• 电商平台 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、规划整体奢侈品牌服装的运营策略,结合数据分析发现行业问题,给出解决方案并落地执行; 2、商家运营和成长:根据数据和商家沟通,激活商家潜力,提高商家的货品,品牌资源,运营能力; 3、行业重点项目的推进: 负责类目top货品的数据跟踪,从选品,价格,库存,营销方面给出改善方案并跟进商家执行; 4、招商:针对知名缺失品牌的反向招商,洽谈合作,跟进入驻流程。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上奢品服装工作经验; 跨境电商平台经验优先; 2、熟悉奢侈品牌公司线上线下渠道及运营业务;对奢品业态有深入了解,尤其是海外市场;良好的商业sense,了解消费者服装需求的趋势变化; 3、有商务谈判经验,货品管理经验,电商行业相关品类的品牌格局、运作模式和经营思路,有较高的行业类目问题解决及推动能力; 4、具备系统的业务分析能力,能够协调内外部资源,达成业务发展目标。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作岗位要求: 1、结合实际销售管理和销售支持需要,梳理并输出有效、合理、清晰的销售侧需求; 2、参与产品实施团队的销售侧需求评审,并持续跟踪需求进展并反馈,推动需求如期交付; 3、定期组织销售管理范围内的销售侧需求交流与信息同步会议、定期以不同形式与销售前线同步公司月度产品需求计划与进展,减少市场范围内的产品需求方面信息差,让前线多了解公司的产品规划与需求进展,助力业务拓展; 4、负责各项销售工具市场合理化使用管理,及时跟踪销售工具在销售层面的使用情况、了解前线反馈,并推动产品优化,通过销售工具提升销售效率; 5、积极配合并执行公司及上级安排的市场销售支持范围内相关工作,积极进行进度反馈、工作沟通并按期交付。 6、我们希望你认真负责、有担当,愿意深入了解销售线工作,如有项目管理方面经验者优先。
  • 30k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    财务总监 岗位职责: 1、负责公司财务工作的规划、实施和持续优化。建立科学系统的、符合企业实际情况的财务核算体系和监控审计体系,强化内控管理、成本管理、收支管理制度化建设 2、负责流程体系从0-1的优化,统筹指导全盘帐务。 3、负责定期组织开展经营分析,通过收集财务、业务数据,分析目前公司存在的问题,提出财务建议 4、参与公司战略规划,负责组织全面预算编制工作,负责预算执行的控制、分析和反馈 5、协助公司高层对经营和业务管理等问题做出决策,参与重大经济业务方案的制定、重大经济合同和经济协议的研究、审查等; 6、根据公司战略规划,为重大决策提供财务模型。 7、能够负责公司投融资及资本市场工作,推动公司融资,尽职调查对接、交易结构设计等,并协调内外部资源切实有力的推进执行到位 任职资格: 1、985或211本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,中级含以上职称,有CPA、CFA、ACCA持证者优先。 2、8年及以上工作经验,担任过2年以上财务总监或财务负责人等同等职位,精通财务核算、经营分析、预算管控、风险控制等实务工作 3、熟知“高新”、“双软”、“上市”的财务知识与操作。 4、具有投融资机构资源及实操经验,具有上市前财务规整及审计评估经验 5、具有创业精神,愿意与企业创始团队并肩同行,躬身入局并从基础入手展开工作,沟通能力强,工作细致认真,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,具有大局观。
  • 35k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1、为大众点评用户找店决策的体验负责,为评价量达标的商户数负责。 2、能够分析并合理拆解星级评价相关指标,评估不同城市/品类的找店体验。并制定有效策略和打法探索,探索提升足评商户数的运营手段或渠道,有效改善城市/品类用户的找店体验。 3、能够结合城市/品类供给、用户需求的差异,协同多方制定BC联动侧活动策略,完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行。 4、关注城市/品类市场情况及竞争态势,挖掘商户痛点,用户需求和场景认知,持续分析并调整调精细化运营策略,寻找业务新的增长点。 岗位基本需求 基本要求 1、本科及以上学历,5年及以上城市/类目/行业的运营经验,团队管理经验。 