• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    内容资讯,音频|视频媒体,文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    职位描述: 1、您将成为公司核心创始成员,您将有机会塑造公司的战略愿景、工作文化和未来发展。 2、致力于打造最好的女性终生学习和成长平台。 3、负责产品开发迭代/或内容策略及**创作者招募管理/或业务营销及发展。 任职要求: 1、相关资深背景,优先于知识付费、教育、科技方面成功经历。 2、卓越的领导能力。 3、善于拥抱新技术、新能力。 4、对构建最好的女性成长平台雄心勃勃且才华横溢。 作为联合创始人,您不仅将共享责任,还将共享构建成功公司的回报。我们期待与您一起踏上这个激动人心的旅程。
  • 20k-21k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品推广 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职要求: 1、有经验优先,还有一颗想挣钱的心 2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 3、有团队银协作精神,善于挑战
  • 35k-52k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,工具 / A轮 / 50-150人
    有创业的想法和打算,富有创业激情和执行力。 能独立负责所在城市市场开发和城市团队搭建。 具备个人格局思维能力和运营推广能力。 我们希望你有不服输的勇气和强大的抗压能力。 欢迎打算创业或者准备创业的伙伴随时联系 打造属于自己的圈层和人脉渠道资源 岗位职责: 1、负责公司产品推广; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 任职要求:1.有经验优先,还有一颗想挣 钱的心; 2.男女不限; 3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技 巧,具有亲和力; 4.有团队协作精神,善于挑战;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.责任区域内各地级分行及服务商关系的维户和拓展; 2.金融智慧食堂项目的拓展、跟进、协助; 3.市场信息收集、整理,定期向上级汇报,制定相应的营销计划并实施; 4.落实公司地域内的营销目标,并对目标实现结果负责; 5.上线项目的实施及维护。 岗位要求: 1、沟通能力强,有1年以上的销售经验,有银行、食堂类系统销售或服务经验优先考虑; 2、学习能力强,特别是自我学习能力; 3、工作抗压力强,能适应长期出差的工作需要; 4、熟练操作Office办公软件; 服务从上级领导的工作安排,积极配合;
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、身体健康,无传染病及传染病史;2、具有良好的道德素质和职业素养;3、热爱本职工作,全心全意为客人服务;4、熟练掌握烹饪知识和烹饪技术,了解烹饪文化和相关民俗知识;5、熟练掌握烹饪工具的使用和维护;6、一般要求高中及以上学历,有一定的文化水平;7、具有勇于创造、大胆革新的精神;8、具有吃苦耐劳的工作精神;9、着装整洁,注意个人及厨房卫生;10、会川,湘,赣,湖北菜的优先录取。11、年龄30-45岁,无不良嗜好;12、有厨师证优选录用;13、有机动车驾驶证。工作地点:北京市丰台区;工资待遇:8000-10000元(根据个人资历定)包吃住。工作内容:员工餐5-10人,商务餐8-10人。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责150人左右员工早/中/晚餐制作2、做好对主食、饭菜的供应充足3、对食品原材料验收负责,保证饭菜质量过关4、保证食堂环境及就餐环境的整洁卫生; 岗位要求:1、身体健康,无传染病及传染病史,持健康证,无不良嗜好2、着装整洁,注意个人卫生3、有制造企业员工食堂经验优先4、责任心强,有团队协作精神; 相关福利待遇及工作时间: 周末及法定节假日休息,五险一金,带薪年假,免费提供三餐,住宿,生日福利,节日福利,年度健康体检,全勤奖,年终奖金, 地址:北京市怀柔区庙城镇工业园区68号.
