• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手本地生活酒旅行业-旅行社方向商户的拓展及运营工作,制定拜访销售策略,实现行业深耕; 2、深入挖掘商家需求,协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 3、开展商家赋能、培训,提高商家内容产出的质量,提升整体营销意识; 4、搜集旅游市场最新的发展和动态,结合市场情况及时调整业务策略; 5、负责甘青宁区域,base地点open聊。 任职要求 1、大专及以上学历,具备旅行社商家拓展/门票度假商家拓展运营经验优先; 2、具备区域开拓经验和销售能力,能洞察客户需求及潜在鼓励; 3、有较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、具备一定的运营能力,能针对商家情况做分析并给出合理的优化建议,了解本地生活行业优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.根据公司发展战略,制定并实施省区商品采购规划及经营策略,确定季度、月度采购计划,规划商品销售排期,完成相关品类的各项业绩指标; 2. 持续优化供应商结构,建立供应链管控体系。 3. 根据市场需求及业务规划制定区域内各城市的品类规划,完成新品开发及采购; 4. 根据市场行情,结合市场调研及比价,管控商品进价和售价,制定商品的促销计划,对品类的销售额和利润指标负责; 5. 跨部门联动,推动区域内重要商品质量及客诉问题解决。 岗位基本需求 1. 大学本科及以上学历,5年以上采购经验,2年以上管理经验,有知名电商、连锁商超、百货类零售企业工作经验优先; 2. 理解线上的经营模式,商品开发、商品采购经验丰富,熟悉商品的市场环境和价格走势,预测并分析类目趋势,能有效采购符合市场需求的商品并控制成本; 3. 具备优秀的沟通谈判和团队协作能力,能够在复杂环境下灵活调整,并有效推动工作。 具备以下者优先 有数据分析能力优先;有策略输出能力优先。 岗位亮点 熟悉蔬菜商品链路经营;熟悉蔬菜品类特性及产区分布情况。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.根据公司发展战略,制定并实施省区商品采购规划及经营策略,确定季度、月度采购计划,规划商品销售排期,完成相关品类的各项业绩指标; 2. 持续优化供应商结构,建立供应链管控体系。 3. 根据市场需求及业务规划制定区域内各城市的品类规划,完成新品开发及采购; 4. 根据市场行情,结合市场调研及比价,管控商品进价和售价,制定商品的促销计划,对品类的销售额和利润指标负责; 5. 跨部门联动,推动区域内重要商品质量及客诉问题解决。 岗位基本需求 1. 大学本科及以上学历,5年以上采购经验,2年以上管理经验,有知名电商、连锁商超、百货类零售企业工作经验优先; 2. 理解线上的经营模式,商品开发、商品采购经验丰富,熟悉商品的市场环境和价格走势,预测并分析类目趋势,能有效采购符合市场需求的商品并控制成本; 3. 具备优秀的沟通谈判和团队协作能力,能够在复杂环境下灵活调整,并有效推动工作。 具备以下者优先 有数据分析能力优先;有策略输出能力优先。 岗位亮点 熟悉蔬菜商品链路经营;熟悉蔬菜品类特性及产区分布情况。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务服务商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障服务商日常运营,推动达成业绩目标; 2、为服务商制定合理的生活服务行业商家运营方案,提供活动、团单设计与运营支持,维护良好合作关系,做好交易额提升优化; 3、持续研究抖音生活服务行业经营策略,分析服务指标,明确服务商能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出经营方法论; 4、分析服务商团队架构、经营人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施服务商团队技能培训和赋能,提升服务商团队作战力; 5、充分了解市场现状,整合、协调内外部资源,推动整体策略方案输出落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先; 2、具备较强的语言沟通能力、项目统筹能力和跨团队协作能力; 3、具备较强的责任心、进取心和承压能力,人品正直,具有开拓精神,接受全国出差。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务,完成公司制定的销售目标; 2、宣传推广公司产品、品牌,负责新客户的拓展和开发,并维护和管理老客户; 3、负责客户营销方案的制作和提报,以及销售合同的谈判、签订、收款; 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网营销、汽车、媒体等相关行业销售经验; 2、诚实有信,做事坚持原则,有责任心,吃苦耐劳; 3、热爱销售工作,有激情,积极主动,有强烈的团队协作意识; 4、有创业心态,愿意投入付出。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责Android应用的日常开发、维护; 2、熟练掌握JAVA语言及面向对象思想; 3、配合测试人员积极主动解决Bug; 4、熟悉Android开发规范,对Android底层机制有一定了解; 5、具有良好的学习能力、沟通能力、团队合作精神、能承担工作压力; 6、加分项:了解Android Framework层并进行过相关开发,熟悉C/C++语言 任职资格: 1、计算机本科学历,3年以上工作经验 2、前期需要到郑州出差到年底,需要能随时到岗
