• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、开拓MENA地区的直播行业公会,制定并实施公会拓展策略; 2、跟进并了解当地直播市场和竞对情况,分析目标市场,确定各个地区公会的扩展重点; 3、与公会成员和合作伙伴保持密切联系,策划和组织各种公会活动。 任职要求 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言,base北京/埃及可选; 2、具备3年以上当地公会拓展经验,有当地公会资源者优先; 3、具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、资源拓展能力; 4、对直播行业有热情,积极追踪直播平台的发展趋势。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责平台直播【海外】(中东、印尼等地区)区域公会的运营工作,结合公会在平台直播的发展情况,制定区域公会的业务目标和增长策略,优化区域公会的运营体系,为区域公会的业务增长负责; 2、通过数据分析和客户洞察,根据分析结果持续挖掘区域公会在平台经营中的痛点,并针对性制定方案推动问题解决; 3、持续思考并探索区域公会的赋能手段,和产品团队策略团队协作,通过产品赋能和运营赋能等多种手段,推动实施和开展,提高区域公会在平台直播的投入度; 4、对平台直播区域公会的建设和团队管理负责。 职位要求: 1、1-3年产品运营用户运营工作经验,有过大型直播平台短视频平台的工作经验; 2、对直播行业有良好的认知,熟悉直播机构行业,能够结合行业特征制定解决方案; 3、对数据敏感,逻辑严谨,善于通过数据分析挖掘出业务的增长点; 4、有良好的沟通能力,具备出色的项目管理协调和业务规划能力,有团队合作精神,并能借助各方力量推动规则、制度等落地; 5、自驱、结果导向,喜欢挑战性的工作,工作激情饱满,能承受工作压力; 6、具备一定外语能力:英语可以日常沟通阅读,其他外语加分项; 附加信息:
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    社交,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责承接平台内各个场景的公会挖掘与引入,在不影响平台健康的整体交友生态下,建立稳定的公会运营体系,并确保合作公会配合业务相关运营策略 2、负责公会和主播的培养和管理,制定和实施公会的激励政策,对主播和公会增长关键指标负责, 3、为ROI负责,输出主播承接流量的有效运营手段,针对新用户进到平台的各个关键漏斗进行监控和优化 4、配合产品部门,调动公会积极性,积极配合探索新的社交玩法 【任职要求】 1、大专以上学历,2年以上公会运营相关经验,需有一定的公会渠道资源,擅长挖猎公会,具备强执行力&强谈判能力;有从0-1搭建公会运营体系者优先。 2、善于挖掘公会价值,能够进行精细化运营 3、逻辑清晰,执行力强抗压力强,具备出色的沟通合作意识; 4、熟悉1v1、语音、直播、社交等行业生态,对创新玩法和公会侧营收有自己的见解
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责公会违规治理工作,打造健康的直播业务生态,创造公平的公会营商环境,消除影响业务发展的风险; 2、洞察并定义直播公会业务场景中的风险,基于业务反馈和数据分析,决策治理重点和方向,并设计合理有效的治理规则和策略; 3、协同产品、审核和运营团队落地规则的上线和违规的处罚,同时完成市场教育和申诉反馈等相关工作; 4、持续评估治理规则和策略有效性,尤其是违规情况的改善,处罚的准确和违规行为的覆盖,不断迭代治理方案并完善治理流程,提升治理效率和各方体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、过往有丰富的治理或安全风控相关工作经验,熟悉互联网平台B端治理是加分项; 3、思路清晰且善于深度思考,学习能力强,能过够快速理解和掌握直播业务的本质和逻辑,形成体系化思考; 4、解决问题能力强,能够从问题和目标出发,主动从不同途径获得信息,制定策略并落地,对业务形成有效影响的同时,做好策略复盘和体系化沉淀; 5、善于沟通,具备跨部门协作的意识和经验,同时有一定领导力和管理经验; 6、英文听说读写能力强,可作为工作语言。
