• 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    内容社区 / 未融资 / 150-500人
    1、负责新媒体推广书籍内容的深度精修、章节卡点及收费卡点重置工作,对付费率和ARPPU负责; 2、与投放人员密切沟通,对投放数据进行深度分析,不断调整章节架构、内容细节,优化付费转化及ROI; 3、结合当下新媒体网文市场,挖掘书籍爽点,协助投放人员策划推广创意; 4、完成上级交代的工作安排,协助项目组成员完成工作需求。 任职资格 1、熟悉网络小说市场,熟悉新媒体小说更佳,有相关工作经验1年及以上; 2、热爱网络文学,有大量小说阅读量,文字功底好,熟练掌控各渠道热销作品风格,有对内容进行润色再加工的能力; 3、具备较强的数据分析能力,能够通过数据洞察章节内容优劣势,找出优化调整的关键节点; 4、自驱力强,抗压能力好,执行力强,思路开阔,沟通协作能力强,能独立完成挑战性高的工作任务。 我们的福利: 1、午餐补贴+加班餐补贴 2、定期提供健康体检+免费入职体检 3、年假+春节带薪路程假 4、五险一金+补充商业医疗保险 5、通讯补贴+交通补贴 6、部门团建经费 + 俱乐部团建经费(足球、羽毛球等)
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.教研:参与教学大纲讨论,配合专项课程的开发,有机会转到专职教研,和泉灵老师共同开发课程。 2.教学:根据教学计划,完成《张泉灵的中文素养课》线上教学任务,全权负责线上直播部分。 3.服务:点评部分作业(了解学生的学习情况)。 【任职资格】 1.**本科及以上学历,211,985优先。汉语、教育相关专业,优秀应届毕业生亦可。 2.非相关专业者,必须具备教学经验,普通话及教育基本功扎实。 3.热爱教学事业,教育理念先进,具备互联网思维,结果导向,教学业绩优异者优先录用。 4.严谨、刻苦、皮实、乐观,师德高尚; 5.强执行力及抗压力,能适应互联网行业的快节奏。 【工作时间】 10点-19点 或 13点-21点,弹性工作,双休不打卡哦~
  • 11k-20k·14薪 经验3-5年 / 不限
    内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责新媒体内容的精修、章节卡点及收费卡点重置工作,对付费率和ARPPU负责; 2、与投放人员密切沟通,对投放数据进行深度分析,不断调整章节架构、内容细节,优化付费转化及ROI; 3、结合当下网文市场,挖掘书籍爽点,协助投放人员策划推广创意; 4、完成上级交代的工作安排,协助项目组成员完成工作需求。 任职要求 1、熟悉国内网络小说市场,有相关工作经验2年及以上; 2、热爱网络文学,有大量小说阅读量,文字功底好,有对内容进行润色再加工的能力; 3、具备较强的数据分析能力,能够通过数据洞察章节内容优劣势,找出优化调整的关键节点; 4、自驱力强,抗压能力好,执行力强,思路开阔,沟通协作能力强,能独立完成挑战性高的工作任务。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述:  1.负责公司签约图书内容精修,分章卡点等,重点稿件的跟读精修,以及设置吸引人的内容卡点  2.熟悉网络小说,懂网文市场与套路,熟悉国家对网络小说的要求与政策,能够准确把握与判断内容尺度,完成内容质量的精修工作  3.对小说内容有强烈的敏感与辨识度,能够快速准确的精修出作品亮点与卖点,使作品更加符合阅读用户的习惯  任职资格:  1.网络小说狂热粉,阅读量大,速度快  2.熟悉微信端小说主流题材,擅长都市,悬疑,冥夫鬼婚类小说情节把控  3.熟悉国家对网络文学的要求和政策  4.做事细致有耐心,能与团队成员良好沟通,吃苦耐劳
