• 22k-28k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / A轮 / 50-150人
    对不起,这不是一份安稳的人力工作 压力与挑战是这份工作的主线 经营思维和目标管理是这份工作的必备要素 结构化思考和全局视野是这份工作未来能得到的宝贵财富 我们是激活员工小宇宙的源动力,为业务部门的目标达成提供驱动方案,提升人效 岗位职责: 1.基于对业务的深刻理解,搭建部门绩效管理体系,根据公司战略及人员变动规律制定公司薪酬绩效方案,复盘合理性并及时迭代; 2.形成绩效方案闭环,研究、评估、执行和呈现统计分析的结果,为管理层决策提供参考; 3.深入参与各部门日常工作,从绩效角度给到建设性建议,帮助用人部门实时了解个人绩效情况,绩效结果预测预警,管理下属绩效; 任职资格 1. 985/211 本科或以上学历, 经济学、统计学专业背景数据分析经验优先; 2. 3年以上,500人以上公司薪酬绩效工作经验或咨询公司经验, 熟悉人力资源管理相关的理论基础、绩效评估方法、考核效果测量方法,能熟练运用常用绩效管理相关工具及技术; 3. 有从0到1搭建薪酬绩效体系并成功推进经验,股权期权授予方案设计、经验优先; 4.对数据敏感,有强烈的好奇心,能从大量数据中发现商业价值,分析总结能力强; 5.具有较强的主动性,跨部门沟通、逻辑思维、抗压、数据分析能力优秀。 具备以下者优先 有互联网、地产、金融行业相关工作经验者优先。
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / A轮 / 50-150人
    任职要求: 1.与业务部门沟通,明确招聘需求,独立完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、背景调查等工作,及时按需完成招聘任务; 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3.统筹洞察,根据各事业部SP规划,深入业务,洞察业务短板,识别与目标企业能力差距。 4.开发、维护、评估、分析各位招聘渠道,对渠道资源进行梳理和整合。 5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 7.过往有过企业招聘/猎头等经验的优先;年龄25-30岁之间; 福利待遇: 1、 月薪直接上涨10-30%,结果导向,入职后阶段性评估有结果直接涨薪,涨薪幅度20-50%; 2、福利待遇好:不止有高额绩效奖金,还有五险一金,年终双薪,A类人才福利等; 3、制度人性化:上班时间(9:00-12:00,14:00-18:00),大小周,法定节假日,带薪年假; 4、团队氛围好:有魄力肯放权的领导,足够优秀的同事,这里没有勾心斗角,狼性的团队也可以很友爱!
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    ※工作职责: 1. 教授3-12岁幼少儿英语课程 2. 课前备课、课中专业授课、课后教学追踪 3. 完善班级管理与亲师沟通 4. 规划并执行班级或全校性教学活动 5. 参与校方规划之市场招生活动 ※职位条件: 1.***大专及以上学历 2.一年以上幼少儿英语教学工作经验 3. 英语口语流利,发音标准,中文表达能力强,普通话标准 4. 通晓幼少儿心理,亲和力强,有爱心;多才多艺,活泼开朗,能够与孩子打成一片 5. 热爱幼少儿英语教育事业,工作认真负责,有高度的责任心和良好的团队合作精神 工作时间: 周三~周五 12:30~21:00 周六~周日 8:30~18:00 周一~周二休假 国家法定节假日正常休息
  • 10k-13k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据产品功能完成相应模块的需求分析、设计; 2.负责重点功能模块的开发,确保软件性能、安全性、扩展性等达到设计要求; 3.负责重点功能模块的单元测试、优化; 4.软件的持续优化,提升软件质量; 5.跟进移动开发的新技术发展,积累技术能力。 任职资格: 1.专科及以上学历学信网可查,计算机相关专业,具有良好的技术基础,3年以上java项目经验 ; 2.熟练掌握Spring、SpringMVC框架,具备SpringBoot、SpringCloud、微服务等相关技术者优先; 3.熟悉任意一种应用服务器的配置和管理,如Tomcat/WebLogic等; 4.熟悉任意一种关系型数据库,如Oracle/MYSQL等; 5.在大数据,分布式等领域有研发经验或者深入研究者优先。