  • 6k-10k·15薪 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 150-500人
    我们会让您做: 1、根据业务需求,引入新的优质公会并跟进运营,分析运营数据效果、持续优化运营方案; 2、负责平台公会与猎人的运营工作,培养潜力公会的成长,维护已有公会的发展; 3、保持与公会的良好沟通,收集和整理公会需求,并推动运营与产品的优化; 4、协助上级领导优化公会管理流程和制度。 您必须要自带的技能: 1、有语音平台公会运营、语音聊天室运营或语音公会资源经验者优先; 2、有公会或工作室运营经验者优先; 3、对比心、伴伴、YY等任一平台有丰富经验者优先; 4、具备一定的数据分析能力和逻辑思维; 5、有较强的沟通能力; 6、为人正直开朗,有团队精神和抗压能力,勇于接受挑战。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述 1、负责招募和引入语音房直播公会,拓展优质公会数量,提高主播数量,搭建公会成长体系; 2、协助公会完成签约流程,并对公会进行日常培训; 3、负责公会的日常管理,跟踪公会的运营数据,负责平台与公会的关系,督促公会配合平台各项事宜,对营收结果负责; 4、根据业务发展情况,制定公会的运营策略,维护良好的公会生态。 岗位要求 1、语音房直播行业洞察力强,2年左右相关工作经验,熟悉各平台策略方向,可以对公会收入、开播规模负责; 2、可沉淀公会运营、主播培养的方法论,帮助公会搭建上升通道; 3、沟通能力强,可与公会保持良好合作关系,并通过日常反馈提出解决建议,优化生态健康度; 4、擅长通过数据分析发现问题, 及时与公会讨论优化方向; 5、性格开朗,沟通能力强,抗压能力强;具备丰富公会资源优先;
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责KOL合作拓展、引入与维护,承担对公会/主播的沟通维系与答疑解惑,反馈并处理遇到的各种问题, 提供合理的解决方案; 2、负责主播的活动制定、活动执行、数据监控,对数据汇总、整理、分析,并提供反馈报告和优化建议; 3、负责优质主播的招募、培训、孵化、运营、管理,并不断完善主播成长/收益机制; 4、推动平台内容生态发展,优化主播的管理考核体系并持续迭代优化,优化主播质量; 岗位要求: 1、男女不限,本科以上学历,英语四级或熟悉小语种者优先考虑; 2、1年以上的海外互联网经验者或主播包运营经验优先 3:逻辑思维能力强,思路清晰敏锐,具备数据运营能力者优先考虑; 4、学习能力强,具备自驱力和主动学习意识。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述: 1、根据音视频直播业务整体目标,结合实际业务数据现状以及外部市场情况,制定合理的运营政策并推动落地,驱动业务关键指标提升; 2、负责探探在东南亚公会及公会主播的引入、签约、结算、对接、管理工作,对公会内容的供给、营收结果负责。 职位要求: 1、3年以上互联网公会运营、内容运营、用户运营相关工作经验;会印尼语优先; 2、熟悉直播行业,理解行业内各种角色之间的利益关系; 3、熟悉驱动公会成长及达到营收目标的一系列运营手段; 4、具备一定的数据分析能力,逻辑严谨,善于通过数据分析挖掘业务增长点。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.在医疗和金融领域,深入探索科技发展的前沿阵地,探索AI落地应用场景,将科研结果转化为行业竞争力; 2.负责跟进行业前沿技术发展趋势并规划研发工作,跟踪国内外人工智能最新算法发展方向和相应技术并选择性快速开发原型系统; 3.保持算法在工业界和学术界的领先,定期进行前沿技术分享,参与顶会论文投稿及专利申请。 任职要求 1.计算机、统计学、数学、人工智能、模式识别等相关专业硕士或博士学历,有3年及以上工作经验; 2.熟悉常用的LR、SVM、GBDT等各类机器学习和CNN、RNN、LSTM等深度学习算法及原理,有实际项目经验优先; 3.在人工智能相关领域有深入细致的研究或有相关论文发表,如图计算、时序预测等;有实际成果并发表在国际**会议、期刊优先,如AAAI、ACL、ICML、NIPS等; 4.有较强的文献阅读及复现能力,熟悉Linux平台,熟练使用Python、Java、 R至少一种语言; 5.熟悉至少一种大数据平台和相关机器学习框架,如Spark、Tensorflow、PyTorch、Caffe等; 6.工作细致、踏实,具有较强的逻辑分析能力及语言表达、团队协作能力及分析和解决问题的能力。 (工作地点:北京、上海、深圳)