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责京东自营旗舰店流量管理和运营,以推广GMV和ROI转化为指标; 2、精通京东精准通投放等流量玩法; 3、对数据敏感,洞悉竞品动作,及时调整策略; 4、能够高效进行资源置换和流量合作,提升ROI转化; 5、拥有良好的数据分析能力及竞品分析能力。 任职要求: 1、3年及以上的电商运营经验优先; 2、熟悉电商流量玩法,有京东推广运营经验者优先; 3、工作认真,有责任心; 4、对数据敏感,有成功案例者优先。 我们的福利: 1、小米生态链企业,年轻人多福利好~ 2、入职缴纳五险一金、周末双休~ 3、年度体检、补充医疗、每日水果下午茶、生日会福利、年节礼品福利、误餐补贴、企业滴滴等~ 我们的福利: 1、小米生态链企业,年轻人多福利好~ 2、入职缴纳五险一金、周末双休~ 3、年度体检、补充医疗、每日水果下午茶、生日会福利、年节礼品福利、误餐补贴、企业滴滴等~
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 品牌广告团队负责字节跳动全系产品的品牌广告变现。包括抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说等十几款APP。负责品牌流量变现的各个方向,包括闭环/非闭环场景下的短视频/直播/内容营销,涉及广告保量与出价机制、成本与ROI优化、5A营销科学、精排模型优化等。 1、设计和实现创新的品牌广告产品,优化抖音等字节全系App的广告投放算法和模型; 2、广告保量排期系统优化/流量优选/出价;实现和优化未来流量实时预测和出价策略; 3、优化广告投放链路上的诸多模块,精排、出价、混排等各阶段模型改进; 4、参与广告核心深度学习模型(CTR/CVR等)的优化,包括模型创新和特征体系; 5、和产品团队配合,打造业界一流的品牌产品,探索种草等营销科学方法论的落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业,熟悉C++/golang/Python中至少一门语言; 2、较好的机器学习/深度学习理论和实践经验,熟悉常见的机器学习算法; 3、做事追求**,对代码质量有高要求,有强烈的求知欲、好奇心和进取心; 4、自驱力强,深入了解业务,并乐意与各种角色的人合作沟通; 5、有广告/推荐/搜索等系统优化背景经验者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务导向,通过数据洞察餐饮服务商业务的痛点,形成具体可落地的业务策略,支持业务决策; 2、搭建业务内经营分析框架,明确业务关键指标,定期输出月度及专项分析报告,识别业务发展情况; 3、负责餐饮服务商团队的任务拆分及业绩达成情况追踪,做好员工绩效复核确认; 4、建立并落地餐饮服务商体系评分评级体系,负责业务规则、服务商分层管理策略输出及优化,并输出数据测算结果,确保落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-8年互联网营销经验,有数学、统计学等数据相关专业优先; 2、对数据敏感,量化能力强,逻辑能力强,对工作细心和有责任心,务实,学习能力强; 3、具备数据敏感度,精通Excel和PPT,熟练使用SQL和Tableau或其它数据分析工具优先; 4、执行力强,有一定抗压能力和自驱力,具备良好的保密意识及跨团队协作能力。
  • 35k-45k 经验5-10年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 1、搭建自媒体类的课程开发及服务体系,包括但不限于短视频、全媒体及相关变现和运营类教研工作; 2、与前端流量、销售及后端助教侧协同,为业务支持有效性和产品交付质量负责; 3、主导完成产品定位、定价、课件、学习效果等教学资料的教研和质量标准工作; 4、以用户需求为导向,研究竞品,不断优化、迭代、上新产品,以保证产品在行业内的竞争力。 任职要求: 1、本科及以上学历,对全媒体运营、短视频等自媒体类产品有一定研究和实践,对相关方法论有深入且独到的理解和运用; 2、具有自媒体运营相关行业头部机构(或MCN公司)工作经验,对相关课程产品制作有2年以上制作经验,能够独立完成课程策划、讲师沟通和教学资料编撰工作; 3、具备较强的学习能力、逻辑分析能力,沟通表达能力强,具备极强的自驱力,热爱教育事业。