  • 8k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、制定年度营销策略和营销计划、全面计划、安排、管理市场部工作; 2、持续打造有影响力的线上营销案例,形成符号化的品牌认知和传播资产; 3、负责代理团队的开拓与行业客户资源拓展与维护; 4、分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供有吸引力的电商导购产品推广方案; 5、负责带领团队完成每个月客户开发及转化任务的目标。 任职要求: 1、计算机、金融、市场营销等相关专业等相关专业优先,本科及以上学历,三年及以上相关工作经验,一年以上管理经验; 2、有较系统的品牌建设方法论,有很强的营销认知和捕捉市场趋势的能力 3、互联网电商行业从业经验或大客户销售经验优先,具备丰富电商行业资源、平台招商经验、商家运营经验者优先; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    消费生活,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    如果你心存志远,能力绝佳; 如果你积极务实,放眼未来; 如果你聪颖好学,一点就通; 如果你乐观向上,勤奋拼搏; 还在犹豫什么,我们期待你的加入!     抱着去看世界的心,我到了车站大厅。售票大姐瞄到到我手里的旧地图,悠悠地说了句,“沿着旧地图,是找不到新大陆的。”然后递来一个新的AR实景设备,上面的Logo写着“环球资源”。   我按捺不住好奇心,戳了戳屏幕,只见屏幕一闪,屏幕上出现了环球资源新大陆三大板块:展会、杂志、网站......接着语音提示“为了让你更好地了解环球资源这个新大陆,请观看以下短片。” 场景一:  舞台上站着一些人,身上贴着名牌:年假、五险一金和商业保险、收入、圣诞假、MBA、境外游等等。原来是环球资源新大陆正举办年会,到了评选环节,选手们正在为自己拉票。- “我们双剑合璧,你们后顾无忧。”五险一金和商业保险Band队如是说。- 收入淡淡地冒出了一句,“要说比天高,就只有我这种不设上限的。“- “我很特别,不是谁都有的。”圣诞假一脸傲娇。- “我带着你和钱,你带着经历和能力,我们一起去出国深造。“MBA霸气地说。- “只要你足够努力,我就是你的。”境外游满脸通红。场景二:  接着是Free Talk环节,主持人从人群中邀请了几位环球资源新大陆的新面孔上台,他们大致谈了自己刚来新大陆的经历:- 我每天穿梭于电子、智能家居、VR/AR等各个新兴行业,为他们量身定制海外推广方案。- 我和企业的高层打交道,丰富了眼界,增长了见识。虽然刚来不久,但是不少公司的老板和我已经亦师亦友。- 虽然可能现在朋友圈里多了像巴厘岛、日本、美国旅游的各种照片,但一路走来,还是觉得环球资源才有培育销售“发烧友”的好土壤。 大家聊得好不热闹,直到后来因为时间关系,主持人出场刹车,司机们才纷纷不舍地松开油门。(大片会有彩蛋,环球资源宣传短片也不例外。) 短片播放完毕,光影消失的同时,手上的设备显示出“We Want U”三个字,我已经控计不具计己,想要去环球资源看看了。 环球资源,有着48年历史的B2B外企,期待每一个有温度,想燃烧的灵魂。爱销售,善沟通,敢拼搏的你,还在等什么? 更多信息,请关注环球资源HR公众号:环球资源HarbouR(WeChat ID:GSHarbouR)。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    1.根据平台规则获取房源和客户资源,进行报备、带看等工作2.负责渠道的的拓宽和完善
  • 移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    此岗位非外派非外包,请放心沟通。 【工作职责】 1.负责开思SAAS服务平台【核心代码】开发; 2.参与平台产品架构设计、优化及技术方案实施; 3.解决产品研发过程中碰到的各种技术难题,突破性能瓶颈; 4.深度参与业务规划,讨论并提出有建设性的意见。 【任职资格】 1.*****本科及以上学历,5年工作经验以上; 2.扎实的Java语言基础,熟悉JVM内部工作原理,熟悉SpringCloud/SpringBoot等主流开发框架; 3. 熟悉微服务框架、分布式存储、搜索、异步框架、集群与负载均衡,消息中间件、分库分表等技术; 4.有架构设计或搭建经验,有带团队经验; 5. 具体较强的学习能力,对未知技术和领域能快速掌握并实践; 6. 具有较强的逻辑思维能务,团队协作能力强; 7. 具备大型分布式软件开发经验优先考虑; 8. 有SaaS软件开发经验的优先考虑。