  • 7k-14k 经验3-5年 / 不限
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责招募公会/家族,维护并管理公会/家族的正常运营以及线上主播; 2、负责公会/家族运营对接工作,包括公会渠道拓展/公会招募/执行沟通/关系维护等; 3、及时获取社交App的公会行业动态和市场信息,通过与公会的配合,完成部门目标; 4、负责公会运营相关数据分析,优化运营策略; 5、有1V1公会资源或主播资源者优先 职位要求: 1、有一定的1V1社交软件的公会运营经验,或者语聊行业的公会运营经验 2、了解1V1聊天、语聊平台最新的内容运营趋势及业务模式,有公会资源者优先; 3、有招募1V1主播或社交软件公会运营,团队运营工作经验者优先; 4、具备良好的沟通能力,思维敏捷,认真负责,能承受较大的工作压力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、深入体验公司游戏,快速了解游戏玩法特性,做好新区开服引导; 2、入驻游戏区服,组织玩家活动,活跃游戏气氛,与玩家建立良性沟通,提高玩家粘性; 3、协助解答玩家疑问,收集玩家意见,负责游戏线上指导,帮助玩家在游戏内升级; 4、做好游戏内的监控,关注游戏动态,及时封禁进服拉人的公会渠道; 5、维系付费玩家的关系,减少付费玩家的流失,并提高付费玩家的付费能力。 任职要求: 1、可接受无经验及优秀应届毕业生; 2、有游戏客服/GS/游戏公会会长等相关工作经验者优先; 3、良好的应变能力,能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案; 4、能够快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法,能探析玩家心理。 福利介绍: 【五险一金】:购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金; 【生活福利】:工作日固定餐补,免费零食、下午茶等着你; 【温馨假期】:享有国家法定所有节假日以及带全薪年假、婚假、产假、陪产假等福利假期; 【节日福利】:传统节日的心意礼品/礼金; 【激励奖金】:绩效奖金、项目奖金、年终奖、全勤奖; 【晋升通道】:完善的晋升机制,不定期公司培训,纵向可向管理层方向发展,横向可向其他部门职位发展; 【员工活动】:团建、生日会、聚餐 【工作氛围】:快乐的工作氛围、年轻团队,让你在轻快的氛围中度过每一天;
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    一、工作内容 【岗位职责】 1.负责公司游戏体验、监控和线上指导,协助解答用户疑问,保障游戏环境积极向上; 2.组织游戏内玩家活动、活跃玩家气氛,与用户建立良性沟通关系,提升用户粘性; 3.能够快速熟悉游戏特点以及付费系统,分析挖掘付费潜力; 4.制定针对性的措施维护引导付费用户,减少付费流失、增加付费用户的持续付费能力; 5.了解新活动的更新效果,及时反馈活动情况以及收集反馈玩家意见; 【任职要求】 1.有游戏客服/GS/游戏公会会长等相关工作经验者优先; 2.热爱玩游戏,喜欢聊天,有一定的游戏经历及游戏品类经验; 3.逻辑清晰,有耐心,沟通表达能力良好,善于分析用户游戏心理并总结,有较好的主动服务意识; 4.良好的应变能力,能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案; 5.电脑基础操作及office等办公软件的操作知识运用,具备日常报告编写、基础数据分析能力。 二、工作时间 早班上班时间是10:00-12:00,13:30-18:00,18:30-20:00; 中班上班时间是11:00-12:00,13:30-18:00,18:30-21:00; 中班上班时间是13:30-18:00,18:30-22:00 大小周休息
