• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持泰国直播业务发展,参与直播运营的策划工作,落实执行效果; 2、支持泰国直播公会的运营; 3、协助策划和落地泰国本地活动,提升内容丰富度和整体收入; 4、协助策略制定、信息梳理、文档翻译、分析等工作; 5、熟悉主播、用户心理,协助了解当地用户特征,提出建设性和探索性建议,并且推进问题的解决,优化用户体验。 职位要求: 1、精通泰语,听说读写能力优秀,熟悉泰国当地社会和公会文化; 2、具领导才能,有带领团队的经验; 3、有一定的产品判断、分析归纳能力,能快速准确判断用户反馈问题类型及优先级; 4、熟练使用PS,及各类Office办公软件,热爱直播; 5、具有良好的沟通、学习能力,具有抗压能力和团队合作精神; 6、能接受外派者优先。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责平台直播【海外】(中东、印尼等地区)区域公会的运营工作,结合公会在平台直播的发展情况,制定区域公会的业务目标和增长策略,优化区域公会的运营体系,为区域公会的业务增长负责; 2、通过数据分析和客户洞察,根据分析结果持续挖掘区域公会在平台经营中的痛点,并针对性制定方案推动问题解决; 3、持续思考并探索区域公会的赋能手段,和产品团队策略团队协作,通过产品赋能和运营赋能等多种手段,推动实施和开展,提高区域公会在平台直播的投入度; 4、对平台直播区域公会的建设和团队管理负责。 职位要求: 1、1-3年产品运营用户运营工作经验,有过大型直播平台短视频平台的工作经验; 2、对直播行业有良好的认知,熟悉直播机构行业,能够结合行业特征制定解决方案; 3、对数据敏感,逻辑严谨,善于通过数据分析挖掘出业务的增长点; 4、有良好的沟通能力,具备出色的项目管理协调和业务规划能力,有团队合作精神,并能借助各方力量推动规则、制度等落地; 5、自驱、结果导向,喜欢挑战性的工作,工作激情饱满,能承受工作压力; 6、具备一定外语能力:英语可以日常沟通阅读,其他外语加分项; 附加信息:
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.带领团队完成公司阶段性的KPI任务 2.品类用户画像收集整理,指定对应的运营方案 3.带领团队完成高净值用户的服务,与玩家良性互动,提高活跃度和粘性 4.对MMORPG类型游戏的攻略输出和整理,有一定的文案基础和较强的游戏理解能力 5.关注部门业绩,优化工作流程和方法,提升团队效率 6.团队的日常管理,风控及招聘管理 岗位要求: 1.大专及以上学历,热爱游戏。了解主流手游品类的用户属性; 2.熟悉不同品类游戏的带服方法,有游戏GS/游戏公会会长相关工作经验; 3.有2种不同类型游戏以上从0-1的用户运营全流程经验; 4.有能力通过数据发现和解决问题; 5.沟通表达能力强,擅长和人打交道,有较强的主动服务意识。 额外加分项: 1.熟悉游戏内商业模式,深度了解商人玩家的各类经营方式(如:材料商,装备商,币商等) 2.自带玩家/大R资源,有操盘游戏CPS分成模式成功案例
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    (提供住宿/班车/餐补) 1.负责公司游戏体验、监控和线上指导,协助解答用户疑问,保障游戏环境积极向上; 2.组织游戏内玩家活动、活跃玩家气氛,与用户建立良性沟通关系,提升用户粘性; 3.能够快速熟悉游戏特点以及付费系统,分析挖掘付费潜力; 4.制定针对性的措施维护引导付费用户,减少付费流失、增加付费用户的持续付费能力; 5.了解新活动的更新效果,及时反馈活动情况以及收集反馈玩家意见; 【任职要求】 1.有游戏客服/GS/游戏公会会长等相关工作经验者优先; 2.热爱玩游戏,喜欢聊天,有一定的游戏经历及游戏品类经验; 3.逻辑清晰,有耐心,沟通表达能力良好,善于分析用户游戏心理并总结,有较好的主动服务意识; 4.良好的应变能力,能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案; 5.电脑基础操作及office等办公软件的操作知识运用,具备日常报告编写、基础数据分析能力。 【工作时间】 早班上班时间是9:30-12:00,13:30-19:00 晚班上班时间是13:30-18:00,18:30-22:00 月休6天,具体看组长排班大小周轮休