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责云安全相关产品的研发工作; 2、负责云安全分析平台的相关开发工作。 任职资格: 1、熟悉C/golang/python至少一种,熟悉Linux网络; 2、具有良好的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题,责任心强; 3、学习能力强,适应性好,关注行业安全趋势并能将新技术应用于实际; 4、熟悉虚拟化技术优先,有安全开发经验,云安全开发经验优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司云安全产品的规划、设计、产品落地; 2、持续跟进行业、市场的技术及产品的发展,完成产品的优化迭代; 3、与公司各部门进行协同,提供云安全解决方案及安全技术支持。 任职资格: 1、具备云平台架构设计经验,深入了解云平台整体安全框架,熟悉云原生、计算、网络、虚拟化等相关技术; 2、熟悉运营商基础网络架构,精通边缘云、公有云、行业云、容器等安全场景产品及解决方案; 3、熟悉云安全国内外主流技术架构和发展趋势、行业内优秀解决方案及产品; 4、掌握安全相关产品的技术架构、技术路线、核心能力等,具有产品化的相关经验。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 对项目中竞品分析工作统筹策划集成管理,负责项目阀点交付物《竞品分析策划报告》、《对标车分析报告》、《对标分析报告》的编制,负责项目交付物的编制和初审; 2. 参与项目竞品车、核心竞品车、性能竞品车的选择工作,提出合理化建议; 3. 负责项目竞品分析工作目标的编制; 4. 负责工作目标过程管控及目标达成; 5. 负责项目竞品分析开发策略编制; 6. 识别项目竞品分析风险问题,提出问题解决方案; 7. 充分挖掘竞品分析优化提案,推进竞品成果项目应用; 8. 负责编制竞品分析体系流程和规范; 9. 负责提报竞品分析业务中1个板块的部门能力建设课题; 10. 负责编制课题工作目标及工作内容以及编制课题规范、标准; 11. 负责对竞品分析现有人才梯队进行定向培养。在项目工作过程中,进行随时指导和技术支持; 12. 对梯队人员,通过流程、设计规范等能力建设进行培养和能力提升; 13. 进行有针对性的基础专业理论、设计规范培训。 任职要求: 1. 熟悉竞品分析流程,对标车拆解流程; 2. 熟悉项目开发流程,参与过一个项目开发; 3. 熟悉汽车行业动态、产品信息、产品评价,有产品管理或产品评价工作经验优先; 4. 熟悉专业汽车网站,关注最新上市车型,汽车行业、企业动态,了解国家和地方技术标准、政策与法规; 5. 能承担压力,具备良好的沟通协调技能; 6. 本科及以上学历,车辆工程以及机械设计相关专业
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -负责线上线下培训体系搭建,梳理阶段性培训计划,做好培训课件调研开发,内部讲师团队培养,培训评估和培训应用 -负责智能家居渠道经销商体系产品、方案、营销策略、项目技巧、零售门店运营等培训 -负责内部产品上市培训,解决方案差异化培训,话术和项目推进技巧培训 -负责管理培训平台,学院发展策略制定和把控 任职资格 -本科及以上学历,形象气质佳,3-5年工作经验 -普通话标准,熟悉培训体系搭建,有智能家居行业经验优先 -逻辑思维能力和沟通能力强,极具市场嗅觉和演讲感染力。 -保持业务敏感度,及时发现产品技术共性问题,开展预警参与解决方案的制定 -具备良好的统筹能力和跨部门协作能力,能够主动协同更多资源,保障项目有效落地
