职位职责： 1、结合公司战略和业务需求，完成集团房产系统和智能化的需求规划与管理，包含空间规划与管理、职场选址与租赁、项目实施与交付、设施运维与服务等业务核心模块； 2、通过行业研究、竞品调研等方式，结合系统现状与行业先进实践，制定可落地的系统解决方案； 3、日常与用户互动，收集优化类及问题类需求；梳理业务逻辑、产品路线规划及原型设计； 4、制定标准操作程序（SOP）、准则、流程以及其他与房产系统相关的文档； 5、作为房产数字化和智能化的推动者，持续迭代房产相关系统与数据产品，为管理决策提供支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，英文可作为工作语言； 2、三年以上的企业应用系统实施或业务支持经验，智慧楼宇、办公空间经验为佳； 3、有极强的洞察力和框架思维，能准确定义问题、乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 4、进取、开放、合作、有韧性。

职位职责： 1、结合公司战略和业务需求，完成集团房产系统和智能化的需求规划与管理，包含空间规划与管理、职场选址与租赁、项目实施与交付、设施运维与服务等业务核心模块； 2、通过行业研究、竞品调研等方式，结合系统现状与行业先进实践，制定可落地的系统解决方案； 3、日常与用户互动，收集优化类及问题类需求；梳理业务逻辑、产品路线规划及原型设计； 4、制定标准操作程序（SOP）、准则、流程以及其他与房产系统相关的文档； 5、作为房产数字化和智能化的推动者，持续迭代房产相关系统与数据产品，为管理决策提供支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，英文可作为工作语言； 2、三年以上的企业应用系统实施或业务支持经验，智慧楼宇、办公空间经验为佳； 3、有极强的洞察力和框架思维，能准确定义问题、乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题； 4、进取、开放、合作、有韧性。

职位描述业务统筹管理：1. 负责制定、修订、落实部门的年度、季度、月度监察目标、行动计划和专项项目监察方案；2. 对部门工作进行复盘和分析，总结经验，找出存在的问题，进行改进，并为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料；3. 贯彻落实上级的各项指令、指示，全面负责各团队的领导工作。业务日常管理：4. 负责指挥团队对业务及职能体系的运营管理情况进行监察。1) 团队成员在受理来自公司内外部任何涉及公司员工或合作伙伴舞弊问题的投诉，对涉嫌商业贿赂、职务侵占、及各类违规违纪行为进行调查取证，维护公司各项政策得以执行，控制和降低公司经济损失时，进行指导和监督；2) 指导下属对于业务端制度的审核、风险的识别及流程优化处理。3) 负责公司内部重大案件的带队稽核；4) 负责审核部门工作报告、案件调查处理的抽检及质量改进；指导下属对工作的总结、分析并提出风险管控措施。5) 协调跨部门的沟通对接。6) 协助做好业务部门的合规培训工作。任职资格：1）法律、纪检、审计、管理等专业本科以上学历2）两年以上大中型企业（特别是互联网行业、房产行业）监察经理级以上工作经验，熟悉监察工作理念、方法。3）管理过10人以上监察团队，具备良好的判断、统筹、沟通、组织、协调能力，敏锐的洞察力及较好的逻辑判断力。同时具备相应的数据分析、工作汇报能力。

一、工作职责 1、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家； 2、为顾客提供优质的买卖（二手房+部分新房）服务体验，让房产交易化作美好的生命互动； 3、和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻。 二、任职资格 1、年龄21-28周岁，本科及以上学历，专业不限，退伍军人亦可； 2、正直真诚善意，强服务意识，良好的职业素养和操守； 3、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心。 三、薪酬福利 1、本科8000元/月，专科6500元/月，含特别福利1000元/月住房补贴 2、我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高 3、工作地点任您选，您可以去麦田任意一家门店，同事友爱，环境舒适

一、工作职责 1、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家； 2、为顾客提供优质的房屋（买卖+租赁）服务体验，让房产交易化作美好的生命互动； 3、和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻。 二、任职资格 1、年龄21-28周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可； 2、正直真诚善意，强服务意识，良好的职业素养和操守； 3、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心。 三、薪酬福利 1、本科8000元/月，专科6500元/月，含特别福利1000元/月住房补贴 2、我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高 3、工作地点任您选，您可以去麦田任意一家门店，同事友爱，环境舒适