  • 文娱|内容 / 未融资 / 少于15人
    用户运营团队负责人(游戏GS主管) 岗位职责: 1.带领团队完成公司阶段性的KPI任务 2.品类用户画像收集整理,制定对应的运营方案 3.带领团队完成高净值用户的服务,与玩家良性互动,提高活跃度和粘性 4.对MMORPG类型游戏的攻略输出和整理,有一定的文案基础和较强的游戏理解能力 5.关注部门业绩,优化工作流程和方法,提升团队效率 6.团队的日常管理,风控及招聘管理 岗位要求: 1.大专及以上学历,热爱游戏。了解主流手游品类的用户属性; 2.熟悉不同品类游戏的带服方法,有游戏GS/游戏公会会长相关工作经验; 3.有2种不同类型游戏以上从0-1的用户运营全流程经验; 4.有能力通过数据发现和解决问题; 5.沟通表达能力强,擅长和人打交道,有较强的主动服务意识。 额外加分项: 1.熟悉游戏内商业模式,深度了解商人玩家的各类经营方式(如:材料商,装备商,币商等) 2.自带玩家/大R资源,有操盘游戏CPS分成模式成功案例
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、深入体验公司游戏,快速了解游戏玩法特性,做好新区开服引导; 2、入驻游戏区服,组织玩家活动,活跃游戏气氛,与玩家建立良性沟通,提高玩家粘性; 3、协助解答玩家疑问,收集玩家意见,负责游戏线上指导,帮助玩家在游戏内升级; 4、做好游戏内的监控,关注游戏动态,及时封禁进服拉人的公会渠道; 5、维系付费玩家的关系,减少付费玩家的流失,并提高付费玩家的付费能力。 任职要求: 1、可接受无经验及优秀应届毕业生; 2、有游戏客服/GS/游戏公会会长等相关工作经验者优先; 3、良好的应变能力,能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案; 4、能够快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法,能探析玩家心理。 福利介绍: 【五险一金】:购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金; 【生活福利】:工作日固定餐补,免费零食、下午茶等着你; 【温馨假期】:享有国家法定所有节假日以及带全薪年假、婚假、产假、陪产假等福利假期; 【节日福利】:传统节日的心意礼品/礼金; 【激励奖金】:绩效奖金、项目奖金、年终奖、全勤奖; 【晋升通道】:完善的晋升机制,不定期公司培训,纵向可向管理层方向发展,横向可向其他部门职位发展; 【员工活动】:团建、生日会、聚餐 【工作氛围】:快乐的工作氛围、年轻团队,让你在轻快的氛围中度过每一天;
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    一、工作内容 【岗位职责】 1.负责公司游戏体验、监控和线上指导,协助解答用户疑问,保障游戏环境积极向上; 2.组织游戏内玩家活动、活跃玩家气氛,与用户建立良性沟通关系,提升用户粘性; 3.能够快速熟悉游戏特点以及付费系统,分析挖掘付费潜力; 4.制定针对性的措施维护引导付费用户,减少付费流失、增加付费用户的持续付费能力; 5.了解新活动的更新效果,及时反馈活动情况以及收集反馈玩家意见; 【任职要求】 1.有游戏客服/GS/游戏公会会长等相关工作经验者优先; 2.热爱玩游戏,喜欢聊天,有一定的游戏经历及游戏品类经验; 3.逻辑清晰,有耐心,沟通表达能力良好,善于分析用户游戏心理并总结,有较好的主动服务意识; 4.良好的应变能力,能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案; 5.电脑基础操作及office等办公软件的操作知识运用,具备日常报告编写、基础数据分析能力。 二、工作时间 早班上班时间是10:00-12:00,13:30-18:00,18:30-20:00; 中班上班时间是11:00-12:00,13:30-18:00,18:30-21:00; 中班上班时间是13:30-18:00,18:30-22:00 大小周休息