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    一、工作内容 岗位职责: 1.负责公司游戏体验、监控和线上指导,协助解答用户疑问,保障游戏环境积极向上; 2.组织游戏内玩家活动、活跃玩家气氛,与用户建立良性沟通关系,提升用户粘性; 3.能够快速熟悉游戏特点以及付费系统,分析挖掘付费潜力; 4.制定针对性的措施维护引导付费用户,减少付费流失、增加付费用户的持续付费能力; 5.了解新活动的更新效果,及时反馈活动情况以及收集反馈玩家意见; 任职要求: 1.有游戏客服/GS/游戏公会会长等相关工作经验者优先; 2.热爱玩游戏,喜欢聊天,有一定的游戏经历及游戏品类经验; 3.逻辑清晰,有耐心,沟通表达能力良好,善于分析用户游戏心理并总结,有较好的主动服务意识; 4.良好的应变能力,能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案; 5.电脑基础操作及office等办公软件的操作知识运用,具备日常报告编写、基础数据分析能力。 二、工作时间 早班上班时间是10:00-12:00,13:30-18:00,18:30-20:00; 中班上班时间是11:00--12:00,13:30-18:00,18:30-21:00; 晚班上班时间是13:30-18:00,18:30-22:00 月休6天,大小周休息 三、福利待遇 1.提倡“健康快乐,劳逸结合”的工作模式,提供舒适住宿、班车接送; 2.法定福利:缴纳五险一金; 3.提供餐补:300/月;加班补贴20/天; 4.完善的成长体系,提供岗前培训,转正后每月有绩效奖金; 5.快乐生活:下午茶,节日福利,生日福利,电竞比赛,公司团建活动;
  • 4k-6k 经验1年以下 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责GS团队的搭建及培养的工作,制定团队的工作规范、绩效管理及激励制度 2、深入体验游戏,快速了解游戏玩法特性,了解用户付费需求及付费心理; 3、维系付费玩家的关系,减少付费玩家的流失,挖掘玩家的付费潜力; 4、入驻具体游戏区服,以合理的方式带动游戏气氛,提高用户持续活跃; 5、做好游戏内的监控,关注游戏动态,及时封禁进服拉人的公会渠道; 6、了解最新活动的更新效果,及时反馈活动情况以及收集反馈玩家意见; 岗位要求 1.热爱游戏,游戏经验丰富,能快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法; 2.专业不限,有GS或半年客服经验者优先; 3.性格开朗活泼,沟通表达能力强,善于分析用户游戏心理,和人打交道,有较强的主动服务意识: 4.良好的应变能力,能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案。 福利待遇: 1、薪资结构:无责底薪+全勤+房补+绩效奖金 2、入职培训 3、带薪年假:员工可享受5天的带薪年假。 4、岗位发展方向:纵向团队管理层;横向游戏运营、投放等。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责聊天室语音房直播公会引入,拓展优质公会数量; 2、负责聊天室语音房直播的培训、考核,数据整理,制定房间付费转化、停留时长、互动等核心指标,对房间的直播质量与用户进房后的承接负责; 3、每周整理房问直播核心数据和用户反馈并进行归纳总结,协助定位问题; 4、负责公会的成长与管理,根据公会实际运营情况,提供不同的运营工具,推动不同类型公会在平台持续健康发展。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有2年以上直播运营经验者优先; 2、熟悉市场上主流语音房产品,有一定的公会运营方法论和实操,熟悉抖音、快手直播、公会策路的优先; 3、有较强的抗压能力及较强的拿结果的能力,较好的沟通能力,对外协调能力,热爱语音直播行业 4、逻辑清晰,数据敏感,具备较强的数据分析能力