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责店内的日常运营,包括商品上架、陈列、销售等 2、负责收银、店内清洁卫生及商品安全等; 二、任职资格: 1、18-50周岁以内,热情、有亲和力,有较强的服务意识; 2、24H营业便利店,能三/两班倒(三班时间:7-15/15-23/23-7),月休3天; 3、责任心强,能够认真完成分配的任务; 4、具备基本的电脑操作技能,能够使用收银机等设备。 三、薪资待遇: 店员到手:2700-3500左右 (薪资结构:基本工资、全勤、餐补,房补,工龄、夜班补助,加班费、销售奖金等) ①法定节假日上班3倍底薪工资 ②节假日礼品,生日福利,发放保险补贴 ③晋升发展:店员-店助-储备店长(带店)-初级店长-中级店长-高级店长/合伙人 四、入职培训: 新入职店员需到衡阳总部参加24小时营业新店培训,来回车费、食宿报销,新店培训要求如下: 【店员培训】:累计2.5天【理论培训0.5天(14-18点,每周一三五都可参加)+2天实操(14-22点)】 五、工作地址: 常宁一中店:衡阳市常宁市第一中学对面新佳宜便利店 常宁南门店:衡阳市常宁市南门集贸市场新佳宜便利店
  • 企业服务,广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位描述】 1、负责公司新客户开发,在公司现有客户资源基础上,主要通过电话、面对面销售,会议营销及网络销售等形式联系国内的外贸企业进商洽,完成公司销售目标; 2、负责维护日常客户关系,包括对客户数据完善及新增等; 3、负责沟通、传递市场相关信息,协调合作方关系。 【任职资格】 1、1-3年及以上销售经验,有B端经验、展会行业优先,有外贸客户资源优先; 2、大专及以上学历,年龄22-30岁优先考虑; 3、抗压力强,勤奋,接受加班;对销售工作有强烈兴趣和热情,希望通过销售实现自我价值; 4、思路逻辑清晰,沟通表达流畅,学习能力良好。 【薪资福利】 1、底薪5K-14K+阶梯提成+PK奖金+其他激励奖金(正常干:8000~12000 努力干:16000~25000 使劲干:30000~50000 奔着买房干:60000~10000) 2、一年四次调薪机会; 3、绩优人员股票激励; 4、五险一金 ; 5、丰富的节假日礼品及礼金; 6、提供多元化的带薪培训,全方位助力成长; 7、晋升空间大,能者上,庸者下。 【工作时间】 9:00-18:00,单双休,法定节假日正常休息
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责后勤保障工作 2、服从后勤保障部门工作岗位安排 3、保证后勤工作顺利进行 岗位职责: 1、检验票证、通报到站,组织旅客上、下车。 2、办理旅客补票及旅行变更手续。 3、填写单据报表,请领票据,保管票款。 4、 检查易燃、易爆等危险品。 5、整理车厢旅客行李。 7、巡视车厢,维持秩序。 8、宣传旅行常识,解答旅客问询。 9、管理车厢服务设施、备品。 10、处理旅客意外伤病和安全事故。 应聘条件: 1、拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,勤奋敬业,有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神; 2、年龄 18-30周岁,男:净身高 165cm 以上、女:净身高 150cm 以上; 3、学历不限,专业不限; 4、五官端正,气质较好,语言表达能力较好,身体 部位不可有明显伤疤和纹身; 5、身心健康,辨色力和听力正常,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合铁路行业健康检查规范; 6、有以下情况之一者不接受报名应聘: :曾因犯罪受过刑事处罚的; :曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的; :涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的; :受组织处理或处分,影响期未满的; :在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门有弄虚作假或作弊行为的; :法律法规规定的其他情形。 福利待遇 1,转正后上几休几,综合10-15天休息,上半个月休半个月。 2,免费宿舍,被褥,免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡。 3,晋升:半年一次晋升机会,并享受岗位津贴有管理潜力者公司会极力培养,(班组长,队长、项目经理及以上职务,有很大晋升空间)转正综合工资: 一线城市综合工资 6000-10000(基本工资 4000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星),二三线城市综合 5000-9000(基本工资 3000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星),用工单位缴纳国家规定的五险一金保险; (基本工资+其他福利津贴)国家法定节日发放相关福利及过节费用(中秋、国庆、元旦、除夕…);每年6-9月份发放防暑费, 11-12月份发放御寒费。 4,优秀员工可参加公司年会,并享受年终奖金2000-20000元。 5,公司统一入职首月开始缴纳五险一金。 6,免费被褥,当天安排食宿。
