职位描述： 1、使用文明服务用语，做好开车前后站点预报准备。2、做好清洁、检票、验票等工作，严禁旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品上车。3、严格执行运价政策和票据管理及应收报解制度，负责票据的领取、登记、发售和保管工作。4、维护乘车秩序，爱护车内设施，保持车内清洁卫生，行车中积极配合驾驶员做好安全宣传工作。 应聘条件： 学历不限1、年龄18---35周岁内，身高170cm左右，身高160cm左右。2、身体健康，部位无大面积明显烧伤疤痕及纹身，及家族遗传病史，无前科。 薪资福利：1、基本工资+其他福利津贴，综合工资每月4000——5500元。2、上一休一和上二休一3、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调；4、有管理潜力者公司会极力培养，（储备干部空缺的时候提供晋升空间）。5、正式工作统一上五险一金。 郑重承诺：公司承诺，不收取任何费用，不缴纳任何形式的押金。

公司直招驾驶员 1、上手快，收入高 2、武汉三镇高新就近安排 3、可预支工资 4、可周结 一、岗位要求：公司配车司机 1、年龄：20-50周岁 2、持有C1驾驶证 3、无一次性扣12分、无重大违法记录、无酒驾吸毒史 二、工作内容： 1、城市配送：酒水饮料水果蔬菜，按趟结算，多劳多得（每趟350-600起） 2、市内运输：点对多点，近距离配送，按点位结算（每趟300-500起） 3、平台订单：单量稳定，内部司机优先接单，根据在线时长每天平均3-8单（每单60起） 4、渠道货源：点对点，货物清点，送货交接清单签字，隔天上班带回（每趟400-800起） 可根据实际情况就近安排工作，灵活搭配路线，时间自由，多劳多得 新司机免费入职培训，公司货源渠道稳定，收入稳定，现有司机综合月均收入12000-18000左右。 三、备注： 1、此招聘信息由公司直招，无中介招聘，请各位求职者知晓！ 2、公司需要稳定不怕吃苦的师傅，欢迎大家加入！ 3、面试求职者请带好本人身份证、驾驶证等相关证件面试。 4、除固定运费外，公司还推出司机专属冲单奖励、老带新奖励、运营奖励、节日奖励、流水奖励。 5、由于在线咨询人数较多，没有及时回复到的恳请各位找工作的师傅见谅。 也可直接投递简历或在线聊天留下您的联系电话，人事经理会尽与您快联系！

门店店员招聘要求 工作内容：协助店长对于便利店的日常经营管理，主要负责门店商品的拣货打包、货架补货、收货验货、陈列盘点，出单和店面清洁维护等工作； 职位要求：岗位要求：工作积极主动，认真负责，吃苦耐劳，执行力强，做事细心，有一定的沟通能力，能接受倒班，有无经验皆可； 工作时间：24小时营业，3个班次轮班； 年龄要求：18-40岁 白班：08：00—17：00 夜班：16：00—00：00 深夜班：00：00—08：00 （白班和夜班中途有1个小时吃饭休息时间，深夜班另外补助20员/天）

工作内容： 1.招聘娱乐主播，女团，唱歌，跳舞，唠嗑，喊麦等直播内容 2.每天直播5-7小时，可分两场，时间可自行安排（兼职也可） 3.免费培训才艺，专业设备提供 4.年龄18-35岁 薪资待遇： 1.无责保底5k-8k 2.公司免费提供专业设备，单独直播间，小白公司会提供一对一免费培训 3.住房补贴，免费下午茶，生日福利，现金奖励，公司团建等 特此声明：承诺无任何收费项目，不收取任何费用

优势一：家附近安排（武汉三镇各地均有门店，半小时内路程安排上班！） 优势二：每天7小时（每天7小时工作，另外半天属于您的家庭！） 优势三：内容简单（无需经验，均简单易学，只要认真完成岗位职责即可！） 1、招聘岗位：收银员、理货员、蔬果、分割师傅等 2、职位要求：18～50岁，不同年龄分配岗位不同，身体健康、品德优秀，有商超从业经验优先 3、工作时间：早班7:00-14:30，中班14:00-21:30，早中班轮换。具体也会根据门店实际情况调节 4、薪资待遇：16元/小时；技工岗位+1元/每小时；综合薪资：2800～3300 5、绩效分红：若门店超额销售，且表现优秀的员工可享受奖金