工作职责: -对互联网效果广告有深入理解，了解主流商业产品逻辑，具备行业广告投放及优化方向的实践经验，具备行业广告投放及优化方向的实践经验 -结合行业的业务目标，推进项目执行与落地，可独立设计行业运营策略业务路径的设计及执行 -能够整合资源，对行业客户进行整合营销策略的输出，通过线上线下传播手段，提高行业客户的投放效果及预算 -针对客户投放情况，分析投放效果，通过精细化运营，沉淀输出方法并提出优化产品建议，为客户和产品能力的优化和迭代创造长期价值 任职资格: -**本科及以上学历，5年以上广告投放、产品运营、行业运营或行业代理商等方向 -具有较强的逻辑思维能力、独立的项目管理能力和主动思考精神，具备数据敏感度和较好的分析能力 -出色的沟通协调能力，快速实现跨团队沟通协作并形成影响力 -房产装修行业从业经验者优先，有商业产品设计经验者优先

1、参与快手房产业务（包括用户端和达人、机构端等相关应用和系统）及营销活动的前端技术选型与研发，包括但不限于PC/H5/RN/小程序等； 2、参与持续改进优化产品体验页面性能和兼容性，追求**的用户体验； 3、参与公司级前端基础设施建设（包括跨端生态，组件生态及研发平台或框架等），持续改进和优化开发流程、工具和框架，提高应用性能和交付效率； 4、Web前沿技术研究，跟踪新技术发展并运用到实际项目中。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、精通前端基础技能，熟悉JS/TS/CSS3/HTML5等常用技术； 3、深入理解浏览器工作原理，熟悉前端各种性能优化手段； 4、熟练掌握主流前端框架，包括但不限于Vue/React，了解业界最佳实践； 5、熟悉前端工程化体系，在研发效率提升和质量保障，自动化等方面有一定的见解和实践； 6、熟悉Http，Websocket等协议，了解至少一门后端开发语言，包括Node.js/Python/PHP/Java等； 7、具备良好的团队协作精神和责任心，学习能力强，乐于不断学习新知识。 加分项： 1、有大型前端项目架构经验、全链路性能优化、动效/动画经验、高保真还原设计稿能力； 2、有跨端开发经验，比如ReactNative/Weex/Flutter 等； 3、有服务端中大型系统实战经验； 4、开源社区优秀项目的发起者或核心开发者或者贡献者。

职位描述 1、建设全站的基础数据能力，提供丰富、稳定的短视频社区公共基础数据，探索更多数据能力的增量价值； 2、通过业务数据需求，提供数据采集埋点方案，跟进埋点全流程，交付结果，推进埋点质量相关建设； 3、各类数据专题体系（如房产、快聘等业务）的建设，通过数据+算法+产品，赋能业务，提供全链路、可分析、可复用的数据能力，提供更直观、更具分析指导性的产品化能力； 4、建设公司层面的核心数据资产，与业务场景深度结合，为社区服务提供数据服务化、数据业务化的数据&产品解决方案； 5、建设全站数据治理和管理体系，结合业务+元数据+技术，保障公司各个业务服务的数据质量和产出稳定。 任职要求 1、较为丰富的数据仓库及数据平台架构经验，期望通过对业务的深入理解，进行数据仓库、数据体系和数据价值的建设和优化； 2、有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验，熟悉Hive，Kafka，Spark，Storm，Hbase，Flink 等相关技术并有相关开发经验； 3、有系统化的思维和工程化的能力，有工程化落地的经验尤佳； 4、有较丰富的应用算法开发经验，对机器学习和AI有一定的了解。

【职位描述】 该职位为IT外包销售经理岗位，对接世界知名企业项目组进行IT人力外包业务需求挖掘并推进合作。 【亮点】 1、合伙人晋升渠道 2、高于同行业的提成机制 3、有专业招聘团队支持交付 【岗位职责】 1、拓展公司IT人力外包新客户，完成定价，服务合同签署，需求确认等商务流程，协助客户完成外协人员配置； 2、负责客户挖掘联络，商务谈判，合同签订和执行，回款等具体工作； 3、独立或指导销售团队完成标书制作、现场投标及IT外包服务合同条款谈判； 4、配合公司内部管理，完成公司指定业绩目标及其他要求目标； 5、收集和整理客户、合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，分析并提出相应竞争策略，为高层决策提供依据。 【岗位要求】： 1、5年及以上IT相关行业人力外包销售经验，以往有良好业绩表现，熟悉外包行业、外包服务模式、外包流程者优先； 2、有互联网大客户经验（腾讯、阿里、百度等）、金融、国有企业IT现有客户资源者优先，有外包业务客户资源者优先； 3、具有2年以上千万级外包公司销售，交付项目经验工作者； 4、勤奋、积极、主动，抗压能力强，具有亲和力，善于沟通，善于维护客户关系； 5、可以独立开展工作。