2、结果导向,可以围绕目标拆解形成落地方案,能根据效果快速进行迭代。 3、具备良好的沟通能力和多线程工作能力,有责任心和团队意识,能协调多方资源高效执行方案。 4、对事物具有强烈的好奇心和自驱力,能从复杂业务中发现核心痛点并推动优化。 5、具备较好的数据分析能力,良好的项目管理能力和沟通能力,能够跨团队高效合作。 具备以下者优先 1、低线城市供给运营经验 2、有大型营销活动经验 3、社群裂变玩法经验 岗位亮点 1、大众点评核心的评价运营业务,重要性、复杂度高,足够支撑长期的职业发展 2、支撑团队核心指标的达成 3、开放的工作氛围,支持小步快跑做创新测试
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团民宿是美团旗下的民宿预订平台,精准满足年轻一代个性化、多样化住宿需求,专注为消费者提供“住得不一样”的旅居体验。从2017年4月上线至今,美团民宿已逐渐成长为拥有超过20万活跃房东和95万在线房源、业务遍及全国350多个城市的平台。 民宿平台不仅为助力房东们线上经营,让更多人可以发现、体验别样的民宿生活,还为房东们搭建起沟通的桥梁,让大家共同学习、交流和成长,分享知识和热爱,一同塑造更好的民宿行业。 我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍,汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向,期待你的加入,共赴民宿美好的未来! 岗位职责 1、结合公司资源、协同各部门为客户提升影响力和品牌价值,并达成合作目的,保证客户在平台上稳定且良好的成长; 2、洞察客户的品牌及相关市场状况,能迅速对客户品牌、产品、竞争环境有全面及深入的理解,对客户的经营数据进行分析为客户提供平台的解决方案或提供营销策略; 3、能对客户进行深度挖掘,发现业务推进过程中的问题点和机会并从中归纳提出优化的合理建议,形成有效的解决方案; 4、信息收集,从各个维度了解到竞争对手和潜在合作伙伴的玩法以及相关信息,并有一定的应对策略; 5、针对公司阶段性策略,高质量的制定执行方案,跟踪实施,并持续优化策略和计划,实现KA客户和平台的合作共赢; 岗位基本需求 1、具备3年以上大客户销售运营经验,擅长进行客户管理; 2、熟悉型酒店民宿客户群体需求,具备大客户维护管理和精细化运营能力,对于客户的运营问题有洞察以及提供解决方案的能力; 3、对于公司开放平台(OPEN API)产品,以及同行业类似产品有优秀的理解力,以帮助实现产品规划的迭代; 4、具备很强的学习能力、适应能力,具备出色完成任务的能力; 5、富有激情和创新理念,逻辑思维能力优秀,思维敏捷,有目标感,擅长追求高绩效 岗位亮点 1.岗位特点:①较大能力施展空间和灵活度;②可以和民宿行业优秀的从从业者交流合作,快速提升个人能力;③行业空间大且处于中早期可以和客户共同成长。 2.发展路径:①职业发展方向多样,可向专业线、管理线等多个方向发展,未来岗位和机会多。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    线上人传人运营 制定线上人老带新,拼团等人传人板块的长期规划,对该板块业绩结果负责 推动产品、科技、采购、财税法等协同部门的相关工作落地 策划不定期相关促销活动与年度大促 拓展站外合作渠道,扩大传播者来源 本科以上学历,3年以上银行业对应岗位产品运营等岗位 熟悉各类老带新、人传人、裂变玩法,对前沿产品工具有了解 有一定的金融领域团长、大V等资源 积极主动,责任心强,具备团队合作精神,经验丰富,头脑灵活,能够独立操盘,有很强的谈判能力和创新能力。
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责商品运营,包括但不限于产品上线,产品信息、价格及库存维护,产品多语言翻译、产品页面排序、营销等运营; 2、负责供应商对账核对,保证按时跟进客户汇款; 3、监控竞品产品覆盖、价格、质量优化等,跟进并改进,提升市场竞争力; 4、归纳总结运营所需工具、功能,并驱动产品功能实现,提升运营效率; 5、跨团队紧密合作,协助推进项目,以及其他业务运营相关工作。 任职资格: 1、学历本科及以上。 2、3年以上旅游相关工作经验。 3、当地语言听说读写熟练,英语读写熟练。 4、逻辑能力强、对数字敏感。 5、了解旅游行业的概况,有统计学基础,掌握旅游行业基本知识。 6、熟练使用MS办公软件,有较强的沟通、协调、推动能力,有跨国团队工作经验优先。 7、开放、敬业、专业的工作风格,有OTA或其他电商行业工作经验优先,有当地留学背景优先。