  • 4k-6k 经验1年以下 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责GS团队的搭建及培养的工作,制定团队的工作规范、绩效管理及激励制度 2、深入体验游戏,快速了解游戏玩法特性,了解用户付费需求及付费心理; 3、维系付费玩家的关系,减少付费玩家的流失,挖掘玩家的付费潜力; 4、入驻具体游戏区服,以合理的方式带动游戏气氛,提高用户持续活跃; 5、做好游戏内的监控,关注游戏动态,及时封禁进服拉人的公会渠道; 6、了解最新活动的更新效果,及时反馈活动情况以及收集反馈玩家意见; 岗位要求 1.热爱游戏,游戏经验丰富,能快速熟悉游戏系统并找到游戏核心玩法; 2.专业不限,有GS或半年客服经验者优先; 3.性格开朗活泼,沟通表达能力强,善于分析用户游戏心理,和人打交道,有较强的主动服务意识: 4.良好的应变能力,能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案。 福利待遇: 1、薪资结构:无责底薪+全勤+房补+绩效奖金 2、入职培训 3、带薪年假:员工可享受5天的带薪年假。 4、岗位发展方向:纵向团队管理层;横向游戏运营、投放等。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,社交 / 未融资 / 15-50人
    1.负责开拓市场,公会/主播的招募引进; 2.日常主动与公会长沟通、保持良好的关系;掌握公会在平台的动向、了解公会运营情况、为公会提供行之有效的运营建议; 3.利用平台资源扶持公会成长、制定符合平台特色的内容品类公会成长激励体系; 4.擅长内容规划,持续思考产品创新,扩大公会内容范围,吸引更多用户。 岗位要求: 1.大专以上学历,有2年以上社交领域相关的运营工作经验; 2.熟悉社交行业,有1v1公会资源的优先考虑; 3.有较强的执行力、协作能力、沟通能力和对外谈判能力,逻辑清晰、对数据敏感; 4.具备运营数据分析能力,有很好的执行落地能力,结果导向。
  • 5k-8k·13薪 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容,游戏 / 未融资 / 少于15人
                                  公司主要业务 游戏数值策划。+游戏设计。+桌游设计。+游戏剧本、网文大纲创作。                                  历来作品 喜马拉雅平台上线《异人匠》,该获得有声小说排行榜前十,播放量破2亿。 开发游戏《鼓浪屿神奇旅行合成游戏》。 设计休闲游戏数值,对标appstore韩国区第二手游legend of slime。 代游戏工作室设计50+手游、20+桌游、100+大纲和剧本。 …                                   工作要求 才艺和声音。公会直播上麦。为人踏实。 有单则接,无单时等单。不上播时,沉得下心参与多人分角色录制有声剧对白。                                       报酬 按日流水领取分账。多人有声剧以录制时长,每/小时结算,化作补贴形式支付。 公司所在长沙市马栏山文创园,长驻地四方坪,不坐班非全职,线上。 要发些经验案例参与播出、配音的经验,让了解你的水平。
  • 12k-24k·13薪 经验1-3年 / 本科
    MCN|直播平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责海外社交产品的运营工作,不限公会/活动/用户运营等模块的工作; 2. 负责数据监控与复盘,对整体区域规模、营收、活跃、留存、转化等部分指标负责; 3. 根据数据和行业竞品动态,及时复盘优化运营策略; 4. 高价值用户新增、维护和管理,通过撬动核心资源达成增长/ 任职要求: 1. 本科及以上学历,英语能力优秀,至少1年及以上的泛娱乐社交出海产品经验(目前优先级是英语区); 2. 逻辑清晰,强烈的责任感和目标导向思维; 3. 良好的数据分析,复盘优化能力; 4. 较强沟通协调能力,学习和抗压能力,接受优秀应届生; 5. 有小语种能力加分(阿拉伯语、土耳其语、印地语、印尼语、泰语等)