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 不限
    物流丨运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    站点直招,真正的0元入职,倡导无忧入职,冬季补贴已上线额外月收入1000-2000不等每单补贴1-1.2元;一天40单-80单左右,新人入职奖励2000元,有食堂有食堂,住宿环境好,送车送车送车  不要钱  还给你钱,这工作没谁了! ! !抓住机遇,抓紧领钱! ! !单价:7-11元每单另有奖励叫响全市待遇较高,诚意满满。让我们一起拼搏,不忘初心,砥砺前行。送餐骑手兄弟们,这是全市待遇较好的,抓住机会,诚信赢天下。提供宿舍,装备,车辆     月入万元不是梦不是梦不是梦 ! ! !新人有老师傅带,各种恶劣天气补助都有公司配备电动车,服装等,电动车可以自带诚邀天下英雄共筑大事!用人原则:英雄不问出处,不看背景,只看实力。不唯上,不唯书,只唯实。工资待遇:打打酱油6000-8000元,跺跺小脚8000~10000元,张牙舞爪10000~20000万元,忘我不要命的,直接让位给你。【五不招】1、视金钱如粪土的。2、开玛莎拉蒂的。3、身在曹营心在汉的。4、这山望着那山高的。5、与东突、IS、全能神有联系的。【以下条件优先录取】1、生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的 。2、负债累累,百十万不算多的,3、有房贷、有车贷、最好再有个私生子的………在这里男的不需要你爸是李刚,女的不必有干爹只要你对工作足够热情!只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧!只要努力,**钱包鼓鼓!地球不爆炸,我们不休息,只要你来,随时恭候。全哈尔滨都可以就近安排工作工作地址:香坊区万达,乐松 永泰城 道里区群力丽江路,城乡路,中央大街,经纬街,道外区太平大街,东北新街太古,松北区凯利广场,世茂大道,呼兰区北京路,南京路,学府路。南岗区哈西,博物馆,学府 凯德 征仪路,平房区建安路,送得多,挣得多,付出和收获是成正比的,真正的月入过万,一分耕耘一分收获,为奋斗的你点赞!!!干!干!干!!!负责人冯经理
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、梳理过客户现有的业务流程、做过产品功能设计、做过产品可行性验证、做过可用性测试 2、画过产品原型、拆过用户故事,产出story mapping、做过MVP规划、与开发pair估过点、做过交付计划 3、用过主流的设计方法User Journey、Persona等 4、使用过常用的商业分析框架、做过数据分析并有产出、主导过业务层面的解决方案设计,有产品概念验证经验更佳 5、有较好的沟通技巧、处理冲突的能力,有招行项目经验更佳
  • 20k-25k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,物流丨运输 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责产品的数据处理、抽取、清洗、转换工作; 2. 负责各类数据挖掘模型的开发、应用、部署和监控优化。 任职资格: 1. 计算机相关专业本科以上学历,有3以上年大数据开发经验; 2. 扎实的编程基础,较强的工程实现能力,有Linux下的开发经验,熟悉python/java/scala/,至少能用其中一种coding; 3. 熟悉以下存储:hive/hbase/redis/mongodb/mysql; 4. 熟悉大数据框架技术:kafka/zookeeper/flink,有相关项目实践经验优先; 5. 海量数据处理和挖掘经验者优先; 6. 有docker容器服务技术经验优先; 7. 具有良好的沟通表达能力,有一定的用户需求分析和理解能力; 建顺总部位于香港顺丰大厦,现广州及新加坡均设有分公司,主营业务为为市场提供量身订制的专属配送系统。因公司近年业务急速发展,不断扩张海外市场,现急需IT人才扩大现有团队,组建多条队伍,以分别支持国内与海外线的业务。   建顺诚邀杰出IT人才加入,我们将向您提供良好的晋升机会、具有竞争力的薪酬福利、五险一金、带薪年假、双休、弹性工作时间,期待您的加入。