  • 14k-20k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理,包括内部需求收集,与供应商进行采购谈判,分配招聘产品并监控使用,以及新型招聘渠道的开拓; 2. 管理集团招聘官网,根据业务需求定期优化迭代网页功能,内容素材,设计风格等; 3. 运营内部推荐系统,梳理内推规则,组织内推宣传活动,提高内推入职人员占比; 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告,包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等;根据数据分析和市场情况,定期输出招聘渠道使用策略建议; 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作,赋能内部招聘HR,在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持; 任职资格: 1.本科以上学历,1年以上招聘运营方向工作经验,或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验; 2.可使用英语流利交流(雅思6.5/托福90 水平),有海外学习或工作经历者优先; 3.熟练运用各种招聘工具和手段,熟练使用各类办公软件(如Excel, Visio, Xmind等); 4.擅长对内和对外的沟通,有出色的谈判能力; 5.对各类招聘数据有较强分析能力,通过数据分析能发现数据背后的问题,分析、评估、改进招聘效果,提升招聘效率。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、组织开展日常入转调离等人力运营工作,做好系统数据维护,保障人力运营工作交付的高效和准确; 2、为员工和HRBP侧提供人力运营相关事项的咨询及社保公积金、落户等业务办理服务,持续提升业务交付过程中的体验; 3、梳理人力运营工作有效的质量监控指标和服务提升指标,对人力运营业务流程进行有效的监控和改善; 4、组织人力运营相关工作制度、流程的梳理完善和优化,确保业务交付的合法合规,流程高效以及良好的员工体验; 5、推动人力运营工作的信息化和系统化建设,并形成系统优化和改进的需求,配合人力运营业务系统建设的落地; 6、通过人力运营数据信息,对运营情况进行分析,以便更高效的贴近业务需求,为HRBP和员工提供服务并高效赋能。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上人力运营或HRSSC岗位相关工作经验,具备团队管理能力,服务过5000+人员规模企业优先; 2、熟悉劳动法律法规,熟悉人力运营工作流程和运作方式,对人力资源数据化和自动化管理有清晰的思路和认知,有较强的风险管控意识; 3、思路清晰逻辑性强,可独立解决复杂问题。有较强的自驱性和一定抗压性,有多任务处理能力; 4、具备良好的职业素养、团队合作精神和敬业精神。
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:晶耀前滩T6,地铁6、8、11号线东方体育中心 职位描述: 1.负责招聘行业的线上求职招募运营,帮助优化企业招聘效果及求职者投递体验; 2.负责细分行业的运营策略和行业规则的制定,提升各行业在平台的流量曝光,推动达成信息匹配效率的提升; 3.日常行业数据监控,深入行业,洞察行业机会及用户痛点,输出运营策略和产品改进点,推进行业在平台的规模增长。 职位要求: 1.本科以上学历,4年以上工作经验,互联网行业及人力资源相关行业经验; 2.有数据分析能力和产品分析能力,能独立制定运营规划; 3.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,目标驱动力强; 4.具备互联网行业运营经验优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责业务线从签约到收款的全业务流程的支撑和管控,包括合同审核签署、开票管理、退款管理、收入管理、支出管理等; 2、协同中后台职能部门推进商务合作协议的更新,针对新业务的商务流程进行整体把控和设计,保障业务流程的适配和顺畅执行; 3、通过对业务数据的分析,结合合同运营的实际情况,洞察业务问题并反馈优化建议; 4、监控项目的整体执行情况,控制合同的商务风险,对相关业务数据进行准确判断; 5、善于发现商务流程执行中的问题,并提出可行性分析和优化方案。 