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    1.负责大堂的访客接待及访客信息登记,解答咨询提供指引服务; 2.负责大堂前台的电话接听,客户的各种投诉; 3.负责大堂区域各项服务类设备设施的使用和管理; 4.负责报纸、信件的收发及签收工作; 5.负责大堂公共区域安全和秩序维护; 6.对区域内的突发情况及时发现、及时上报处理。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    按摩院做20个人左右的两顿饭,中餐和晚餐
  • 企业服务,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    银行大堂经理5名,面试成功可以即刻上岗。  要求:  有银行或者金融类相关工作经验至少半年以上;  年龄20-38岁;  专科及以上学历。  男女不限,形象好。  主要负责:  业务介绍、前台接待。  待遇:  五险一金,法定节假日福利,工会福利。  位置:  北京通州区北关地铁站
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    政府机关食堂每顿130人左右用餐。每天三餐。 宿舍就在单位内,空调洗衣机设施齐全。工作稳定。期待您的加入! 要求: 1、28天之内的都在北京,已接种3针疫苗,且48小时核酸 2、热爱工作岗位,有钻研学习进取精神,有师傅带。 3、固定长干,靠谱,能服从项目安排。 4、即刻到岗。不可兼职。 5、欢迎有后厨工作经验的,有上进心的人士加入我们。 6、住宿条件24小时热水,有空调电视洗衣机
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音颜值垂类品类的创作者运营,为垂类优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、基于对行业热点的洞察和理解,策划并落地垂类特色活动和话题,提升垂类整体优质内容规模; 3、识别并培养标杆作者,通过创作指导、作者签约、活动打造等手段,助力垂类作者成长; 4、通过整合内、外部资源,设计和搭建音乐高跟拍达人运营体系,提升整体爆款内容跑出率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上音乐领域经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点; 3、有内容策划和运营经验,熟悉内容生产、分发、传播的整体链路; 4、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.服务定价管理:辅助技术团队完成基础设施(计算应用、大数据、存储、数据库等方向)成本定价工作,包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案; 2.账单系统设计与运营:负责内部业务基础资源使用和结算相关工作,包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代,数据的录入与更新,计费逻辑公示与澄清等; 3.成本精细化运营:构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路,实践FinOps,内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营,成本使用健康度评估模型的搭建与推广,成本优化辅助工具的设计与使用,成本优化方向和举措的洞察与规划等,以推动成本优化目标的达成; 4.成本分析:定期产出多维度数据分析报告,以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求: 1.本科及以上学历(优先),5年以上工作经验,有云计算、FinOps经验更佳; 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力,实现多维度数据分析和逻辑设计; 3.优秀的逻辑性和结构性思维,可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向; 4.熟悉产品常用工具,掌握SQL等数据处理语言; 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力,工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力,具有良好的服务精神和团队合作能力。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1- 负责贝壳找房平台B端核心系统的开发和维护,保证系统的高性能、高可用性和稳定性; 2- 根据需求进行系统设计、编码和测试,保证代码质量和系统安全性; 3- 参与系统的架构设计和技术选型,并持续优化系统性能; 4- 解决日常生产问题,进行系统性能调优和故障排查; 5- 参与新功能开发,推动技术创新和提升团队的开发效率。 任职要求: 1- 计算机相关专业本科以上学历,2年以上Java后端开发经验; 2- 熟练掌握Java语言及相关开发框架,熟悉Spring Boot、MyBatis、Dubbo、Kafka等技术栈; 3- 熟悉常用数据存储技术,如MySQL、Redis、TiDB等; 4- 对分布式系统、高并发、高可用性有一定的了解和实践经验; 5- 熟悉常用的设计模式和软件架构,有良好的编码习惯和规范意识; 6- 具备良好的团队协作能力,能够积极沟通和解决问题; 7- 具备较强的学习能力和工作抗压能力,能够快速适应项目开发要求
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、作为小红书社区技术部的HRBP,为社区部提供专业的人力资源支持; 2、深入了解业务和组织运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进; 3、建团队:协同招聘侧为组织搭建负责;根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、推业务:能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括并不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 5、促文化:协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年及以上人力资源/HRBP工作经验; 2、了解人力资源各模块基本工作,并具备人才盘点、绩效,培训等模块的实操经验; 3、底层正直,自我驱动有好奇心,逻辑思考能力强,认真负责,有同理心和亲和力;能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏; 4、有技术团队HRBP工作经验者优先,有跨地域协作经验者优先。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    工作描述: 策划制作盐选长篇内容,丰富盐选内容库,储备 IP 版权资源 任职要求: 1. 有至少 2 年长篇小说平台工作经验,有一定的作者资源,擅长女频、悬疑类内容。 2. 内容感觉敏锐,文案灵活度高,有一定阅读积累,执行力强,有较强的服务作者和用户的意识和同理心。 3. 具备互联网思维,能深度分析各项数据,并借助数据工具挖掘选题,深入训练内容洞察力。 4.加分项:知乎平台深度用户。