  • 专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责后勤保障工作 2、服从后勤保障部门工作岗位安排 3、保证后勤工作顺利进行 岗位职责: 1、检验票证、通报到站,组织旅客上、下车。 2、办理旅客补票及旅行变更手续。 3、填写单据报表,请领票据,保管票款。 4、 检查易燃、易爆等危险品。 5、整理车厢旅客行李。 7、巡视车厢,维持秩序。 8、宣传旅行常识,解答旅客问询。 9、管理车厢服务设施、备品。 10、处理旅客意外伤病和安全事故。 应聘条件: 1、拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,勤奋敬业,有较强的责任心、良好的职业操守和团队协作精神; 2、年龄 18-30周岁,男:净身高 165cm 以上、女:净身高 150cm 以上; 3、学历不限,专业不限; 4、五官端正,气质较好,语言表达能力较好,身体 部位不可有明显伤疤和纹身; 5、身心健康,辨色力和听力正常,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合铁路行业健康检查规范; 6、有以下情况之一者不接受报名应聘: :曾因犯罪受过刑事处罚的; :曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的; :涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的; :受组织处理或处分,影响期未满的; :在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门有弄虚作假或作弊行为的; :法律法规规定的其他情形。 福利待遇 1,转正后上几休几,综合10-15天休息,上半个月休半个月。 2,免费宿舍,被褥,免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡。 3,晋升:半年一次晋升机会,并享受岗位津贴有管理潜力者公司会极力培养,(班组长,队长、项目经理及以上职务,有很大晋升空间)转正综合工资: 一线城市综合工资 6000-10000(基本工资 4000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星),二三线城市综合 5000-9000(基本工资 3000+绩效+全勤+月优秀员工奖+补贴+微笑之星),用工单位缴纳国家规定的五险一金保险; (基本工资+其他福利津贴)国家法定节日发放相关福利及过节费用(中秋、国庆、元旦、除夕…);每年6-9月份发放防暑费, 11-12月份发放御寒费。 4,优秀员工可参加公司年会,并享受年终奖金2000-20000元。 5,公司统一入职首月开始缴纳五险一金。 6,免费被褥,当天安排食宿。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    信息安全 / 未融资 / 15-50人
    1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 综合薪资:5-6k,排班制,上班7小时。 就近分配,连锁店,底薪不一样
  • 10k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 50-150人
    联系方式***********你好,我们公司主要招聘新能源汽车司机 1.小车专线司机拉人载乘客,主要跑自贡,宜宾,南充,绵阳,泸州,绵阳川内线路,每天往返成都固定线路接送,每天回家上午一趟下午一趟,工资趟结,每个月到手纯收入是9000-13000。 联系方式:***********
  • 金融 / 未融资 / 少于15人
    【工作内容和要求】 1.人品正直诚信,做事专注、踏实、认真,有高度的责任感,无不良嗜好; 2.熟悉A股二级市场,具有严格的风控能力,丰富的短线、超短线操作经验和高操作水准,尤其是打板模式或以涨停为主的低吸、追涨、T+0,优先考虑; 3.有专注的钻研精神和较强的研究分析能力,能认真做好专题研究课题; 4.年龄25-38岁,有意向在公司长期发展; 5.试用期2个月,如盘手综合考评优秀,可提前转正; 6.初学操盘者(连续操作A股短线模式实盘2年以下)勿扰; 有意者可发一份个人简历,主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式,附上近期两个月的实盘交割单和近一个月复盘记录,欢迎优秀操盘手加入,合作共赢。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 少于15人
    【工作内容和要求】 1.人品正直诚信,做事专注、踏实、认真,有高度的责任感,无不良嗜好; 2.熟悉A股二级市场,具有严格的风控能力,丰富的短线、超短线操作经验和高操作水准,尤其是打板模式或以涨停为主的低吸、追涨、T+0,优先考虑; 3.有专注的钻研精神和较强的研究分析能力,能认真做好专题研究课题; 4.有意向在公司长期发展,本科及以上学历; 5.试用期2个月,如综合考评优秀,可提前转正; 6.初学操盘者(连续操作A股短线模式实盘2年以下)勿扰; 7.专注A股尾盘买入模式(买入时间:14:57-15点)的盘手,欢迎沟通或投递简历; 有意者可发一份个人简历,主要介绍个人工作经历、炒股经历和擅长的操作模式,附上近期两个月的实盘交割单和近一个月复盘记录,欢迎优秀人才加入,合作共赢。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、创业公司、周末双休 职位亮点:年轻活力的操作研究团队,股票实战经验丰富
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司户外媒体广告的销售、推广,完成公司制定的量化销售目标; 2、熟练掌握公司媒体资源、行业及竞品相关讯息,熟悉户外广告运作模式,寻找潜在客户进行有效沟通,深挖客户需求,为客户推荐优质适配媒体方案; 3、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户,完成销售的任务指标; 4、维护客户关系,定期拜访公司的重点客户,掌握合作进度并充分挖掘客户最新需求,及时处理客户投诉,确保公司应收账款的回笼安全,提升客户满意度。 任职要求: 1、大专及以上学历,对户外广告有浓厚兴趣; 2、具有优秀的沟通谈判能力,思维敏捷,有拼搏精神; 3、具有敏锐的市场嗅觉,客户分析和销售能力,能独立开拓和挖掘客户; 5、热爱广告行业,具有团队合作意识,敬业精神,遵纪守法,认同公司企业文化。