工作职责: -对互联网效果广告有深入理解，负责行业广告投放及优化，为行业收入负责 -结合行业的业务目标，推进项目执行与落地，可独立设计行业运营策略路径的设计及执行 -能够整合资源，对行业客户进行整合营销策略的输出，通过线上线下传播手段，提高行业客户的投放效果及预算 -针对客户投放情况，分析投放效果，通过精细化运营，沉淀输出方法论并提出优化产品建议，为客户和产品能力的优化和迭代创造长期价值 任职资格: -**本科及以上学历，5年以上广告投放、产品运营、行业运营或行业代理商等方向经历 -具有较强的逻辑思维能力、独立的项目管理能力和主动思考精神 -具备数据敏感度，具备较强的数据分析能力 -出色的沟通协调能力，快速实现跨团队沟通协作并形成影响力 -拥有房产家居行业经验者优先

销售总监 项目合伙人（兼职/不打卡/不坐班） 岗位要求： 1、负责超级猩猩企业客户销售工作，熟悉健身行业，对健身行业有兴趣。 2、负责销售公司产品，通过各种形式介绍公司产品，能独立开发客户。 3、手里有现成Tob客户资源，拥有大集团客户、银行金融公司、外企等客户资源者优先。 薪酬待遇： 1、不限时间地点，无需坐班打卡，面试通过，经过线上培训可开展正常工作。 2、按月结算，提成上不封顶！！！！多劳多得。 【欢迎有从事人力资源、大健康/健身行业、企业咨询管理、教育培训行业、卡券/礼品集采行业等优秀人士加入我们！】 接收简历邮箱：*********************************

【岗位职责】：有同行经验薪酬可面谈 1、负责所属高端商圈办公写字楼的租赁工作； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的写字楼商务置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及备案手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1、20-35（含）周岁，专业不限，专及以上学历（有经验者可放宽学历要求）； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、 沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质； 5、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心； 6、 诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神 【薪资福利】： 1、薪资构成底薪＋提成＋补贴 2、符合转正积分后随时转正，提点30%-70%；跳级易，多劳多得，上不封顶； 3、每年享受5天带薪年假； 4、工资当月发放，不压工资； 4、完善的岗前带薪培训机制，专业课程研发团队，入职配备师傅带教，全方位提升您的综合能力； 5、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设，荣誉宴，年度优秀销售精英社等等。 【工作时间】：9:00-12:00,14:00-18:00，大小周，节假日按照国家正常去放 【人才发展通道】： 1. 经纪人在亿年的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为：经纪人——店经理——高级总监——城市分公司总经理（高级合伙人） 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，亿年新人将定期接受大部大区的专业业务培训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：亿年优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 公司介绍     亿年集团是以写字楼租赁代理服务为核心，财税管理、装饰服务、家具添置、绿化服务等一系列增值服务体系的集团公司，致力于为企业客户提供全方面的一条龙服务项目。 亿年集团旗下有亿年地产、亿年财税、亿年装饰等三家公司。     亿年地产，是一家专业从事写字楼租售的代理公司。具有丰富写字楼资源，以及从业10年以上的管理团队，凭借自身专来的业务经验、诚恳待客的优质服务，已为近1000家以上知名企业、上市企业及跨国公司办理过相关写字楼代理服务事宜。     亿年财税，是一个专业从事企业财务、工商注册、税务代理；变更；商标注册；公司注册等专业代理服务机构。公司秉承“诚信、专业、高效”的服务宗旨。为客户创造价值。亿年财务机构凭借多年的行业经验以及优秀的服务团队正以前所未有的速度在快速地发展。拥有一批高素质、高水平、经验丰富的专业人士竭诚为您服务。    亿年装饰，是集室内设计、装修、绿化于一体的专业设计公司。为客户提供的装修装饰方面的技术支持， 从专业设计和可实现性的角度上，为客户营造更舒适温馨的工作生活环境。    秉承真诚服务、砥砺前行，与时俱进，成为地产行业的**服务商。

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。

工作职责： 1、负责视频的策划、采集、拍摄和脚本撰写等工作； 2、独立完成视频的后期剪辑、合成、音乐音效字幕等技术； 3、撰写脚本并依据脚本进行前期拍摄以及后期的剪辑，片花制作及相关的宣传片制作； 4、撰写视频传播相关文案等，并进行线上传播。 任职资格： 1、**本科及以上学历，剪辑、视频制作等相关专业； 2、熟练使用拍摄器材、常用包装软件及图像处理软件； 3、适应快节奏高效工作节奏； 4、具有一定的抗压能力和较强的团队合作意识； 5、会抖音视频制作或有相关工作经历者优先。

精通逆向分析，二进制 挖出过cve漏洞 对网络攻击方面有独特见解 有创业精神