工入离职情况对社保及住房公积金进行增减员并申报及扣款；5、负责公司企业文化宣传和团队建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。任职要求：1、大专以上学历；能独立完成岗位招聘、行政工作；2、具备员工关系管理的专业知识和风险意识；3、沟通能力好，能独立处理和协调好内外部基本事项；4、亲和力好，责任性强，有上进心，有激情，具有较强的抗压能力；5、熟练使用office办公软件。

岗位职责1、日常维护客情关系，了解客户需求,解答财务专业问题2、能及时发现客户的需求及意见，并记录整理及汇报。3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务岗位职责1、日常维护客情关系，了解客户需求,解答财务专业问题2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报。3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。4、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相.关操作。5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据。6、负责日常开票、收集报税数据的工作。任职要求:1.大专及以上学历，财务相关专业优先,懂税务知识;2.20-30岁，经验不限;上班时间: 9:00-18:30周末双休，国家法定节假日正常休息。薪资待遇:无责底薪3100，购买六险二金福利待遇:社保、生日会、年假、各种团建活动; 90后年轻化工作氛围，期待您的加入进行工作或相关操作。