  • MCN|直播平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责中东地区公会拓展、引入及维护,建立并保持与公会/主播的紧密联系,解答疑问并协调解决各类问题,提供高效可行的解决方案; 2. 负责优质主播的招募、培训、成长孵化及运营管理,不断优化主播成长体系和收益机制; 3. 具备成熟的挖猎经验,能够高效推进主播及公会资源引入; 4. 拓展外站优质公会及大R资源,提升用户活跃度和留存率,同时促进平台付费转化; 5. 关注行业动态,持续进行竞品分析和市场调研,并结合平台内容提出针对性的优化方案,具备敏锐的市场洞察力。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,至少1年以上语聊产品运营经验者优先,对当地语聊平台有深入了解,熟悉语聊产品生态,有存量的中东公会资源; 2. 英语可作为工作语言,阿拉伯语可用于工作交流更佳,了解本地文化,有本地工作经验者优先; 3. 责任心强,具备优秀的沟通能力和问题解决能力,能够快速适应和学习,具备数据分析及总结能力; 4. 有海外语聊产品运营经验或相关行业资源者优先。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    社交 / 不需要融资 / 15-50人
    有工会资源的优先,男女厅,相亲等资源的优先 工作职责:公会运营 1、负责语音直播公会引入、对接、管理工作,全面掌握公会的运作情况,提升优质公会数量和优质主播数量; 工会招募专员职责 负责语音公会的招募入驻、日常运营与数据监测,为公会营收负责。 2、关注行业动态,结合平台特性制定相关政策并推动执行。 3、定期开展竞品调研与分析工作。 职位要求: 1、至少1年以上语音平台公会运营经验,有公会资源优先。 2、具备较强的沟通协调能力及项目推动能力。 3、擅长数据分析整合,能通过运营手段做有效数据提升。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责海外社交产品的公会招募与管理,提升公会活跃度; 2、负责主播在平台的运营管理和沟通工作,对主播数量和质量负责,协助主播解决日常工作问题; 3、协助团队制定海外主播公会和主播人员的激励制度,持续提升营收; 4、与付费用户保持沟通,在异常情况下同付费用户做好沟通,避免付费用户的流失; 5、基于对用户行为的理解,对产品运营提出有效建议及方案。 任职要求: 1、一至三年海外社交/语聊/直播运营工作经验;熟悉1v1视频社交优先考虑;有中东地区公会、主播资源者优先考虑; 2、本科及以上学历,阿拉伯语能作为工作语言; 3、较强的逻辑思维能力和数据分析能力,善于发现问题,解析问题,并能制定落地解决方案。 福利介绍: 1、交通便利,不拥堵,地铁站南山站步行7分钟即可到达; 2、无限量免费提供饮料,咖啡等;不定时投喂各种零食;每周五丰富的下午茶; 3、入职即购买五险一金;关注员工健康问题,每年提供体检补贴; 4、入职满一年即可享受不低于5天年假,最高可享22天年假/年;享受各项法定带薪假,法定假日发放心动的节日礼品。
  • 15k-27k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责海外社交产品的公会招募与管理,提升公会活跃度;(区域市场:东南亚、欧美、全球) 2、负责主播在平台的运营管理和沟通工作,对主播数量和质量负责,协助主播解决日常工作问题; 3、深入了解平台生态内容,针对各阶段业务目标,实现主播供给到放大; 任职要求: 1、一至三年海外社交/语聊/直播公会运营工作经验,熟悉1v1视频社交优先考虑,有BD招募经验的优先考虑; 2、本科及以上学历,英语能作为工作语言; 3、较强的逻辑思维能力和数据分析能力,善于发现问题,解析问题,并能制定落地解决方案。 4、有海外公会资源。