1.年龄18-30，五官端正，口齿伶俐，形象气质佳; 2.热情活泼、镜头感强、互动交流，善于调动气氛; 3.无需相关经验，爱好唱歌或表演者均可; 4.带货主播 娱乐主播 都大量招聘。

工作内容： 在专业客服的指导下，帮助公司官方合作商家完成要求，工作简单轻松，福利待遇好。 招聘要求： 1.年龄18——50周岁 2.熟练使用智能机。 薪资福利： 1.无责任底薪120——200元/天，超出规定任务数量还有额外奖励； 2.不定期下午茶供应，开开心心上班，平平安安回家； 3.工资日结，绝不拖欠。 4.包午饭+公交费用 年龄要求：18-50

岗位职责 1、参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标; 2、搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告； 3、协助HR进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作； 4、人才数据库的日常维护及建设。 任职要求 1、大专及以上学历，优秀者可放宽！ 2、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神； 3、敏税的洞察力,以及能承受较强的工作压力。

请您投递前务必了解我司主要业务和公司文化： xhs/gzh：一介YIIIE ************* A 我们期待的你需要： 1.具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者(1年以上相关经验) 2.具备专业咖啡经验，优秀出品与研发能力者优先考虑(1年以上相关经验) 3.乐于团队协作与沟通 4.开朗热情且真诚善良 5.专注、有责任心、充满好奇心与学习力 6.喜欢并认同一介的品牌文化 店长是门店管理者和负责人，公司和门店沟通的桥梁。负责协调门店对内对外事务，管理品牌日常运营标准。 B 你的工作内容是： 1.营业额管理：销售计划、盘点与结算、成本控制、报表分析等 2.满意度管理：顾客体验、客群维护等 3.团队管理：店务流程制定、执行，业务监督、激励、培训等 4.产品管理：咖啡独立出品，产品统筹、更新、研发 5.活动管理：与公司部门协同推动门店活动落地 6.其他：日常事务、突发状况管理 C 你将在这里享受到： 1.每月合理的工作时长（月休8天，加班工资） 2.带薪年假及节日、生日、团建福利 3.合理的薪资构成及增长机制（底薪+奖金） 4.开放愉快、年轻温暖的工作氛围 5.跨学科、领域的门店活动学习机会 6.尊重个性的职业发展规划

职位描述： 1、负责平台直播【海外】（中东、印尼等地区）区域公会的运营工作，结合公会在平台直播的发展情况，制定区域公会的业务目标和增长策略，优化区域公会的运营体系，为区域公会的业务增长负责； 2、通过数据分析和客户洞察，根据分析结果持续挖掘区域公会在平台经营中的痛点，并针对性制定方案推动问题解决； 3、持续思考并探索区域公会的赋能手段，和产品团队策略团队协作，通过产品赋能和运营赋能等多种手段，推动实施和开展，提高区域公会在平台直播的投入度； 4、对平台直播区域公会的建设和团队管理负责。 职位要求： 1、1-3年产品运营用户运营工作经验，有过大型直播平台短视频平台的工作经验； 2、对直播行业有良好的认知，熟悉直播机构行业，能够结合行业特征制定解决方案； 3、对数据敏感，逻辑严谨，善于通过数据分析挖掘出业务的增长点； 4、有良好的沟通能力，具备出色的项目管理协调和业务规划能力，有团队合作精神，并能借助各方力量推动规则、制度等落地； 5、自驱、结果导向，喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力； 6、具备一定外语能力：英语可以日常沟通阅读，其他外语加分项； 附加信息：