职位要求: 1、本科以上学历,两年以上互联网相关工作经历; 2、熟悉商务运营管理要素,具有较好的商务风险意识; 3、具备流程化意识和结构化思维,工作细致认真,积极主动,具有计划性; 4、具有较强的沟通及协调能力,有良好的协作与团队精神。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: ● 负责充电运营重大项目管理,如运营商互联互通合作项目。包含但不限于网络规划、合作策略制定、商务洽谈、线上线下车、桩、运营商产品服务对接落地等。 ● 建立合作场站的筛选标准、评级标准和指标体系、准入准出规则制定,确保集度用户充电的用户体验。包括不限于体验指标数据分析监控、营销活动的产品化。 ● 负责充电运营商管理,制定管理标准、合作流程及机制。推动对运营商管理的系统化。 教育背景: ● 本科及以上 能力要求: ● 5年以上运营及项目管理工作经验。 ● 出色的运营策略制定能力,能够结合行业特点和团队目标进行量化分析、策略拆解,并落地。 ● 出色的学习力、自驱力、逻辑思维能力和系统性思考规划能力,数据敏感度高,具备较强的分析总结能力。 ● 优秀项目管理能力,具有较强的沟通,商务谈判、统筹,推动执行能力。能够带领产运团队、工程团队,以及合作商团队协同工作。具有大型项目管理经验优先。 ● 咨询、能源运营互联网平台的PMO工作经验者优先。 ● 能适应一定频次的商务差旅。
  • 16k-26k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责根据市场调研内容进行产品文案包装、优化; 2、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作; 3、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; 4、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容; 5、负责增加粉丝数提高关注度和粉丝的活跃度,提高内容营销转化; 岗位要求: 1、本科及以上学历,市场营销、广告、新闻、中文等专业优先; 2、具有3-5年及以上甲方新媒体运营经验,拥有可分享运营案例或者成功经验; 3、有较好的文字功底以及逻辑思维能力,懂得线上传播技巧有自己成功方法论,热衷于各类网络社交平台,深知移动互联网运营; 4、热爱新媒体行业和自媒体运营,对多种流量平台熟悉并能够抓住热点跟进热点,熟悉数据分析,具备信息搜集等能力。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责销售团队的价格把控与管理; 对销售策略和销售计划的执行进行指导、监督、考核 2、带领团队负责销售团队的整体后线运营工作, 基于对业务的深刻理解,解决目前业务的痛难点; 3、通过业务数据,挖掘业务增长潜力,通过分析业务运营现状、清洗用户特征,提炼标签,为用户侧运营和增长提供策略支持; 4、参与管理团队月度、季度、年度目标制定及主要策略制定; 主导目标和策略的上传下达及落地实施 任职资格: 1、本科以上学历, 财务, 商务, 通信网络相关专业优先,5年左右工作经验 2、 有项目管理经验、销售管理经验者优先; 3、具有优秀的项目管理能力、逻辑思考能力、语言表达能力、执行力; 4、善于沟通,思维清晰,诚实稳重; 5、乐于从事挑战性强的工作,能够承受工作压力
  • 15k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,新零售,在线教育 / 未融资 / 15-50人
    需有对数据十分敏感 【岗位职责】 1、负责视频号【润米优选】直播前的开播准备工作、直播预告的提前发布,直播中的场内各环节调度执行、直播后的复盘工作; 2、通过对直播数据的分析和复盘,优化直播转化链路,把控直播运营节奏,提升整体GMV。 3、协助主播完成直播,调动直播间气氛,跟进直播互动,维护直播与粉丝的关系,回答直播中粉丝的问题(包括优惠券发放、引导下单等),提升在线人数; 4、店铺日常维护更新、活动提报、开播预告、商品链接利益点优化等; 5、调试直播间设备,保证直播工作进行;负责公司直播间设备管理; 6、应对直播间突发情况,与团队完成整场直播。 【岗位要求】 1、**本科及以上学历,商科背景佳。 2、优秀的数学逻辑能力,对数据敏感,擅长数据分析,以数据驱动业务发展。 3、细致耐心,认真负责,执行力强,积极主动,事事有反馈,眼里有活。 4、喜欢不断研究工具和方法,积极自我迭代,提升效率。