  • 8k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    技能要求: 钢琴、声乐、古筝、琵琶、二胡、小提琴、吉他、架子鼓、扬琴、竹笛、葫芦丝 ◆岗位职责: 1.日常学生授课(以考级内容为主); 2.学生考级辅导及联系; 3.遵守学校规章制度。 ◆任职资格: 1. 本科及以上学历,有留学经历者优先考虑; 2.专业对口,具有较强的亲和力; 3.热爱教育事业,有教师资格证者优先考虑。 ◆福利待遇: 1.年薪10-20万:底薪+课时工资+福利(五险一金、节假日福利等); 2.户口可落户杭州; 3.提供多种学习、培训机会; 4.免费工作餐,有住房补贴; 5.春节往返车费补贴; 6.旅游、体检; 7.法定节假日、生日福利等
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责全国范围拓展省联社、农商行、城商行、股份制银行等银行机构,同各级总行、分行、支行达成资源和优势互补,开展联合收单业务合作; 2、负责指定范围内拓展及管理ISV开发商、聚合支付服务商、ERP厂商、零售SaaS软件厂商等潜在聚合收单代理商,与银行联合开展支付通道合作; 3、负责区域内银行机构各项支付补贴政策落实及商户发展目标,积极开展收单和各类营销活动; 4、挖掘区域内银行及各类支付代理商资源,能够针对KA大客户、KA大项目完成直接落地; 5、完成合作银行及各类合作伙伴的日常业务培训和问题处理,提升合作伙伴支付业务规模和盈利水平。 岗位要求: 1、本科及以上学历 2、至少2年以上支付公司、聚合支付公司、银行零售收单部门、收单代理商、渠道招募行业工作经验,并有很好的销售业绩; 3、学习能力强、沟通协调能力强、执行力强、自驱力强,有较多的收单行业资源; 4、热爱销售,勇于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 5、敢想敢干,人品过关。
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    本职位为公司旗下深圳红酒世界电商股份有限公司(www.wine-world.com)招聘。 红酒世界(www.wine-world.com)——全球中文葡萄酒搜索平台,建立了涵盖酒款、酒庄、产区、品种在内的庞大的葡萄酒数据库,通过红酒世界APP、红酒世界微信公众号等自媒体向广大用户提供全面权威的资讯内容、免费“学红酒”等视频栏目,推动葡萄酒文化的普及。红酒世界采用“内容+电商”商业模式,从原产地直接进口全球知名葡萄酒,采用恒温恒湿仓储,高级品酒师提供在线咨询,在红酒世界会员商城、跨境商城、香港商城以及线下新零售深圳机场店、上海新天地店销售的葡萄酒超过3000款。通过持续不断的丰富内容、数据分析运营、人工智能等技术的应用,红酒世界旨在打造客观公正、专业全面的葡萄酒资讯平台和葡萄酒消费者、爱好者信赖的线上线下全球名庄葡萄酒渠道品牌。 岗位职责: (1)整合相关外文信息,翻译整理后,完成公司网站中文内容的编辑撰写; (2)负责公司官网、微信公众号、微博等网站相关信息的采编、校对、维护; (3)负责公司抖音号及视频项目相关工作,包括内容策划、视频录制、后期剪辑及粉丝运营; (4)配合公司各业务部门线上及线下活动,组织提供相应网页宣传策划的软文、设计方案及页面制作、维护。 任职要求: (1)外语专业,英语法语优先,或葡萄种植与酿造相关专业,本科或本科以上学历; (2)英语专业需通过专业八级考试(或雅思6.5、托福79分以上成绩); (3)双语功底强; (4)不对酒精过敏,对葡萄酒行业感兴趣,有长期从业意愿; (5)有耐心,能够静心专注内容建设; (6)无工作经验要求,入职后公司有葡萄酒专业知识培训(理论+品鉴)。 薪酬福利: (1)一经录用,待遇从优; (2)过节费; (3)手机话费报销; (4)购买五险一金、商业团体险; (5)员工看电影、体育等活动; (6)周末双休,按照国务院规定执行节假日放假计划。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    人工智能 / B轮 / 150-500人
    1、负责企业微信平台的运营推广2、挖掘和分析用户习惯,了解需求1、双休 朝九晚五 法定节假日正常休  社保公积金  带薪年假 朝九晚五 不加班 节日福利 年休假 婚假 产假 陪产假 丧假  工龄工资 下午茶 不定期员工旅游  员工活动  2、带薪培训  3、工资+绩效+奖金