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.通过实验和分析,有效提升拉新激活,活跃留存和沉默复活效果,完善用户画像及生命周期管理体系; 2.负责业务用户体系和增长策略的搭建和制定,为用户增长负责; 3.拓展拉新渠道和方法,挖掘用户需求和场景认知,寻找业务新的增长点; 4.通过数据分析、AB实验等方式,测试不同用户的补贴形式及补贴力度,合理分配补贴资源,优化补贴效率。 5.与产品团队紧密合作,优化相关产品漏斗,并推动运营工具的改善和应用,提升运营能力和效率。 任职要求: 1.3年以上用户运营相关工作经验,对用户体系,用户分层,用户数据分析有清晰的方法和思路; 2.具备数据分析能力,对运营数据敏感,善于从用户数据中发现深层用户需求; 3.逻辑清晰,有创新思维和强烈责任心,具备良好的沟通协作,项目推动,数据分析能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.通过实验和分析,有效提升拉新激活,活跃留存和沉默复活效果,完善用户画像及生命周期管理体系; 2.负责业务用户体系和增长策略的搭建和制定,为用户增长负责; 3.拓展拉新渠道和方法,挖掘用户需求和场景认知,寻找业务新的增长点; 4.与产品团队紧密合作,优化相关产品漏斗,并推动运营工具的改善和应用,提升运营能力和效率。 任职要求: 1.3年以上用户运营相关工作经验,对用户体系,用户分层,用户数据分析有清晰的方法和思路; 2.具备数据分析能力,对运营数据敏感,善于从用户数据中发现深层用户需求; 3.逻辑清晰,有创新思维和强烈责任心,具备良好的沟通协作,项目推动,数据分析能力。
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述: 负责招聘业务推荐算法的架构设计与优化工作,负责推荐技术的落地,完成个性化推荐模型、分发策略、双边效果调控、用户理解等方向的创新与突破;不断提升与优化招聘达成效率,通过算法提升各个业务环节的效率,具体工作包括但不限于行业理解、智能调度、供需分析等; 1. 负责招聘APP中的流量分发、调度、行业话能力建设,为求职与招人的双向撮合效率提升、流量精细化等多个目标持续优化,持续提升平台收益。 2. 根据达成效率、行业差异、画像、图谱分析等方式,设计与实现业务的推荐模型、调度模型、人岗模型等,运用运筹优化、深度学习、数据挖掘等技术手段,对招聘业务中的各个决策场景进行分析、建模和算法创新,持续优化业务指标,实现高效率撮合与平台收益的提升; 3. 针对招聘应用场景,设计并不断优化招聘匹配模型、推荐召回模型、推荐精排模型,为求职者推荐匹配的工作岗位,提升招聘双边连接效率,促进业务增长; 4. 基于招聘的双边业务特性,结合运筹学、经济学算法,探索及落地招聘资源分配优化策略,实现精细化资源分发,提双边用户体验,促进业务增长; 5. 能够带领团队,充分沟通协作,了解业务痛点,分析和解决问题; 6. 参与推荐算法的技术团队建设,指导团队成员进行子系统的设计研发,兼顾团队的业务贡献和个人成长。 岗位要求: 1. 重点院校本科以上学历,计算机、数学、经济学相关专业,5年以上的相关经验; 2. 对常用的推荐/搜索/商业广告算法有较深入了解,有实际算法调优及大数据建模经验; 3. 有丰富的机器学习(逻辑回归、神经网络、随机森林、深度学习等)、分布式计算(eg. mapreduce、spark, kafka等)的实际工作经验,参与过诸如个性化推荐模型、广告点击率预估、搜索排序、智能调度等项目或在国际期刊发表过机器学习相关论文者优先; 4. 具备强悍的编码能力、扎实的数据结构和算法功底,熟悉linux开发环境,熟练应用Hadoop、Spark、PyTorch、TensorFlow,熟悉java语言最佳; 5. 有Tech Leader经验,良好的团队合作和沟通能力,责任心强。 我们能提供: 1. 业内有竞争力的薪酬福利,激励机制和长期的培养机制; 2. 核心团队,负责公司重点业务线增长业务,大数据复杂业务场景; 3. 良好的工作氛围,扁平管理,数据驱动,鼓励工程师主动发现及解决问题,达成技术突破带来业务贡献。
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