-产品上市跟进 根据订单采买情况，跟进实际到货 根据实际区域店铺情况，完成实际首铺订单分配工作并导入系统 监控货品实际到店提货跟进，完成首铺产品上市并陈列完成 -促销规划&折扣调整 根据公司整体折扣目标，完成整体年度促销规划 根据区域实际库存及售罄表现，完成月度折扣调整规划 根据ISL实际进度，调整流转及整合计划 根据区域实际库存情况，合理调整旧货清货折扣，完成清货计划 -库存管理&优化 根据区域整体情况，统筹分配整体库存资源 制定区域整体库存滚动，完成区域内库存情况梳理 配合完成公司项目，区域内每周跟进整体库存情况 与各及买手配合，完成溢出或缺口报警，及时调整库存，完成区域库存优化 -区域KPI监控&效率提升 根据公司要求，做好适合区域的货品管控标准调整跟进 及时调控资源，做好整体货品效率提升做好区域货品KPI完成

职位职责： 1、负责抖音游戏在抖音（直播/短视频）等场景及西瓜头条等其他场景下内容联运分发，扩展抖音游戏商业模式在多场景的应用和放大； 2、建设游戏分发链路上，分发端和游戏内的用户特征数据，并根据分发及应用场景，建设对应的内容候选和召回策略，包括内容识别和打标机制； 3、建设并优化各个分发场景下的分发链路，理解各场景、各游戏特性与游戏用户诉求，提出游戏与之结合的方向，打造有优势的产品能力； 4、挖掘游戏推广链路中关键问题和机会，提出解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年及以上直播或游戏行业经验，热爱游戏；对游戏行业基本运作模式有一定了解； 2、对短视频、直播、图文等各类分发场景具备好奇心，乐于体验，具有产品设计能力； 3、具有优秀的数据分析能力和算法运用能力，能够从数据视角发现产品问题、独立提出产品解决方案，能驱动数据相关团队完成数据产品研发； 4、具有较强的互联网视野，对互联网产品有见解和思考，有内容型产品平台相关经验优先； 5、具有良好的沟通表达能力、产品意识以及用户体验感知。

岗位职责： 1、配合运营经理进行京东店铺（手表或配饰类目）整体统筹运营，完成店铺销售目标；  2、制定店铺运营策略计划、执行与分析工作；  3、监控每日数据，及时做出正确的应对策略；  4、研究平台规则，调整并适应平台的玩法；  5、与平台方人员日常沟通对接，获取平台资源支持；  6、团队管理，合理分工；  7、与内部各部门配合，维护店铺运营以及提高店铺销量。 任职要求： 1、本科或以上学历；  2、4年以上天猫运营经验，具备手表或配饰类目月销售额1000万元以上体3、量店铺店长经验优先；  4、具备较强的数据整理和分析能力；  5、具备良好的沟通能力，团队管理能力及执行能力；  6、熟练使用PPT、Word及Excel等办公软件；  7、踏实礼貌，有责任心及团队协作精神，尊重他人。

岗位职责： 1、完善公司产品线上营销体系，组织产品发布等重要活动方案的策划 2、组织实施各项营销推广落地执行活动，追踪活动效果并分析总结 3、评估、分析网站的关键词，使网站可以在此基础上排名靠前；进行关键词提炼，标题，创意优化 4、负责幂简集成平台、结构和搜索引擎的优化工作；对官网进行内部优化 5、对投放数据进行监控、分析、评估、制定优化策略 任职资格： 1、本科以上学历，市场营销等相关专业优先；一年或以上工作经验； 2、熟悉SEO原理和实施方法，具有一定文案编辑能力 3、做过技术社区、有过独立网站运营推广经验者优先 4、to B方向，擅长内容营销、活动策划者优先 5、有较强的市场分析、判断能力和市场营销意识

招聘人数：3 工作内容：1，负责固定区域的收派工作，每天早上7点上班，做完工作下班 2，有轮休，不需要交押金，需要自己买车或者租车 3，配送包裹单价1.7左右，揽收单价2.4，有星级奖励600-1100不等，有高温补贴 4，完成每天的工作任务，菜鸟公众号拉新等简单的营销工作 5，综合工资月入8000-10000间，每个月15号发工资 每月薪资： 8000-11000 职位福利：意外保险，高温补贴 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：菜鸟速递 任职要求：无 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。